2025年標準勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定自愿訂立，以資共同遵守。**甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：****乙方（勞動者）：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：**根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處提供勞動服務(wù)相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條試用期甲乙雙方同意約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位或職位）工作，并服從甲方根據(jù)工作需要進行的合理調(diào)整。第四條工作地點乙方同意工作地點為，甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在變更后及時書面通知乙方。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時為每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。第六條考勤與加班乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度。因工作需要延長工作時間的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。第四章勞動報酬與社會保險第七條薪資標準乙方的月工資為，其中基本工資元，其他部分包括。第八條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠或克扣。第九條社會保險甲方為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章勞動保護與勞動條件第十條勞動保護甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護措施，乙方須遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。第十一條職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方工作需要，負責乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)，并提供學(xué)習和培訓(xùn)機會。第六章勞動紀律與規(guī)章制度第十二條遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益和形象。第十三條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七章合同的變更、解除與終止第十四條合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條解除合同協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，解除時間為雙方簽字之日。甲方解除：在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除合同，但需向乙方說明理由。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方未提前通知的，應(yīng)支付甲方元的補償金。其他解除情形：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，雙方可解除合同的情形。第十六條合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第八章違約責任第十七條甲方違約責任甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。第十八條乙方違約責任乙方違反本合同約定的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、工資損失等。第九章爭議解決第十九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第二十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：