天水市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（共10題，每題2分）1.《中華人民共和國反壟斷法》規(guī)定，經營者合并達到一定市場份額的，應當向國務院反壟斷執(zhí)法機構申報。根據(jù)法律規(guī)定，該市場份額標準為？A.10%B.20%C.30%D.40%2.天水市煙草公司在采購過程中，若發(fā)現(xiàn)供應商存在商業(yè)賄賂行為，根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，公司應如何處理？A.直接解除合同并追討損失B.要求供應商退還賄賂款項并通報批評C.向市場監(jiān)管部門舉報，配合調查D.以上均可3.煙草公司內部員工離職時，若其掌握的商業(yè)秘密被泄露，公司可以依據(jù)《勞動合同法》主張的賠償類型不包括？A.賠償金B(yǎng).精神損害賠償C.罰款D.競業(yè)限制補償4.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，煙草專賣零售許可證的有效期為？A.1年B.3年C.5年D.10年5.某煙草企業(yè)在廣告宣傳中使用了“低焦油”字樣，但實際產品焦油含量未達標。根據(jù)《廣告法》的規(guī)定，該行為構成？A.虛假宣傳B.不正當競爭C.商業(yè)賄賂D.侵犯商業(yè)秘密6.天水市煙草公司在制定內部規(guī)章制度時，若涉及對員工的罰款，需遵循的原則不包括？A.合法性B.公平性C.書面性D.自由裁量性7.《煙草專賣法實施條例》規(guī)定，非法收購煙草專賣品的行為，若涉案金額達到一定標準，可能構成？A.民事侵權B.行政處罰C.刑事犯罪D.監(jiān)督檢查8.煙草公司若因產品質量問題導致消費者權益受損，依據(jù)《消費者權益保護法》，應承擔的責任不包括？A.賠償損失B.退貨退款C.罰款D.賠禮道歉9.《公司法》規(guī)定，上市公司信息披露應遵循的原則不包括？A.真實性B.準確性C.及時性D.自由性10.天水市煙草公司在處理勞動爭議時，若雙方無法協(xié)商解決，可通過以下哪種途徑解決？A.仲裁B.訴訟C.調解D.以上均可二、多選題（共5題，每題3分）1.《煙草專賣法》規(guī)定，煙草專賣品的經營包括哪些環(huán)節(jié)？A.生產B.批發(fā)C.零售D.進出口2.煙草公司若發(fā)現(xiàn)員工違反保密協(xié)議，可能承擔的法律責任包括？A.民事賠償B.行政處罰C.刑事處罰D.內部處分3.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，需履行的程序包括？A.提前通知B.支付經濟補償C.書面說明理由D.評估員工績效4.《廣告法》規(guī)定，煙草廣告的禁止性要求包括？A.不得使用“低焦油”“淡味”等字樣B.不得在電視、廣播等媒體發(fā)布C.不得出現(xiàn)健康吸煙的形象D.不得以公益名義變相宣傳5.天水市煙草公司在進行合規(guī)審查時，需重點關注的風險領域包括？A.稅收風險B.市場競爭風險C.勞動用工風險D.環(huán)境保護風險三、判斷題（共10題，每題1分）1.煙草公司員工在離職時，無需遵守競業(yè)限制協(xié)議，只要不直接競爭即可。2.《煙草專賣許可證管理辦法》規(guī)定，煙草專賣零售許可證不得轉讓。3.根據(jù)《消費者權益保護法》，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。4.《反壟斷法》規(guī)定，經營者達成壟斷協(xié)議的，可處上一年度銷售額10%以上50%以下的罰款。5.煙草公司內部制定的規(guī)章制度，只要不違反法律強制性規(guī)定，即可對員工產生約束力。6.非法生產煙草專賣品的行為，無論涉案金額大小，均不構成刑事犯罪。7.《公司法》規(guī)定，上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員需對股東負責。8.煙草公司在廣告中宣傳“無煙煙草制品”屬于合法行為。9.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位需為員工繳納社會保險。10.天水市煙草公司在采購過程中，若發(fā)現(xiàn)供應商存在輕微違規(guī)行為，可自行處理，無需上報。四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述煙草公司進行合規(guī)審查的主要步驟。2.《煙草專賣法》中關于禁止非法生產經營煙草專賣品的主要內容有哪些？3.煙草公司在處理勞動爭議時，應遵循哪些基本原則？五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例：某煙草公司員工張某在離職后，泄露公司商業(yè)秘密，導致競爭對手獲利。公司要求張某賠償損失，但張某認為公司未與其簽訂保密協(xié)議，拒絕賠償。問：公司是否有權要求張某賠償？法律依據(jù)是什么？2.案例：天水市煙草公司在一則廣告中宣傳某款香煙“健康低焦油”，但實際產品檢測結果顯示焦油含量超標。消費者投訴后，公司面臨行政處罰和民事訴訟。問：公司應如何應對此事件？可能承擔的法律責任有哪些？答案與解析一、單選題1.C解析：《反壟斷法》第22條規(guī)定，經營者合并達到20%市場份額的，應當申報。天水市煙草公司作為區(qū)域性企業(yè)，需關注該標準。2.C解析：《反不正當競爭法》第8條規(guī)定，經營者賄賂行為的，應向市場監(jiān)管部門舉報。公司需配合調查，而非自行處罰。3.C解析：《勞動合同法》第90條規(guī)定，員工泄露商業(yè)秘密的，公司可主張賠償金或要求承擔違約責任，但無權罰款。4.C解析：《煙草專賣許可證管理辦法》第10條規(guī)定，零售許可證有效期為5年。5.A解析：《廣告法》第9條規(guī)定，不得使用“低焦油”等誤導性字樣。6.D解析：內部規(guī)章制度需遵循合法性、合理性原則，自由裁量性可能導致隨意處罰。7.C解析：《煙草專賣法》第69條規(guī)定，非法收購達到一定金額的，可能構成犯罪。8.C解析：《消費者權益保護法》第44條規(guī)定，經營者需賠償損失、退貨等，但無罰款責任。9.D解析：信息披露需遵循真實性、準確性、及時性原則，自由性不符合監(jiān)管要求。10.D解析：《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟解決。二、多選題1.A、B、C解析：《煙草專賣法》第3條規(guī)定，經營包括生產、批發(fā)、零售，但禁止進出口。2.A、B、C解析：泄露商業(yè)秘密可能涉及民事賠償、行政處罰甚至刑事責任。3.A、B、C解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定，解除合同需提前通知、支付補償并說明理由。4.A、B、C解析：《廣告法》第19條規(guī)定，煙草廣告禁止使用“低焦油”等字樣及變相宣傳。5.A、B、C解析：稅收、市場競爭、勞動用工是煙草行業(yè)重點合規(guī)領域，環(huán)境保護風險相對較低。三、判斷題1.×解析：競業(yè)限制協(xié)議需明確約定范圍，離職后仍需遵守。2.√解析：《煙草專賣許可證管理辦法》第12條規(guī)定，許可證不得轉讓。3.√解析：《消費者權益保護法》第8條規(guī)定，消費者有權知悉商品信息。4.√解析：《反壟斷法》第46條規(guī)定，罰款可達上年度銷售額50%。5.√解析：規(guī)章制度需合法合理，否則無效。6.×解析：非法生產煙草專賣品可能構成刑事犯罪（如《刑法》第225條）。7.×解析：董事、高管需對公司和股東負責，而非僅股東。8.×解析：“無煙煙草制品”仍屬于煙草制品，廣告宣傳需符合《廣告法》規(guī)定。9.√解析：《社會保險法》規(guī)定，用人單位需為員工繳納社保。10.×解析：供應商違規(guī)行為需上報監(jiān)管部門，不得自行處理。四、簡答題1.合規(guī)審查步驟：-確定審查范圍（如采購、銷售、廣告等）；-收集相關法律法規(guī)及公司制度；-對照標準排查風險點；-評估風險等級并制定整改措施；-跟蹤落實情況。2.禁止非法生產經營內容：-禁止無證生產經營；-禁止生產、銷售假冒偽劣煙草專賣品；-禁止跨區(qū)域非法經營；-禁止走私煙草專賣品。3.勞動爭議處理原則：-合法性：依據(jù)法律程序；-公平性：保障雙方權益；-及時性：快速解決爭議；-協(xié)商優(yōu)先：鼓勵和解。五、案例分析題1.答案：公司有權要求賠償。法律依據(jù)：-《勞動合同法》第90條：泄露商業(yè)秘密需賠償；-《反不正當競爭法》第9條：員工泄露商