食品添加劑廠車間照明制度第1章總則1.1為規(guī)范本廠車間照明管理，保障生產(chǎn)安全，提高工作效率，營造良好工作環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《工作場所照明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB50034）等法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實際情況，制定本制度。1.2本制度適用于本廠所有車間、倉庫、實驗室及輔助生產(chǎn)區(qū)域的照明設(shè)施管理，包括但不限于員工、訪客及第三方人員。第2章適用范圍2.1本制度涵蓋車間照明的設(shè)計、安裝、使用、維護(hù)、檢修、節(jié)能及應(yīng)急管理等全過程管理。2.2適用于本廠所有部門及員工，包括生產(chǎn)、質(zhì)檢、設(shè)備、行政等各層級人員。第3章照明標(biāo)準(zhǔn)3.1生產(chǎn)車間主照明3.1.1混合照明：一般照明與局部照明結(jié)合，照度需滿足生產(chǎn)工藝要求，平均照度不低于300勒克斯（lx），重點(diǎn)操作區(qū)域（如配料、灌裝）局部照度不低于750勒克斯（lx）。3.1.2光源選擇：優(yōu)先采用LED高效節(jié)能燈具，禁止使用高汞熒光燈管，確保光譜無頻閃且顯色指數(shù)（Ra）≥80。3.2倉庫照明3.2.1高架倉庫：照度不低于200勒克斯（lx），采用軌道式或固定式LED照明，避免眩光。3.2.2地面?zhèn)}庫：照度不低于150勒克斯（lx），設(shè)置防塵防水燈具，確保夜間或斷電時消防通道清晰。3.3實驗室照明3.3.1分析區(qū)：照度不低于500勒克斯（lx），采用無紫外線冷光源，避免干擾檢測結(jié)果。3.3.2質(zhì)檢臺：照度不低于300勒克斯（lx），表面采用防靜電材料，減少反光干擾。3.4安全通道照明3.4.1消防通道：照度不低于10勒克斯（lx），采用應(yīng)急照明燈，確保持續(xù)供電至少90分鐘。3.4.2疏散指示：設(shè)置發(fā)光疏散指示牌，間距不超過15米，字標(biāo)尺寸清晰可見。第4章使用管理4.1日常開關(guān)4.1.1員工須按“人走燈滅”原則操作，生產(chǎn)結(jié)束后30分鐘內(nèi)關(guān)閉非必要照明。4.1.2夜班人員需提前檢查照明系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，嚴(yán)禁私拉亂接電線。4.2特殊場景4.2.1大型設(shè)備操作區(qū)需開啟輔助照明，確保視野無盲區(qū)。4.2.2檢修作業(yè)時，需申請臨時照明許可，懸掛“臨時用電”警示標(biāo)識。4.3節(jié)能措施4.3.1實施分時分區(qū)控制，如配料區(qū)采用智能感應(yīng)燈，人員離開后自動調(diào)暗至50勒克斯（lx）。4.3.2每月開展照明能效評估，淘汰老舊高能耗燈具，年節(jié)能目標(biāo)不低于15%。第5章維護(hù)與檢修5.1日常巡檢5.1.1設(shè)備部每月對車間照明進(jìn)行巡檢，記錄燈管壽命、開關(guān)故障等，建立臺賬。5.1.2質(zhì)檢部每季度抽檢照度合格率，不合格區(qū)域限期整改。5.2故障處理5.2.1發(fā)現(xiàn)燈管閃爍、開關(guān)失靈等問題，需立即填寫《照明故障報告》，設(shè)備部4小時內(nèi)響應(yīng)。5.2.2燈具更換須使用符合本廠防爆、防腐蝕標(biāo)準(zhǔn)的專用燈具，并由持證電工操作。5.3應(yīng)急預(yù)案5.3.1供電中斷時，應(yīng)急照明自動切換，值班人員需安撫人員并排查原因。5.3.2每年組織一次照明系統(tǒng)應(yīng)急演練，確保備用電源啟動時間≤5秒。第6章安全與責(zé)任6.1安全要求6.1.1照明線路需符合防爆等級（Ex），潮濕區(qū)域采用IP65防護(hù)等級燈具。6.1.2高溫區(qū)域（如烘箱旁）禁止使用普通燈具，需配套隔熱措施。6.2績效考核6.2.1將照明能耗、故障率納入設(shè)備部KPI，月度考核權(quán)重5%。6.2.2生產(chǎn)部因照明不足導(dǎo)致事故的，需對班組負(fù)責(zé)人追責(zé)。6.3人文關(guān)懷6.3.1工作區(qū)設(shè)置可調(diào)節(jié)亮度燈帶，滿足員工視覺疲勞緩解需求。6.3.2員工可提出節(jié)能改進(jìn)建議，經(jīng)采納的給予200-500元獎勵。第7章附則7.1本制度由設(shè)備部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起生效。7.2公司可根據(jù)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新照明要求，修訂內(nèi)容以最新版為準(zhǔn)。7.3違反本制度者，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或調(diào)崗處理，構(gòu)成犯罪的