2025年標(biāo)準制造企業(yè)員工勞動合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要hires乙方為員工，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。期間，乙方的勞動報酬為本合同約定的勞動報酬的%。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見《崗位說明書》，乙方確認已充分了解并同意遵守。第四條乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第三章工作時間與休息休假第五條甲方實行標(biāo)準工時制度，每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。特殊崗位或需要加班的，甲方將依法支付加班費。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報酬第七條乙方的勞動報酬為：基本工資元/月，績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，其他福利待遇詳見《員工福利方案》。第八條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日順延至工作日后支付。第九條乙方享有績效獎金、年終獎等其他獎勵，具體標(biāo)準和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度和績效考核結(jié)果為準。第五章社會保險與福利第十條甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲方為乙方提供以下福利：（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準和操作方式以甲方規(guī)章制度為準。第六章勞動紀律第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。第十三條乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理，直至依法追究法律責(zé)任。第七章合同的變更、解除與終止第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。第十六條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第十七條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和經(jīng)濟補償。第八章勞動爭議處理第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同中所有條款均為雙方真實意思表示，雙方均應(yīng)嚴格履行。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年