隴南市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（每題1分，共10題）1.《中華人民共和國煙草專賣法》規(guī)定，非法生產煙草專賣品的，由煙草專賣行政主管部門沒收違法所得，并處罰款。罰款金額最低為（）。A.違法所得的1倍B.違法所得的2倍C.5萬元以上50萬元以下D.10萬元以上50萬元以下2.隴南市煙草公司若需發(fā)布涉及消費者權益的煙草制品廣告，必須符合的規(guī)定是（）。A.廣告內容可宣傳“低焦油”“健康”等概念B.廣告需經省級煙草專賣局審核批準C.可在電視臺黃金時段播放D.僅需在自有渠道發(fā)布3.根據《煙草專賣許可證管理辦法》，煙草專賣零售許可證的有效期一般為（）。A.1年B.3年C.5年D.10年4.隴南市煙草公司在采購煙葉時，若供應商未提供有效的煙草專賣零售許可證，公司采購部門應（）。A.先采購后補辦手續(xù)B.拒絕采購并上報監(jiān)管機構C.要求供應商提供其他資質證明D.由公司法務部門代為辦理許可證5.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，申請煙草專賣批發(fā)企業(yè)許可證的，經營場所面積最低要求為（）。A.100平方米B.200平方米C.300平方米D.500平方米6.隴南市煙草公司在處理涉煙投訴時，若發(fā)現消費者購買的是假冒偽劣煙草制品，應優(yōu)先采取的措施是（）。A.調解雙方達成了和解協(xié)議即可結案B.沒收假冒偽劣產品并罰款消費者C.將案件移交公安機關立案偵查D.僅向消費者賠償損失7.《煙草專賣法實施條例》規(guī)定，煙草制品的批發(fā)業(yè)務由（）。A.任何企業(yè)均可經營B.省級煙草專賣局指定的企業(yè)經營C.縣級煙草專賣局自行安排D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙草站經營8.隴南市煙草公司在制定內部合規(guī)制度時，應重點關注（）。A.降低運營成本B.防范法律風險C.提高員工收入D.增加市場份額9.《煙草專賣法》規(guī)定，未經許可擅自銷售煙草專賣品的，除沒收違法所得外，還可處以（）。A.警告處分B.行政拘留C.吊銷營業(yè)執(zhí)照D.罰款10.隴南市煙草公司在進行員工背景調查時，需遵守的法律規(guī)定是（）。A.僅需調查員工是否有犯罪記錄B.需獲得員工書面同意C.調查范圍可任意擴大D.調查結果無需保密二、多選題（每題2分，共5題）1.《煙草專賣法》規(guī)定的煙草專賣品范圍包括（）。A.卷煙B.煙絲和煙葉C.電子煙D.煙用絲、線、紙及過濾嘴2.隴南市煙草公司在處理內部違規(guī)行為時，可采取的處罰措施包括（）。A.警告B.降級C.罰款D.解除勞動合同3.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，煙草專賣零售許可證的申請條件包括（）。A.有與經營規(guī)模相適應的資金和設施B.符合當地煙草制品零售點合理布局規(guī)劃C.具有與煙草專賣業(yè)務相關的專業(yè)知識D.無煙草專賣違法經營行為4.隴南市煙草公司在簽訂采購合同時，應重點關注的法律條款包括（）。A.付款方式B.違約責任C.知識產權保護D.不可抗力條款5.《煙草專賣法實施條例》規(guī)定，煙草專賣行政主管部門的職責包括（）。A.核發(fā)煙草專賣許可證B.對煙草專賣品的生產、銷售進行監(jiān)督管理C.查處煙草專賣違法案件D.制定煙草行業(yè)發(fā)展規(guī)劃三、判斷題（每題1分，共10題）1.隴南市煙草公司員工在離職后，仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。（√）2.《煙草專賣法》規(guī)定，禁止在公共交通工具內吸煙。（×）3.煙草專賣批發(fā)企業(yè)可跨省從事煙草制品批發(fā)業(yè)務，無需額外審批。（×）4.隴南市煙草公司在招聘廣告中可明確標注“高薪”“輕松工作”等誘導性宣傳語。（×）5.煙草專賣零售許可證的申請人對不予許可的決定不服，可依法申請行政復議。（√）6.《煙草專賣法實施條例》規(guī)定，煙草制品的進口業(yè)務由省級煙草專賣局負責。（×）7.隴南市煙草公司在處理涉煙投訴時，可要求消費者提供購買憑證。（√）8.煙草專賣零售許可證的有效期屆滿后，自動續(xù)期。（×）9.《煙草專賣法》規(guī)定，非法生產煙草專賣品的，可由煙草專賣行政主管部門處以沒收違法所得。（√）10.隴南市煙草公司在制定合規(guī)制度時，可完全參考其他行業(yè)的做法，無需結合自身特點。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述隴南市煙草公司在采購煙葉時，應如何防范采購風險。答案要點：-核實供應商的煙草專賣零售許可證；-簽訂具有明確違約責任條款的采購合同；-建立供應商信用評估機制；-加強對采購流程的監(jiān)督，確保符合法律法規(guī)要求。2.簡述隴南市煙草公司在處理涉煙投訴時，應遵循的基本流程。答案要點：-受理投訴并記錄詳細信息；-調查核實投訴內容；-依法處理，可調解或上報監(jiān)管機構；-告知投訴人處理結果。3.簡述隴南市煙草公司在制定內部合規(guī)制度時，應重點關注的內容。答案要點：-防范煙草專賣法律法規(guī)風險；-規(guī)范采購、銷售、庫存管理等關鍵業(yè)務流程；-明確員工行為規(guī)范和違規(guī)處罰措施；-建立合規(guī)培訓機制，提高員工法律意識。4.簡述隴南市煙草公司在進行員工背景調查時，應遵守的法律規(guī)定。答案要點：-需獲得員工書面同意；-調查范圍應合法合理，不得侵犯員工隱私；-調查結果需保密，僅用于招聘決策；-遵守《勞動合同法》等相關法律法規(guī)。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例背景：隴南市某煙草專賣零售點長期銷售假冒偽劣煙草制品，被消費者舉報。煙草專賣局在調查后，決定吊銷其煙草專賣零售許可證，并罰款1萬元。該零售點負責人不服，認為處罰過重，遂向當地政府申請行政復議。問題：-煙草專賣局吊銷許可證的依據是什么？-該零售點負責人可采取哪些法律救濟措施？-隴南市煙草公司應如何協(xié)助處理此類事件？答案要點：-吊銷許可證的依據是《煙草專賣法》和《煙草專賣許可證管理辦法》，該零售點存在嚴重違法行為；-負責人可申請行政復議或提起行政訴訟；-煙草公司應積極配合監(jiān)管機構調查，并提供法律支持。2.案例背景：隴南市煙草公司某采購員在采購煙葉過程中，收受供應商賄賂，導致采購價格虛高。公司內部審計發(fā)現后，決定對該采購員處以降級處罰，并解除勞動合同。采購員認為公司處理不公，要求公司給予經濟補償。問題：-該采購員的行為是否構成違法？-公司解除勞動合同是否合法？-隴南市煙草公司應如何完善內部反腐敗機制？答案要點：-該采購員的行為構成違法，違反了《煙草專賣法》和公司內部合規(guī)制度；-公司解除勞動合同合法，屬于嚴重違紀行為；-應加強員工合規(guī)培訓，建立舉報機制，并完善審計監(jiān)督制度。答案與解析一、單選題1.C解析：《煙草專賣法》第六十二條規(guī)定，非法生產煙草專賣品的，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以沒收煙草專賣生產工具。罰款金額最低為違法所得的5倍，因此選C。2.B解析：《煙草廣告管理暫行辦法》規(guī)定，煙草制品廣告需經省級煙草專賣局審核批準，且不得宣傳“低焦油”“健康”等概念。隴南市煙草公司若需發(fā)布廣告，必須符合該規(guī)定。3.C解析：《煙草專賣許可證管理辦法》第十九條規(guī)定，煙草專賣零售許可證有效期一般為五年。4.B解析：《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，供應商必須具備煙草專賣零售許可證才能從事相關業(yè)務。若供應商未提供，采購部門應拒絕采購并上報監(jiān)管機構。5.D解析：《煙草專賣許可證管理辦法》第二十四條規(guī)定，申請煙草專賣批發(fā)企業(yè)許可證的，經營場所面積最低要求為500平方米。6.C解析：《煙草專賣法》規(guī)定，假冒偽劣煙草制品屬于違法犯罪行為，應移交公安機關立案偵查。7.B解析：《煙草專賣法》第六條規(guī)定，煙草制品的批發(fā)業(yè)務由省級煙草專賣局指定的企業(yè)經營。8.B解析：煙草行業(yè)涉及專賣管理，合規(guī)經營是核心要求。隴南市煙草公司應重點關注法律風險防范。9.D解析：《煙草專賣法》第六十二條規(guī)定，未經許可擅自銷售煙草專賣品的，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。10.B解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在招聘時需獲得候選人書面同意，才能進行背景調查。二、多選題1.A、B、D解析：《煙草專賣法》規(guī)定，煙草專賣品包括卷煙、煙絲和煙葉、煙用絲、線、紙及過濾嘴等。電子煙是否屬于煙草專賣品存在爭議，但在此題中未明確提及。2.A、B、C、D解析：根據《勞動合同法》和公司內部規(guī)章制度，可采取警告、降級、罰款、解除勞動合同等措施。3.A、B、D解析：《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，申請煙草專賣零售許可證需有相應資金和設施、符合合理布局規(guī)劃、無違法經營行為。專業(yè)知識并非硬性要求。4.A、B、C、D解析：采購合同應明確付款方式、違約責任、知識產權保護、不可抗力條款等關鍵內容。5.A、B、C解析：《煙草專賣法實施條例》規(guī)定，煙草專賣行政主管部門負責核發(fā)許可證、監(jiān)督管理、查處違法案件。制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃不屬于其職責。三、判斷題1.√解析：員工離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密。2.×解析：《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》規(guī)定，禁止在公共交通工具內吸煙，但《煙草專賣法》本身未明確禁止。3.×解析：跨省批發(fā)煙草制品需經國家煙草專賣局批準。4.×解析：招聘廣告不得包含誘導性宣傳語。5.√解析：《行政復議法》規(guī)定，行政相對人對不予許可決定不服，可申請行政復議。6.×解析：煙草制品的進口業(yè)務由國家煙草專賣局負責。7.√解析：處理涉煙投訴時，消費者需提供購買憑證以便核實。8.×解析：煙草專賣零售許可證到期后需重新申請，不會自動續(xù)期。9.√解析：《煙草專賣法》規(guī)定，非法生產煙草專賣品的，可沒收違法所得。10.×解析：合規(guī)制度需結合行業(yè)和地域特點制定，不能完全參考其他行業(yè)做法。四、簡答題1.答案要點：-核實供應商資質，確保其具備煙草專賣零售許可證；-簽訂合同明確違約責任，如價格虛高、質量不合格等情形的處理；-建立供應商信用評估機制，定期審查其經營狀況和合規(guī)性；-加強采購流程監(jiān)督，確保符合法律法規(guī)要求，避免人為干預。2.答案要點：-受理投訴并記錄詳細信息，包括投訴人、被投訴人、時間、事件等；-調查核實投訴內容，可調取監(jiān)控錄像、查看交易記錄等；-依法處理，若屬違法行為，上報監(jiān)管機構；若屬民事糾紛，可調解；-告知投訴人處理結果，并記錄在案。3.答案要點：-防范煙草專賣法律法規(guī)風險，如許可證管理、禁止銷售假冒偽劣產品等；-規(guī)范采購、銷售、庫存管理等關鍵業(yè)務流程，明確崗位職責和操作規(guī)范；-明確員工行為規(guī)范和違規(guī)處罰措施，如收受賄賂、泄露商業(yè)秘密等；-建立合規(guī)培訓機制，提高員工法律意識和合規(guī)能力。4.答案要點：-需獲得員工書面同意，遵守《個人信息保護法》等相關規(guī)定；-調查范圍應合法合理，不得侵犯員工隱私，如查詢犯罪記錄而非個人生活信息；-調查結果需保密，僅用于招聘決策，不得泄露給無關人員；-遵守《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，確保招聘過程公平公正。五、案例分析題1.答案要點：-吊銷許可證的依據是《煙草專賣法》和《煙草專賣許可證管理辦法》，該零售點存在嚴重違法行