2025外籍人員聘用合同簡(jiǎn)易版本合同（以下簡(jiǎn)稱"本合同"）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱"中國(guó)"）市簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：國(guó)籍：護(hù)照號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為外籍人員，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方需要聘用乙方為中國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱"本職務(wù)"），并履行該職務(wù)的所有職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.2乙方享有中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等。具體休假安排由雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條薪資與福利4.1乙方的月基本薪資為人民幣（大寫(xiě)：）（以下簡(jiǎn)稱"薪資"），按月支付。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資，甲方不得無(wú)故拖欠乙方的薪資。4.3乙方享有中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.4乙方享有（如有）獎(jiǎng)金、績(jī)效工資及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方另行約定。4.5乙方需自行承擔(dān)個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)依法代扣代繳。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪資，保障乙方的合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，乙方工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得本合同約定的薪資、福利及相關(guān)待遇。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。（4）乙方應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。6.2合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定支付薪資的；b.未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。6.3合同的終止（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定合同終止的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（大寫(xiě)：），并賠償由此給甲方造成的損失。7.3甲方無(wú)故拖欠乙方薪資的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按日計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為%。第八條爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：