2025人力資源管理協(xié)議合同協(xié)議編號：本《2025年人力資源管理協(xié)議合同》（以下簡稱“本合同”）由以下各方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：丙方（以下簡稱“丙方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《人力資源市場暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源管理及相關(guān)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1服務(wù)內(nèi)容乙方同意委托甲方，甲方接受乙方的委托，為乙方提供2025年度的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：人力資源規(guī)劃與優(yōu)化配置；招聘與選拔；員工培訓與職業(yè)發(fā)展；薪酬與福利設(shè)計；勞動關(guān)系管理與員工關(guān)系維護；績效考核與評估；用工風險控制與合規(guī)性審查；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的與人力資源管理相關(guān)的事宜。1.2服務(wù)范圍本合同約定的人力資源管理服務(wù)適用于乙方及其在境內(nèi)設(shè)立的所有分支機構(gòu)、全資子公司及控股公司（以下統(tǒng)稱為“乙方集團”）。丙方作為乙方集團的成員，享有本合同項下的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。1.3服務(wù)期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。服務(wù)期限屆滿前日，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽的具體條款另行約定。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，確保其提供的人力資源管理服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（2）甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的需求，制定科學、合理的人力資源管理方案，并在服務(wù)過程中及時向乙方提供專業(yè)建議和指導。（3）甲方應(yīng)當確保其提供的服務(wù)信息真實、準確，不得故意隱瞞或虛構(gòu)事實。（4）甲方應(yīng)當協(xié)助乙方建立健全勞動用工管理制度，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，降低用工風險。（5）甲方有權(quán)要求乙方按時支付服務(wù)費用，并在乙方未履行支付義務(wù)時，采取合理措施維護自身合法權(quán)益。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)當向甲方提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的所有必要資料，并對其真實性和完整性負責。（2）乙方應(yīng)當按照本合同約定的支付方式和時間，按時足額支付甲方的服務(wù)費用。（3）乙方應(yīng)當配合甲方的工作，指定專門的聯(lián)系人負責與甲方的日常溝通，并及時反饋服務(wù)需求和建議。（4）乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，并在發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合約定時，及時向甲方提出書面異議。2.3丙方的權(quán)利與義務(wù)（1）丙方作為乙方的關(guān)聯(lián)方，在本合同項下享有與乙方相同的權(quán)利，并應(yīng)當履行相應(yīng)的義務(wù)。（2）丙方應(yīng)當配合甲方的管理工作，及時提供與人力資源管理相關(guān)的資料，并協(xié)助甲方完成各項服務(wù)任務(wù)。（3）丙方應(yīng)當遵守甲方制定的人力資源管理方案，并在甲方提出改進建議時，積極采納并實施。第三條服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用甲方為乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣元（大寫：），按（月/季度/半年/年）支付。具體費用標準及計算方式以本合同附件《服務(wù)費用明細表》為準。3.2支付方式甲方應(yīng)當于每月日前向乙方提供服務(wù)費用發(fā)票，乙方應(yīng)當在收到發(fā)票后的個工作日內(nèi)完成付款。付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：開戶名稱：開戶銀行：銀行賬號：3.3費用調(diào)整在本合同服務(wù)期間，若因國家法律法規(guī)變化、市場行情波動或其他不可抗力因素導致服務(wù)費用需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)當另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第四條保密條款4.1保密義務(wù)本合同約定的人力資源管理服務(wù)過程中，甲乙雙方應(yīng)當對獲悉的商業(yè)秘密、員工信息、薪酬數(shù)據(jù)等事項嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限本合同終止后，雙方的保密義務(wù)仍然有效，期限為年。4.3違約責任若任何一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)當賠償造成的全部經(jīng)濟損失。第五條合同的變更與解除5.1合同變更本合同的任何變更應(yīng)當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同解除（1）任何一方因不可抗力導致無法履行本合同義務(wù)的，可以解除合同，但應(yīng)當提前日書面通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）若一方嚴重違反本合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。5.3合同期滿后的安排本合同到期后，若雙方未續(xù)簽新的合同，則本合同自動終止，雙方互不追究合同終止前的權(quán)利義務(wù)。第六條違約責任6.1違約金若任何一方未能履行本合同項下的義務(wù)，應(yīng)當向守約方支付違約金，金額為人民幣元（大寫：）。6.2賠償責任若違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)當賠償造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。6.3免責條款因不可抗力導致的違約行為，違約方不承擔責任。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決。7.2訴訟解決協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第八條其他條款8.1合同附件本合同的附件包括：《服務(wù)費用明細表》；《保密協(xié)議》；其他經(jīng)雙方確認的相關(guān)文件。8.2通知與送達本合同項下的所有通知、文件應(yīng)當以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于掛號信、電子郵件、傳真等。8.3合同份數(shù)本合同一式份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：