2025年職業(yè)道德與法律知識(shí)考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分。每小題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.某快遞員在派件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)包裹破損，主動(dòng)聯(lián)系收件人說(shuō)明情況并協(xié)助理賠。這一行為最能體現(xiàn)職業(yè)道德的哪項(xiàng)核心規(guī)范？A.服務(wù)群眾B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.辦事公道D.誠(chéng)實(shí)守信2.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)情形屬于有效民事法律行為？A.15周歲的中學(xué)生用壓歲錢(qián)購(gòu)買(mǎi)價(jià)值800元的學(xué)習(xí)機(jī)B.精神分裂癥患者發(fā)病期間簽訂的房屋買(mǎi)賣(mài)合同C.某公司員工受上司脅迫簽署的虛假業(yè)績(jī)確認(rèn)書(shū)D.7周歲兒童接受叔叔贈(zèng)與的鋼琴一架3.某醫(yī)院護(hù)士在工作中發(fā)現(xiàn)醫(yī)生開(kāi)具的處方存在明顯錯(cuò)誤，可能導(dǎo)致患者用藥風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)護(hù)士最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵篈.按照處方執(zhí)行，避免與醫(yī)生發(fā)生沖突B.私下提醒患者“謹(jǐn)慎用藥”，不直接指出醫(yī)生錯(cuò)誤C.立即向醫(yī)生提出疑問(wèn)，核實(shí)處方準(zhǔn)確性D.向醫(yī)院藥學(xué)部門(mén)報(bào)告，由專(zhuān)業(yè)人員處理4.下列關(guān)于訴訟時(shí)效的表述，正確的是：A.普通訴訟時(shí)效期間為3年，自權(quán)利人知道權(quán)利受損之日起計(jì)算B.身體受到傷害要求賠償?shù)?，訴訟時(shí)效期間為1年（已廢止）C.超過(guò)訴訟時(shí)效后，權(quán)利人喪失起訴權(quán)D.訴訟時(shí)效期間可以由當(dāng)事人約定延長(zhǎng)5.某企業(yè)為提高員工安全意識(shí)，要求新入職員工簽署“自愿放棄工傷保險(xiǎn)”承諾書(shū)。該承諾書(shū)的法律效力為：A.有效，因員工自愿簽署B(yǎng).部分有效，放棄工傷保險(xiǎn)待遇的條款無(wú)效C.無(wú)效，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.效力待定，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)6.某律師在代理案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)委托人隱瞞關(guān)鍵證據(jù)。根據(jù)《律師法》，律師應(yīng)當(dāng)：A.協(xié)助委托人完善證據(jù)，維護(hù)其利益B.拒絕繼續(xù)代理，并向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)C.告知委托人隱瞞證據(jù)的法律后果，若委托人堅(jiān)持，可終止委托D.保持沉默，繼續(xù)履行代理職責(zé)7.下列行為中，屬于侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的是：A.在學(xué)術(shù)論文中引用他人已發(fā)表的研究成果并注明出處B.未經(jīng)許可將他人創(chuàng)作的短視頻片段用于商業(yè)廣告C.購(gòu)買(mǎi)并使用盜版軟件但未傳播D.對(duì)公共場(chǎng)所的藝術(shù)雕塑進(jìn)行拍攝并發(fā)布在社交平臺(tái)8.某商場(chǎng)因員工操作失誤導(dǎo)致電梯故障，造成3名顧客受傷。根據(jù)《民法典》侵權(quán)責(zé)任編，商場(chǎng)承擔(dān)責(zé)任的歸責(zé)原則是：A.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則B.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則C.公平責(zé)任原則D.過(guò)錯(cuò)推定原則9.某快遞公司為防止員工泄露客戶(hù)信息，在勞動(dòng)合同中約定“離職后2年內(nèi)不得從事快遞行業(yè)”。該條款的有效性取決于：A.是否經(jīng)員工簽字確認(rèn)B.是否支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.期限是否超過(guò)2年（符合規(guī)定）D.行業(yè)限制范圍是否合理10.下列關(guān)于職業(yè)道德的表述，錯(cuò)誤的是：A.職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則B.不同職業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范存在差異C.職業(yè)道德主要依靠法律強(qiáng)制力保障實(shí)施D.職業(yè)道德建設(shè)有助于提升行業(yè)公信力11.某超市收銀員多收顧客50元，顧客發(fā)現(xiàn)后要求退還。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，超市除應(yīng)退還多收金額外，還需：A.賠償50元B.賠償200元C.賠償500元D.無(wú)需額外賠償12.某企業(yè)因生產(chǎn)需要，安排員工在法定節(jié)假日加班。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)支付不低于工資的：A.150%B.200%C.300%D.400%13.下列哪項(xiàng)情形符合《勞動(dòng)合同法》中“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的訂立條件？A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)8年B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者距法定退休年齡不足10年且連續(xù)工作滿(mǎn)10年C.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)訂D.勞動(dòng)者試用期結(jié)束后，用人單位未明確表示異議14.某教師在課堂上公開(kāi)貶低某少數(shù)民族學(xué)生的文化習(xí)俗，導(dǎo)致該學(xué)生心理受創(chuàng)。這一行為主要違反了職業(yè)道德中的：A.愛(ài)國(guó)守法B.關(guān)愛(ài)學(xué)生C.教書(shū)育人D.為人師表15.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，處理敏感個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的單獨(dú)同意，且應(yīng)具有特定的、明確的目的。下列屬于敏感個(gè)人信息的是：A.姓名B.電話號(hào)碼C.健康信息D.工作單位二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每小題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.職業(yè)道德的基本特征包括：A.行業(yè)性B.強(qiáng)制性C.實(shí)踐性D.繼承性2.下列行為中，屬于《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》禁止的“商業(yè)詆毀”行為的有：A.甲公司在宣傳中虛構(gòu)乙公司產(chǎn)品存在安全隱患B.丙公司員工在行業(yè)論壇上客觀評(píng)價(jià)丁公司服務(wù)質(zhì)量C.戊公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)散布己公司拖欠供應(yīng)商貨款的虛假信息D.庚公司發(fā)布對(duì)比廣告，真實(shí)展示自身產(chǎn)品優(yōu)于辛公司產(chǎn)品3.根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括：A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任D.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)4.下列關(guān)于民事責(zé)任的表述，正確的有：A.民事責(zé)任主要是財(cái)產(chǎn)責(zé)任B.民事責(zé)任可以由當(dāng)事人協(xié)商解決C.民事責(zé)任的目的是懲罰違法行為人D.民事責(zé)任包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任5.律師職業(yè)道德的核心要求包括：A.維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益B.維護(hù)法律正確實(shí)施C.維護(hù)社會(huì)公平正義D.優(yōu)先滿(mǎn)足委托人所有訴求6.某企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，下列條款無(wú)效的有：A.“員工自愿放棄帶薪年休假”B.“試用期工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%”C.“因工負(fù)傷由員工自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用”D.“離職后3年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作”7.下列情形中，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美挠校篈.甲銀行錯(cuò)誤將乙的存款轉(zhuǎn)入丙的賬戶(hù)，丙明知仍拒絕返還B.丁在超市購(gòu)物時(shí)，收銀員多找零50元，丁未察覺(jué)C.戊因地震無(wú)法履行合同，已支付的定金被己公司扣留D.庚拾得辛丟失的手機(jī)，經(jīng)辛請(qǐng)求仍不歸還8.新時(shí)代公民道德建設(shè)中，職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括：A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.熱情服務(wù)9.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有下列哪些權(quán)利？A.安全保障權(quán)B.自主選擇權(quán)C.公平交易權(quán)D.批評(píng)建議權(quán)10.下列關(guān)于法律與道德關(guān)系的表述，正確的有：A.法律是道德的最低要求B.道德可以彌補(bǔ)法律調(diào)整的不足C.法律與道德的調(diào)整范圍完全一致D.二者均以國(guó)家強(qiáng)制力為實(shí)施保障三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)道德僅適用于特定職業(yè)群體，對(duì)普通公民無(wú)約束作用。（）2.不滿(mǎn)8周歲的未成年人實(shí)施的民事法律行為一律無(wú)效。（）3.用人單位可以因女職工懷孕降低其工資待遇。（）4.快遞員私自拆開(kāi)客戶(hù)包裹查看內(nèi)容，侵犯了客戶(hù)的隱私權(quán)。（）5.訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)后，債務(wù)人自愿履行債務(wù)的，不得請(qǐng)求返還。（）6.教師為提高學(xué)生成績(jī)，強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買(mǎi)指定輔導(dǎo)資料，違反了“為人師表”的職業(yè)道德。（）7.因緊急避險(xiǎn)造成他人損害的，由引起險(xiǎn)情的人承擔(dān)民事責(zé)任。（）8.企業(yè)為降低成本，將生產(chǎn)廢水排入河流，只需承擔(dān)行政責(zé)任，無(wú)需賠償村民損失。（）9.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）10.某網(wǎng)紅在直播中辱罵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，屬于民事侵權(quán)行為，不涉及行政或刑事責(zé)任。（）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案例：某醫(yī)院護(hù)士張某在值班時(shí)，發(fā)現(xiàn)患者李某（78歲）因子女不在身邊，情緒低落且拒絕服藥。張某擔(dān)心李某病情惡化，在未告知醫(yī)生的情況下，自行調(diào)整了李某的用藥劑量。次日，李某出現(xiàn)藥物不良反應(yīng)，經(jīng)搶救脫險(xiǎn)。問(wèn)題：（1）張某的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？（2）從法律角度分析張某可能承擔(dān)的責(zé)任。2.案例：2024年10月，王某與某科技公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月，月工資8000元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2500元）。2025年1月，王某轉(zhuǎn)正后發(fā)現(xiàn)，公司未為其繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。王某要求公司補(bǔ)繳，公司以“試用期不屬于正式勞動(dòng)關(guān)系”為由拒絕。問(wèn)題：（1）公司的試用期約定是否合法？為什么？（2）公司未繳納試用期社保的行為是否違法？請(qǐng)說(shuō)明法律依據(jù)。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合實(shí)際，論述“職業(yè)道德建設(shè)與法治社會(huì)構(gòu)建”的內(nèi)在聯(lián)系，并舉例說(shuō)明如何通過(guò)二者協(xié)同提升社會(huì)治理效能。2025年職業(yè)道德與法律知識(shí)考試答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.A3.C4.A5.C6.C7.B8.D9.B10.C11.A12.C13.C14.B15.C二、多項(xiàng)選擇題1.ACD2.AC3.ABD4.ABD5.ABC6.ACD7.AB8.ABCD9.ABCD10.AB三、判斷題1.×2.×（純獲利益的民事法律行為有效）3.×4.√5.√6.√7.√8.×（需承擔(dān)民事賠償責(zé)任）9.√10.×（可能構(gòu)成名譽(yù)權(quán)侵權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的涉嫌侮辱罪）四、案例分析題1.（1）張某違反了“尊重患者權(quán)利”“恪守職業(yè)紀(jì)律”的職業(yè)道德規(guī)范。護(hù)士的職責(zé)是執(zhí)行醫(yī)囑而非擅自調(diào)整用藥，未告知醫(yī)生即修改劑量，違背了專(zhuān)業(yè)審慎原則；忽視患者自主選擇權(quán)（拒絕服藥），未充分溝通，損害了患者權(quán)益。（2）法律責(zé)任：①民事責(zé)任：若李某不良反應(yīng)造成額外損失，張某所在醫(yī)院需承擔(dān)賠償責(zé)任（用人單位替代責(zé)任）；②行政責(zé)任：醫(yī)院可依據(jù)《護(hù)士條例》對(duì)張某進(jìn)行警告、暫停執(zhí)業(yè)等處分；③若情節(jié)嚴(yán)重（如造成患者重傷），可能涉及醫(yī)療事故罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。2.（1）試用期約定合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。案例未明確合同期限，但假設(shè)合同期限≥3年，則3個(gè)月試用期符合規(guī)定。（2）違法?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，公司必須為王某繳納試用期社保。公司“試用期不屬于正式勞動(dòng)關(guān)系”的主張無(wú)法律依據(jù)。五、論述題職業(yè)道德建設(shè)與法治社會(huì)構(gòu)建是社會(huì)治理的“雙輪驅(qū)動(dòng)”，二者相輔相成、缺一不可。一方面，職業(yè)道德通過(guò)自律機(jī)制填補(bǔ)法律調(diào)整的空白。法律主要規(guī)范行為的“底線”，而職業(yè)道德引導(dǎo)職業(yè)群體追求“高線”。例如，醫(yī)生職業(yè)中，法律規(guī)定了“不得拒絕急救患者”的底線，而職業(yè)道德要求“視患者如親人”，推動(dòng)醫(yī)生主動(dòng)提供人文關(guān)懷，彌補(bǔ)法律僅約束行為、難觸心靈的局限。另一方面，法治為職業(yè)道德提供強(qiáng)制保障。對(duì)于突破職業(yè)道德底線的行為（如教師體罰學(xué)生、律師泄露客戶(hù)隱私），法律通過(guò)追究民事賠償、行政處罰甚至刑事責(zé)任，形成威懾力，促使職業(yè)群體將道德要求內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)。例如，《教師法》明確禁止體罰學(xué)生，違者可撤銷(xiāo)教師資格，這強(qiáng)化了“關(guān)愛(ài)學(xué)生”的師德規(guī)范。協(xié)同提升社會(huì)治理效能的實(shí)踐路徑：①完善“德法融合”的制度設(shè)計(jì)，如將“誠(chéng)實(shí)守信”寫(xiě)入《民法典》（第7條），將“敬業(yè)奉獻(xiàn)”納入公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)；②加強(qiáng)職業(yè)倫理教育與法治宣傳，例如醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展“醫(yī)德規(guī)范+