泉州教師聘用合同范本合同編號：[具體編號]甲方（聘用單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用教師以開展教育教學(xué)工作，乙方具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力，愿意受聘于甲方從事教育教學(xué)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同條款：一、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[學(xué)科及年級]的教學(xué)工作，并承擔(dān)甲方安排的其他教育教學(xué)相關(guān)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、組織考試、參與教研活動等。2.乙方應(yīng)按照國家教育部門規(guī)定的教學(xué)大綱和甲方制定的教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)目標(biāo)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的師德師風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)研討等活動，不斷提高自身的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方學(xué)校所在地，即[學(xué)校具體地址]。如因甲方教學(xué)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間，確保乙方的休息權(quán)利。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定。2.如因教學(xué)工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式聘用工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉(zhuǎn)為正式聘用人員，甲方按照以下方式支付乙方工資：1.乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.甲方根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生成績等因素，發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的其他福利待遇，如獎金、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，甲方可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，并提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方為乙方提供參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等提升業(yè)務(wù)能力的機(jī)會。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家教育方針和學(xué)校的規(guī)章制度，對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（3）對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎勵和處罰。2.義務(wù)（1）按照合同約定按時足額支付乙方的工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料和辦公條件。（3）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和其他福利待遇手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。（2）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。（3）對甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議。（4）依法享受休息休假權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。（2）按照合同約定和甲方的教學(xué)要求，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)備和辦公設(shè)施，不得隨意損壞或挪用。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得泄露甲方的教學(xué)計劃、學(xué)生信息等。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）因乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付乙方一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡