2025勞動合同(終稿)本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。若雙方同意，本合同期限可以續(xù)簽。續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述工作內(nèi)容）。乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。如因工作需要，甲方可以安排乙方在甲方其他分支機構或項目地點工作。乙方應當服從甲方的合理工作安排。2.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式告知乙方。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體金額為：元（大寫：元整）。該工資標準已包括基本工資、績效獎金、加班費等組成部分。4.2甲方支付勞動報酬的日期為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期相應順延。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資標準為本條第4.1款約定工資的百分之，即每月元（大寫：元整）。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方的社會保險費和住房公積金繳納基數(shù)和比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，具體包括（如：獎金、績效工資、節(jié)日補貼等）。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方應當為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。5.3乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。5.4乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應當依法承擔相應的工傷保險責任，并及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予批評教育、紀律處分直至解除本合同。6.3甲方應當依法制定完善的規(guī)章制度，并通過合理方式向乙方公示或告知。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前天以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.4乙方解除本合同，應當提前天以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應當提前天通知甲方。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。7.6本合同到期自然終止，雙方不再續(xù)簽的，應當在合同期限屆滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。7.7本合同解除或終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應當依法辦理工作交接手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方同意，如因乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或者其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應當依法承擔相應的賠償責任。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方均應當尊重并執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：