2025浙江廣電象山影視（基地）有限公司招聘工作人員2人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是（）A.官僚主義、形式主義B.服務人民、奉獻社會C.個人利益至上、追求名利D.保守秘密、服從命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范強調(diào)以服務人民為宗旨，以奉獻社會為目標。這是事業(yè)單位工作人員應當具備的基本素質(zhì)和行為準則。官僚主義和形式主義是違背職業(yè)道德的，個人利益至上和追求名利更是與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德相悖的。保守秘密和服從命令雖然也是職業(yè)道德的一部分，但不是核心內(nèi)容。2.在處理與同事的關系時，事業(yè)單位工作人員應當遵循的原則是（）A.保持距離、互不干涉B.強調(diào)競爭、互相拆臺C.團結(jié)協(xié)作、互相幫助D.利益至上、互相利用答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關系時，應當遵循團結(jié)協(xié)作、互相幫助的原則。這是構(gòu)建和諧工作氛圍、提高工作效率的重要保障。保持距離、互不干涉不利于團隊合作，強調(diào)競爭、互相拆臺會破壞工作氛圍，利益至上、互相利用更是違背職業(yè)道德的。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的基本原則是（）A.個人喜好、隨意行事B.領導意志、絕對服從C.客觀公正、依法行政D.考慮人情、變通處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循客觀公正、依法行政的基本原則。這是確保公務活動合法合規(guī)、公正透明的重要保障。個人喜好、隨意行事會導致工作偏差，領導意志、絕對服從可能會忽視法律法規(guī)，考慮人情、變通處理可能會破壞公平公正。4.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當注重的能力是（）A.技術操作、機械執(zhí)行B.創(chuàng)新思維、解決實際問題的能力C.表達能力、人際交往能力D.記憶能力、信息收集能力答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當注重創(chuàng)新思維、解決實際問題的能力。這是提高工作效率、提升工作質(zhì)量的關鍵。技術操作、機械執(zhí)行只是基本能力，表達能力、人際交往能力和記憶能力、信息收集能力雖然也很重要，但不是解決問題的關鍵。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備的品質(zhì)是（）A.敷衍了事、得過且過B.狹隘保守、固步自封C.踏實肯干、勇于擔當D.貪圖享樂、逃避責任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備踏實肯干、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。這是確保工作順利開展、事業(yè)不斷發(fā)展的關鍵。敷衍了事、得過且過和狹隘保守、固步自封都是違背職業(yè)道德的，貪圖享樂、逃避責任更是不可取的。6.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循的態(tài)度是（）A.冷漠無情、敷衍塞責B.高高在上、頤指氣使C.耐心細致、積極回應D.推諉扯皮、逃避責任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循耐心細致、積極回應的態(tài)度。這是維護群眾利益、構(gòu)建和諧社會的關鍵。冷漠無情、敷衍塞責和高高在上、頤指氣使都是違背職業(yè)道德的，推諉扯皮、逃避責任更是不可取的。7.事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重的方法是（）A.形式主義、表面文章B.實事求是、調(diào)查研究C.個人主義、獨斷專行D.走過場、應付差事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重實事求是、調(diào)查研究的方法。這是確保工作科學有效、符合實際需求的重要保障。形式主義、表面文章和個人主義、獨斷專行都是違背職業(yè)道德的，走過場、應付差事更是不可取的。8.事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意的行為是（）A.自私自利、損公利己B.出言不遜、行為粗魯C.遵紀守法、言行文明D.謠言傳播、挑撥離間答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意遵紀守法、言行文明的行為。這是樹立良好形象、贏得社會尊重的關鍵。自私自利、損公利己和出言不遜、行為粗魯都是違背職業(yè)道德的，謠言傳播、挑撥離間更是嚴重損害單位形象的行為。9.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當遵循的方式是（）A.強硬手段、壓制對方B.逃避問題、任其發(fā)展C.溝通協(xié)商、化解矛盾D.報復打擊、以牙還牙答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當遵循溝通協(xié)商、化解矛盾的方式。這是維護內(nèi)部團結(jié)、促進和諧發(fā)展的關鍵。強硬手段、壓制對方和逃避問題、任其發(fā)展都是不可取的，報復打擊、以牙還牙更是嚴重違背職業(yè)道德的。10.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重的途徑是（）A.袖手旁觀、被動接受B.積極學習、不斷實踐C.閉門造車、固步自封D.諂媚奉承、討好領導答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重積極學習、不斷實踐的途徑。這是提高自身能力、適應工作需求的重要保障。袖手旁觀、被動接受和閉門造車、固步自封都是違背職業(yè)道德的，諂媚奉承、討好領導更是不可取的。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是（）A.官僚主義、形式主義B.服務人民、奉獻社會C.個人利益至上、追求名利D.保守秘密、服從命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范強調(diào)以服務人民為宗旨，以奉獻社會為目標。這是事業(yè)單位工作人員應當具備的基本素質(zhì)和行為準則。官僚主義和形式主義是違背職業(yè)道德的，個人利益至上和追求名利更是與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德相悖的。保守秘密和服從命令雖然也是職業(yè)道德的一部分，但不是核心內(nèi)容。12.在處理與同事的關系時，事業(yè)單位工作人員應當遵循的原則是（）A.保持距離、互不干涉B.強調(diào)競爭、互相拆臺C.團結(jié)協(xié)作、互相幫助D.利益至上、互相利用答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關系時，應當遵循團結(jié)協(xié)作、互相幫助的原則。這是構(gòu)建和諧工作氛圍、提高工作效率的重要保障。保持距離、互不干涉不利于團隊合作，強調(diào)競爭、互相拆臺會破壞工作氛圍，利益至上、互相利用更是違背職業(yè)道德的。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的基本原則是（）A.個人喜好、隨意行事B.領導意志、絕對服從C.客觀公正、依法行政D.考慮人情、變通處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循客觀公正、依法行政的基本原則。這是確保公務活動合法合規(guī)、公正透明的重要保障。個人喜好、隨意行事會導致工作偏差，領導意志、絕對服從可能會忽視法律法規(guī)，考慮人情、變通處理可能會破壞公平公正。14.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當注重的能力是（）A.技術操作、機械執(zhí)行B.創(chuàng)新思維、解決實際問題的能力C.表達能力、人際交往能力D.記憶能力、信息收集能力答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當注重創(chuàng)新思維、解決實際問題的能力。這是提高工作效率、提升工作質(zhì)量的關鍵。技術操作、機械執(zhí)行只是基本能力，表達能力、人際交往能力和記憶能力、信息收集能力雖然也很重要，但不是解決問題的關鍵。15.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備的品質(zhì)是（）A.敷衍了事、得過且過B.狹隘保守、固步自封C.踏實肯干、勇于擔當D.貪圖享樂、逃避責任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備踏實肯干、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。這是確保工作順利開展、事業(yè)不斷發(fā)展的關鍵。敷衍了事、得過且過和狹隘保守、固步自封都是違背職業(yè)道德的，貪圖享樂、逃避責任更是不可取的。16.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循的態(tài)度是（）A.冷漠無情、敷衍塞責B.高高在上、頤指氣使C.耐心細致、積極回應D.推諉扯皮、逃避責任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循耐心細致、積極回應的態(tài)度。這是維護群眾利益、構(gòu)建和諧社會的關鍵。冷漠無情、敷衍塞責和高高在上、頤指氣使都是違背職業(yè)道德的，推諉扯皮、逃避責任更是不可取的。17.事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重的方法是（）A.形式主義、表面文章B.實事求是、調(diào)查研究C.個人主義、獨斷專行D.走過場、應付差事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重實事求是、調(diào)查研究的方法。這是確保工作科學有效、符合實際需求的重要保障。形式主義、表面文章和個人主義、獨斷專行都是違背職業(yè)道德的，走過場、應付差事更是不可取的。18.事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意的行為是（）A.自私自利、損公利己B.出言不遜、行為粗魯C.遵紀守法、言行文明D.謠言傳播、挑撥離間答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意遵紀守法、言行文明的行為。這是樹立良好形象、贏得社會尊重的關鍵。自私自利、損公利己和出言不遜、行為粗魯都是違背職業(yè)道德的，謠言傳播、挑撥離間更是嚴重損害單位形象的行為。19.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當遵循的方式是（）A.強硬手段、壓制對方B.逃避問題、任其發(fā)展C.溝通協(xié)商、化解矛盾D.報復打擊、以牙還牙答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當遵循溝通協(xié)商、化解矛盾的方式。這是維護內(nèi)部團結(jié)、促進和諧發(fā)展的關鍵。強硬手段、壓制對方和逃避問題、任其發(fā)展都是不可取的，報復打擊、以牙還牙更是嚴重違背職業(yè)道德的。20.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重的途徑是（）A.袖手旁觀、被動接受B.積極學習、不斷實踐C.閉門造車、固步自封D.諂媚奉承、討好領導答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重積極學習、不斷實踐的途徑。這是提高自身能力、適應工作需求的重要保障。袖手旁觀、被動接受和閉門造車、固步自封都是違背職業(yè)道德的，諂媚奉承、討好領導更是不可取的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德責任包括（）A.服務人民、奉獻社會B.遵紀守法、廉潔自律C.客觀公正、公平對待服務對象D.保守秘密、維護單位利益E.積極學習、提升業(yè)務能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德責任是多方面的，包括服務人民、奉獻社會（A），這是事業(yè)單位工作人員的宗旨和目標；遵紀守法、廉潔自律（B），這是保障工作規(guī)范有序進行的基礎；客觀公正、公平對待服務對象（C），這是維護群眾利益、構(gòu)建和諧社會的關鍵；保守秘密、維護單位利益（D），這是保障單位安全和聲譽的重要責任；積極學習、提升業(yè)務能力（E），這是提高工作效率、提升服務質(zhì)量的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位工作人員在處理與領導的關系時，應當遵循的原則包括（）A.尊重領導、服從安排B.積極溝通、及時匯報工作C.敢于提出意見、維護自身權益D.維護領導權威、不得越級匯報E.顧全大局、服從組織安排答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理與領導的關系時，應當遵循尊重領導、服從安排（A），這是保障工作有序進行的基礎；積極溝通、及時匯報工作（B），這是確保領導掌握情況、及時指導工作的重要途徑；敢于提出意見、維護自身權益（C），這是保障自身合法權益、促進工作改進的必要條件；顧全大局、服從組織安排（E），這是維護組織利益、促進事業(yè)發(fā)展的重要保障。選項D錯誤，雖然要維護領導權威，但在必要時可以越級匯報，特別是在涉及原則性問題和重大問題時。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當具備的素質(zhì)包括（）A.政治素質(zhì)、思想品德良好B.業(yè)務能力、專業(yè)知識扎實C.艱苦奮斗、勇于擔當D.團結(jié)協(xié)作、樂于助人E.實事求是、調(diào)查研究答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當具備多種素質(zhì)。政治素質(zhì)、思想品德良好（A），這是保障工作方向正確、行為規(guī)范的基礎；業(yè)務能力、專業(yè)知識扎實（B），這是完成工作任務、提供優(yōu)質(zhì)服務的關鍵；艱苦奮斗、勇于擔當（C），這是克服困難、推動工作落實的重要品質(zhì)；團結(jié)協(xié)作、樂于助人（D），這是構(gòu)建和諧工作氛圍、提高工作效率的重要保障；實事求是、調(diào)查研究（E），這是確保工作科學有效、符合實際需求的重要方法。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循的要求包括（）A.耐心傾聽、認真接待B.盡快辦理、及時反饋C.實事求是、依法辦事D.公平公正、一視同仁E.文明禮貌、態(tài)度和藹答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循多項要求。耐心傾聽、認真接待（A），這是尊重群眾、了解訴求的基礎；盡快辦理、及時反饋（B），這是提高工作效率、讓群眾了解進展的重要途徑；實事求是、依法辦事（C），這是確保處理結(jié)果合法合規(guī)、公平公正的關鍵；公平公正、一視同仁（D），這是維護群眾利益、構(gòu)建和諧社會的必要條件；文明禮貌、態(tài)度和藹（E），這是營造良好氛圍、提升群眾滿意度的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵守的紀律包括（）A.遵守法律法規(guī)、執(zhí)行規(guī)章制度B.保守秘密、維護國家安全C.廉潔自律、不得以權謀私D.盡職盡責、完成工作任務E.團結(jié)協(xié)作、互相幫助答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵守多項紀律。遵守法律法規(guī)、執(zhí)行規(guī)章制度（A），這是保障工作規(guī)范有序進行的基礎；保守秘密、維護國家安全（B），這是保障國家利益和單位安全的重要責任；廉潔自律、不得以權謀私（C），這是維護公平公正、防止腐敗的重要保障；盡職盡責、完成工作任務（D），這是履行職責的基本要求。選項E雖然也是職業(yè)道德的要求，但更多是關于工作態(tài)度和團隊精神，而非紀律。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重的方法包括（）A.實事求是、調(diào)查研究B.科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排C.創(chuàng)新思維、改進方法D.注重實效、避免形式主義E.個人主義、獨斷專行答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重多種方法。實事求是、調(diào)查研究（A），這是確保工作科學有效、符合實際需求的重要方法；科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排（B），這是提高工作效率、確保工作有序進行的關鍵；創(chuàng)新思維、改進方法（C），這是推動工作發(fā)展、提升工作質(zhì)量的重要途徑；注重實效、避免形式主義（D），這是確保工作取得實際成果、防止工作流于形式的重要原則。選項E個人主義、獨斷專行是違背職業(yè)道德的，不利于團隊合作和工作開展。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當采取的措施包括（）A.溝通協(xié)商、化解矛盾B.理性分析、客觀評價C.顧全大局、互相諒解D.強硬手段、壓制對方E.逃避問題、任其發(fā)展答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當采取多種措施。溝通協(xié)商、化解矛盾（A），這是解決矛盾、維護團結(jié)的關鍵；理性分析、客觀評價（B），這是正確認識問題、找到解決思路的基礎；顧全大局、互相諒解（C），這是促進和解、維護團隊和諧的重要態(tài)度。選項D強硬手段、壓制對方和選項E逃避問題、任其發(fā)展都是不可取的，不利于矛盾的解決和團隊的和諧。因此，正確答案為ABC。8.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重的途徑包括（）A.積極學習、不斷充電B.勤于實踐、積累經(jīng)驗C.向他人學習、取長補短D.閉門造車、固步自封E.積極參加培訓、提高能力答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重多種途徑。積極學習、不斷充電（A），這是更新知識、提高理論水平的重要途徑；勤奮實踐、積累經(jīng)驗（B），這是提高業(yè)務能力、增強解決實際問題能力的有效方法；向他人學習、取長補短（C），這是借鑒他人經(jīng)驗、完善自身不足的重要方式；積極參加培訓、提高能力（E），這是系統(tǒng)學習知識、提升綜合素質(zhì)的重要途徑。選項D閉門造車、固步自封是違背職業(yè)道德的，不利于自身素質(zhì)的提升。因此，正確答案為ABCE。9.事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意的方面包括（）A.遵紀守法、廉潔自律B.言行文明、舉止得體C.愛護公物、維護單位利益D.積極宣傳、樹立良好形象E.謠言傳播、損害單位聲譽答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意多個方面。遵紀守法、廉潔自律（A），這是保障單位形象的基礎；言行文明、舉止得體（B），這是展現(xiàn)單位良好風貌的重要體現(xiàn)；愛護公物、維護單位利益（C），這是維護單位物質(zhì)形象和利益的重要責任；積極宣傳、樹立良好形象（D），這是主動塑造和提升單位形象的重要途徑。選項E謠言傳播、損害單位聲譽是嚴重違背職業(yè)道德的，會嚴重損害單位形象。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當具備的能力包括（）A.分析問題、解決問題的能力B.溝通協(xié)調(diào)、處理人際關系的能力C.學習能力、不斷更新知識的能力D.創(chuàng)新思維、改進工作方法的能力E.追求享樂、放松要求的能力答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當具備多種能力。分析問題、解決問題的能力（A），這是完成工作任務、解決實際問題的核心能力；溝通協(xié)調(diào)、處理人際關系的能力（B），這是構(gòu)建和諧工作氛圍、提高工作效率的重要能力；學習能力、不斷更新知識的能力（C），這是適應時代發(fā)展、保持工作活力的關鍵能力；創(chuàng)新思維、改進工作方法的能力（D），這是推動工作發(fā)展、提升工作質(zhì)量的重要保障。選項E追求享樂、放松要求是違背職業(yè)道德的，不利于工作質(zhì)量的提升。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是（）A.官僚主義、形式主義B.服務人民、奉獻社會C.個人利益至上、追求名利D.保守秘密、服從命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范強調(diào)以服務人民為宗旨，以奉獻社會為目標。這是事業(yè)單位工作人員應當具備的基本素質(zhì)和行為準則。官僚主義和形式主義是違背職業(yè)道德的，個人利益至上和追求名利更是與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德相悖的。保守秘密和服從命令雖然也是職業(yè)道德的一部分，但不是核心內(nèi)容。12.在處理與同事的關系時，事業(yè)單位工作人員應當遵循的原則是（）A.保持距離、互不干涉B.強調(diào)競爭、互相拆臺C.團結(jié)協(xié)作、互相幫助D.利益至上、互相利用答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關系時，應當遵循團結(jié)協(xié)作、互相幫助的原則。這是構(gòu)建和諧工作氛圍、提高工作效率的重要保障。保持距離、互不干涉不利于團隊合作，強調(diào)競爭、互相拆臺會破壞工作氛圍，利益至上、互相利用更是違背職業(yè)道德的。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的基本原則是（）A.個人喜好、隨意行事B.領導意志、絕對服從C.客觀公正、依法行政D.考慮人情、變通處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循客觀公正、依法行政的基本原則。這是確保公務活動合法合規(guī)、公正透明的重要保障。個人喜好、隨意行事會導致工作偏差，領導意志、絕對服從可能會忽視法律法規(guī)，考慮人情、變通處理可能會破壞公平公正。14.事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當注重的能力是（）A.技術操作、機械執(zhí)行B.創(chuàng)新思維、解決實際問題的能力C.表達能力、人際交往能力D.記憶能力、信息收集能力答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作問題時，應當注重創(chuàng)新思維、解決實際問題的能力。這是提高工作效率、提升工作質(zhì)量的關鍵。技術操作、機械執(zhí)行只是基本能力，表達能力、人際交往能力和記憶能力、信息收集能力雖然也很重要，但不是解決問題的關鍵。15.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備的品質(zhì)是（）A.敷衍了事、得過且過B.狹隘保守、固步自封C.踏實肯干、勇于擔當D.貪圖享樂、逃避責任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備踏實肯干、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。這是確保工作順利開展、事業(yè)不斷發(fā)展的關鍵。敷衍了事、得過且過和狹隘保守、固步自封都是違背職業(yè)道德的，貪圖享樂、逃避責任更是不可取的。16.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循的態(tài)度是（）A.冷漠無情、敷衍塞責B.高高在上、頤指氣使C.耐心細致、積極回應D.推諉扯皮、逃避責任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應當遵循耐心細致、積極回應的態(tài)度。這是維護群眾利益、構(gòu)建和諧社會的關鍵。冷漠無情、敷衍塞責和高高在上、頤指氣使都是違背職業(yè)道德的，推諉扯皮、逃避責任更是不可取的。17.事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重的方法是（）A.形式主義、表面文章B.實事求是、調(diào)查研究C.個人主義、獨斷專行D.走過場、應付差事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在開展工作時，應當注重實事求是、調(diào)查研究的方法。這是確保工作科學有效、符合實際需求的重要保障。形式主義、表面文章和個人主義、獨斷專行都是違背職業(yè)道德的，走過場、應付差事更是不可取的。18.事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意的行為是（）A.自私自利、損公利己B.出言不遜、行為粗魯C.遵紀守法、言行文明D.謠言傳播、挑撥離間答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在維護單位形象時，應當注意遵紀守法、言行文明的行為。這是樹立良好形象、贏得社會尊重的關鍵。自私自利、損公利己和出言不遜、行為粗魯都是違背職業(yè)道德的，謠言傳播、挑撥離間更是嚴重損害單位形象的行為。19.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當遵循的方式是（）A.強硬手段、壓制對方B.逃避問題、任其發(fā)展C.溝通協(xié)商、化解矛盾D.報復打擊、以牙還牙答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應當遵循溝通協(xié)商、化解矛盾的方式。這是維護內(nèi)部團結(jié)、促進和諧發(fā)展的關鍵。強硬手段、壓制對方和逃避問題、任其發(fā)展都是不可取的，報復打擊、以牙還牙更是嚴重違背職業(yè)道德的。20.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重的途徑是（）A.袖手旁觀、被動接受B.積極學習、不斷實踐C.閉門造車、固步自封D.諂媚奉承、討好領導答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應當注重積極學習、不斷實踐的途徑。這是提高自身能力、適應工作需求的重要保障。袖手旁觀、被動接受和閉門造車、固步自封都是違背職業(yè)道德的，諂媚奉承、討好領導更是不可取的。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是服務人民、奉獻社會。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范強調(diào)以服務人民為宗旨，以奉獻社會為目標。這是事業(yè)單位工作人員應當具備的基本素質(zhì)和行為準則。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在處理與領導的關系時，應當絕對服從領導的安排。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與領導關系的原則。事業(yè)單位工作人員在處理與領導的關系時，應當尊重領導、服從安排，但在原則問題上和涉及法律法規(guī)時，可以提出意見和建議，并非絕對服從。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在開展工作時，