2024自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附參考答案詳解【綜合卷】_第1頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附參考答案詳解【綜合卷】_第2頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附參考答案詳解【綜合卷】_第3頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題附參考答案詳解【綜合卷】_第4頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)決策是領(lǐng)導(dǎo)過程的中心環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)決策的實(shí)質(zhì)是()

A.謀劃思路

B.制定方案

C.選擇方案

D.論證方案

正確答案:D

2、(單選題)下列關(guān)于發(fā)明人的資格和權(quán)利的表述,正確的是()

A.發(fā)明人只能是自然人

B.發(fā)明人必須有行為能力

C.單位可以成為發(fā)明人

D.發(fā)明人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造擁有專利權(quán)

正確答案:A

3、(單選題)下列不屬于《勞動(dòng)法》基本原則的是()

A.促進(jìn)就業(yè)

B.維護(hù)勞動(dòng)生產(chǎn)秩序

C.任意雇用

D.保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

正確答案:C

4、(單選題)下列關(guān)于商業(yè)秘密的表述,正確的是()A.某數(shù)學(xué)原理只有李某一人知曉,該原理是商業(yè)秘密B.某老字號(hào)的店訓(xùn)“童叟無欺”是商業(yè)秘密C.甲公司將其保密的藥品配方許可乙公司獨(dú)家使用,該配方不再是商業(yè)秘密D.某公司將原屬于商業(yè)秘密的產(chǎn)品制作工藝流程公開供他人參觀,則該產(chǎn)品制作工藝不再是商業(yè)秘密正確答案:D5、(單選題)某電冰箱生產(chǎn)企業(yè)對(duì)A城市的100戶居民進(jìn)行市場需求調(diào)查,其中2008年準(zhǔn)備更換電冰箱的用戶30家,A市居民有30萬戶,則A市今年電冰箱的市場需求量約為()

A.9萬(臺(tái))

B.8萬(臺(tái))

C.10萬(臺(tái))

D.7萬(臺(tái))

正確答案:A

6、(單選題)定額時(shí)間中屬于直接工時(shí)消耗的是()

A.準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間

B.作業(yè)寬放時(shí)間

C.輔助作業(yè)時(shí)間

D.生理需要時(shí)間

正確答案:C

7、(單選題)以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u(píng)是()

A.監(jiān)督性考評(píng)

B.鑒定性考評(píng)

C.診斷性考評(píng)

D.評(píng)價(jià)性考評(píng)

正確答案:C

8、(單選題)津貼之所以必要,其主要原因在于()

A.它能更好地保障勞動(dòng)者的基本生活需要

B.它能如實(shí)地反映勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,彌補(bǔ)以按勞分配原則設(shè)計(jì)的工資形式的不足

C.它能給處于特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補(bǔ)償,保證其身體健康

D.它能對(duì)勞動(dòng)者在以往的勞動(dòng)歲月里所做的勞動(dòng)貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵(lì)

正確答案:C

9、(單選題)官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎(chǔ)是()A.權(quán)力與職位的分離B.利益與職務(wù)的分離C.權(quán)力與責(zé)任的分離D.權(quán)力與資源的分離正確答案:C10、(單選題)企業(yè)信息化主要體現(xiàn)在:企業(yè)運(yùn)作過程的自動(dòng)化、智能化,企業(yè)管理決策的網(wǎng)絡(luò)化、智能化和企業(yè)()A.辦公自動(dòng)化B.商務(wù)活動(dòng)電子化C.計(jì)算機(jī)集成制造D.經(jīng)理信息系統(tǒng)正確答案:B11、(單選題)當(dāng)組織與環(huán)境發(fā)生某種沖突時(shí),為了擺脫被動(dòng)局面,應(yīng)采取的公關(guān)活動(dòng)方式是

A.建設(shè)型公關(guān)

B.防御型公關(guān)

C.進(jìn)攻型公關(guān)

D.矯正型公關(guān)

正確答案:C

12、(單選題)心理學(xué)家經(jīng)過大量測驗(yàn)研究基本上得到一個(gè)共同的結(jié)論,即人的智力水平的個(gè)別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大,呈常態(tài)曲線分布:臨界狀態(tài)的IQ分布在()

A.70以下

B.70~79

C.80~120

D.120以上

正確答案:B

13、(單選題)著重對(duì)行為目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究的激勵(lì)理論是

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論

B.過程型激勵(lì)理論

C.狀態(tài)型激勵(lì)理論

D.強(qiáng)化型激勵(lì)理論

正確答案:B

14、(單選題)智力屬于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液態(tài)能力

D.晶態(tài)能力

正確答案:A

15、(單選題)報(bào)社要求讀者剪下報(bào)紙刊登的聞卷,填完后寄回去。該問卷調(diào)查使用的抽樣方法是()

A.雪球抽樣

B.配額抽樣

C.判斷抽樣

D.方便抽樣

正確答案:D

16、(單選題)在企業(yè)管理中,勞動(dòng)定額的直接作用一是組織生產(chǎn),二是()

A.調(diào)控生產(chǎn)進(jìn)度

B.為控制成本提供依據(jù)

C..組織員工培訓(xùn)

D.組織分配

正確答案:D

17、(單選題)訪談?wù)邔?duì)被訪者說:“這個(gè)問題你沒說清楚”;“你說的前后矛盾”。訪談?wù)哌@里所犯的錯(cuò)誤是()

A.提問方式不恰當(dāng)

B.沒有控制好跑題

C.追問方式不中立

D.題目轉(zhuǎn)換方式不恰當(dāng)

正確答案:C

18、(單選題)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()

A.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天

B.已滿10年不滿20年的,年休假l0天

C.已滿20年的,年休假l5天

D.對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬

正確答案:D

19、(單選題)下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中,錯(cuò)誤的是()

A.約定的試用期不得超過6個(gè)月

B.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同

C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定

正確答案:D

20、(單選題)“一著不慎,滿盤皆輸;一著占先,全盤皆活”,這句話強(qiáng)調(diào)的是()

A.領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性

B.選人用人的重要性

C.領(lǐng)導(dǎo)方法的重要性

D.領(lǐng)導(dǎo)觀念的重要性

正確答案:A

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)可以稱作意見領(lǐng)袖的有A.把關(guān)人B.輿論指導(dǎo)者C.消息靈通人士D.輿論倡導(dǎo)者E.權(quán)威專家正確答案:BCD2、(多選題)在領(lǐng)導(dǎo)體制改革中,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則包括()

A.部門利益原則

B.職能導(dǎo)向原則

C.目標(biāo)一致原則

D.適應(yīng)環(huán)境原則

E.高效統(tǒng)一原則

正確答案:BCDE

3、(多選題)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待人才的正確態(tài)度是()A.愛才之心B.舉才之德C.求才之渴D.嫉才之能E.容才之量正確答案:ABCE4、(多選題)下列屬于概率抽樣的方法有?

A.方便抽樣

B.系統(tǒng)抽樣

C.判斷抽樣

D.分層抽樣

E.簡單隨機(jī)抽樣

正確答案:BDE

5、(多選題)運(yùn)動(dòng)知覺是人腦對(duì)物體空間位移的知覺。它包括的種類有()

A.真動(dòng)

B.似動(dòng)

C.誘動(dòng)

D.自動(dòng)

E.運(yùn)動(dòng)后效應(yīng)

正確答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)某企業(yè)在確定2008年技改方案時(shí),面臨A、B、C、D四種選擇方案。請(qǐng)采用綜合評(píng)價(jià)法并結(jié)合專家組的評(píng)分作出決策,即從A、B、C、D備選方案中選擇綜合得分最高的一種,并按分值由高到低對(duì)方案選擇進(jìn)行排序。

正確答案:根據(jù)綜合評(píng)價(jià)法,可以分別計(jì)算A、B、C、D四個(gè)技改方案的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù),即A方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

=16.75

B方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=19.25

C方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

=16.00

D方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=14.25從上述計(jì)算結(jié)果可以看出,20

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