上海市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（每題2分，共20題）說明：請選擇最符合題意的選項。1.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得以低于成本的價格銷售商品，但下列哪種情況不屬于法律禁止的例外情形？A.清算銷售B.促銷活動C.折扣銷售D.甩賣2.上海市地方性法規(guī)《上海市個人信息保護條例》中，明確要求企業(yè)處理個人信息時必須遵循“最小必要”原則。以下哪種行為違反了該原則？A.用戶注冊時僅收集必要的身份信息B.在用戶同意的情況下推送商業(yè)廣告C.未明確告知用途即收集用戶位置數(shù)據(jù)D.因業(yè)務(wù)需求僅向授權(quán)部門提供有限數(shù)據(jù)3.某煙草公司因產(chǎn)品包裝標(biāo)簽未標(biāo)注“吸煙有害健康”而受到監(jiān)管處罰。依據(jù)《中華人民共和國廣告法》，該行為屬于：A.健康類廣告違規(guī)B.商業(yè)賄賂行為C.產(chǎn)品質(zhì)量違法D.稅務(wù)違法行為4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，若未依法支付經(jīng)濟補償，勞動者可要求用人單位支付：A.倍額賠償金B(yǎng).罰款C.行政罰款D.違約金5.上海市《企業(yè)社會責(zé)任指引》中，對煙草行業(yè)的合規(guī)要求不包括：A.禁止向未成年人銷售煙草制品B.定期開展員工合規(guī)培訓(xùn)C.承諾減少供應(yīng)鏈碳排放D.嚴(yán)格限制高管薪酬水平6.某煙草公司在內(nèi)部制定《員工商業(yè)秘密保護制度》，以下哪項內(nèi)容不屬于該制度應(yīng)涵蓋的范圍？A.商業(yè)秘密的定義和范圍B.員工離職時的保密義務(wù)C.內(nèi)部數(shù)據(jù)訪問權(quán)限管理D.員工離職后的競業(yè)限制條款7.依據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，煙草公司若因產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致消費者受傷，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括：A.賠償醫(yī)療費用B.賠償精神損失C.賠償誤工費D.賠償消費者購買煙草的金額8.上海市《文明吸煙規(guī)定》要求煙草公司在室外吸煙區(qū)設(shè)置醒目標(biāo)識。以下哪項不屬于該規(guī)定的要求？A.標(biāo)識需用中英文標(biāo)注B.標(biāo)識需定期維護C.標(biāo)識需說明吸煙危害D.標(biāo)識需附帶二維碼舉報吸煙9.某煙草公司因未按規(guī)定公示行政處罰信息，被市場監(jiān)管部門要求整改。依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，該公司的行為屬于：A.信息披露違規(guī)B.經(jīng)營許可違規(guī)C.產(chǎn)品質(zhì)量違規(guī)D.勞動關(guān)系違規(guī)10.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，煙草零售許可證的審批期限最長不得超過：A.30日B.60日C.90日D.120日二、多選題（每題3分，共10題）說明：請選擇所有符合題意的選項。1.根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》，煙草公司從事煙草生產(chǎn)、銷售活動，必須具備哪些條件？A.取得煙草專賣零售許可證B.具備符合標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)設(shè)施C.具備煙草專賣批發(fā)企業(yè)資質(zhì)D.嚴(yán)格遵守國家煙草專賣制度2.《上海市數(shù)據(jù)安全條例》要求企業(yè)建立數(shù)據(jù)分類分級管理制度。以下哪些數(shù)據(jù)屬于敏感數(shù)據(jù)？A.用戶吸煙習(xí)慣數(shù)據(jù)B.員工工資信息C.產(chǎn)品生產(chǎn)配方D.供應(yīng)商聯(lián)系方式3.某煙草公司因高管收受供應(yīng)商賄賂被查處。依據(jù)《中華人民共和國反商業(yè)賄賂法》，該公司可能面臨的處罰包括：A.責(zé)令改正B.罰款C.暫停業(yè)務(wù)D.取消高管任職資格4.《中華人民共和國廣告法》規(guī)定，煙草廣告不得出現(xiàn)哪些情形？A.使用健康人吸煙形象B.明確標(biāo)示“低焦油”等字樣C.以健康方式呈現(xiàn)吸煙行為D.限制購買年齡5.上海市《企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)指引》中，企業(yè)應(yīng)建立的風(fēng)險管理機制包括：A.合規(guī)風(fēng)險識別B.合規(guī)風(fēng)險評估C.合規(guī)風(fēng)險控制D.合規(guī)風(fēng)險報告6.某煙草公司在處理投訴時，要求員工簽署《客戶投訴保密協(xié)議》。以下哪些內(nèi)容應(yīng)納入?yún)f(xié)議范圍？A.投訴人信息保護B.投訴內(nèi)容保密C.投訴處理流程D.投訴結(jié)果反饋7.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案。煙草企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)至少包括：A.火災(zāi)防控措施B.化學(xué)品泄漏處理C.人員疏散方案D.煙草庫存盤點8.依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，煙草企業(yè)在生產(chǎn)過程中應(yīng)采取的環(huán)保措施包括：A.減少廢棄物排放B.定期進行環(huán)境監(jiān)測C.對員工進行環(huán)保培訓(xùn)D.使用環(huán)保包裝材料9.《中華人民共和國反壟斷法》對煙草行業(yè)的限制性規(guī)定包括：A.禁止跨地區(qū)煙草銷售壟斷B.禁止價格操縱C.禁止限制競爭的聯(lián)盟D.禁止濫用市場支配地位10.某煙草公司因未落實《上海市公共場所控制吸煙條例》，被處以罰款。依據(jù)該條例，以下哪些場所禁止吸煙？A.辦公室B.商場C.咖啡店D.車站候車室三、判斷題（每題1分，共10題）說明：請判斷下列說法的正誤。1.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者因購買煙草制品受損，可以要求煙草公司承擔(dān)懲罰性賠償。（×）2.上海市《企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)指引》要求企業(yè)每年至少開展一次合規(guī)培訓(xùn)。（√）3.煙草公司在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“非藥物性成癮物質(zhì)”，可以減輕法律責(zé)任。（×）4.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，煙草零售許可證不得轉(zhuǎn)讓、出租。（√）5.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》禁止煙草公司進行虛假宣傳，但允許使用絕對化用語。（×）6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位解除勞動合同時，必須提前30日通知員工。（√）7.《上海市數(shù)據(jù)安全條例》要求企業(yè)對重要數(shù)據(jù)進行加密存儲。（√）8.煙草公司因未公示行政處罰信息，僅面臨內(nèi)部處分，無需承擔(dān)外部法律責(zé)任。（×）9.《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，煙草企業(yè)必須安裝廢氣處理設(shè)施。（√）10.《中華人民共和國反壟斷法》允許煙草公司通過價格聯(lián)盟擴大市場份額。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）說明：請簡要回答下列問題。1.簡述煙草公司在廣告宣傳中應(yīng)遵守的法律規(guī)定。答案：-不得出現(xiàn)健康人吸煙形象；-不得以健康方式呈現(xiàn)吸煙行為；-不得使用絕對化用語（如“低危害”）；-須顯著標(biāo)示“吸煙有害健康”；-不得在禁止吸煙場所發(fā)布廣告。2.煙草公司如何建立有效的商業(yè)秘密保護制度？答案：-明確商業(yè)秘密范圍；-限制員工接觸權(quán)限；-簽訂保密協(xié)議；-加強內(nèi)部監(jiān)控；-員工離職時明確保密義務(wù)。3.簡述《上海市數(shù)據(jù)安全條例》對煙草企業(yè)的主要要求。答案：-數(shù)據(jù)分類分級管理；-重要數(shù)據(jù)本地存儲；-定期進行數(shù)據(jù)安全評估；-建立數(shù)據(jù)跨境傳輸審查機制。4.煙草公司在處理消費者投訴時，應(yīng)遵循哪些合規(guī)流程？答案：-24小時內(nèi)響應(yīng)投訴；-保護投訴人隱私；-調(diào)查核實情況；-書面反饋處理結(jié)果；-保留投訴記錄備查。五、論述題（每題10分，共2題）說明：請結(jié)合實際案例或行業(yè)特點，深入分析下列問題。1.結(jié)合《中華人民共和國反壟斷法》，分析煙草行業(yè)可能存在的壟斷行為及監(jiān)管措施。答案：-可能存在的壟斷行為：-地區(qū)銷售壟斷（如部分省份限制跨省銷售）；-價格操縱（通過行業(yè)協(xié)會控制價格）；-限制競爭的聯(lián)盟（與供應(yīng)商或零售商達成排他協(xié)議）。-監(jiān)管措施：-市場監(jiān)管總局定期審查煙草銷售數(shù)據(jù)；-處以高額罰款；-責(zé)令拆分壟斷組織；-要求公開競爭信息。2.結(jié)合《上海市個人信息保護條例》，論述煙草公司如何平衡數(shù)據(jù)利用與合規(guī)風(fēng)險。答案：-數(shù)據(jù)利用與合規(guī)的平衡策略：-僅收集與業(yè)務(wù)相關(guān)的必要數(shù)據(jù)；-明確告知用戶數(shù)據(jù)用途并獲得同意；-建立數(shù)據(jù)脫敏機制（如匿名化處理）；-定期審查數(shù)據(jù)訪問權(quán)限；-設(shè)立數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急預(yù)案。-行業(yè)案例：-某煙草公司因未脫敏用戶吸煙習(xí)慣數(shù)據(jù)被處罰，說明合規(guī)風(fēng)險不可忽視。答案與解析一、單選題1.D（甩賣需有合理理由，其他選項均為例外情形）2.C（未明確告知用途收集位置數(shù)據(jù)違反最小必要原則）3.A（標(biāo)簽未標(biāo)注健康警示違反《廣告法》）4.A（未支付經(jīng)濟補償可要求倍額賠償）5.D（薪酬水平不屬于社會責(zé)任范疇）6.D（競業(yè)限制條款需符合法律規(guī)定，非商業(yè)秘密保護內(nèi)容）7.D（賠償金額與產(chǎn)品缺陷無關(guān)）8.A（中英文標(biāo)注非強制要求）9.A（未公示處罰信息屬于信息披露違規(guī)）10.C（《辦法》規(guī)定審批期限為90日）二、多選題1.A、B、D（C屬于批發(fā)資質(zhì)，非生產(chǎn)銷售條件）2.A、B、C（D屬于一般信息）3.A、B、C、D（均為反商業(yè)賄賂處罰措施）4.A、C、D（B屬于違法宣傳）5.A、B、C、D（均為合規(guī)風(fēng)險管理機制）6.A、B、C（D不屬于保密協(xié)議范圍）7.A、B、C（D屬于日常管理，非應(yīng)急內(nèi)容）8.A、B、C（D屬于包裝要求，非生產(chǎn)措施）9.A、B、C、D（均為反壟斷限制措施）10.B、C、D（A不屬于公共場所）三、判斷題1.×（懲罰性賠償僅適用于特定侵權(quán)行為）2.√（指引要求每年至少一次培訓(xùn)）3.×（標(biāo)注此類信息仍違法）4.√（法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓出租）5.×（絕對化用語禁