十四五規(guī)劃事業(yè)單位聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：XXXX事業(yè)單位法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人員）：XXXX性別：XXXX民族：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日學(xué)歷：XXXX專業(yè)：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》以及《“十四五”規(guī)劃事業(yè)單位人員聘用條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事的工作崗位為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.乙方的工作職責(zé)為：XXXX。具體職責(zé)以甲方發(fā)布的崗位說明書為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間及方式以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.甲方依據(jù)法律法規(guī)及政策規(guī)定，按照乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，并按時(shí)足額支付乙方的工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：XXXX元/月。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和績效考核情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)可享受的福利包括但不限于：XXXX。具體福利以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的勞動(dòng)工具進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施，并監(jiān)督乙方的職業(yè)病防治工作。乙方應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定，防止職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的作業(yè)時(shí)間，避免過度勞累和超時(shí)加班，確保乙方的身心健康。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并報(bào)相關(guān)主管部門備案。2.有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方從事原工作的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。乙方的合法權(quán)益受到甲方侵害的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。乙方應(yīng)在解除或終止合同后十五日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。5.甲乙雙方解除或終止本合同后，如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。否則，視為雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。6.因法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方均可解除或終止本合同。但雙方應(yīng)提前溝通協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。具體解除或終止方式可參照相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定執(zhí)行。7.在解除或終止合同時(shí)，如乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方法可參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.因一方違約導(dǎo)致篇2甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《“十四五”規(guī)劃事業(yè)單位人員聘用條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同年限]。其中，試用期為[試用期]個(gè)月。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方同意接受甲方聘用，在[崗位名稱]崗位工作，并履行該崗位的職責(zé)。2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作管理。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.甲方的工作時(shí)間為每周[每周工作天數(shù)]天，每天[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方需按照甲方的工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退或者曠工。3.甲方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，乙方需按照甲方的要求，按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，不得擅自更改。四、薪酬和福利1.甲方向乙方支付的工資為[工資數(shù)額]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。2.乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，具體支付時(shí)間和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，將享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利政策按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方需對(duì)甲方的工作內(nèi)容、客戶信息、技術(shù)資料等保密事項(xiàng)進(jìn)行保密，不得泄露給外部人員。2.乙方在離職后，仍需對(duì)甲方保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得將保密信息泄露給外部人員。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，如擅自離職、泄露保密信息等行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方如違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：[簽訂合同日期]篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保聘用期間工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。本合同為甲乙雙方共同完成十四五規(guī)劃任務(wù)的重要依據(jù)。一、合同期限本合同的聘用期限為自簽訂合同之日起至完成十四五規(guī)劃任務(wù)期間止。合同期滿，根據(jù)工作需要和雙方意愿，可以續(xù)簽聘用合同。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按照國家和地方的規(guī)定，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和任務(wù)。具體崗位和工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要及乙方能力確定。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及聘用合同約定的其他要求，恪盡職守，勤奮工作，完成規(guī)定的任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。三、薪酬待遇1.甲方按照國家及地方政策規(guī)定和合同約定，向乙方支付薪酬。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、資歷、能力等綜合因素確定。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。四、保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。3.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。五、違約責(zé)任及糾紛解決方式1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定予以處理。2.發(fā)生糾紛時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。六、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________（注：以上合同僅為參考模板，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）篇4甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[個(gè)人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作。2.乙方同意在甲方的[工作地點(diǎn)]工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。2.乙方每周工作[工作天數(shù)]小時(shí)，自每周[起止時(shí)間]開始至每周[起止時(shí)間]結(jié)束。3.甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方加班的，應(yīng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定，并事先征得乙方同意。4.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方每月至少支付乙方工資一次，并于每月[具體日期]以[貨幣形式]支付。3.甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并提供必要的安全防護(hù)措施。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有毒有害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的。4.甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)。因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而不需要裁減人員的。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。5.勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金[違約金金額]，并賠償由此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行。3.甲方在合同期內(nèi)隨意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行。4.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中違反法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體法律責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇5甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《[單位名稱]事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)[單位名稱]事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組考核、研究、批準(zhǔn)，甲方擬聘用乙方為事業(yè)單位工作人員，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方在[具體崗位]崗位工作，聘用期限為5年，自2025年7月1日起至2028年6月30日止。試用期為1年，自2025年7月1日起至2025年6月30日止。二、崗位職責(zé)及要求乙方同意在甲方安排的[具體崗位]崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)。三、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，依照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和生活條件，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方有義務(wù)加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依據(jù)本合同獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受相應(yīng)福利待遇。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。4.乙方有義務(wù)接受甲方的考核，并按照考核要求，積極完成工作任務(wù)。5.乙方在聘期內(nèi)不得單方解除合同。如需調(diào)動(dòng)工作，須與甲方協(xié)商一致。四、工資和福利（一）工資1.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平，并依據(jù)乙方的工作成果和貢獻(xiàn)，按照國家規(guī)定和單位獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，每月月底前結(jié)清。非因不可抗力原因，甲方應(yīng)足額支付乙方應(yīng)得工資。3.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資水平。4.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)。（二）福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方分別承擔(dān)。甲方應(yīng)按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在收到