2025【企業(yè)勞動(dòng)合同范本】勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：性質(zhì)：注冊(cè)資金：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力以開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時(shí)止。如為無固定期限或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)另行約定終止條件。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方并達(dá)成一致。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）工作制，具體為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以為周期，平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)：以完成特定工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不受固定工作時(shí)間限制。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體數(shù)額/按件計(jì)酬/按崗位績效）。工資支付方式：每月日以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）形式支付上月工資。乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條休息休假乙方享有以下休息休假權(quán)利：每周至少休息一日。法定節(jié)假日：（具體節(jié)假日名稱）。年休假：乙方工作滿一年后，每年享有天帶薪年休假。乙方因工作需要在法定節(jié)假日或休息日工作的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)乙方享有以下福利待遇：（補(bǔ)充）醫(yī)療保險(xiǎn)（補(bǔ)充）養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)福利其他：第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知、安全培訓(xùn)和健康檢查。第八條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。有下列情形之一的，甲方可以立即通知乙方解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。終止：本合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一二條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月