2025廣西欽州市檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制書記員8人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員的主要職責(zé)不包括（）A.負(fù)責(zé)案件卷宗的整理和管理B.協(xié)助檢察官進(jìn)行案件分析C.負(fù)責(zé)法院的審判工作D.參與案件的調(diào)查取證答案：C解析：聘用制書記員主要負(fù)責(zé)協(xié)助檢察官進(jìn)行案件的相關(guān)工作，包括卷宗整理、案件分析、文書起草等，但不負(fù)責(zé)法院的審判工作。審判工作由法官負(fù)責(zé)。2.在處理案件過程中，聘用制書記員發(fā)現(xiàn)案件材料不完整時(shí)，應(yīng)（）A.自行修改補(bǔ)充材料B.立即向上級(jí)檢察官報(bào)告C.拒絕繼續(xù)處理案件D.向案件相關(guān)人員詢問情況答案：B解析：聘用制書記員在處理案件時(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料不完整，應(yīng)立即向上級(jí)檢察官報(bào)告，由檢察官?zèng)Q定如何處理。自行修改材料是不被允許的，拒絕處理和僅詢問相關(guān)人員可能導(dǎo)致案件延誤。3.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，應(yīng)注意（）A.卷宗的順序可以隨意排列B.卷宗的保管應(yīng)確保安全保密C.卷宗的整理應(yīng)便于查閱D.卷宗的封面可以隨意設(shè)計(jì)答案：B解析：卷宗的保管必須確保安全保密，這是聘用制書記員的基本職責(zé)。卷宗的順序應(yīng)按時(shí)間或案件進(jìn)展排列，便于查閱，但封面設(shè)計(jì)有統(tǒng)一規(guī)定，不能隨意設(shè)計(jì)。4.聘用制書記員在起草法律文書時(shí)，應(yīng)（）A.使用個(gè)人主觀意見B.嚴(yán)格按照法律規(guī)定和格式C.隨意修改法律條文D.依賴他人代為起草答案：B解析：起草法律文書必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定和格式進(jìn)行，確保文書的合法性和規(guī)范性。使用個(gè)人主觀意見、隨意修改法律條文或依賴他人代為起草都是不被允許的。5.在庭審過程中，聘用制書記員的主要職責(zé)是（）A.進(jìn)行案件辯護(hù)B.記錄庭審過程C.判決案件結(jié)果D.指導(dǎo)當(dāng)事人訴訟答案：B解析：聘用制書記員在庭審過程中的主要職責(zé)是記錄庭審過程，包括當(dāng)事人陳述、證據(jù)展示、法官提問等，確保庭審記錄的完整性和準(zhǔn)確性。6.聘用制書記員在處理案件時(shí)，應(yīng)遵循（）A.個(gè)人主觀判斷B.法律規(guī)定和工作流程C.當(dāng)事人意愿D.社會(huì)輿論影響答案：B解析：聘用制書記員在處理案件時(shí)，必須遵循法律規(guī)定和工作流程，確保案件的合法性和規(guī)范性。個(gè)人主觀判斷、當(dāng)事人意愿和社會(huì)輿論影響都不能作為處理案件的依據(jù)。7.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，應(yīng)注意（）A.卷宗的順序可以隨意排列B.卷宗的保管應(yīng)確保安全保密C.卷宗的整理應(yīng)便于查閱D.卷宗的封面可以隨意設(shè)計(jì)答案：B解析：卷宗的保管必須確保安全保密，這是聘用制書記員的基本職責(zé)。卷宗的順序應(yīng)按時(shí)間或案件進(jìn)展排列，便于查閱，但封面設(shè)計(jì)有統(tǒng)一規(guī)定，不能隨意設(shè)計(jì)。8.聘用制書記員在起草法律文書時(shí)，應(yīng)（）A.使用個(gè)人主觀意見B.嚴(yán)格按照法律規(guī)定和格式C.隨意修改法律條文D.依賴他人代為起草答案：B解析：起草法律文書必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定和格式進(jìn)行，確保文書的合法性和規(guī)范性。使用個(gè)人主觀意見、隨意修改法律條文或依賴他人代為起草都是不被允許的。9.在庭審過程中，聘用制書記員的主要職責(zé)是（）A.進(jìn)行案件辯護(hù)B.記錄庭審過程C.判決案件結(jié)果D.指導(dǎo)當(dāng)事人訴訟答案：B解析：聘用制書記員在庭審過程中的主要職責(zé)是記錄庭審過程，包括當(dāng)事人陳述、證據(jù)展示、法官提問等，確保庭審記錄的完整性和準(zhǔn)確性。10.聘用制書記員在處理案件時(shí)，應(yīng)遵循（）A.個(gè)人主觀判斷B.法律規(guī)定和工作流程C.當(dāng)事人意愿D.社會(huì)輿論影響答案：B解析：聘用制書記員在處理案件時(shí)，必須遵循法律規(guī)定和工作流程，確保案件的合法性和規(guī)范性。個(gè)人主觀判斷、當(dāng)事人意愿和社會(huì)輿論影響都不能作為處理案件的依據(jù)。11.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，發(fā)現(xiàn)卷宗內(nèi)有與案件無關(guān)的材料，應(yīng)（）A.將無關(guān)材料刪除B.將無關(guān)材料放在卷宗最前面C.將無關(guān)材料單獨(dú)存放，并在卷宗中注明D.不做處理，繼續(xù)整理卷宗答案：C解析：卷宗的規(guī)范性要求材料必須與案件相關(guān)。發(fā)現(xiàn)無關(guān)材料時(shí)，應(yīng)將其單獨(dú)存放，并在卷宗中注明情況，以便查閱和管理。直接刪除可能造成信息丟失，隨意放置或不做處理都不符合卷宗管理的要求。12.聘用制書記員在記錄庭審筆錄時(shí)，對(duì)于法官的提問，應(yīng)（）A.完整記錄法官的提問和當(dāng)事人及其他訴訟參與人的回答B(yǎng).只記錄當(dāng)事人的回答，不記錄法官的提問C.只記錄法官的提問，不記錄當(dāng)事人的回答D.根據(jù)個(gè)人判斷選擇記錄哪些內(nèi)容答案：A解析：庭審筆錄需要全面、準(zhǔn)確地反映庭審過程，包括法官的提問、當(dāng)事人的回答以及其他訴訟參與人的發(fā)言。只記錄部分內(nèi)容會(huì)導(dǎo)致筆錄不完整，無法真實(shí)反映庭審情況，記錄應(yīng)依據(jù)庭審實(shí)際進(jìn)行，而非個(gè)人判斷。13.聘用制書記員在處理案件過程中，接觸到案件當(dāng)事人或其近親屬的隱私信息，應(yīng)（）A.將信息用于與案件無關(guān)的閑談B.對(duì)外傳播相關(guān)信息C.嚴(yán)格保密，不得泄露D.根據(jù)情況決定是否保密答案：C解析：案件當(dāng)事人或其近親屬的隱私信息屬于敏感信息，聘用制書記員有保密義務(wù)，必須嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員，也不得用于任何與工作無關(guān)的用途。14.聘用制書記員在起草法律文書時(shí)，如果對(duì)法律條文的理解不確定，應(yīng)（）A.按照個(gè)人理解進(jìn)行起草B.向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教C.查閱相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋D.忽略該問題，繼續(xù)起草答案：C解析：法律文書的起草必須準(zhǔn)確適用法律。如果對(duì)法律條文的理解不確定，應(yīng)通過查閱相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋來明確，確保文書內(nèi)容的合法性。向同事請(qǐng)教是輔助手段，最終依據(jù)仍應(yīng)是法定條文，不能僅憑個(gè)人理解或忽略問題。15.聘用制書記員需要加班完成緊急的文書工作，應(yīng)（）A.拒絕加班，維護(hù)個(gè)人休息時(shí)間B.只在同事都加班的情況下才加班C.按時(shí)完成工作，并做好加班記錄D.加班完成工作，但無需記錄答案：C解析：聘用制書記員有義務(wù)按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)于緊急的文書工作，應(yīng)根據(jù)工作需要及時(shí)加班完成。同時(shí)，應(yīng)做好加班記錄，以便后續(xù)管理和工作核算。個(gè)人意愿和工作需要有時(shí)需要平衡，但完成工作是首要職責(zé)。16.在庭審過程中，如果出現(xiàn)突發(fā)事件影響庭審秩序，聘用制書記員應(yīng)（）A.立即離開法庭B.嘗試維持秩序，并及時(shí)向法官報(bào)告C.觀察情況，不做任何處理D.與當(dāng)事人爭吵答案：B解析：聘用制書記員在庭審過程中有維護(hù)庭審秩序的責(zé)任。遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)首先嘗試維持秩序，確保庭審在有序的環(huán)境下進(jìn)行，并及時(shí)向法官報(bào)告情況，由法官?zèng)Q定如何處理。離開法庭、不作為或與當(dāng)事人爭吵都是不當(dāng)行為。17.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，應(yīng)注意卷宗的（）A.封面顏色B.材料順序和編號(hào)C.卷宗厚度D.封面圖案答案：B解析：卷宗的規(guī)范化整理要求材料必須按照一定的順序和編號(hào)排列，確保卷宗的完整性和條理性，便于查閱和管理。封面顏色、厚度和圖案不屬于卷宗整理的重點(diǎn)要求。18.聘用制書記員在記錄庭審筆錄時(shí)，對(duì)于當(dāng)事人陳述中的重復(fù)內(nèi)容，應(yīng)（）A.全部記錄B.只記錄第一次出現(xiàn)的重復(fù)內(nèi)容C.不記錄重復(fù)內(nèi)容D.根據(jù)法官指示決定是否記錄答案：C解析：庭審筆錄應(yīng)力求簡潔、準(zhǔn)確，避免冗余信息。對(duì)于當(dāng)事人陳述中的重復(fù)內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行必要的刪減，只記錄關(guān)鍵信息，不記錄重復(fù)內(nèi)容，以提高筆錄的效率和質(zhì)量。19.聘用制書記員需要參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)（）A.以工作忙為由拒絕參加B.參加培訓(xùn)，但不去認(rèn)真學(xué)習(xí)C.按時(shí)參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)D.參加培訓(xùn)，但將學(xué)習(xí)內(nèi)容用于與工作無關(guān)的事情答案：C解析：業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提升聘用制書記員專業(yè)技能和知識(shí)水平的重要途徑。應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，更好地履行工作職責(zé)。拒絕參加、不認(rèn)真學(xué)習(xí)或?qū)W(xué)習(xí)內(nèi)容用于無關(guān)用途都是不可取的。20.聘用制書記員在處理案件時(shí)，如果與案件當(dāng)事人有私人關(guān)系，應(yīng)（）A.避免接觸該案件B.仍然處理該案件，但需更加謹(jǐn)慎C.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并申請(qǐng)回避D.詢問當(dāng)事人是否介意自己處理該案件答案：C解析：為了防止利益沖突和保證案件處理的公正性，聘用制書記員在處理與自己有私人關(guān)系的案件時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)回避，確保案件由未有利害關(guān)系的人員處理。二、多選題1.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，應(yīng)做到哪些要求（）A.卷宗材料齊全、完整B.卷宗材料擺放有序C.卷宗封皮規(guī)范、清晰D.卷宗內(nèi)容與案件事實(shí)完全一致E.卷宗保管安全、保密答案：ABCE解析：聘用制書記員整理案件卷宗需滿足多項(xiàng)要求。首先，卷宗材料必須齊全、完整，確保案件信息不缺失（A正確）。其次，卷宗材料應(yīng)擺放有序，便于查閱和管理（B正確）。卷宗封皮需規(guī)范、清晰，標(biāo)注必要信息（C正確）。卷宗內(nèi)容應(yīng)真實(shí)反映案件情況，與案件事實(shí)相符，但并非要求完全一致，因?yàn)橛涗洉?huì)包含不同人的陳述和觀點(diǎn)（D錯(cuò)誤）。最后，卷宗保管必須安全、保密，防止泄密或損壞（E正確）。因此，正確答案為ABCE。2.聘用制書記員在記錄庭審筆錄時(shí)，哪些內(nèi)容通常需要記錄（）A.法庭的名稱和審理案件名稱B.審判人員、書記員姓名及職務(wù)C.到庭人員及其基本情況D.法庭調(diào)查和法庭辯論的主要內(nèi)容E.當(dāng)事人提交的證據(jù)及其展示情況答案：ABCDE解析：庭審筆錄需要全面反映庭審過程，因此應(yīng)記錄法庭的名稱和審理案件名稱（A正確）、審判人員、書記員姓名及職務(wù)（B正確）、到庭人員及其基本情況（C正確）、法庭調(diào)查和法庭辯論的主要內(nèi)容（D正確）、當(dāng)事人提交的證據(jù)及其展示情況（E正確）。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了庭審筆錄的核心要素，確保庭審過程的完整性。因此，正確答案為ABCDE。3.聘用制書記員需要遵守的工作紀(jì)律包括哪些（）A.依法履行職責(zé)，秉公辦事B.保守案件秘密，不得泄露C.遵守工作規(guī)則和程序，服從領(lǐng)導(dǎo)安排D.維護(hù)法庭秩序，不得擅自離崗E.對(duì)案件當(dāng)事人態(tài)度熱情，積極提供幫助答案：ABCD解析：聘用制書記員的工作紀(jì)律主要包括：依法履行職責(zé)，秉公辦事（A正確），確保工作合法性；保守案件秘密，不得泄露（B正確），保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益；遵守工作規(guī)則和程序，服從領(lǐng)導(dǎo)安排（C正確），保證工作有序進(jìn)行；維護(hù)法庭秩序，不得擅自離崗（D正確），確保庭審正常進(jìn)行。對(duì)案件當(dāng)事人態(tài)度應(yīng)保持中立、客觀，而非提供幫助（E錯(cuò)誤）。因此，正確答案為ABCD。4.聘用制書記員在起草法律文書時(shí)，應(yīng)注意哪些方面（）A.文書格式規(guī)范、統(tǒng)一B.事實(shí)認(rèn)定清楚、準(zhǔn)確C.法律適用正確、恰當(dāng)D.文字表達(dá)簡潔、明確E.避免使用專業(yè)術(shù)語答案：ABCD解析：聘用制書記員起草法律文書需要關(guān)注多個(gè)方面：首先，文書格式必須規(guī)范、統(tǒng)一（A正確），符合相關(guān)規(guī)定；其次，文書反映的事實(shí)必須清楚、準(zhǔn)確（B正確）；再次，法律適用必須正確、恰當(dāng)（C正確）；此外，文字表達(dá)應(yīng)簡潔、明確（D正確），避免歧義；最后，應(yīng)根據(jù)需要使用專業(yè)術(shù)語，以便準(zhǔn)確表達(dá)法律概念，并非避免使用（E錯(cuò)誤）。因此，正確答案為ABCD。5.聘用制書記員在處理案件過程中，與案件當(dāng)事人或其近親屬接觸時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）A.不得泄露案件秘密B.不得接受當(dāng)事人或其近親屬的宴請(qǐng)C.不得接受當(dāng)事人或其近親屬的財(cái)物D.接觸言行應(yīng)符合法律規(guī)定和工作規(guī)范E.可以隨意向當(dāng)事人或其近親屬打聽案件情況答案：ABCD解析：聘用制書記員在處理案件過程中，與案件當(dāng)事人或其近親屬接觸時(shí)，必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)定：首先，不得泄露案件秘密（A正確）；其次，不得接受當(dāng)事人或其近親屬的宴請(qǐng)、財(cái)物（B正確、C正確），防止利益輸送；此外，接觸言行應(yīng)符合法律規(guī)定和工作規(guī)范（D正確），保持中立、客觀；不得隨意打聽案件情況（E錯(cuò)誤），應(yīng)通過正當(dāng)途徑了解案件信息。因此，正確答案為ABCD。6.聘用制書記員需要參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)通常包括哪些內(nèi)容（）A.法律法規(guī)知識(shí)更新B.文書寫作規(guī)范培訓(xùn)C.案件管理流程學(xué)習(xí)D.職業(yè)道德和紀(jì)律教育E.案件分析研判技巧答案：ABCDE解析：聘用制書記員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容通常較為全面，包括：法律法規(guī)知識(shí)更新（A正確），確保其掌握最新的法律要求；文書寫作規(guī)范培訓(xùn)（B正確），提高文書質(zhì)量；案件管理流程學(xué)習(xí)（C正確），規(guī)范工作操作；職業(yè)道德和紀(jì)律教育（D正確），強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)；案件分析研判技巧（E正確），提升業(yè)務(wù)能力。這些培訓(xùn)內(nèi)容旨在全面提升聘用制書記員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。因此，正確答案為ABCDE。7.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，對(duì)于不同類型的材料，應(yīng)如何處理（）A.按照法定順序排列B.使用統(tǒng)一編號(hào)C.注明材料來源D.必須進(jìn)行復(fù)印備份E.根據(jù)材料重要性決定是否收錄答案：ABC解析：聘用制書記員整理案件卷宗時(shí)，對(duì)不同類型的材料需進(jìn)行規(guī)范處理：首先，應(yīng)按照法定順序排列（A正確），確保卷宗結(jié)構(gòu)的合理性；其次，應(yīng)使用統(tǒng)一編號(hào)（B正確），便于管理和查閱；再次，應(yīng)注明材料來源（C正確），保證材料的可追溯性。是否進(jìn)行復(fù)印備份（D錯(cuò)誤）應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定決定，并非必須；材料是否收錄（E錯(cuò)誤）應(yīng)依據(jù)其與案件的相關(guān)性，而非僅憑重要性。因此，正確答案為ABC。8.聘用制書記員在記錄庭審筆錄時(shí)，對(duì)于庭審過程中的證據(jù)展示，應(yīng)記錄哪些內(nèi)容（）A.證據(jù)的名稱或來源B.證據(jù)的展示方式C.證據(jù)的證明目的D.當(dāng)事人對(duì)證據(jù)的質(zhì)證意見E.法官對(duì)證據(jù)的采納情況答案：ABCDE解析：庭審筆錄中關(guān)于證據(jù)展示的記錄需要全面反映證據(jù)情況：應(yīng)記錄證據(jù)的名稱或來源（A正確），明確證據(jù)本身；記錄證據(jù)的展示方式（B正確），如宣讀、展示實(shí)物等；記錄證據(jù)的證明目的（C正確），即當(dāng)事人希望證明什么事實(shí)；記錄當(dāng)事人對(duì)證據(jù)的質(zhì)證意見（D正確），反映辯論過程；記錄法官對(duì)證據(jù)的采納情況（E正確），體現(xiàn)法庭判斷。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了證據(jù)展示的完整記錄。因此，正確答案為ABCDE。9.聘用制書記員在處理案件時(shí)，如果遇到與自身有利害關(guān)系的情況，應(yīng)如何處理（）A.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告B.申請(qǐng)回避C.盡量回避接觸該案件D.仍然處理該案件，但需更加謹(jǐn)慎E.向同事請(qǐng)教處理方法答案：AB解析：聘用制書記員在處理案件時(shí)，如果遇到與自身有利害關(guān)系的情況，必須遵守回避制度：首先，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（A正確），說明情況；其次，應(yīng)依法申請(qǐng)回避（B正確），避免利益沖突影響案件公正處理。盡量回避接觸（C錯(cuò)誤）并非正式程序；僅憑謹(jǐn)慎處理（D錯(cuò)誤）不能消除利害關(guān)系的影響；向同事請(qǐng)教（E錯(cuò)誤）不是解決利害沖突的正規(guī)途徑。因此，正確答案為AB。10.聘用制書記員在處理案件過程中，需要與哪些部門或人員溝通協(xié)調(diào)（）A.檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部其他部門B.法院相關(guān)業(yè)務(wù)庭C.公安機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)E.當(dāng)事人或其代理人答案：ABCE解析：聘用制書記員在處理案件過程中，需要與多個(gè)部門或人員溝通協(xié)調(diào)：首先，可能需要與檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部其他部門（如偵查部門、公訴部門）溝通（A正確）；其次，在案件移送審判或需要協(xié)調(diào)執(zhí)行時(shí)，需與法院相關(guān)業(yè)務(wù)庭溝通（B正確）；對(duì)于涉及刑事案件的案件，可能需要與公安機(jī)關(guān)（C正確）協(xié)調(diào)；在涉及職務(wù)犯罪等特定案件時(shí)，可能需要與監(jiān)察機(jī)關(guān)（D正確）聯(lián)系。此外，還需要與案件當(dāng)事人或其代理人（E正確）溝通，處理相關(guān)事務(wù)。因此，正確答案為ABCE。11.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，應(yīng)做到哪些要求（）A.卷宗材料齊全、完整B.卷宗材料擺放有序C.卷宗封皮規(guī)范、清晰D.卷宗內(nèi)容與案件事實(shí)完全一致E.卷宗保管安全、保密答案：ABCE解析：聘用制書記員整理案件卷宗需滿足多項(xiàng)要求。首先，卷宗材料必須齊全、完整，確保案件信息不缺失（A正確）。其次，卷宗材料應(yīng)擺放有序，便于查閱和管理（B正確）。卷宗封皮需規(guī)范、清晰，標(biāo)注必要信息（C正確）。卷宗內(nèi)容應(yīng)真實(shí)反映案件情況，與案件事實(shí)相符，但并非要求完全一致，因?yàn)橛涗洉?huì)包含不同人的陳述和觀點(diǎn)（D錯(cuò)誤）。最后，卷宗保管必須安全、保密，防止泄密或損壞（E正確）。因此，正確答案為ABCE。12.聘用制書記員在記錄庭審筆錄時(shí)，哪些內(nèi)容通常需要記錄（）A.法庭的名稱和審理案件名稱B.審判人員、書記員姓名及職務(wù)C.到庭人員及其基本情況D.法庭調(diào)查和法庭辯論的主要內(nèi)容E.當(dāng)事人提交的證據(jù)及其展示情況答案：ABCDE解析：庭審筆錄需要全面反映庭審過程，因此應(yīng)記錄法庭的名稱和審理案件名稱（A正確）、審判人員、書記員姓名及職務(wù)（B正確）、到庭人員及其基本情況（C正確）、法庭調(diào)查和法庭辯論的主要內(nèi)容（D正確）、當(dāng)事人提交的證據(jù)及其展示情況（E正確）。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了庭審筆錄的核心要素，確保庭審過程的完整性。因此，正確答案為ABCDE。13.聘用制書記員需要遵守的工作紀(jì)律包括哪些（）A.依法履行職責(zé)，秉公辦事B.保守案件秘密，不得泄露C.遵守工作規(guī)則和程序，服從領(lǐng)導(dǎo)安排D.維護(hù)法庭秩序，不得擅自離崗E.對(duì)案件當(dāng)事人態(tài)度熱情，積極提供幫助答案：ABCD解析：聘用制書記員的工作紀(jì)律主要包括：依法履行職責(zé)，秉公辦事（A正確），確保工作合法性；保守案件秘密，不得泄露（B正確），保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益；遵守工作規(guī)則和程序，服從領(lǐng)導(dǎo)安排（C正確），保證工作有序進(jìn)行；維護(hù)法庭秩序，不得擅自離崗（D正確），確保庭審正常進(jìn)行。對(duì)案件當(dāng)事人態(tài)度應(yīng)保持中立、客觀，而非提供幫助（E錯(cuò)誤）。因此，正確答案為ABCD。14.聘用制書記員在起草法律文書時(shí)，應(yīng)注意哪些方面（）A.文書格式規(guī)范、統(tǒng)一B.事實(shí)認(rèn)定清楚、準(zhǔn)確C.法律適用正確、恰當(dāng)D.文字表達(dá)簡潔、明確E.避免使用專業(yè)術(shù)語答案：ABCD解析：聘用制書記員起草法律文書需要關(guān)注多個(gè)方面：首先，文書格式必須規(guī)范、統(tǒng)一（A正確），符合相關(guān)規(guī)定；其次，文書反映的事實(shí)必須清楚、準(zhǔn)確（B正確）；再次，法律適用必須正確、恰當(dāng)（C正確）；此外，文字表達(dá)應(yīng)簡潔、明確（D正確），避免歧義；最后，應(yīng)根據(jù)需要使用專業(yè)術(shù)語，以便準(zhǔn)確表達(dá)法律概念，并非避免使用（E錯(cuò)誤）。因此，正確答案為ABCD。15.聘用制書記員在處理案件過程中，與案件當(dāng)事人或其近親屬接觸時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）A.不得泄露案件秘密B.不得接受當(dāng)事人或其近親屬的宴請(qǐng)C.不得接受當(dāng)事人或其近親屬的財(cái)物D.接觸言行應(yīng)符合法律規(guī)定和工作規(guī)范E.可以隨意向當(dāng)事人或其近親屬打聽案件情況答案：ABCD解析：聘用制書記員在處理案件過程中，與案件當(dāng)事人或其近親屬接觸時(shí)，必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)定：首先，不得泄露案件秘密（A正確）；其次，不得接受當(dāng)事人或其近親屬的宴請(qǐng)、財(cái)物（B正確、C正確），防止利益輸送；此外，接觸言行應(yīng)符合法律規(guī)定和工作規(guī)范（D正確），保持中立、客觀；不得隨意打聽案件情況（E錯(cuò)誤），應(yīng)通過正當(dāng)途徑了解案件信息。因此，正確答案為ABCD。16.聘用制書記員需要參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)通常包括哪些內(nèi)容（）A.法律法規(guī)知識(shí)更新B.文書寫作規(guī)范培訓(xùn)C.案件管理流程學(xué)習(xí)D.職業(yè)道德和紀(jì)律教育E.案件分析研判技巧答案：ABCDE解析：聘用制書記員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容通常較為全面，包括：法律法規(guī)知識(shí)更新（A正確），確保其掌握最新的法律要求；文書寫作規(guī)范培訓(xùn)（B正確），提高文書質(zhì)量；案件管理流程學(xué)習(xí)（C正確），規(guī)范工作操作；職業(yè)道德和紀(jì)律教育（D正確），強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)；案件分析研判技巧（E正確），提升業(yè)務(wù)能力。這些培訓(xùn)內(nèi)容旨在全面提升聘用制書記員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。因此，正確答案為ABCDE。17.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，對(duì)于不同類型的材料，應(yīng)如何處理（）A.按照法定順序排列B.使用統(tǒng)一編號(hào)C.注明材料來源D.必須進(jìn)行復(fù)印備份E.根據(jù)材料重要性決定是否收錄答案：ABC解析：聘用制書記員整理案件卷宗時(shí)，對(duì)不同類型的材料需進(jìn)行規(guī)范處理：首先，應(yīng)按照法定順序排列（A正確），確保卷宗結(jié)構(gòu)的合理性；其次，應(yīng)使用統(tǒng)一編號(hào)（B正確），便于管理和查閱；再次，應(yīng)注明材料來源（C正確），保證材料的可追溯性。是否進(jìn)行復(fù)印備份（D錯(cuò)誤）應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定決定，并非必須；材料是否收錄（E錯(cuò)誤）應(yīng)依據(jù)其與案件的相關(guān)性，而非僅憑重要性。因此，正確答案為ABC。18.聘用制書記員在記錄庭審筆錄時(shí)，對(duì)于庭審過程中的證據(jù)展示，應(yīng)記錄哪些內(nèi)容（）A.證據(jù)的名稱或來源B.證據(jù)的展示方式C.證據(jù)的證明目的D.當(dāng)事人對(duì)證據(jù)的質(zhì)證意見E.法官對(duì)證據(jù)的采納情況答案：ABCDE解析：庭審筆錄中關(guān)于證據(jù)展示的記錄需要全面反映證據(jù)情況：應(yīng)記錄證據(jù)的名稱或來源（A正確），明確證據(jù)本身；記錄證據(jù)的展示方式（B正確），如宣讀、展示實(shí)物等；記錄證據(jù)的證明目的（C正確），即當(dāng)事人希望證明什么事實(shí)；記錄當(dāng)事人對(duì)證據(jù)的質(zhì)證意見（D正確），反映辯論過程；記錄法官對(duì)證據(jù)的采納情況（E正確），體現(xiàn)法庭判斷。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了證據(jù)展示的完整記錄。因此，正確答案為ABCDE。19.聘用制書記員在處理案件時(shí)，如果遇到與自身有利害關(guān)系的情況，應(yīng)如何處理（）A.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告B.申請(qǐng)回避C.盡量回避接觸該案件D.仍然處理該案件，但需更加謹(jǐn)慎E.向同事請(qǐng)教處理方法答案：AB解析：聘用制書記員在處理案件時(shí)，如果遇到與自身有利害關(guān)系的情況，必須遵守回避制度：首先，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（A正確），說明情況；其次，應(yīng)依法申請(qǐng)回避（B正確），避免利益沖突影響案件公正處理。盡量回避接觸（C錯(cuò)誤）并非正式程序；僅憑謹(jǐn)慎處理（D錯(cuò)誤）不能消除利害關(guān)系的影響；向同事請(qǐng)教（E錯(cuò)誤）不是解決利害沖突的正規(guī)途徑。因此，正確答案為AB。20.聘用制書記員在處理案件過程中，需要與哪些部門或人員溝通協(xié)調(diào)（）A.檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部其他部門B.法院相關(guān)業(yè)務(wù)庭C.公安機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)E.當(dāng)事人或其代理人答案：ABCE解析：聘用制書記員在處理案件過程中，需要與多個(gè)部門或人員溝通協(xié)調(diào)：首先，可能需要與檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部其他部門（如偵查部門、公訴部門）溝通（A正確）；其次，在案件移送審判或需要協(xié)調(diào)執(zhí)行時(shí)，需與法院相關(guān)業(yè)務(wù)庭溝通（B正確）；對(duì)于涉及刑事案件的案件，可能需要與公安機(jī)關(guān)（C正確）協(xié)調(diào)；在涉及職務(wù)犯罪等特定案件時(shí)，可能需要與監(jiān)察機(jī)關(guān)（D正確）聯(lián)系。此外，還需要與案件當(dāng)事人或其代理人（E正確）溝通，處理相關(guān)事務(wù)。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.聘用制書記員在整理案件卷宗時(shí)，可以對(duì)與案件無關(guān)的材料進(jìn)行刪除。（）答案：錯(cuò)誤解析：聘用制書記員整理案件卷宗時(shí)，應(yīng)確保卷宗的完整性和規(guī)范性，對(duì)于與案件相關(guān)的材料，無論其是否多余，都應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行整理和歸檔，不得隨意刪除。刪除可能與案件認(rèn)定相關(guān)的材料，可能導(dǎo)致案件信息不全，影響案件處理。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.聘用制書記員在記錄庭審筆錄時(shí)，可以記錄庭審過程中的個(gè)人感想。（）答案：錯(cuò)誤解析：聘用制書記員記錄庭審筆錄時(shí)，應(yīng)客觀、準(zhǔn)確地反映庭審過程和庭審內(nèi)容，包括當(dāng)事人陳述、法官提問和裁判等，不得加入個(gè)人感想、評(píng)價(jià)或主觀判斷。庭審筆錄要求的是對(duì)庭審事實(shí)的記錄，而非記錄者的主觀感受。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.聘用制書記員在處理案件過程中，遇到法律問題可以隨意解釋。（）答案：錯(cuò)誤解析：聘用制書記員在處理案件過程中，遇到法律問題應(yīng)嚴(yán)格依照法律規(guī)定和司法解釋進(jìn)行理解和適用，不能隨意解釋。對(duì)于法律理解不確定的地方，應(yīng)通過查閱資料、向上級(jí)請(qǐng)教等方式確保理解準(zhǔn)確，保證案件處理的合法性。隨意解釋法律可能導(dǎo)致案件處理錯(cuò)誤。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.聘用制書記員