衡陽市煙草公司2025秋招綜合管理類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分，共10分）1.關(guān)于煙草行業(yè)專賣制度的表述，以下正確的是：A.煙草專賣制度是國家對煙草行業(yè)實(shí)行的一種特殊管理制度B.任何個人或企業(yè)均可自行生產(chǎn)煙草制品C.煙草專賣許可證的申請不受地域限制D.煙草制品的銷售無需遵循國家定價政策答案：A解析：煙草專賣制度是中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，國家實(shí)行煙草專賣許可證制度，嚴(yán)格管控?zé)煵萆a(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，確保行業(yè)有序發(fā)展。2.衡陽市作為中部地區(qū)重要城市，其煙草市場的主要特點(diǎn)不包括：A.煙草消費(fèi)量穩(wěn)中有升B.非法煙草制品流入問題較為突出C.煙草品牌集中度較高D.電子煙監(jiān)管政策執(zhí)行力度較弱答案：D解析：衡陽市煙草市場受國家政策影響較大，電子煙監(jiān)管政策執(zhí)行嚴(yán)格，而非較弱。3.煙草公司綜合管理類崗位的核心職責(zé)不包括：A.協(xié)助制定煙草營銷策略B.負(fù)責(zé)內(nèi)部行政事務(wù)管理C.參與煙草行業(yè)政策研究D.直接負(fù)責(zé)煙草制品的生產(chǎn)答案：D解析：綜合管理類崗位偏向行政、協(xié)調(diào)、政策支持，不直接參與生產(chǎn)環(huán)節(jié)。4.以下哪項(xiàng)不屬于煙草公司企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容？A.弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、專業(yè)”的價值觀B.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育C.鼓勵員工過度加班以提高效率D.推動企業(yè)社會責(zé)任履行答案：C解析：企業(yè)文化建設(shè)注重員工全面發(fā)展，過度加班與企業(yè)文化相悖。5.衡陽市煙草公司近年來重點(diǎn)推進(jìn)的“數(shù)字煙草”建設(shè)，其主要目標(biāo)不包括：A.提升煙草市場監(jiān)管效率B.優(yōu)化煙草供應(yīng)鏈管理C.減少煙草消費(fèi)總量D.加強(qiáng)煙草數(shù)據(jù)安全防護(hù)答案：C解析：“數(shù)字煙草”側(cè)重于數(shù)字化賦能，而非直接減少煙草消費(fèi)。二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題3分，共15分）1.煙草公司綜合管理類崗位可能涉及的工作內(nèi)容包括：A.組織公司內(nèi)部培訓(xùn)B.起草煙草行業(yè)政策建議C.管理公司固定資產(chǎn)D.協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目合作E.直接銷售煙草產(chǎn)品答案：A、B、C、D解析：綜合管理類崗位涵蓋行政、協(xié)調(diào)、政策支持等，E項(xiàng)屬于銷售類工作。2.衡陽市煙草市場面臨的主要挑戰(zhàn)包括：A.非法煙草制品的沖擊B.煙草消費(fèi)健康風(fēng)險C.煙草品牌同質(zhì)化嚴(yán)重D.電子煙監(jiān)管政策不完善E.煙草稅收政策調(diào)整答案：A、B、C解析：D項(xiàng)監(jiān)管政策逐步完善，E項(xiàng)稅收政策調(diào)整影響整體行業(yè)，而非局部市場。3.煙草公司加強(qiáng)合規(guī)管理的重要措施包括：A.定期開展合規(guī)培訓(xùn)B.建立內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督機(jī)制C.對違規(guī)行為進(jìn)行零容忍D.推廣煙草制品健康知識E.直接干預(yù)煙草市場價格答案：A、B、C解析：合規(guī)管理側(cè)重內(nèi)部制度與行為規(guī)范，D項(xiàng)屬于社會責(zé)任，E項(xiàng)違反市場規(guī)律。4.衡陽市煙草公司推動“精益管理”的主要方向包括：A.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程B.降低運(yùn)營成本C.提升員工效率D.增加煙草產(chǎn)量E.加強(qiáng)客戶服務(wù)答案：A、B、C、E解析：精益管理注重效率與成本控制，D項(xiàng)與行業(yè)政策不符。5.煙草公司綜合管理類崗位需要具備的素質(zhì)包括：A.政策理解能力B.跨部門溝通能力C.數(shù)據(jù)分析能力D.法律法規(guī)知識E.直接操作煙草設(shè)備的能力答案：A、B、C、D解析：E項(xiàng)屬于生產(chǎn)操作類技能，不屬于綜合管理范疇。三、判斷題（共5題，每題2分，共10分）1.煙草公司綜合管理類崗位的晉升路徑通常包括從基層到中層管理。答案：正確解析：綜合管理類崗位存在明確的職業(yè)發(fā)展路徑，符合企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)需求。2.衡陽市煙草公司對員工的健康要求較高，嚴(yán)禁吸煙。答案：正確解析：煙草公司作為特殊行業(yè)，對員工健康要求嚴(yán)格，內(nèi)部通常禁止吸煙。3.煙草公司推行“智慧監(jiān)管”的主要目的是減少煙草稅收。答案：錯誤解析：“智慧監(jiān)管”旨在提升市場監(jiān)管效率，而非減少稅收。4.煙草公司綜合管理類崗位的績效考核主要基于銷售業(yè)績。答案：錯誤解析：綜合管理類崗位考核側(cè)重于行政、合規(guī)、效率等，而非銷售業(yè)績。5.衡陽市煙草公司近年來加大了對電子煙的監(jiān)管力度。答案：正確解析：國家及地方層面均加強(qiáng)對電子煙的監(jiān)管，煙草公司積極響應(yīng)政策。四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述衡陽市煙草公司綜合管理類崗位的主要工作職責(zé)。答案：-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)管理，如文件處理、會議組織等。-協(xié)助制定煙草行業(yè)相關(guān)政策建議，參與合規(guī)管理。-推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。-加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。-負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。解析：綜合管理類崗位涵蓋行政、政策、數(shù)字化、協(xié)調(diào)等職能，需兼顧合規(guī)與效率。2.煙草公司如何加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理？答案：-建立健全合規(guī)制度體系，明確違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)。-定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識。-設(shè)立內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督部門，定期開展自查自糾。-對違規(guī)行為零容忍，確保制度執(zhí)行到位。解析：合規(guī)管理需結(jié)合制度、培訓(xùn)、監(jiān)督、處罰等多方面措施。3.衡陽市煙草公司如何應(yīng)對非法煙草制品的沖擊？答案：-加強(qiáng)市場監(jiān)管力度，聯(lián)合公安部門打擊非法生產(chǎn)、銷售行為。-推廣合法煙草品牌，提升品牌競爭力。-利用數(shù)字化技術(shù)加強(qiáng)市場監(jiān)管，如電子追溯系統(tǒng)。-加強(qiáng)消費(fèi)者教育，引導(dǎo)合法消費(fèi)。解析：應(yīng)對非法煙草需結(jié)合監(jiān)管、品牌、技術(shù)、教育等多維度策略。五、論述題（共1題，10分）論述衡陽市煙草公司如何通過“精益管理”提升綜合管理效能。答案：衡陽市煙草公司通過“精益管理”提升綜合管理效能，需從以下方面入手：1.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：梳理公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)流程，如審批、采購、報(bào)銷等，消除冗余環(huán)節(jié)，提高工作效率。例如，通過數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，減少人工操作時間。2.降低運(yùn)營成本：通過精細(xì)化管理控制成本，如優(yōu)化庫存管理、減少能源浪費(fèi)等。同時，推動跨部門資源共享，避免重復(fù)投入。3.提升員工效率：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升技能水平，同時優(yōu)化績效考核機(jī)制，激發(fā)員工積極性。例如，設(shè)立“精益改善”獎項(xiàng)，鼓勵員工提出優(yōu)化建議。4.加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)管理短板，為決策提供依據(jù)。例如，通過分析銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化庫存管理，減少滯銷風(fēng)險。5.強(qiáng)化合規(guī)管理：在精益管理過程中，確保所有流程符合煙草行業(yè)法規(guī)要求，避免合規(guī)風(fēng)險。例如，在流程優(yōu)化時，需確保不違反專賣制度。6.推動文化落地