高職應(yīng)用文寫作任務(wù)三：自薦信一、自薦信的概念和特點(diǎn)（一）自薦信的概念自薦信是求職者主動(dòng)向用人單位自我推介、謀求職位的專用書信。是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)加劇，自我意識(shí)增強(qiáng)的結(jié)果。（二）自薦信的特點(diǎn)1、針對(duì)性。是指要針對(duì)具體崗位的實(shí)際情況、結(jié)合個(gè)人的求職目標(biāo)和個(gè)人專業(yè)能力素質(zhì)寫求職信。否則，很容易就會(huì)石沉大海。2、自薦性?！笆子承?yīng)”很重要，求職信是求職者與用人單位的第一次間接接觸，務(wù)必要把自己的個(gè)性、能力、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)在用人單位面前，吸引用人單位，爭(zhēng)取進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。

3、獨(dú)特性。求職信是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)加劇情況下的產(chǎn)物，求職者要做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我獨(dú)”，并在求職信中表現(xiàn)出來。二、自薦信和求職信的區(qū)別與聯(lián)系自薦信和求職信都是求職者為了謀求職務(wù)而向用人單位進(jìn)行自我推銷的書信。但是二者也有明顯的區(qū)別。1、面臨情況不同。自薦信是在不知道對(duì)方是否用人的情況下撰寫的，可同時(shí)發(fā)向幾個(gè)目標(biāo)單位；而應(yīng)聘信則是對(duì)某一個(gè)具體單位招聘信息的呼應(yīng)。2、所起作用不同。自薦信是“投石問路”，看所詢單位是否用人；求職信是“敲門磚”，是看是否滿足招聘要求，得以錄用。3、內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同。自薦信對(duì)自己的才干、能力和經(jīng)歷一般應(yīng)作全面的介紹，內(nèi)容比較寬泛，也不一定附相關(guān)材料，后者因目標(biāo)明確，針對(duì)性強(qiáng)，多強(qiáng)調(diào)與招聘崗位相對(duì)稱的專業(yè)知識(shí)、技能素質(zhì)等，常需要附送證明材料。三、自薦信的結(jié)構(gòu)和寫法自薦信的格式包括標(biāo)題、稱謂、問候語(yǔ)、致敬語(yǔ)、正文、落款、聯(lián)系方式七部分。1、標(biāo)題?！白运]信”、“自薦書”或“致×××的自薦信”。標(biāo)題位置居中，字體略大。2、稱謂。如果事先了解收信單位負(fù)責(zé)人或人事主管部門領(lǐng)導(dǎo)的姓或姓名，后加“經(jīng)理”、“科長(zhǎng)”等頭銜，以示對(duì)該單位有所了解；如果事先不知道情況，寫"人事部負(fù)責(zé)人收"較為妥當(dāng)。稱呼前加“尊敬的”，以示尊重和鄭重。3、問候語(yǔ)。獨(dú)占一行，一般使用“您好！”、“近好！”，以示禮貌。4、正文。介紹自己的基本情況、求職理由、求職目標(biāo)、求職條件，表明自己干好工作的決心，爭(zhēng)取該單位給予面試的機(jī)會(huì)等。5、致敬語(yǔ)。和問候語(yǔ)相呼應(yīng)，只是禮節(jié)性的用語(yǔ)。常用“此致、敬禮”、“此致、健康”、“謹(jǐn)祝、順達(dá)”等。致敬語(yǔ)占兩行，第一行空兩格寫，另起一行頂格寫。6、落款。包括署名和日期。一般署名前可以加“自薦者”、后加“謹(jǐn)啟”、“敬上”等以示禮貌。7、聯(lián)系方式。包括地址、郵編、固話、移動(dòng)手機(jī)、網(wǎng)址等。四、自薦信的寫作要求1、重視人品和能力。2、文面整潔，格式規(guī)范，層次清晰。3、內(nèi)容簡(jiǎn)潔，突出個(gè)性。4、知己