2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本本合同由以下雙方于2025年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如雙方在合同期滿后協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：）/月。4.2乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體計(jì)算方式為。4.3甲方支付工資的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將依法扣除個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)為。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元/月，其中乙方承擔(dān)部分為元/月。5.3乙方享有（福利名稱）等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。6.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，并依法組織乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依法或根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。7.2在下列情況下，甲方可解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。7.3在下列情況下，乙方可解除本合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（三）乙方依法享受法定節(jié)假日或帶薪年休假時(shí)，甲方不安排休息的。7.4本合同到期終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，并結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為元/年，具體計(jì)算方式為。8.2乙方在甲方連續(xù)工作滿年，且符合相關(guān)法律規(guī)定的情形，有權(quán)獲得額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭議的處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律、法規(guī)。甲方（蓋章）：公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：