員工勞動合同解除協(xié)議范本合集在勞動關(guān)系的動態(tài)調(diào)整中，勞動合同的解除是常見情形。一份權(quán)責(zé)清晰、內(nèi)容完備的勞動合同解除協(xié)議，是保障用人單位與勞動者雙方合法權(quán)益、化解潛在爭議的重要法律文件。本合集旨在提供幾種常見情形下的勞動合同解除協(xié)議范本，供用人單位與勞動者參考使用。請注意，范本內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并在必要時咨詢專業(yè)法律人士，以確保協(xié)議的合法性與公正性。一、協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議協(xié)商一致解除勞動合同，是指用人單位與勞動者在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞動合同解除事宜達(dá)成共識。此類協(xié)議的核心在于體現(xiàn)雙方真實意愿，并對解除后的權(quán)利義務(wù)作出明確約定。簽訂要點：*明確雙方系出于真實意愿解除勞動合同。*清晰約定勞動合同解除日期。*明確經(jīng)濟補償（如適用）的計算標(biāo)準(zhǔn)、金額及支付方式。*對工資、獎金、社會保險、公積金等的結(jié)算截止日期及方式作出安排。*包含工作交接、物品返還等后續(xù)事項的約定。*通常會包含雙方互不追究對方解除勞動合同相關(guān)責(zé)任的條款（在合法范圍內(nèi)）。---協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會信用代碼：住所地：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于【】年【】月【】日簽訂了勞動合同（合同期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日，崗位為【】，以下簡稱“原勞動合同”）。現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除原勞動合同相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除日期1.雙方一致同意，原勞動合同于【】年【】月【】日（以下簡稱“解除日”）起解除。2.乙方的最后工作日期為【】年【】月【】日。第二條經(jīng)濟補償1.鑒于雙方系協(xié)商一致解除勞動合同，甲方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第二款之規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資為人民幣【】元（稅前/稅后，請注明）。4.經(jīng)計算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償總額為人民幣【】元（大寫：【】）。5.此經(jīng)濟補償款項甲方將于【】年【】月【】日前，通過【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金】方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：戶名：【】開戶行：【】賬號：【】第三條工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于【】年【】月【】日前，向乙方結(jié)清截至解除日的所有工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.社會保險及住房公積金繳納至【】年【】月止。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條工作交接與物品返還1.乙方應(yīng)于最后工作日前，按照甲方要求完成所有工作交接，并向甲方返還所有屬于甲方的財物，包括但不限于：辦公設(shè)備、工具、文件資料、工作證件、鑰匙等。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接及物品返還后，為乙方出具《解除勞動合同證明書》。第五條保密與競業(yè)限制（如適用）1.乙方承諾，在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。2.雙方約定，【□適用/□不適用】競業(yè)限制條款。如適用，具體權(quán)利義務(wù)按照雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》或原勞動合同相關(guān)約定執(zhí)行。第六條雙方權(quán)利義務(wù)1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方就原勞動合同的履行及解除互不追究對方任何法律責(zé)任（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。2.乙方確認(rèn)，甲方已將與勞動合同解除相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定及乙方應(yīng)享有的權(quán)利向其充分告知和說明，乙方對本協(xié)議內(nèi)容完全理解并自愿簽署。第七條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議內(nèi)容為雙方真實意思表示，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---二、勞動者單方解除勞動合同協(xié)議（辭職）勞動者單方解除勞動合同，通常稱為“辭職”。在此情形下，勞動者應(yīng)提前通知用人單位（試用期提前三日，轉(zhuǎn)正后提前三十日，以書面形式）。協(xié)議應(yīng)明確系勞動者主動提出，并對通知期限、工作交接等事項進行確認(rèn)。簽訂要點：*明確系勞動者主動提出解除勞動合同。*確認(rèn)勞動者已履行提前通知義務(wù)。*約定具體的離職日期和工作交接安排。*對工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等事項作出約定。*一般情況下，勞動者主動辭職且用人單位無過錯的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。---勞動者單方解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會信用代碼：住所地：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：乙方因【】（可填寫個人原因或不填寫具體原因），向甲方提出解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同解除相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原因與提出1.本協(xié)議系乙方主動向甲方提出解除勞動合同。2.乙方已于【】年【】月【】日向甲方提交了書面辭職申請/通知（或：乙方確認(rèn)，已于本協(xié)議簽署前【】日以【書面/口頭，建議書面】形式向甲方提出辭職）。第二條勞動合同解除日期1.雙方一致同意，勞動合同于【】年【】月【】日（以下簡稱“解除日”）起解除。該解除日【□符合/□系雙方協(xié)商一致確定，不受提前通知期限制】《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于勞動者提前通知期的規(guī)定。2.乙方的最后工作日期為【】年【】月【】日。第三條工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于【】年【】月【】日前，向乙方結(jié)清截至解除日的所有工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.社會保險及住房公積金繳納至【】年【】月止。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條工作交接與物品返還1.乙方應(yīng)于最后工作日前，按照甲方要求完成所有工作交接，并向甲方返還所有屬于甲方的財物，包括但不限于：辦公設(shè)備、工具、文件資料、工作證件、鑰匙等。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接及物品返還后，為乙方出具《解除勞動合同證明書》。第五條保密義務(wù)乙方承諾，離職后仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。第六條經(jīng)濟補償鑒于系乙方主動提出解除勞動合同，雙方確認(rèn)，甲方【□無需向乙方支付經(jīng)濟補償/□同意向乙方支付如下經(jīng)濟補償：人民幣元】。第七條雙方確認(rèn)1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，甲方已依法為其繳納各項社會保險和住房公積金，雙方無其他勞動爭議。2.本協(xié)議內(nèi)容為雙方真實意思表示。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---三、用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同協(xié)議（非過失性解除）用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同，屬于非過失性解除，通常包括勞動者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作、勞動者不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行且未能就變更合同達(dá)成協(xié)議等情形。此類解除程序和實體要求嚴(yán)格，協(xié)議中應(yīng)體現(xiàn)解除的法定依據(jù)和程序的合規(guī)性。簽訂要點：*明確解除勞動合同所依據(jù)的具體法律條款。*確保已履行法定的前置程序（如培訓(xùn)、調(diào)崗、協(xié)商變更合同等，視具體情形而定）。*明確經(jīng)濟補償金的計算與支付。*可約定代通知金（或提前三十日書面通知）。*其他結(jié)算與交接事項同前。---用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會信用代碼：住所地：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于【】年【】月【】日簽訂了勞動合同（合同期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日，崗位為【】，以下簡稱“原勞動合同”）?，F(xiàn)因【請根據(jù)實際情況選擇并填寫：□乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作?！跻曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作?！鮿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議?！扛鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第【】項之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除原勞動合同相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除日期1.雙方一致同意，原勞動合同于【】年【】月【】日（以下簡稱“解除日”）起解除。2.甲方【□已提前三十日以書面形式通知乙方/□同意向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的代通知金，金額為人民幣【】元】。第二條經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資為人民幣【】元。4.經(jīng)計算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償總額為人民幣【】元。5.上述經(jīng)濟補償及代通知金（如適用），甲方將于【】年【】月【】日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶：戶名：【】開戶行：【】賬號：【】第三條工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于【】年【】月【】日前，向乙方結(jié)清截至解除日的所有工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.社會保險及住房公積金繳納至【】年【】月止。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條工作交接與物品返還1.乙方應(yīng)于【】年【】月【】日前（或在甲方安排的合理期限內(nèi)），按照甲方要求完成所有工作交接，并向甲方返還所有屬于甲方的財物。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接及物品返還后，為乙方出具《解除勞動合同證明書》。第五條保密義務(wù)乙方承諾，離職后仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。第六條雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方已就本次勞動合同解除的法定理由、程序及乙方的權(quán)利向乙方進行了充分告知和說明。2.乙方確認(rèn)對本協(xié)議內(nèi)容完全理解并自愿簽署。3.雙方同意，除本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)外，互不追究對方與原勞動合同解除相關(guān)的其他責(zé)任。第七條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---重要提示1.合法性優(yōu)先：所有解除協(xié)議的簽訂必須遵守國家勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定，任何違反法律的條款均屬無效。2.自愿公平：協(xié)