2025商業(yè)公司勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025商業(yè)公司地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，并愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方任職期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職位/部門名稱）崗位工作（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密；（4）服從甲方的合理安排和調(diào)配。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力，對(duì)乙方的工作崗位、內(nèi)容或部門進(jìn)行調(diào)整。乙方同意并接受甲方的合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。2.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。第三條薪資與福利3.1甲方同意按月向乙方支付工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月日。3.2除基本工資外，乙方還享有以下福利：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）住房公積金：甲方按法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（4）其他福利：。3.3乙方的薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪資自調(diào)整之日起生效。第四條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成事故。4.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。本條款的效力不因本合同的終止而終止。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。第六條合同期限6.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。6.2本合同到期后，雙方一致同意可以續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第七條合同解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。7.2在本合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因故意或過(guò)失犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。7.3在本合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未提供其他適合的工作崗位。7.4本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資和相關(guān)福利。乙方應(yīng)配合甲方完成離職交接工作。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方均有約束力。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：簽