自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）將與公司進行市場營銷有關(guān)的一切傳播活動一元化的過程是（）

A.整合營銷傳播

B.主題創(chuàng)意傳播

C.共享傳播

D.泛化傳播

正確答案：A

2、（單選題）單變量實驗設計中，有一種設計是理想的實驗方案，但其使用的實驗對象、實驗經(jīng)費較多，一般不輕易使用，這種實驗方案是？

A.后測設計

B.前測后測設計

C.拉丁方設計

D.四組設計

正確答案：D

3、（單選題）1990年概括出心理契約的構(gòu)成內(nèi)容的學者是

A.艾迪

B.羅寧

C.陸索

D.海洛特

正確答案：C

4、（單選題）某變量的標準差數(shù)值越小，說明該變量（）A.取值越分散，平均數(shù)代表性越低B.取值越集中，平均數(shù)代表性越高C.取值越分散，平均數(shù)代表性越高D.取值越集中，平均數(shù)代表性越低正確答案：B5、（單選題）下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法，錯誤的是（）

A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，每方至少3人

B.職工一方由工會代表

C.企業(yè)代表由法定代表人或其指定的其他人員擔任

D.本單位以外的專業(yè)人員可以接受委托作為首席協(xié)商代表

正確答案：D

6、（單選題）對現(xiàn)存統(tǒng)計資料做分析推斷時，所依據(jù)的統(tǒng)計資料的分析單位與結(jié)論的分析單位不一致，研究者所犯的錯誤是（）

A.效度謬誤

B.信度謬誤

C.區(qū)位謬誤

D.抽樣謬誤

正確答案：C

7、（單選題）華強精密儀器廠有一支力量雄厚的科技隊伍。在這支科技隊伍中，科研人員占35%，工程技術(shù)人員占50%，科技管理與經(jīng)濟管理人員占15%，上述數(shù)據(jù)所反映的是企業(yè)科技隊伍的（）

A.學科結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.能級結(jié)構(gòu)

D.年齡結(jié)構(gòu)

正確答案：B

8、（單選題）關(guān)于霍桑實驗，下列說法正確的是？

A.屬于實驗室實驗，是完全人工環(huán)境下進行的

B.屬于現(xiàn)場實驗，實驗變量引入比較自然

C.實驗刺激都是虛構(gòu)的，通過“欺騙”實驗對象來獲得真實感

D.隱蔽性低，真實性不高，結(jié)論不具有推廣性

正確答案：B

9、（單選題）在同一個組織系統(tǒng)中領導層次和領導幅度之間的關(guān)系是()

A.正比關(guān)系

B.非相關(guān)關(guān)系

C.相關(guān)關(guān)系

D.反比關(guān)系

正確答案：D

10、（單選題）決策是領導過程的中心環(huán)節(jié)。領導決策的實質(zhì)是()

A.謀劃思路

B.制定方案

C.選擇方案

D.論證方案

正確答案：D

11、（單選題）古語云：書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。這表明領導者提高素質(zhì)的重要方法是()

A.教育和培訓

B.學習和實踐

C.探索和創(chuàng)新

D.反思和總結(jié)

正確答案：B

12、（單選題）在觀察和處理資料的過程中，觀察者要做到客觀幾乎是不可能的，他們的價值觀和期望往往會對觀察結(jié)果產(chǎn)生影響。這一現(xiàn)象被稱為（）

A.觀察者失誤

B.被觀察者失誤

C.觀察者偏見

D.被觀察者偏見

正確答案：C

13、（單選題）某電冰箱生產(chǎn)企業(yè)對A城市的100戶居民進行市場需求調(diào)查，其中2008年準備更換電冰箱的用戶30家，A市居民有30萬戶，則A市今年電冰箱的市場需求量約為（）

A.9萬（臺）

B.8萬（臺）

C.10萬（臺）

D.7萬（臺）

正確答案：A

14、（單選題）團隊行為管理的核心課題是

A.團隊配合

B.人際關(guān)系

C.組織結(jié)構(gòu)

D.管理理論

正確答案：B

15、（單選題）下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述，正確的是（）

A.養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障

B.養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿15年為前提

C.養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)

D.養(yǎng)老保險待遇標準在全國是統(tǒng)一的

正確答案：B

16、（單選題）外國的企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人，按照平等互利的原則，同中華人民共和國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織在中國境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè)，叫作（）

A.外商獨資經(jīng)營企業(yè)

B.中外合作經(jīng)營企業(yè)

C.中外合資經(jīng)營企業(yè)

D.合伙經(jīng)營企業(yè)

正確答案：C

17、（單選題）研究者在測量“偏見”前，要尋找這種態(tài)度和行為在日常生活中的具體表現(xiàn)，然后用這些可以具體把握的態(tài)度和行為來反映“偏見”的概念。這一過程是（）

A.概念化

B.操作化

C.客觀化

D.顯性化

正確答案：B

18、（單選題）以下各項不屬于政府公共關(guān)系職能的是

A.信息交流職能

B.溝通協(xié)調(diào)職能

C.決策指揮職能

D.形象塑造職能

正確答案：C

19、（單選題）以下哪種陳述是錯誤的：數(shù)據(jù)流程圖是()

A.對原系統(tǒng)分析和抽象的工具

B.描述新系統(tǒng)邏輯模型的主要工具

C.對原系統(tǒng)業(yè)務描述的主要工具

D.對新系統(tǒng)的需求進行綜合分析的工具

正確答案：C

20、（單選題）盧梭索將員工心理契約分為4種類型。其中，心理契約時間長、績效要求不明的是（）

A.交易型

B.過渡型

C.平衡型

D.關(guān)系型

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）影響估計量標準誤大小的因素有（）

A.抽樣方法

B.樣本容量

C.抽樣地點

D.抽樣方式

E.總體中各個體之間的差異程度

正確答案：ABDE

2、（多選題）王某與用人單位的合同到期，個人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時隔10日，王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，遂以懷孕事實發(fā)生在勞動合同期間，離職協(xié)議違背真實意思表示而主張恢復勞動關(guān)系。對此，下列說法正確的是（）

A.用人單位無違法解除或終止勞動合同情形的，勞動者無權(quán)要求恢復勞動關(guān)系

B.王某離職時對懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實

C.孕期女職工依法不受解雇，是勞動法對用人單位的義務規(guī)定，不是對女職工離職權(quán)利的限制

D.王某離職時不知曉懷孕的事實，也不屬于重大誤解

正確答案：ABCD

3、（多選題）下列有關(guān)高溫補貼的說法正確的是（）A.關(guān)于高溫補貼目前沒有全國統(tǒng)一的制度規(guī)定B.高溫補貼發(fā)放標準屬于地方性規(guī)定C.高溫補貼發(fā)放時間范圍各地不同D.高溫補貼免繳個人所得稅正確答案：ABCD4、（多選題）公共關(guān)系中的“傳播溝通”指的是

A.公共關(guān)系的方式

B.公共關(guān)系的過程

C.公共的運行機制

D.組織公眾的聯(lián)結(jié)方式

E.以上答案均不正確

正確答案：ABCD

5、（多選題）統(tǒng)計指數(shù)按照包括的范圍不同可分為A.總指數(shù)B.個體指數(shù)C.價值類指數(shù)D.物量類指數(shù)E.物價類指數(shù)正確答案：AB第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）已知某地區(qū)社會商品零售額如下：

要求：

（1）計算該地區(qū)2010-2014年5年社會商品零售額的平均增長量。

（2）按水平法計算該時期社會商品零售額的平均增長速度。

正確答案：（1）平均增長量=（343-300