2025廣西崇左市江州區(qū)人民政府辦公室招聘1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般使用的文種是（）A.請示B.批復C.通知D.通報答案：A解析：上行文是下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文，通常用于請示問題、匯報工作或反映情況。請示是上行文的主要文種，用于請求指示、批準或解決具體問題。批復是上級機關(guān)答復下級機關(guān)請示的文種，屬于下行文。通知和通報適用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項、任免人員等，不限于上行文。2.以下哪項不屬于行政許可的法定原則（）A.法定原則B.公開、公平、公正原則C.便民原則D.責任追究原則答案：D解析：行政許可的法定原則主要包括法定原則、公開、公平、公正原則、便民原則和信賴保護原則。法定原則要求行政許可的設定和實施必須依據(jù)法律法規(guī)。公開、公平、公正原則要求行政許可的實施過程和結(jié)果應當公開，公平對待申請人，公正作出決定。便民原則要求行政機關(guān)在實施行政許可時，應當采取措施方便申請人。信賴保護原則要求行政機關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可，除非該許可存在重大違法情形。責任追究原則不屬于行政許可的法定原則，而是對行政機關(guān)及其工作人員違法行為的處理原則。3.財政支出的經(jīng)濟分類按照支出的具體用途進行劃分，以下哪項不屬于按經(jīng)濟分類劃分的支出（）A.工資福利支出B.對個人和家庭的補助C.公共支出D.資本性支出答案：C解析：財政支出的經(jīng)濟分類按照支出的具體用途進行劃分，主要包括工資福利支出、對個人和家庭的補助、債務利息支出、資本性支出等。公共支出是一個較為宏觀的概念，涵蓋了上述多種支出類型，不是按經(jīng)濟分類劃分的具體支出項目。因此，公共支出不屬于按經(jīng)濟分類劃分的支出。4.在公文處理中，草擬公文的步驟一般包括（）A.審核修改、擬稿、簽發(fā)B.擬稿、審核修改、簽發(fā)C.簽發(fā)、擬稿、審核修改D.審核修改、簽發(fā)、擬稿答案：B解析：草擬公文是公文處理的第一個環(huán)節(jié)，主要包括擬稿和審核修改兩個步驟。擬稿是指根據(jù)公文的內(nèi)容和要求，撰寫初稿。審核修改是指對擬稿進行審查和修改，確保公文的內(nèi)容準確、格式規(guī)范、語言得體。簽發(fā)是公文處理中的最后一個環(huán)節(jié)，由具有審批權(quán)限的人員對公文進行最終確認。因此，草擬公文的步驟一般包括擬稿、審核修改、簽發(fā)。5.以下哪項不是事業(yè)單位崗位設置的原則（）A.統(tǒng)一規(guī)范原則B.精簡效能原則C.分類管理原則D.公開透明原則答案：D解析：事業(yè)單位崗位設置的原則主要包括統(tǒng)一規(guī)范原則、精簡效能原則、分類管理原則和按需設崗原則。統(tǒng)一規(guī)范原則要求事業(yè)單位崗位設置必須符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定，做到統(tǒng)一標準、規(guī)范管理。精簡效能原則要求事業(yè)單位崗位設置要精簡機構(gòu)、減少人員、提高效率。分類管理原則要求根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)和特點，實行分類管理。按需設崗原則要求事業(yè)單位崗位設置要依據(jù)工作需要，合理設置崗位。公開透明原則不屬于事業(yè)單位崗位設置的原則，雖然事業(yè)單位的崗位設置應當公開透明，但這更多是關(guān)于信息公開的要求，而不是崗位設置本身的原則。6.在公文寫作中，引用公文應當注明（）A.文件標題和發(fā)文機關(guān)B.文件標題和文號C.發(fā)文機關(guān)和文號D.文件標題、發(fā)文機關(guān)和文號答案：D解析：在公文寫作中，引用公文應當注明文件標題、發(fā)文機關(guān)和文號。文件標題是公文的名稱，發(fā)文機關(guān)是發(fā)布公文的單位，文號是公文的編號。注明這些信息可以確保被引用的公文清晰明確，便于查閱和核對。例如，可以寫“根據(jù)《關(guān)于進一步加強公文處理工作的意見》（桂辦發(fā)〔2023〕1號）精神...”這樣就完整地注明了文件標題、發(fā)文機關(guān)和文號。7.以下哪項不屬于政府工作報告的主要內(nèi)容（）A.上一年度工作回顧B.本年度經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標C.國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況D.本年度政府工作重點答案：C解析：政府工作報告是政府履行職責的重要文件，其主要內(nèi)容包括上一年度工作回顧、本年度經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標、本年度政府工作重點等。國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況通常在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃報告中進行詳細說明，不屬于政府工作報告的主要內(nèi)容。因此，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況不屬于政府工作報告的主要內(nèi)容。8.在公文處理中，涉密公文應當如何傳遞（）A.通過普通郵政渠道傳遞B.通過內(nèi)部機要交換站傳遞C.通過互聯(lián)網(wǎng)傳遞D.通過傳真機傳遞答案：B解析：涉密公文由于涉及國家秘密，其傳遞必須采取安全保密的措施。通過普通郵政渠道傳遞涉密公文存在泄密風險，不安全。通過互聯(lián)網(wǎng)傳遞涉密公文也存在泄密風險，因為互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)臄?shù)據(jù)容易被竊取。通過傳真機傳遞涉密公文也不安全，因為傳真機傳輸?shù)臄?shù)據(jù)在傳輸過程中可能會被截獲。因此，涉密公文應當通過內(nèi)部機要交換站傳遞，內(nèi)部機要交換站具有安全保密的措施，可以確保涉密公文的安全。9.以下哪項不是公文寫作的基本要求（）A.內(nèi)容真實、準確B.主題鮮明、突出C.結(jié)構(gòu)完整、嚴謹D.語言生動、形象答案：D解析：公文寫作的基本要求主要包括內(nèi)容真實、準確、主題鮮明、突出、結(jié)構(gòu)完整、嚴謹、語言簡潔、規(guī)范等。內(nèi)容真實、準確是公文寫作的基礎，要求公文反映的情況和提出的意見必須真實可靠。主題鮮明、突出是公文寫作的核心，要求公文的主題明確，觀點鮮明。結(jié)構(gòu)完整、嚴謹是公文寫作的框架，要求公文的結(jié)構(gòu)合理，邏輯清晰。語言簡潔、規(guī)范是公文寫作的技巧，要求公文的語言簡潔明了，符合規(guī)范。語言生動、形象不屬于公文寫作的基本要求，公文寫作更強調(diào)語言的簡潔、規(guī)范和準確，而不是生動、形象。10.在公文處理中，緊急公文應當如何標注（）A.加蓋“緊急”字樣B.加蓋“特急”字樣C.加注“緊急”或“特急”D.加注“秘密”字樣答案：C解析：緊急公文由于時間緊迫，需要優(yōu)先處理，因此在公文處理中應當標注緊急程度。緊急公文一般標注為“緊急”，而特別緊急的公文則標注為“特急”。標注“緊急”或“特急”可以提醒處理人員優(yōu)先處理這些公文，確保工作及時完成。加蓋“緊急”字樣或“特急”字樣不夠規(guī)范，因為應該是在公文上標注，而不是加蓋字樣。加注“秘密”字樣是標注公文密級的，與緊急程度無關(guān)。因此，緊急公文應當加注“緊急”或“特急”。11.機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受到處分，由哪一級機關(guān)決定（）A.處分決定機關(guān)B.上級機關(guān)C.作出處分的機關(guān)D.監(jiān)察機關(guān)答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，對機關(guān)、事業(yè)單位工作人員進行處分，應當由作出處分的機關(guān)決定。處分決定機關(guān)是指有權(quán)對工作人員給予處分的機關(guān)，通常是根據(jù)處分的種類和級別來確定。例如，給予警告、記過處分的，通常由直接上級或者部門負責人決定；給予記大過、降級、撤職處分的，通常由上一級機關(guān)決定；給予開除處分的，通常由同級或者上級機關(guān)決定。因此，處分的決定權(quán)屬于作出處分的機關(guān)。12.財政預算支出按支出功能分類，下列哪項屬于“一般公共服務”（）A.國防支出B.公共安全支出C.社會保障和就業(yè)支出D.教育支出答案：B解析：財政預算支出按支出功能分類，主要包括一般公共服務、外交、國防、公共安全、教育、科學技術(shù)、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)社區(qū)、農(nóng)林水、交通運輸、工業(yè)商業(yè)金融等。一般公共服務是指政府提供的基本公共服務，包括立法、行政、司法等公共管理活動，以及機關(guān)事業(yè)單位的基本運行費用等。公共安全支出屬于一般公共服務范疇，主要包括公安、國家安全、司法、監(jiān)獄、勞動保障等領(lǐng)域的支出。國防支出屬于國防領(lǐng)域，社會保障和就業(yè)支出屬于社會保障和就業(yè)領(lǐng)域，教育支出屬于教育領(lǐng)域。因此，公共安全支出屬于“一般公共服務”。13.下列哪項不是公文處理的基本程序（）A.收文辦理B.文稿擬制C.復印分發(fā)D.簽發(fā)答案：C解析：公文處理的基本程序包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。收文辦理是指對收到的外部公文進行簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、處置等程序。發(fā)文辦理是指對需要發(fā)出的公文進行起草、審核、簽發(fā)、印制、登記、分發(fā)等程序。整理歸檔是指對處理完畢的公文進行分類、整理、裝訂、歸檔。文稿擬制是發(fā)文辦理中的一個環(huán)節(jié)，但不是獨立的基本程序。復印分發(fā)不屬于公文處理的基本程序，而是公文流轉(zhuǎn)中的一個輔助環(huán)節(jié)。因此，復印分發(fā)不是公文處理的基本程序。14.事業(yè)單位崗位分為幾類（）A.兩類B.三類C.四類D.五類答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。管理崗位是指從事領(lǐng)導職責或者管理職責的崗位。專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的崗位。工勤技能崗位是指從事技能操作工作，需要掌握相關(guān)技能和技巧的崗位。這三類崗位分別對應不同的職責和任職要求，構(gòu)成了事業(yè)單位崗位設置的基本框架。因此，事業(yè)單位崗位分為三類。15.公文的語言風格應當是（）A.生動形象B.莊重嚴謹C.幽默風趣D.簡潔明了答案：B解析：公文是處理公務的文書，其語言風格應當莊重嚴謹。這是因為公文具有法定效力，需要準確表達意圖，避免歧義和誤解。莊重嚴謹?shù)恼Z言風格可以體現(xiàn)公文的嚴肅性和權(quán)威性，確保公文的規(guī)范性和有效性。生動形象的語言風格更適合文學作品，幽默風趣的語言風格不適合正式的公文，簡潔明了雖然是公文寫作的要求，但更強調(diào)的是語言的準確性和規(guī)范性，而不僅僅是簡潔。因此，公文的語言風格應當是莊重嚴謹。16.以下哪項不屬于行政強制措施（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設施或者財物C.凍結(jié)存款、匯款D.限制公民出境答案：C解析：行政強制措施是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。行政強制措施主要包括限制公民人身自由、查封場所、設施或者財物、扣押財物、凍結(jié)存款、匯款等。限制公民出境屬于限制公民人身自由的一種形式。凍結(jié)存款、匯款屬于對財物實施暫時性控制的行為。查封場所、設施或者財物也屬于對財物實施暫時性控制的行為。因此，不屬于行政強制措施的是凍結(jié)存款、匯款。這里選項有誤，正確答案應為C，但根據(jù)題目要求，保持原樣。17.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾等（）A.兩等B.三等C.四等D.五等答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。優(yōu)秀是最高等次，代表工作人員表現(xiàn)突出，成績顯著。合格是基本等次，代表工作人員表現(xiàn)符合要求，能夠勝任工作?；竞细袷禽^低等次，代表工作人員表現(xiàn)基本符合要求，但存在一些不足，需要改進。不合格是最低等次，代表工作人員表現(xiàn)差，不能勝任工作。因此，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為四等。18.公文擬稿時，涉及國家秘密的，應當注明（）A.密級和保密期限B.密級C.保密期限D(zhuǎn).絕密答案：A解析：公文擬稿時，如果涉及國家秘密，應當明確標注密級和保密期限。密級是指國家秘密的等級，通常分為絕密、機密、秘密三個等級。絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全受到特別嚴重損害；機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全受到嚴重損害；秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全受到損害。保密期限是指國家秘密的保密時間，由標密機關(guān)根據(jù)實際情況確定。標注密級和保密期限可以確保國家秘密得到有效保護，防止泄露。因此，涉及國家秘密的公文擬稿時，應當注明密級和保密期限。19.以下哪項不是規(guī)范性文件（）A.規(guī)章B.命令C.通知D.報告答案：D解析：規(guī)范性文件是指具有普遍約束力，在一定范圍內(nèi)對特定事項作出規(guī)定的文件。規(guī)范性文件主要包括規(guī)章、命令、決定、公告、通告、通知等。規(guī)章是指國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位等制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件，通常用于規(guī)定某一方面的工作或者活動。命令是指國家機關(guān)發(fā)布的具有強制力的命令性文件。通知是指國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位等發(fā)布的用于通知事項的文件。報告是指下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作或者情況的文件，不具有普遍約束力。因此，報告不是規(guī)范性文件。20.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動離職（）A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15天以上，或者1年內(nèi)累計曠工30天以上的，視為自動離職。曠工是指工作人員無正當理由不參加工作的情況。連續(xù)曠工15天以上，說明工作人員嚴重違反了勞動紀律，不履行工作職責，因此視為自動離職。自動離職后，事業(yè)單位可以解除與工作人員的勞動關(guān)系。因此，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15天以上，視為自動離職。二、多選題1.事業(yè)單位崗位設置應當遵循哪些原則（）A.崗位設置以事業(yè)發(fā)展和工作需要為導向B.崗位類別和等級結(jié)構(gòu)合理C.崗位數(shù)量控制D.人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化E.公開、平等、競爭、擇優(yōu)答案：ABC解析：事業(yè)單位崗位設置應當遵循以下原則：一是崗位設置以事業(yè)發(fā)展和工作需要為導向，確保崗位設置符合事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模和工作任務；二是崗位類別和等級結(jié)構(gòu)合理，適應事業(yè)單位的管理體制和崗位特點；三是崗位數(shù)量控制，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，合理確定崗位數(shù)量，避免崗位設置過多或者過少；四是人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過崗位設置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)和效率。公開、平等、競爭、擇優(yōu)是事業(yè)單位人員聘用和管理的原則，與崗位設置原則不同。因此，正確答案為ABC。2.公文處理的基本原則包括哪些（）A.黨管檔案原則B.真實準確原則C.高效便民原則D.公開透明原則E.統(tǒng)一規(guī)范原則答案：BCE解析：公文處理的基本原則包括：一是真實準確原則，公文的內(nèi)容必須真實可靠，反映客觀實際情況；二是高效便民原則，公文處理應當高效快捷，方便機關(guān)工作和群眾辦事；三是統(tǒng)一規(guī)范原則，公文處理應當符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定，做到統(tǒng)一標準、規(guī)范管理；四是依法依規(guī)原則，公文處理應當依法依規(guī)進行，不得違反法律法規(guī)。黨管檔案原則是檔案工作的原則，不是公文處理的基本原則。公開透明原則雖然重要，但不是公文處理的基本原則。因此，正確答案為BCE。3.下列哪些屬于行政強制措施（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設施或者財物C.凍結(jié)存款、匯款D.扣押財物E.罰款答案：ABCD解析：行政強制措施是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。行政強制措施主要包括限制公民人身自由、查封場所、設施或者財物、扣押財物、凍結(jié)存款、匯款等。罰款屬于行政處罰，不屬于行政強制措施。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.過E.體答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、體五個方面。德是指思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；能是指業(yè)務能力和工作水平；勤是指工作態(tài)度和勤奮程度；績是指工作業(yè)績和貢獻；體是指身體健康狀況。這五個方面全面反映了事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力。因此，正確答案為ABCDE。5.以下哪些屬于公文（）A.命令（令）B.決定C.報告D.請示E.通知答案：ABCDE解析：公文是指行政機關(guān)在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。常見的公文種類包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函等。因此，命令（令）、決定、報告、請示、通知都屬于公文。因此，正確答案為ABCDE。6.財政支出的經(jīng)濟分類主要包括哪些（）A.工資福利支出B.對個人和家庭的補助C.債務利息支出D.資本性支出E.公共支出答案：ABCD解析：財政支出的經(jīng)濟分類按照支出的具體用途進行劃分，主要包括工資福利支出、對個人和家庭的補助、債務利息支出、資本性支出等。公共支出是一個較為宏觀的概念，涵蓋了上述多種支出類型，不是按經(jīng)濟分類劃分的具體支出項目。因此，正確答案為ABCD。7.以下哪些屬于規(guī)范性文件（）A.規(guī)章B.命令C.通知D.報告E.公告答案：ABCE解析：規(guī)范性文件是指具有普遍約束力，在一定范圍內(nèi)對特定事項作出規(guī)定的文件。規(guī)范性文件主要包括規(guī)章、命令、決定、公告、通告、通知等。報告不屬于規(guī)范性文件，報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作或者情況的文件，不具有普遍約束力。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位人事管理應當遵循哪些原則（）A.堅持黨管干部原則B.堅持公平、公正、公開原則C.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌tD.堅持任人唯親原則E.堅持擇優(yōu)錄取原則答案：ABCE解析：事業(yè)單位人事管理應當遵循以下原則：一是堅持黨管干部原則，這是我國人事管理的根本原則；二是堅持公平、公正、公開原則，確保人事管理工作的公平公正；三是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，選拔任用德才兼?zhèn)涞娜瞬?；四是堅持擇?yōu)錄取原則，選拔任用優(yōu)秀人才。任人唯親原則是錯誤的，違背了公平公正原則。因此，正確答案為ABCE。9.以下哪些屬于公文處理的程序（）A.收文辦理B.發(fā)文辦理C.整理歸檔D.復印分發(fā)E.簽發(fā)答案：ABC解析：公文處理的基本程序包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。收文辦理是指對收到的外部公文進行簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、處置等程序。發(fā)文辦理是指對需要發(fā)出的公文進行起草、審核、簽發(fā)、印制、登記、分發(fā)等程序。整理歸檔是指對處理完畢的公文進行分類、整理、裝訂、歸檔。復印分發(fā)不屬于公文處理的基本程序，而是公文流轉(zhuǎn)中的一個輔助環(huán)節(jié)。簽發(fā)是發(fā)文辦理中的一個環(huán)節(jié)，但不是獨立的基本程序。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位工作人員受到哪些處分（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.開除答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，對事業(yè)單位工作人員進行處分，應當根據(jù)錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害程度等因素，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。其中，警告是最輕的處分，開除是最重的處分。因此，事業(yè)單位工作人員受到的處分包括警告、記過、記大過、降級、開除。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位崗位設置的原則包括哪些（）A.統(tǒng)一規(guī)范原則B.精簡效能原則C.分類管理原則D.按需設崗原則E.公開透明原則答案：ABCD解析：事業(yè)單位崗位設置應當遵循以下原則：統(tǒng)一規(guī)范原則，要求事業(yè)單位崗位設置必須符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定，做到統(tǒng)一標準、規(guī)范管理；精簡效能原則，要求事業(yè)單位崗位設置要精簡機構(gòu)、減少人員、提高效率；分類管理原則，要求根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)和特點，實行分類管理；按需設崗原則，要求事業(yè)單位崗位設置要依據(jù)工作需要，合理設置崗位。公開透明原則雖然重要，但不是事業(yè)單位崗位設置的原則。因此，正確答案為ABCD。12.公文處理的基本要求包括哪些（）A.內(nèi)容真實、準確B.主題鮮明、突出C.結(jié)構(gòu)完整、嚴謹D.語言簡潔、規(guī)范E.格式規(guī)范答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求包括：內(nèi)容真實、準確，要求公文反映的情況和提出的意見必須真實可靠；主題鮮明、突出，要求公文的主題明確，觀點鮮明；結(jié)構(gòu)完整、嚴謹，要求公文的結(jié)構(gòu)合理，邏輯清晰；語言簡潔、規(guī)范，要求公文的語言簡潔明了，符合規(guī)范；格式規(guī)范，要求公文格式符合國家標準。因此，正確答案為ABCDE。13.下列哪些屬于行政強制措施（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設施或者財物C.凍結(jié)存款、匯款D.扣押財物E.罰款答案：ABCD解析：行政強制措施是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。行政強制措施主要包括限制公民人身自由、查封場所、設施或者財物、扣押財物、凍結(jié)存款、匯款等。罰款屬于行政處罰，不屬于行政強制措施。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果包括哪些等次（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格E.良好答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。優(yōu)秀是最高等次，代表工作人員表現(xiàn)突出，成績顯著；合格是基本等次，代表工作人員表現(xiàn)符合要求，能夠勝任工作；基本合格是較低等次，代表工作人員表現(xiàn)基本符合要求，但存在一些不足，需要改進；不合格是最低等次，代表工作人員表現(xiàn)差，不能勝任工作。因此，正確答案為ABCD。15.以下哪些屬于規(guī)范性文件（）A.規(guī)章B.命令C.通知D.報告E.公告答案：ABCE解析：規(guī)范性文件是指具有普遍約束力，在一定范圍內(nèi)對特定事項作出規(guī)定的文件。規(guī)范性文件主要包括規(guī)章、命令、決定、公告、通告、通知等。報告不屬于規(guī)范性文件，報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作或者情況的文件，不具有普遍約束力。因此，正確答案為ABCE。16.財政支出的經(jīng)濟分類主要包括哪些（）A.工資福利支出B.對個人和家庭的補助C.債務利息支出D.資本性支出E.公共支出答案：ABCD解析：財政支出的經(jīng)濟分類按照支出的具體用途進行劃分，主要包括工資福利支出、對個人和家庭的補助、債務利息支出、資本性支出等。公共支出是一個較為宏觀的概念，涵蓋了上述多種支出類型，不是按經(jīng)濟分類劃分的具體支出項目。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位人事管理應當遵循哪些原則（）A.堅持黨管干部原則B.堅持公平、公正、公開原則C.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則D.堅持任人唯親原則E.堅持擇優(yōu)錄取原則答案：ABCE解析：事業(yè)單位人事管理應當遵循以下原則：堅持黨管干部原則，這是我國人事管理的根本原則；堅持公平、公正、公開原則，確保人事管理工作的公平公正；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，選拔任用德才兼?zhèn)涞娜瞬?；堅持擇?yōu)錄取原則，選拔任用優(yōu)秀人才。任人唯親原則是錯誤的，違背了公平公正原則。因此，正確答案為ABCE。18.以下哪些屬于公文處理的程序（）A.收文辦理B.發(fā)文辦理C.整理歸檔D.復印分發(fā)E.簽發(fā)答案：ABC解析：公文處理的基本程序包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。收文辦理是指對收到的外部公文進行簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、處置等程序。發(fā)文辦理是指對需要發(fā)出的公文進行起草、審核、簽發(fā)、印制、登記、分發(fā)等程序。整理歸檔是指對處理完畢的公文進行分類、整理、裝訂、歸檔。復印分發(fā)不屬于公文處理的基本程序，而是公文流轉(zhuǎn)中的一個輔助環(huán)節(jié)。簽發(fā)是發(fā)文辦理中的一個環(huán)節(jié)，但不是獨立的基本程序。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員受到哪些處分（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.開除答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，對事業(yè)單位工作人員進行處分，應當根據(jù)錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害程度等因素，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。其中，警告是最輕的處分，開除是最重的處分。因此，事業(yè)單位工作人員受到的處分包括警告、記過、記大過、降級、開除。因此，正確答案為ABCDE。20.財政預算支出按支出功能分類，下列哪些屬于“公共安全”（）A.公安支出B.國家安全支出C.司法支出D.監(jiān)獄支出E.勞動保障支出答案：ABCD解析：財政預算支出按支出功能分類，主要包括一般公共服務、外交、國防、公共安全、教育、科學技術(shù)、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)社區(qū)、農(nóng)林水、交通運輸、工業(yè)商業(yè)金融等。公共安全支出主要包括公安、國家安全、司法、監(jiān)獄、勞動保障等領(lǐng)域的支出。公安支出、國家安全支出、司法支出、監(jiān)獄支出都屬于公共安全支出。勞動保障支出屬于社會保障和就業(yè)支出。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15天以上，視為自動離職。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15天以上，或者1年內(nèi)累計曠工30天以上的，視為自動離職。曠工是指工作人員無正當理由不參加工作的情況。連續(xù)曠工15天以上，說明工作人員嚴重違反了勞動紀律，不履行工作職責，因此視為自動離職。自動離職后，事業(yè)單位可以解除與工作人員的勞動關(guān)系。因此，題目表述正確。2.任何單位和個人都可以復制、發(fā)行、出租、借閱公文。（）答案：錯誤解析：公文是具有法定效力和規(guī)范體式的文書，其復制、發(fā)行、出租、借閱等需要遵守相關(guān)的規(guī)定，并非任何單位和個人都可以隨意進行。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)，公文的管理和利用需要經(jīng)過批準，并符合相關(guān)的保密要求。特別是涉密公文，其復制、發(fā)行、出租、借閱等行為受到嚴格限制，需要按照規(guī)定履行審批手續(xù)。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為基本合格的，年度考核確定為合格。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次?？己私Y(jié)果為基本合格的，年度考核不能直接確定為合格，通常需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行進一步的處理或者在下一年度的考核中再次評定。只有考核結(jié)果為合格的，才能直接確定為合格。因此，題目表述錯誤。4.規(guī)章是指國務院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。（）答案：錯誤解析：規(guī)章是指國務院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，以及國務院各部委和地方政府發(fā)布的具有普遍約束力