銅川市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.題：根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法實(shí)施條例》，煙草專賣零售許可證的申請主體應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括以下哪項(xiàng)？A.有與經(jīng)營煙草制品零售業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金B(yǎng).有固定的經(jīng)營場所和必要的設(shè)施C.在國家煙草專賣局指定的批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨D.無不良信用記錄答案：C解析：根據(jù)《煙草專賣法實(shí)施條例》第十二條，申請煙草專賣零售許可證，應(yīng)當(dāng)具備有與經(jīng)營煙草制品零售業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金、有固定的經(jīng)營場所和必要的設(shè)施、符合國家煙草專賣局規(guī)定的其他條件。選項(xiàng)C屬于煙草專賣批發(fā)企業(yè)的要求，而非零售企業(yè)。2.題：銅川市煙草公司若需發(fā)布涉及消費(fèi)者權(quán)益的煙草制品廣告，應(yīng)嚴(yán)格遵守哪項(xiàng)法律法規(guī)？A.《中華人民共和國廣告法》B.《中華人民共和國煙草專賣法》C.《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》D.以上都是答案：D解析：煙草制品廣告的發(fā)布需同時遵守《廣告法》《煙草專賣法》及《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，確保廣告內(nèi)容真實(shí)、合法，且不誘導(dǎo)未成年人吸煙。3.題：在煙草行業(yè)，涉及重大經(jīng)營決策的法律風(fēng)險評估，通常應(yīng)由以下哪個部門主導(dǎo)？A.財(cái)務(wù)部B.合規(guī)部C.業(yè)務(wù)部D.人力資源部答案：B解析：法律風(fēng)險評估是合規(guī)部門的職責(zé)范圍，需從法律角度對經(jīng)營決策的合規(guī)性、風(fēng)險性進(jìn)行評估，確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)要求。4.題：若銅川市煙草公司在采購過程中發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在虛假宣傳煙草制品的行為，正確的處理方式是？A.自行處理，不向有關(guān)部門報告B.僅向當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu局舉報C.向當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu局及市場監(jiān)管部門雙重舉報D.忽略，繼續(xù)合作以減少采購成本答案：C解析：虛假宣傳屬于違法行為，煙草公司應(yīng)向煙草專賣局和市場監(jiān)管部門雙重舉報，確保違法行為得到有效查處。5.題：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，若未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者可要求用人單位支付：A.倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).半個月工資C.一個月工資D.三個月工資答案：A解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十八條，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。6.題：銅川市煙草公司在處理內(nèi)部員工舉報的違規(guī)行為時，應(yīng)遵循的原則不包括：A.保護(hù)舉報人B.調(diào)查核實(shí)C.公開處理結(jié)果D.優(yōu)先考慮公司利益答案：D解析：處理員工舉報應(yīng)遵循保護(hù)舉報人、調(diào)查核實(shí)、公正處理的原則，不得因公司利益而忽視合規(guī)要求。7.題：在煙草行業(yè)，涉及個人信息保護(hù)的法律法規(guī)中，以下哪項(xiàng)屬于強(qiáng)制性規(guī)定？A.《個人信息保護(hù)法》B.《企業(yè)內(nèi)部信息安全管理制度》C.《煙草行業(yè)數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范》D.以上都是答案：A解析：《個人信息保護(hù)法》是強(qiáng)制性法律，煙草公司必須遵守；選項(xiàng)B和C屬于內(nèi)部管理規(guī)范，不具有法律強(qiáng)制性。8.題：若銅川市煙草公司在廣告宣傳中使用了“低焦油”等健康相關(guān)詞匯，可能違反的法律法規(guī)是：A.《中華人民共和國廣告法》B.《中華人民共和國煙草專賣法》C.《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》D.《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：A解析：根據(jù)《廣告法》第二十條，禁止利用廣告宣傳煙草制品的“低焦油”“淡味”等危害健康的內(nèi)容，煙草公司不得使用此類詞匯。9.題：在處理與供應(yīng)商的合同糾紛時，銅川市煙草公司應(yīng)優(yōu)先考慮的依據(jù)是：A.合同條款B.公司利益C.供應(yīng)商關(guān)系D.行業(yè)慣例答案：A解析：合同糾紛的處理應(yīng)以合同條款為依據(jù)，確保雙方權(quán)利義務(wù)得到履行。10.題：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，以下哪種行為屬于不正當(dāng)競爭？A.低于成本價銷售煙草制品B.利用有獎銷售進(jìn)行虛假宣傳C.擅自使用與他人相似的商標(biāo)D.以上都是答案：D解析：以上行為均屬于不正當(dāng)競爭，違反了《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定。二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.題：銅川市煙草公司在制定內(nèi)部合規(guī)管理制度時，應(yīng)涵蓋的內(nèi)容包括：A.法律法規(guī)合規(guī)要求B.內(nèi)部控制流程C.員工行為規(guī)范D.違規(guī)行為處罰措施答案：A、B、C、D解析：合規(guī)管理制度應(yīng)涵蓋法律法規(guī)要求、內(nèi)部控制流程、員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰措施，確保全面覆蓋合規(guī)風(fēng)險。2.題：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有以下哪些權(quán)利？A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.反訴權(quán)答案：A、B、C解析：消費(fèi)者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)等權(quán)利，反訴權(quán)不屬于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的范疇。3.題：在處理煙草專賣零售許可證的年檢過程中，銅川市煙草公司應(yīng)關(guān)注以下哪些事項(xiàng)？A.經(jīng)營場所是否發(fā)生變化B.是否存在違規(guī)經(jīng)營行為C.是否按時提交年檢材料D.是否符合稅收政策要求答案：A、B、C解析：年檢主要關(guān)注經(jīng)營場所變化、是否存在違規(guī)行為、是否按時提交材料，稅收政策不屬于年檢范圍。4.題：若銅川市煙草公司在招聘過程中發(fā)現(xiàn)候選人存在虛假履歷，正確的處理方式包括：A.拒絕錄用B.要求提供相關(guān)證明C.向有關(guān)部門舉報D.保留記錄以備后續(xù)審查答案：A、B、D解析：發(fā)現(xiàn)虛假履歷應(yīng)拒絕錄用，要求提供證明，并保留記錄，但無需向有關(guān)部門舉報（除非涉及嚴(yán)重違法）。5.題：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，以下哪些內(nèi)容禁止在煙草制品廣告中出現(xiàn)？A.煙草制品的名稱、商標(biāo)B.利用明星代言C.描述吸煙場景D.“無煙”“低焦油”等健康相關(guān)詞匯答案：C、D解析：廣告中禁止描述吸煙場景及使用“無煙”“低焦油”等健康相關(guān)詞匯，但可合法使用煙草制品名稱、商標(biāo)及合法代言人。三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.題：煙草專賣零售許可證的申請不需要繳納任何費(fèi)用。（×）答案：×解析：根據(jù)《煙草專賣法實(shí)施條例》第十三條，申請煙草專賣零售許可證需要繳納工本費(fèi)。2.題：煙草公司可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布煙草制品廣告。（×）答案：×解析：根據(jù)《廣告法》第十九條，禁止利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布煙草制品廣告。3.題：用人單位在解除勞動合同時，必須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（√）答案：√解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，除法定情形外，解除勞動合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.題：煙草公司在處理內(nèi)部舉報時，可以要求舉報人提供具體證據(jù)。（√）答案：√解析：為核實(shí)舉報內(nèi)容，公司可要求舉報人提供具體證據(jù)，但需保護(hù)舉報人身份。5.題：煙草公司內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)只需針對管理層進(jìn)行。（×）答案：×解析：合規(guī)培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有員工，確保全員了解合規(guī)要求。6.題：煙草公司可以通過贊助體育賽事進(jìn)行煙草制品廣告宣傳。（×）答案：×解析：根據(jù)《廣告法》第十四條，禁止利用贊助體育賽事進(jìn)行煙草制品廣告宣傳。7.題：消費(fèi)者購買煙草制品后，若發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，可要求退貨或賠償。（√）答案：√解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條，商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者可要求退貨或賠償。8.題：煙草公司在采購過程中，可以優(yōu)先選擇與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作的供應(yīng)商。（×）答案：×解析：為避免利益沖突，煙草公司需確保采購過程的公平、透明，不得優(yōu)先選擇關(guān)聯(lián)企業(yè)。9.題：煙草公司員工在社交媒體上發(fā)布涉及公司內(nèi)部信息的，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。（√）答案：√解析：為保護(hù)公司信息安全，員工發(fā)布涉及公司內(nèi)部信息需經(jīng)批準(zhǔn)。10.題：煙草公司可通過電視廣告宣傳煙草制品的“減害”效果。（×）答案：×解析：根據(jù)《廣告法》第二十條，禁止宣傳煙草制品的“減害”效果。四、簡答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.題：簡述銅川市煙草公司在處理供應(yīng)商違規(guī)行為時應(yīng)遵循的步驟。答案：1.調(diào)查核實(shí)：收集證據(jù)，確認(rèn)供應(yīng)商是否存在違規(guī)行為。2.依法處理：根據(jù)違規(guī)程度，采取警告、終止合作等措施。3.報告?zhèn)浒福合蛴嘘P(guān)部門報告，并記錄處理結(jié)果。4.完善制度：分析原因，完善采購流程，避免類似問題再次發(fā)生。2.題：簡述煙草公司員工在社交媒體上發(fā)布信息需注意的合規(guī)要點(diǎn)。答案：1.保密義務(wù)：不得泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。2.合規(guī)性：發(fā)布內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，如不得宣傳煙草制品。3.公司形象：避免發(fā)布可能損害公司形象的信息。4.審批流程：涉及公司信息需經(jīng)公司批準(zhǔn)。3.題：簡述煙草公司處理勞動爭議的合規(guī)步驟。答案：1.調(diào)解：首先通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議。2.協(xié)商：若調(diào)解不成，雙方可協(xié)商解決。3.仲裁：協(xié)商不成可申請勞動仲裁。4.訴訟：對仲裁結(jié)果不服可依法提起訴訟。5.記錄存檔：全程記錄處理過程，以備后續(xù)審查。五、論述題（1題，10分）題：結(jié)合銅川市煙草公司的實(shí)際情況，論述如何構(gòu)建有效的法律合規(guī)管理體系。答案：銅川市煙草公司構(gòu)建有效的法律合規(guī)管理體系，需從以下幾個方面入手：1.完善合規(guī)制度：-制定全面合規(guī)管理制度，涵蓋采購、銷售、廣告、勞動等各個環(huán)節(jié)。-結(jié)合《煙草專賣法》《廣告法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，明確合規(guī)要求。2.加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)：-定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識和合規(guī)能力。-重點(diǎn)培訓(xùn)銷售、廣告、采購等高風(fēng)險崗位的合規(guī)要求。3.建立合規(guī)監(jiān)督機(jī)制：-設(shè)立合規(guī)部門，負(fù)責(zé)日常合規(guī)監(jiān)督和管理。-建立內(nèi)部舉報機(jī)制，鼓勵員工舉報違規(guī)行為，并保護(hù)舉報人。4.強(qiáng)化風(fēng)險控制：-定期進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險評估，識別潛在風(fēng)險點(diǎn)。-制定風(fēng)險防控措施，如加強(qiáng)供應(yīng)商管理、規(guī)范廣告宣傳等。5.提升合規(guī)文化：-將合規(guī)理念融入企業(yè)文化建設(shè)，