2025短期勞動合同協(xié)議書范本，合同樣本短期勞動合同協(xié)議書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方因工作需要雇傭乙方從事相關工作，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內容）相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理調配。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2甲方如需乙方臨時性地到其他地點工作，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應符合國家有關工作時間的規(guī)定。4.2甲方應保證乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和公司規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為：（幣種）元/月，其中試用期工資為（幣種）元/月。5.2甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。5.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費及其他福利補貼，具體發(fā)放標準和方式由雙方另行約定。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并依法繳納住房公積金。6.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、病假、產(chǎn)假等福利，具體待遇標準按照國家有關規(guī)定和甲方內部制度執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供（福利內容，如住房補貼、交通補貼、午餐補助等），具體標準為：。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。7.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。7.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定給予相應的紀律處分，直至解除合同。8.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。9.2在合同期限內，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：9.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；9.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；9.2.3乙方與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)甲方提出仍不改正的；9.2.4乙方因故意或過失給甲方造成重大損失的；9.2.5乙方被依法追究刑事責任的。9.3在合同期限內，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：9.3.1甲方未按約定支付勞動報酬的；9.3.2甲方未為乙方繳納社會保險的；9.3.3甲方的勞動條件或工作環(huán)境嚴重違反國家規(guī)定，損害乙方身體健康的；9.3.4甲方強迫乙方從事危險作業(yè)或違反乙方職業(yè)道德的。9.4合同到期后自動終止，雙方不再續(xù)簽的，甲方應在合同終止后日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第十條服務期與競業(yè)限制10.1若甲方為乙方提供專項培訓費用，雙方可約定服務期和違約金事項，具體內容見補充協(xié)議。10.2合同期內及終止后年內，乙方不得從事與甲方同業(yè)競爭的工作，具體條款見補充協(xié)議。第十一條保密義務11.1乙方在合同期間及終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。11.2乙方的保密義務不因合同的終止而免除，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應賠償對方的實際損失。12.2乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應向甲方支付違約金，具體金額為元，并賠償造成的損失。第十三條爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對于仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)，若有沖突，以國家法律法規(guī)為準。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：