家具配件廠宿舍秩序標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)章家具配件廠宿舍秩序標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)章一適用范圍本規(guī)章適用于家具配件廠全體員工及外來臨時(shí)工作人員，包括但不限于生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、管理人員及實(shí)習(xí)生等。同時(shí)，本規(guī)章也適用于所有入住廠區(qū)宿舍的員工及其家屬。本規(guī)章旨在規(guī)范宿舍管理，營造安全、整潔、文明、和諧的住宿環(huán)境，提升員工生活品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，保障員工身心健康，提高工作效率。二總則第一條為規(guī)范家具配件廠宿舍管理，保障員工合法權(quán)益，營造良好的工作和生活環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)章。第二條本規(guī)章旨在加強(qiáng)宿舍管理，提高宿舍使用效率，確保宿舍安全、衛(wèi)生、有序，促進(jìn)員工身心健康，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。第三條宿舍管理堅(jiān)持“以人為本、公平公正、民主管理、安全第一”的原則，保障員工住宿權(quán)益，提高員工生活質(zhì)量。第四條宿舍管理實(shí)行“誰入住、誰負(fù)責(zé)”的原則，入住員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)章，共同維護(hù)宿舍秩序。三人事管理第五條宿舍入住申請：員工入住宿舍需提前向人力資源部提出申請，填寫《宿舍入住申請表》，經(jīng)審批后辦理入住手續(xù)。新員工入職時(shí)，人力資源部將告知宿舍管理制度，并要求員工簽署《宿舍入住協(xié)議》。第六條宿舍分配：宿舍分配由人力資源部根據(jù)員工工齡、職務(wù)、家庭情況等因素綜合考慮，實(shí)行公平、公正、公開的原則。宿舍分配以單人間、雙人間為主，特殊情況可安排三人間或四人間。第七條宿舍調(diào)整：員工因工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變化、家庭原因等需要調(diào)整宿舍時(shí)，應(yīng)提前向人力資源部提出申請，經(jīng)審批后辦理調(diào)房手續(xù)。調(diào)房時(shí)需結(jié)清原宿舍水、電、網(wǎng)等費(fèi)用。第八條宿舍退宿：員工離職或調(diào)離時(shí)，應(yīng)提前向人力資源部提出退宿申請，經(jīng)審批后辦理退宿手續(xù)。退宿時(shí)需保持宿舍整潔，損壞公物照價(jià)賠償。第九條宿舍訪客：員工在宿舍接待訪客時(shí)，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并遵守宿舍訪客管理規(guī)定。不得在宿舍留宿外人，不得帶外人進(jìn)入宿舍區(qū)域。第十條宿舍安全：員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍安全，不得在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。四事務(wù)管理第十一條宿舍衛(wèi)生：員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生整潔，每日打掃室內(nèi)衛(wèi)生，每周五進(jìn)行大掃除。宿舍管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查宿舍衛(wèi)生情況，對衛(wèi)生不合格的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評并責(zé)令整改。第十二條宿舍用品：宿舍內(nèi)的公共用品（如桌椅、床鋪、衣柜、風(fēng)扇等）由后勤部負(fù)責(zé)配備和維護(hù)。員工應(yīng)愛護(hù)公共用品，不得損壞或丟失。如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。第十三條宿舍維修：宿舍出現(xiàn)設(shè)施損壞或故障時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，后勤部將及時(shí)進(jìn)行維修。維修期間，員工應(yīng)積極配合，不得阻礙維修工作。第十四條宿舍費(fèi)用：宿舍費(fèi)用包括水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等。員工應(yīng)按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用，逾期不繳納者，將處以滯納金。宿舍費(fèi)用由宿舍管理員負(fù)責(zé)收取，并定期向財(cái)務(wù)部匯報(bào)。第十五條宿舍文化：宿舍內(nèi)可懸掛裝飾品、張貼海報(bào)等，但不得損壞墻壁或設(shè)施。宿舍文化應(yīng)積極向上，體現(xiàn)企業(yè)文化精神和員工風(fēng)貌。五財(cái)物管理第十六條宿舍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：宿舍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)部根據(jù)市場價(jià)格和企業(yè)實(shí)際情況制定，并定期進(jìn)行調(diào)整。宿舍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)包括水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等。第十七條宿舍費(fèi)用繳納：員工應(yīng)按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用，逾期不繳納者，將處以滯納金。滯納金比例為每日千分之五，最高不超過宿舍費(fèi)用的百分之五十。第十八條宿舍物品管理：宿舍內(nèi)的公共物品由后勤部負(fù)責(zé)管理，員工應(yīng)愛護(hù)公共物品，不得損壞或丟失。如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。第十九條宿舍費(fèi)用結(jié)算：宿舍費(fèi)用每月結(jié)算一次，宿舍管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和核對宿舍費(fèi)用，并定期向財(cái)務(wù)部匯報(bào)。財(cái)務(wù)部將定期向員工公布宿舍費(fèi)用結(jié)算情況。六信息管理第二十條宿舍信息公告：宿舍管理員負(fù)責(zé)發(fā)布宿舍管理相關(guān)信息，包括但不限于宿舍分配、調(diào)房通知、費(fèi)用繳納通知、安全提示等。員工應(yīng)關(guān)注宿舍信息公告，及時(shí)了解相關(guān)信息。第二十一條宿舍信息反饋：員工對宿舍管理有意見和建議時(shí)，應(yīng)通過書面或口頭形式向宿舍管理員或人力資源部反映。宿舍管理員或人力資源部將及時(shí)處理員工反映的問題，并反饋處理結(jié)果。第二十二條宿舍信息保密：宿舍管理員應(yīng)妥善保管員工個(gè)人信息，不得泄露員工隱私。員工應(yīng)自覺遵守宿舍信息保密規(guī)定，不得泄露宿舍管理信息。七安全管理第二十三條宿舍消防安全：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。宿舍管理員應(yīng)定期檢查宿舍消防安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。第二十四條宿舍防盜：員工應(yīng)鎖好宿舍門，保管好個(gè)人財(cái)物。宿舍管理員應(yīng)定期檢查宿舍門鎖，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修。發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。第二十五條宿舍防潮防霉：宿舍應(yīng)保持通風(fēng)干燥，定期檢查宿舍防潮防霉情況。發(fā)現(xiàn)潮濕或霉變及時(shí)處理，防止疾病傳播。第二十六條宿舍急救：宿舍內(nèi)應(yīng)配備急救箱，員工應(yīng)掌握基本急救知識(shí)。發(fā)現(xiàn)突發(fā)疾病或意外傷害時(shí)，應(yīng)及時(shí)撥打急救電話并報(bào)告宿舍管理員。八文化建設(shè)第二十七條宿舍文化活動(dòng)：宿舍管理員應(yīng)定期組織宿舍文化活動(dòng)，包括但不限于宿舍衛(wèi)生比賽、才藝展示、體育比賽等。員工應(yīng)積極參與宿舍文化活動(dòng)，營造和諧向上的宿舍氛圍。第二十八條宿舍文化宣傳：宿舍管理員應(yīng)利用宿舍宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳宿舍文化，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神。員工應(yīng)積極參與宿舍文化宣傳，共同營造良好的宿舍文化氛圍。第二十九條宿舍文明禮儀：員工應(yīng)遵守宿舍文明禮儀，不得大聲喧嘩、打架斗毆、酗酒滋事等。宿舍管理員應(yīng)監(jiān)督和引導(dǎo)員工遵守宿舍文明禮儀，對違反規(guī)定者進(jìn)行批評教育。九績效考核第三十條宿舍衛(wèi)生考核：宿舍衛(wèi)生情況由宿舍管理員每周檢查一次，并記錄在《宿舍衛(wèi)生檢查記錄表》中?？己私Y(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。第三十一條宿舍安全考核：宿舍安全情況由宿舍管理員每月檢查一次，并記錄在《宿舍安全檢查記錄表》中?？己私Y(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。第三十二條宿舍文化活動(dòng)參與考核：員工參與宿舍文化活動(dòng)的積極性將作為員工績效考核的參考依據(jù)。積極參與宿舍文化活動(dòng)的員工將獲得績效考核加分。十人力資源管理第三十三條宿舍人力資源管理：人力資源部負(fù)責(zé)宿舍人力資源管理，包括但不限于員工入職培訓(xùn)、宿舍管理培訓(xùn)、績效考核等。第三十四條宿舍員工培訓(xùn)：人力資源部將定期組織宿舍員工培訓(xùn)，提高宿舍員工的管理能力和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括宿舍管理制度、安全知識(shí)、急救知識(shí)等。第三十五條宿舍員工考核：人力資源部將定期對宿舍員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等?？己私Y(jié)果將作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的參考依據(jù)。十一安全生產(chǎn)第三十六條宿舍安全生產(chǎn)責(zé)任制：宿舍安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任制，宿舍管理員為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)宿舍安全生產(chǎn)管理工作。第三十七條宿舍安全生產(chǎn)檢查：宿舍管理員應(yīng)定期進(jìn)行宿舍安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。檢查內(nèi)容包括消防安全、防盜安全、防潮防霉等。第三十八條宿舍安全生產(chǎn)培訓(xùn)：人力資源部將定期組織宿舍安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全知識(shí)、防盜知識(shí)、防潮防霉知識(shí)等。第三十九條宿舍安全生產(chǎn)事故處理：發(fā)生宿舍安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治和處置，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)和公司相關(guān)部門。十二人文關(guān)懷第四十條宿舍人文關(guān)懷：宿舍管理堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工生活需求，提供人性化管理服務(wù)。第四十一條宿舍生活服務(wù)：后勤部將為員工提供宿舍生活服務(wù)，包括但不限于洗衣服務(wù)、維修服務(wù)、餐飲服務(wù)等。第四十二條宿舍心理輔導(dǎo)：人力資源部將為員工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工解決工作和生活中的心理問題。第四十三條宿舍健康咨詢：后勤部將為員工提供健康咨詢服務(wù)，幫助員工保持身心健康。十三附則第四十四條本規(guī)章由家具配件廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第四十五條本規(guī)章自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)章不一致的，以本規(guī)章為準(zhǔn)。第四十六條本規(guī)章由家具配件廠人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，員