工會(huì)勞動(dòng)法考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的主要職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問(wèn)題的討論決定C.組織職工進(jìn)行集體談判D.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政管理答案：D2.根據(jù)工會(huì)勞動(dòng)法，以下哪項(xiàng)不是工會(huì)代表的權(quán)利？A.主持職工代表大會(huì)B.參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議C.對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)答案：C3.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)以下哪個(gè)程序？A.直接發(fā)布B.職工代表大會(huì)討論通過(guò)C.企業(yè)管理層討論通過(guò)D.勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)答案：B4.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工因工傷亡時(shí)，以下哪項(xiàng)不是工會(huì)的職責(zé)？A.參與事故調(diào)查B.要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇C.組織職工進(jìn)行事故救援D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理答案：D5.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用以下哪類(lèi)職工？A.高級(jí)管理人員B.技術(shù)骨干C.年老職工D.新入職職工答案：C6.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工民主管理的形式不包括以下哪一項(xiàng)？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)代表會(huì)議C.職工大會(huì)D.企業(yè)內(nèi)部論壇答案：D7.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，以下哪項(xiàng)不是其內(nèi)容？A.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.人民法院D.企業(yè)工會(huì)答案：C8.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不是工會(huì)的職責(zé)？A.幫助職工與用人單位協(xié)商解決B.代理職工進(jìn)行勞動(dòng)仲裁C.組織職工進(jìn)行罷工D.為職工提供法律咨詢答案：C9.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，以下哪項(xiàng)不是其內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全操作規(guī)程C.職業(yè)健康知識(shí)D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D10.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生職業(yè)病時(shí)，以下哪項(xiàng)不是工會(huì)的職責(zé)？A.要求企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.幫助職工申請(qǐng)職業(yè)病待遇C.對(duì)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)D.負(fù)責(zé)職工的職業(yè)病治療答案：D二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)勞動(dòng)法中，工會(huì)的主要職責(zé)包括哪些？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問(wèn)題的討論決定C.組織職工進(jìn)行集體談判D.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政管理答案：A,B,C2.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪些程序？A.職工代表大會(huì)討論通過(guò)B.企業(yè)管理層討論通過(guò)C.勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)D.直接發(fā)布答案：A,B3.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)的職責(zé)包括哪些？A.參與事故調(diào)查B.要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇C.組織職工進(jìn)行事故救援D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理答案：A,B,C4.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些職工？A.高級(jí)管理人員B.技術(shù)骨干C.年老職工D.新入職職工答案：B,C5.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工民主管理的形式包括哪些？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)代表會(huì)議C.職工大會(huì)D.企業(yè)內(nèi)部論壇答案：A,B,C6.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，其內(nèi)容包括哪些？A.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.人民法院D.企業(yè)工會(huì)答案：A,B,D7.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)的職責(zé)包括哪些？A.幫助職工與用人單位協(xié)商解決B.代理職工進(jìn)行勞動(dòng)仲裁C.組織職工進(jìn)行罷工D.為職工提供法律咨詢答案：A,B,D8.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，其內(nèi)容包括哪些？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全操作規(guī)程C.職業(yè)健康知識(shí)D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：A,B,C9.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生職業(yè)病時(shí)，工會(huì)的職責(zé)包括哪些？A.要求企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.幫助職工申請(qǐng)職業(yè)病待遇C.對(duì)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)D.負(fù)責(zé)職工的職業(yè)病治療答案：A,B,C10.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工的哪些合法權(quán)益？A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生B.休息休假C.工資福利D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：A,B,C,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)可以隨意制定勞動(dòng)規(guī)章制度。答案：錯(cuò)誤2.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。答案：正確3.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，不需要優(yōu)先留用年老職工。答案：錯(cuò)誤4.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)不需要參與事故調(diào)查。答案：錯(cuò)誤5.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。答案：正確6.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)不需要提供法律咨詢。答案：錯(cuò)誤7.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。答案：正確8.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生職業(yè)病時(shí)，工會(huì)不需要要求企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病診斷。答案：錯(cuò)誤9.工會(huì)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。答案：正確10.工會(huì)勞動(dòng)法中，職工民主管理的形式不包括企業(yè)內(nèi)部論壇。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的主要職責(zé)。答案：工會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問(wèn)題的討論決定、組織職工進(jìn)行集體談判等。工會(huì)通過(guò)代表職工參與企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。2.簡(jiǎn)述企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序。答案：企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)或經(jīng)全體職工討論。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將制定的規(guī)章制度向職工公示，并確保職工的知情權(quán)和參與權(quán)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得損害職工的合法權(quán)益。3.簡(jiǎn)述職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)的職責(zé)。答案：職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與事故調(diào)查，要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇，組織職工進(jìn)行事故救援。工會(huì)還應(yīng)當(dāng)幫助職工申請(qǐng)職業(yè)病診斷，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)工傷待遇，保障職工的合法權(quán)益。4.簡(jiǎn)述企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的職工。答案：企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用年老職工、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的職工、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職工。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工齡、崗位、技能等因素，合理安排裁員，確保裁員的公平性和合理性。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會(huì)通過(guò)代表職工參與企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)還可以組織職工進(jìn)行集體談判，簽訂集體合同，維護(hù)職工的工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假等合法權(quán)益。此外，工會(huì)還可以幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.討論企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障職工的參與權(quán)。答案：企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論，確保職工的知情權(quán)和參與權(quán)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將制定的規(guī)章制度向職工公示，并聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得損害職工的合法權(quán)益。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，保障職工的合法權(quán)益。3.討論職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)如何發(fā)揮作用。答案：職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與事故調(diào)查，要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇，組織職工進(jìn)行事故救援。工會(huì)還應(yīng)當(dāng)幫助職工申請(qǐng)職業(yè)病診斷，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)工傷待遇，保障職工的合法權(quán)益。工會(huì)還可以通過(guò)法律援助、心理咨詢等方式，幫助職工及其家屬度過(guò)難關(guān)。4.討論企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，如何