2025年9月甘肅行政事業(yè)單位招聘公益性崗位考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位招聘的主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.提高行政事業(yè)單位的工作效率D.培養(yǎng)專業(yè)人才答案：B解析：公益性崗位招聘的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，提供必要的就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和和諧。2.公益性崗位的服務(wù)對(duì)象主要是哪些人群（）A.全體社會(huì)成員B.大學(xué)生C.下崗職工和就業(yè)困難人員D.農(nóng)民工答案：C解析：公益性崗位的服務(wù)對(duì)象主要是那些就業(yè)困難的群體，如下崗職工、殘疾人、大齡人員等，通過(guò)提供這些崗位，幫助他們重新融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常是怎樣的（）A.與正常崗位相同B.由市場(chǎng)決定C.低于正常崗位，但提供基本生活保障D.完全免費(fèi)答案：C解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常是低于正常崗位的，但能夠提供基本的生活保障，確保崗位人員的基本生活需求得到滿足，同時(shí)也是一種社會(huì)救助的方式。4.公益性崗位的工作時(shí)間通常是怎樣的（）A.全天候工作B.根據(jù)單位需求靈活安排C.通常為標(biāo)準(zhǔn)工作制D.不需要固定工作時(shí)間答案：B解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常是根據(jù)單位的需求靈活安排的，可能會(huì)涉及加班或者輪班，以適應(yīng)不同單位的工作需要。5.公益性崗位的招聘程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.報(bào)名、筆試、面試、體檢B.報(bào)名、面試、體檢C.報(bào)名、筆試、體檢、公示D.報(bào)名、筆試、面試答案：C解析：公益性崗位的招聘程序通常包括報(bào)名、筆試、面試、體檢和公示等環(huán)節(jié)，以確保招聘過(guò)程的公平、公正和透明。6.公益性崗位的合同期限通常是多久（）A.一年B.兩年C.三年D.長(zhǎng)期答案：A解析：公益性崗位的合同期限通常是為一年的，合同期滿后可以根據(jù)需要和崗位情況決定是否續(xù)聘，為就業(yè)困難人員提供短期的就業(yè)幫助。7.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)等，以提高崗位人員的綜合素質(zhì)和工作能力。8.公益性崗位的考核方式通常是怎樣的（）A.定期考核B.不定期考核C.民主評(píng)議D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的考核方式通常是定期考核和不定期考核相結(jié)合，同時(shí)也會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議，以確?？己说娜嫘院涂陀^性。9.公益性崗位的退出機(jī)制通常是怎樣的（）A.合同期滿自動(dòng)退出B.單位可以根據(jù)需要調(diào)整崗位人員C.崗位人員可以自行申請(qǐng)退出D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常是合同期滿自動(dòng)退出，單位可以根據(jù)需要調(diào)整崗位人員，崗位人員也可以自行申請(qǐng)退出，以適應(yīng)不同的情況和需求。10.公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定B.幫助就業(yè)困難人員，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值C.提高社會(huì)服務(wù)水平D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，幫助就業(yè)困難人員，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高社會(huì)服務(wù)水平等方面，具有重要的社會(huì)價(jià)值和意義。11.公益性崗位人員在工作中的主要職責(zé)是什么（）A.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.提供社會(huì)公共服務(wù)C.參與政府決策制定D.負(fù)責(zé)行政單位內(nèi)部管理答案：B解析：公益性崗位的主要目的是提供社會(huì)公共服務(wù)，崗位人員通常在社區(qū)、養(yǎng)老院、殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所工作，為特定群體提供服務(wù)，滿足社會(huì)公共需求。12.公益性崗位招聘時(shí)，對(duì)年齡通常有什么要求（）A.沒(méi)有年齡限制B.必須在一定年齡范圍內(nèi)C.只招年輕人員D.只招老年人員答案：B解析：公益性崗位招聘時(shí)，對(duì)年齡通常會(huì)有一定的要求，主要是考慮到崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容，以及人員的身體狀況和承受能力，一般會(huì)設(shè)置一個(gè)年齡范圍。13.公益性崗位的設(shè)置主要依據(jù)是什么（）A.單位人員編制情況B.社會(huì)救助需求C.政府財(cái)政狀況D.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)答案：B解析：公益性崗位的設(shè)置主要依據(jù)是社會(huì)救助需求，特別是針對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)需求，通過(guò)設(shè)置這些崗位，幫助他們解決就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。14.公益性崗位人員享有的社會(huì)保障待遇通常是怎樣的（）A.與正常崗位完全相同B.不享受任何社會(huì)保障待遇C.享受基本的社會(huì)保障待遇D.只享受醫(yī)療方面的保障答案：C解析：公益性崗位人員通常會(huì)享受基本的社會(huì)保障待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，但待遇水平可能會(huì)低于正常崗位，以體現(xiàn)公益性崗位的輔助性質(zhì)。15.公益性崗位的退出通常需要滿足什么條件（）A.合同期滿B.單位調(diào)整崗位C.人員主動(dòng)辭職D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的退出通常需要滿足多種條件，包括合同期滿、單位根據(jù)工作需要調(diào)整崗位、人員主動(dòng)辭職等，以適應(yīng)不同的情況。16.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常是怎樣的（）A.以工作數(shù)量為主要標(biāo)準(zhǔn)B.以工作質(zhì)量為主要標(biāo)準(zhǔn)C.以服務(wù)對(duì)象滿意度為主要標(biāo)準(zhǔn)D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常是多維度的，包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量和服務(wù)對(duì)象滿意度等，以全面評(píng)價(jià)崗位人員的表現(xiàn)和工作效果。17.公益性崗位的培訓(xùn)通常是多久一次（）A.沒(méi)有固定頻率B.每年一次C.每季度一次D.每月一次答案：A解析：公益性崗位的培訓(xùn)通常沒(méi)有固定的頻率，會(huì)根據(jù)崗位需要、人員情況和單位安排等因素靈活確定，可能是集中培訓(xùn)，也可能是分散培訓(xùn)。18.公益性崗位的工作地點(diǎn)通常在哪里（）A.僅限于行政單位內(nèi)部B.僅限于社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所C.可以在多種場(chǎng)所，如社區(qū)、養(yǎng)老院等D.僅限于特定行業(yè)答案：C解析：公益性崗位的工作地點(diǎn)通常可以在多種場(chǎng)所，如社區(qū)、養(yǎng)老院、殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)崗位的性質(zhì)和服務(wù)對(duì)象的需求確定。19.公益性崗位的招聘信息通常通過(guò)什么渠道發(fā)布（）A.僅限于官方網(wǎng)站B.僅限于報(bào)紙C.可以通過(guò)多種渠道，如官方網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等D.僅限于電視答案：C解析：公益性崗位的招聘信息通常會(huì)通過(guò)多種渠道發(fā)布，如官方網(wǎng)站、社區(qū)公告欄、招聘會(huì)等，以確保信息的廣泛傳播和覆蓋。20.公益性崗位對(duì)人員的專業(yè)技能要求通常是怎樣的（）A.必須具備非常高的專業(yè)技能B.通常沒(méi)有專業(yè)技能要求C.只需要具備基本的文化水平D.需要具備與崗位相關(guān)的特定技能答案：D解析：公益性崗位對(duì)人員的專業(yè)技能要求通常是需要具備與崗位相關(guān)的特定技能，例如養(yǎng)老護(hù)理、殘疾人服務(wù)、社區(qū)管理等，以確保能夠勝任崗位工作。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)有哪些（）A.設(shè)置目的具有公益性B.工作時(shí)間相對(duì)靈活C.薪酬待遇低于正常崗位D.主要面向高校畢業(yè)生E.服務(wù)對(duì)象特定答案：ABCE解析：公益性崗位的主要特點(diǎn)包括設(shè)置目的具有公益性，旨在幫助就業(yè)困難人員；工作時(shí)間相對(duì)靈活，能夠適應(yīng)不同單位的工作需要；薪酬待遇低于正常崗位，以體現(xiàn)其輔助性質(zhì)；服務(wù)對(duì)象特定，主要是針對(duì)老年人、殘疾人、下崗職工等就業(yè)困難群體。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，公益性崗位并非主要面向高校畢業(yè)生。2.公益性崗位招聘時(shí)，通常會(huì)對(duì)應(yīng)聘者有哪些要求（）A.年齡要求B.身體條件要求C.文化程度要求D.必須有工作經(jīng)驗(yàn)E.思想政治素質(zhì)要求答案：ABCE解析：公益性崗位招聘時(shí)，通常會(huì)對(duì)應(yīng)聘者有年齡要求、身體條件要求、文化程度要求和思想政治素質(zhì)要求。這些要求是為了確保應(yīng)聘者能夠勝任崗位工作，并符合社會(huì)公共服務(wù)的需要。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，公益性崗位通常不要求應(yīng)聘者必須具備工作經(jīng)驗(yàn)。3.公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.養(yǎng)老服務(wù)C.殘疾人服務(wù)D.環(huán)境衛(wèi)生清潔E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生清潔等方面，主要是為了提供社會(huì)公共服務(wù)，滿足特定群體的需求。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，公益性崗位并非從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.公益性崗位人員享有的權(quán)益有哪些（）A.基本的社會(huì)保障待遇B.工作期間的補(bǔ)貼C.職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)E.必須獲得晉升機(jī)會(huì)答案：ABCD解析：公益性崗位人員享有的權(quán)益包括基本的社會(huì)保障待遇、工作期間的補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。這些權(quán)益是為了保障崗位人員的基本生活和促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，公益性崗位并非必須獲得晉升機(jī)會(huì)。5.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些（）A.合同期滿自動(dòng)退出B.單位根據(jù)需要調(diào)整崗位C.人員主動(dòng)辭職D.人員無(wú)法勝任工作E.崗位取消答案：ABCDE解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括合同期滿自動(dòng)退出、單位根據(jù)需要調(diào)整崗位、人員主動(dòng)辭職、人員無(wú)法勝任工作以及崗位取消等多種情況，以適應(yīng)不同的情況和需求。6.公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.促進(jìn)就業(yè)B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.提高公共服務(wù)水平D.幫助弱勢(shì)群體E.優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)答案：ABCD解析：公益性崗位的社會(huì)意義主要體現(xiàn)在促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提高公共服務(wù)水平和幫助弱勢(shì)群體等方面，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，公益性崗位并非主要為了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。7.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)通常會(huì)考慮哪些因素（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.服務(wù)對(duì)象滿意度D.職業(yè)道德表現(xiàn)E.個(gè)人學(xué)歷背景答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)通常會(huì)考慮工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)對(duì)象滿意度和職業(yè)道德表現(xiàn)等因素，以全面評(píng)價(jià)崗位人員的表現(xiàn)和工作效果。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，個(gè)人學(xué)歷背景并非考核評(píng)價(jià)的主要因素。8.公益性崗位的培訓(xùn)通常包括哪些內(nèi)容（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C.相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)D.心理健康教育E.高等教育課程答案：ABC解析：公益性崗位的培訓(xùn)通常包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)等內(nèi)容，以提高崗位人員的綜合素質(zhì)和工作能力。選項(xiàng)D和E不屬于公益性崗位培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容。9.公益性崗位的設(shè)置通常需要遵循哪些原則（）A.需求導(dǎo)向原則B.公開(kāi)公平公正原則C.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則D.效率優(yōu)先原則E.政府主導(dǎo)原則答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)置通常需要遵循需求導(dǎo)向原則、公開(kāi)公平公正原則和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則，以確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。選項(xiàng)D和E并非公益性崗位設(shè)置的必由原則。10.公益性崗位對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧有哪些作用（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.緩解社會(huì)矛盾C.增進(jìn)社會(huì)了解D.提高人民生活水平E.促進(jìn)社會(huì)公平答案：ABCE解析：公益性崗位通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從而緩解社會(huì)矛盾，增進(jìn)社會(huì)了解，促進(jìn)社會(huì)公平，對(duì)于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有積極作用。選項(xiàng)D雖然是一個(gè)積極目標(biāo)，但并非公益性崗位的直接作用。11.公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循哪些原則（）A.忠誠(chéng)敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔自律D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.創(chuàng)新發(fā)展答案：ABCD解析：公益性崗位人員在工作時(shí)應(yīng)遵循忠誠(chéng)敬業(yè)、服務(wù)群眾、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作等原則，這是對(duì)公共服務(wù)人員的基本要求，旨在確保他們能夠有效地履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)新發(fā)展雖然重要，但并非崗位人員必須遵循的核心原則。12.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘信息B.組織報(bào)名C.資格審查D.筆試E.面試答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，以確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和公平性，選拔出合適的人員擔(dān)任崗位工作。13.公益性崗位的服務(wù)對(duì)象主要包括哪些群體（）A.老年人B.殘疾人C.下崗職工D.大齡人員E.大學(xué)生答案：ABCD解析：公益性崗位的服務(wù)對(duì)象主要包括老年人、殘疾人、下崗職工、大齡人員等就業(yè)困難群體，通過(guò)提供這些崗位，幫助他們解決就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。14.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)方式有哪些（）A.定期考核B.不定期考核C.民主評(píng)議D.突擊檢查E.自我評(píng)價(jià)答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)方式通常包括定期考核、不定期考核、民主評(píng)議和突擊檢查等，以確?？己说娜嫘院涂陀^性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。15.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常涉及哪些方面（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C.相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)D.社會(huì)公德教育E.專業(yè)學(xué)位教育答案：ABCD解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常涉及職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)和社會(huì)公德教育等方面，以提高崗位人員的綜合素質(zhì)和工作能力，更好地服務(wù)社會(huì)。專業(yè)學(xué)位教育不屬于公益性崗位培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容。16.公益性崗位的設(shè)置需要考慮哪些因素（）A.社會(huì)救助需求B.單位工作需要C.政府財(cái)政狀況D.崗位性質(zhì)E.服務(wù)對(duì)象特點(diǎn)答案：ABCDE解析：公益性崗位的設(shè)置需要綜合考慮社會(huì)救助需求、單位工作需要、政府財(cái)政狀況、崗位性質(zhì)和服務(wù)對(duì)象特點(diǎn)等因素，以確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性，更好地發(fā)揮其社會(huì)效益。17.公益性崗位對(duì)促進(jìn)社會(huì)公平有哪些作用（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.幫助弱勢(shì)群體C.緩解社會(huì)矛盾D.促進(jìn)社會(huì)融合E.提高社會(huì)整體福利水平答案：ABCD解析：公益性崗位通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以幫助弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從而緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)融合，對(duì)于維護(hù)社會(huì)公平正義具有積極作用。提高社會(huì)整體福利水平是一個(gè)broader的目標(biāo)，并非公益性崗位的直接作用。18.公益性崗位人員應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng)（）A.良好的溝通能力B.熱情的服務(wù)態(tài)度C.責(zé)任心D.敬業(yè)精神E.專業(yè)知識(shí)答案：ABCDE解析：公益性崗位人員應(yīng)具備良好的溝通能力、熱情的服務(wù)態(tài)度、責(zé)任心、敬業(yè)精神和專業(yè)知識(shí)等職業(yè)素養(yǎng)，這是提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的基礎(chǔ)。19.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些情形（）A.合同期滿B.人員辭職C.人員調(diào)離D.無(wú)法勝任工作E.崗位取消答案：ABCDE解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括合同期滿、人員辭職、人員調(diào)離、無(wú)法勝任工作、崗位取消等情形，以適應(yīng)不同的情況和需求。20.公益性崗位在社區(qū)治理中扮演什么角色（）A.提供基本公共服務(wù)B.協(xié)助社區(qū)管理C.維護(hù)社區(qū)秩序D.促進(jìn)社區(qū)和諧E.代替政府進(jìn)行決策答案：ABCD解析：公益性崗位在社區(qū)治理中扮演提供基本公共服務(wù)、協(xié)助社區(qū)管理、維護(hù)社區(qū)秩序和促進(jìn)社區(qū)和諧的角色，是政府和社會(huì)力量協(xié)同治理社區(qū)的重要補(bǔ)充。代替政府進(jìn)行決策不屬于公益性崗位的職責(zé)范圍。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)置是為了滿足行政事業(yè)單位的用人需求。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)置主要是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助特定群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，具有社會(huì)救助性質(zhì)，并非主要為了滿足行政事業(yè)單位的用人需求。2.公益性崗位人員的薪酬待遇與正常崗位完全相同。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員的薪酬待遇通常低于正常崗位，主要是為了保障基本生活，體現(xiàn)其公益性