勞動手冊勞動合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。

2、合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。如雙方未達成一致，本合同自動終止。

二、工作內(nèi)容與地點

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責說明為準。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責和操作規(guī)程履行工作義務(wù)。

2、乙方的工作地點為：__________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作時間與休息休假

1、甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。

2、甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，依法安排乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

1、乙方試用期工資為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），試用期不超過6個月。試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和績效考核結(jié)果，確定正式工資。

2、乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標準以甲方薪酬制度為準。甲方應(yīng)每月10日前足額支付乙方工資。

3、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)依法為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并配備必要的勞動防護用品。

2、甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，對乙方進行崗位培訓，提高乙方的職業(yè)技能。

3、甲方應(yīng)尊重乙方的民主管理權(quán)利，定期召開職工代表大會或職工大會，聽取乙方意見。

4、甲方如需調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并征得乙方同意。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)和工作能力。

3、乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并依法辦理離職手續(xù)。

4、乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、勞動合同的解除與終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3、甲方解除本合同時，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。

七、經(jīng)濟補償與賠償

1、甲方依法解除或終止本合同時，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2、乙方因甲方原因未能享受社會保險待遇，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并依法賠償乙方損失。

八、爭議處理

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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