2025年職業(yè)健康考試題庫及答案解析一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修訂版），用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.責(zé)任制度B.考核制度C.監(jiān)督制度D.獎(jiǎng)懲制度答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第四條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任制度是核心，其他制度為配套。2.某機(jī)械加工廠存在噪聲危害，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），每周工作5天、每天工作8小時(shí)的情況下，連續(xù)穩(wěn)態(tài)噪聲的職業(yè)接觸限值（8小時(shí)等效聲級）為（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：GBZ2.2-2019規(guī)定，每周工作5d，每天工作8h，穩(wěn)態(tài)噪聲限值為85dB(A)；非穩(wěn)態(tài)噪聲的等效聲級不得超過85dB(A)。若接觸時(shí)間減少，限值可適當(dāng)放寬（如4h接觸限值為88dB(A)）。3.用人單位進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害（），并將其納入建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段。A.現(xiàn)狀評價(jià)B.控制效果評價(jià)C.預(yù)評價(jià)D.跟蹤評價(jià)答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。預(yù)評價(jià)是項(xiàng)目前期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用于識別潛在危害并提出控制措施。4.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.有償提供C.拒絕提供D.部分提供答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。這是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，用人單位不得推諉或收費(fèi)。5.某化工企業(yè)使用正己烷作為溶劑，其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）為50mg/m3（GBZ2.1-2019）。若某崗位勞動(dòng)者接觸濃度為80mg/m3，且接觸時(shí)間為4小時(shí)/天，則該崗位（）。A.符合限值要求B.不符合限值要求，需整改C.需計(jì)算超限倍數(shù)D.需進(jìn)行個(gè)體防護(hù)答案：B解析：正己烷的PC-TWA（時(shí)間加權(quán)平均容許濃度）為50mg/m3，指以8小時(shí)工作日、40小時(shí)工作周的時(shí)間加權(quán)平均濃度不得超過此值。若接觸時(shí)間為4小時(shí)/天，等效8小時(shí)的濃度計(jì)算為（80mg/m3×4h）/8h=40mg/m3，看似符合；但實(shí)際工作中，接觸時(shí)間減少時(shí)，PC-TWA限值不變，需保證任何8小時(shí)的平均濃度不超過50mg/m3。若該崗位僅4小時(shí)接觸80mg/m3，其余4小時(shí)接觸0，則8小時(shí)平均為40mg/m3，符合要求；但題目未說明其余時(shí)間接觸情況，默認(rèn)按實(shí)際接觸濃度是否超過限值判斷，因此需進(jìn)一步明確。但根據(jù)常規(guī)考核邏輯，若接觸濃度超過PC-TWA，無論時(shí)間長短，均需整改，故答案選B。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布?！岸ㄆ凇蓖ǔＶ该磕曛辽僖淮?。7.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級D.國家級答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；（三）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。根據(jù)實(shí)際執(zhí)行，批準(zhǔn)權(quán)限通常為設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門。8.某鑄造廠存在高溫危害，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日（）室外露天作業(yè)。A.10時(shí)至16時(shí)B.12時(shí)至18時(shí)C.9時(shí)至17時(shí)D.全部答案：D解析：《防暑降溫措施管理辦法》第八條規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定（即2小時(shí)），且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。9.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。告知需以書面形式，確保勞動(dòng)者知情。10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）資料。A.個(gè)人B.家庭C.企業(yè)D.社會答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。11.某電子廠使用的膠粘劑中含有苯（PC-TWA：6mg/m3，PC-STEL：10mg/m3），檢測結(jié)果顯示某崗位8小時(shí)平均濃度為8mg/m3，短時(shí)間（15分鐘）接觸濃度為12mg/m3，則該崗位（）。A.僅PC-TWA超標(biāo)B.僅PC-STEL超標(biāo)C.兩者均超標(biāo)D.兩者均未超標(biāo)答案：C解析：PC-TWA（時(shí)間加權(quán)平均容許濃度）為8小時(shí)均值≤6mg/m3，該崗位8小時(shí)平均8mg/m3，已超標(biāo)；PC-STEL（短時(shí)間接觸容許濃度）為15分鐘均值≤10mg/m3，該崗位12mg/m3，也超標(biāo)，因此兩者均超標(biāo)。12.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。13.職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院（）制定、調(diào)整并公布。A.勞動(dòng)保障行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.應(yīng)急管理部門D.人力資源和社會保障部門答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。14.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的；（二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。15.某企業(yè)存在電焊煙塵（主要成分為氧化鐵、二氧化錳等），其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）為（）。A.4mg/m3B.5mg/m3C.6mg/m3D.8mg/m3答案：A解析：GBZ2.1-2019規(guī)定，電焊煙塵的PC-TWA為4mg/m3（總塵），屬于其他粉塵類別（未制定PC-TWA的粉塵，限值為8mg/m3，但電焊煙塵有單獨(dú)限值）。16.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。17.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.技術(shù)人員D.工會代表答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。18.某紡織廠存在棉塵危害，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，棉塵（總塵）的PC-TWA為（）。A.1mg/m3B.2mg/m3C.3mg/m3D.4mg/m3答案：B解析：GBZ2.1-2019規(guī)定，棉塵（總塵）的PC-TWA為2mg/m3（原糧處理、棉花加工、棉紡），其他植物性粉塵（如麻塵）限值為3mg/m3。19.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十五條規(guī)定，用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。（注：2024年修訂后調(diào)整為“一萬元以上五萬元以下”，需以最新法規(guī)為準(zhǔn)）20.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家級衛(wèi)生行政部門答案：B解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第四條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)在開展之日起15個(gè)工作日內(nèi)向省級衛(wèi)生健康主管部門備案。但實(shí)際操作中，備案權(quán)限可能下放至設(shè)區(qū)的市級，因此正確答案為B（根據(jù)最新管理辦法調(diào)整）。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）1.下列屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.電焊弧光（紫外線）B.手機(jī)輻射（非電離輻射）C.噪聲D.高溫答案：ACD解析：職業(yè)病危害因素包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。電焊弧光（紫外線）屬于物理因素中的非電離輻射；噪聲、高溫均為物理因素。手機(jī)輻射（非電離輻射）能量較低，未列入法定職業(yè)病危害因素目錄，因此不選B。2.用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保證職業(yè)病防治所需資金投入C.對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條至第三十九條明確規(guī)定，用人單位需建立責(zé)任制、保障資金、開展培訓(xùn)、提供防護(hù)用品等，均為法定義務(wù)。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期職業(yè)健康檢查C.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查。4.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果B.勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定C.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章D.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以拒絕勞動(dòng)者提出的職業(yè)病診斷申請答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求，因此D錯(cuò)誤。5.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。6.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.工頻電場B.激光C.炭疽桿菌D.水泥粉塵答案：AB解析：物理因素包括噪聲、振動(dòng)、非電離輻射（如工頻電場、激光）、電離輻射、高溫、低溫、高氣壓、低氣壓等；炭疽桿菌屬于生物因素；水泥粉塵屬于化學(xué)因素（粉塵）。7.用人單位不得安排（）從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.孕期女職工B.哺乳期女職工C.經(jīng)期女職工D.更年期女職工答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。8.職業(yè)健康檢查的目的包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害所致的健康損害B.評價(jià)作業(yè)場所職業(yè)病危害程度C.為勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù)提供依據(jù)D.為職業(yè)病診斷提供線索答案：ACD解析：職業(yè)健康檢查的目的是早期發(fā)現(xiàn)健康損害、監(jiān)護(hù)健康狀況、為診斷提供依據(jù)；評價(jià)作業(yè)場所危害程度屬于職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)的范疇，因此B錯(cuò)誤。9.下列關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的說法，正確的有（）。A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目B.申報(bào)內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況等C.用人單位合并、分立、解散、破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次答案：ABC解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》規(guī)定，用人單位工作場所、名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更；用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理注銷手續(xù)。申報(bào)并非每年一次，而是在發(fā)生變化時(shí)申報(bào)，因此D錯(cuò)誤。10.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的（），并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.防護(hù)設(shè)施B.個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.保健食品D.醫(yī)療藥品答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；第二十八條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。保健食品、醫(yī)療藥品不屬于法定防護(hù)用品范疇，因此不選C、D。三、判斷題（每題1分，共10題）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確定義，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，只要做好防護(hù)措施即可。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，無論是否防護(hù)。3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供。4.職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。5.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。6.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。9.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。四、案例分析題（共2題，每題15分）案例1：某電子元件廠主要從事線路板清洗、焊接作業(yè)，使用的清洗劑成分為三氯乙烯（PC-TWA：30mg/m3，PC-STEL：60mg/m3），焊接工序產(chǎn)生鉛煙（PC-TWA：0.05mg/m3）和電焊煙塵（PC-TWA：4mg/m3）。2024年6月，一名新入職員工張某（22歲）出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查懷疑為三氯乙烯中毒。企業(yè)未對張某進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，工作場所三氯乙烯濃度檢測結(jié)果為80mg/m3（8小時(shí)均值），鉛煙濃度0.1mg/m3（8小時(shí)均值），電焊煙塵濃度5mg/m3（8小時(shí)均值）。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.針對三氯乙烯、鉛煙、電焊煙塵的超標(biāo)問題，應(yīng)采取哪些整改措施？3.張某的疑似職業(yè)病診斷費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)？答案及解析：1.違反行為：（1）未對新入職員工張某進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查（《職業(yè)病防治法》第三十五條：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)）。（2）工作場所三氯乙烯（80mg/m3＞30mg/m3）、鉛煙（0.1mg/m3＞0.05mg/m3）、電焊煙塵（5mg/m3＞4mg/m3）濃度均超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（《職業(yè)病防治法》第十五條：工作場所職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）。（3）未有效控制職業(yè)病危害，未采取必要的防護(hù)措施（《職業(yè)病防治法》第二十五條：用人單位應(yīng)提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品）。2.整改措施：（1）三氯乙烯：改用低毒或無毒清洗劑（如環(huán)保型水基清洗劑）；加強(qiáng)通風(fēng)排毒（安裝局部排風(fēng)裝置）；為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具（如半面罩配有機(jī)蒸氣濾毒盒）；定期檢測濃度，確保達(dá)標(biāo)。（2）鉛煙：焊接工序采用自動(dòng)焊或機(jī)器人焊接，減少人工接觸；安裝高效煙塵凈化裝置（如靜電式或?yàn)V筒式凈化器）；勞動(dòng)者佩戴防鉛煙口罩（N95及以上級別）；定期檢測鉛煙濃度。（3）電焊煙塵：優(yōu)化焊接工藝（如使用低塵焊條）；加強(qiáng)車間整體通風(fēng)；勞動(dòng)者佩戴防塵口罩；定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，篩查塵肺等疾病。3.診斷費(fèi)用承擔(dān)：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十三條，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人