2025版國家衛(wèi)生健康委員會醫(yī)療行業(yè)勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（或主要負責人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方擬加入甲方單位，擔任醫(yī)療行業(yè)的相關工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同；若無特別約定，合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職位名稱）職務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（具體描述乙方的工作職責和內(nèi)容）2.2甲方有權根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作職位、工作地點或工作內(nèi)容。乙方應當服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進行考核后發(fā)放。3.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。若因乙方工作不足勤或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)具體情況扣減乙方的部分工資。3.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他收入按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金屬，具體繳納標準和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。4.2乙方在節(jié)假日期間（如法定節(jié)假日、休息日）應當服從甲方的安排，完成必要的工作任務。如因工作需要加班，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。4.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等國家法定假期，具體請假流程和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標準和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件和乙方的貢獻，可以為乙方提供額外的福利，包括但不限于住房公積金、商業(yè)保險、獎金、津貼、補貼、培訓機會等。5.3乙方應當如實向甲方提供個人所得稅的相關信息，甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療信息。6.2乙方應當嚴格按照醫(yī)療行業(yè)的相關法律法規(guī)和操作規(guī)范開展工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。6.3乙方不得利用職務之便，進行任何形式的舞弊、欺詐、受賄或者其他不正當行為。6.4乙方在工作期間若發(fā)生違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分或解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應當雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在本合同期限內(nèi)，若因乙方個人原因要求解除合同，應當提前天以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方需承擔相應的違約責任。7.3在本合同期限內(nèi)，若因甲方原因需要解除合同，甲方應當提前天以書面形式通知乙方，并依法支付相應的經(jīng)濟補償金。7.4本合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.5合同終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并依法支付相應的經(jīng)濟補償金或未結(jié)算工資。第八條培訓與保密條款8.1甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)培訓，乙方應當積極參與并完成相關培訓。8.2乙方在甲方工作期間所獲得的醫(yī)療信息、患者隱私、商業(yè)秘密和技術資料等，應當嚴格保密，不得向任何第三方泄露。8.3乙方在合同期內(nèi)或離職后，不得以任何形式從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得與其他單位或個人合作從事與甲方有競爭關系的活動。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的勞動紀律、職業(yè)道德或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分、扣減工資或解除勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密條款的，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。9.3甲方若無正當理由單方面解除合同或拖欠乙方工資的，應當依法承擔相應的法律責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和執(zhí)行，均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方在履行過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）名稱：簽字：日期：