正式員工勞動合同10篇-勞動合同2篇篇1正式員工勞動合同甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事正式員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日。2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。3.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方從事的工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]。工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定地點(diǎn)。乙方必須按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方的工作崗位及職責(zé)等，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間與休假制度甲方根據(jù)公司規(guī)定及乙方所在崗位的工作需要，安排乙方的工作時(shí)間，并保證乙方享有法定的休息和休假時(shí)間。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守甲方的考勤制度。四、薪資與福利甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資水平根據(jù)乙方的表現(xiàn)以及甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬。乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。具體薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方有權(quán)查詢個(gè)人社保繳納情況。社會保險(xiǎn)與公積金的繳納是甲乙雙方的基本義務(wù)，任何一方不得違反。六、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。乙方離職后，在一定期限內(nèi)（一般為兩年）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相同或類似業(yè)務(wù)。具體競業(yè)限制條款在雙方協(xié)商后確定。乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金并賠償對方因此造成的損失。具體違約責(zé)任在雙方協(xié)商后確定。篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事______工作，乙方應(yīng)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排乙方加班。3.乙方依法享有各類假期，包括但不限于年假、病假、婚假等。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為______元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。3.甲方每月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方的工資。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)取得相應(yīng)的資格證書方可上崗。3.乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行防護(hù)。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1