2025幼兒園章程第一章總則第一條辦園目的本幼兒園以促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展、培養(yǎng)良好習(xí)慣和初步認(rèn)知能力為根本宗旨，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育服務(wù)，為其一生的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。致力于遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，激發(fā)幼兒的好奇心和求知欲，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力、想象力和社會交往能力，使幼兒在體、智、德、美等方面全面和諧發(fā)展。第二條辦園性質(zhì)本幼兒園為[具體性質(zhì)，如公辦、民辦等]幼兒園，具有獨(dú)立的法人資格，依法享有民事權(quán)利，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第三條辦學(xué)理念堅持“以愛為源、以幼兒為本”的辦學(xué)理念，尊重每個幼兒的個性差異，為幼兒創(chuàng)造一個充滿關(guān)愛、尊重和支持的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。以游戲為基本活動形式，讓幼兒在玩中學(xué)、學(xué)中玩，充分發(fā)揮幼兒的主觀能動性。第四條教育目標(biāo)1.培養(yǎng)幼兒健康的身體，良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和基本生活自理能力。2.激發(fā)幼兒的認(rèn)知興趣，培養(yǎng)初步的觀察力、注意力、想象力和思維能力。3.培養(yǎng)幼兒積極的情感、開朗的性格和良好的品德行為習(xí)慣，增強(qiáng)社會交往能力。4.培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。第五條招生對象面向社會招收身體健康、適宜集體生活的適齡幼兒。招生范圍覆蓋周邊社區(qū)及符合相關(guān)規(guī)定的其他區(qū)域，招生年齡為[具體年齡范圍，如2-6歲]。第二章管理體制第六條決策機(jī)構(gòu)本幼兒園設(shè)立董事會作為決策機(jī)構(gòu)。董事會由舉辦者或者其代表、園長、教職工代表等人員組成。董事會成員人數(shù)為[X]人，其中三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗。董事會每屆任期[X]年，可連選連任。董事會的職責(zé)包括：1.制定和修改幼兒園章程；2.決定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；3.籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；4.決定幼兒園的分立、合并、終止；5.聘任和解聘園長；6.決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；7.決定其他重大事項。董事會會議由董事長召集和主持；董事長因故不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會臨時會議。董事會會議應(yīng)有三分之二以上董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。第七條園長負(fù)責(zé)制幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制。園長是幼兒園的法定代表人，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)、行政管理工作。園長應(yīng)具備教師資格和園長崗位培訓(xùn)合格證書，具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗。園長的主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定；2.組織實施幼兒園章程，制定和執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度；3.組織開展教育教學(xué)活動，提高教育質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)教職工的聘任、考核、培訓(xùn)和獎懲工作；5.管理幼兒園的財務(wù)和資產(chǎn)；6.代表幼兒園對外開展交流與合作；7.定期向董事會報告工作。第八條教職工大會制度幼兒園建立教職工大會制度，教職工大會是教職工行使民主權(quán)利、參與幼兒園民主管理和監(jiān)督的基本形式。教職工大會每年至少召開[X]次，大會代表由教職工民主選舉產(chǎn)生。教職工大會的主要職責(zé)包括：1.聽取園長的工作報告，討論審議幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)算等重大事項；2.討論通過教職工聘任、獎懲、分配等與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；3.監(jiān)督幼兒園的管理工作，提出意見和建議。第九條管理部門設(shè)置為了確保幼兒園各項工作的順利開展，設(shè)置以下管理部門：1.教育教學(xué)部：負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃、組織教學(xué)活動、教師培訓(xùn)等工作。2.后勤保障部：負(fù)責(zé)幼兒園的后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作。3.衛(wèi)生保健部：負(fù)責(zé)幼兒的衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防、營養(yǎng)膳食等工作。4.招生宣傳部：負(fù)責(zé)幼兒園的招生宣傳、品牌推廣等工作。各部門在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，明確分工，相互協(xié)作，共同完成幼兒園的各項任務(wù)。第三章教育教學(xué)管理第十條課程設(shè)置1.依據(jù)國家和地方相關(guān)的學(xué)前教育課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本園幼兒的年齡特點和發(fā)展需求，構(gòu)建以健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域為核心的課程體系。2.課程內(nèi)容包括游戲活動、主題教學(xué)、區(qū)域活動、戶外活動等多種形式。游戲活動是幼兒的基本活動，貫穿于幼兒在園的一日生活之中，通過游戲培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力、想象力和合作能力。主題教學(xué)圍繞特定的主題展開，整合各領(lǐng)域的知識和技能，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和探索欲望。區(qū)域活動為幼兒提供自主選擇和操作的空間，促進(jìn)幼兒個性化發(fā)展。戶外活動保證幼兒每天有足夠的時間進(jìn)行體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。3.課程實施注重以幼兒為中心，采用多樣化的教學(xué)方法，如直觀教學(xué)法、探究式教學(xué)法、小組合作學(xué)習(xí)法等，讓幼兒在主動參與的過程中學(xué)習(xí)和成長。第十一條教學(xué)常規(guī)管理1.教師應(yīng)根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和幼兒實際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括學(xué)期計劃、月計劃、周計劃和日計劃。教學(xué)計劃應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)評價等方面。2.教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)活動，注重教學(xué)過程的互動性和趣味性。在教學(xué)過程中，要關(guān)注每個幼兒的學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整教學(xué)策略。3.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對教師的教學(xué)進(jìn)行檢查和評估。通過聽課、評課、教學(xué)反思等方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。第十二條教育科研1.鼓勵教師開展教育科研活動，積極探索適合幼兒發(fā)展的教育教學(xué)方法和模式。2.設(shè)立教育科研專項經(jīng)費(fèi)，支持教師參加各類科研項目和學(xué)術(shù)交流活動。3.定期組織教育科研成果的交流和推廣，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際的教育教學(xué)效益。第十三條家園共育1.建立家園聯(lián)系制度，通過家長會、家長開放日、家訪、家園聯(lián)系手冊等多種形式，加強(qiáng)與家長的溝通與合作。2.邀請家長參與幼兒園的教育教學(xué)活動，如親子活動、家長志愿者活動等，形成家園教育合力。3.向家長宣傳科學(xué)的育兒知識和方法，提高家長的教育水平。第四章教職工管理第十四條教職工招聘與任用1.幼兒園根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘教職工。招聘的教職工應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書。2.新招聘的教職工需經(jīng)過試用期，試用期為[X]個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，方可正式聘用。3.幼兒園與教職工簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十五條教職工培訓(xùn)1.幼兒園為教職工提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會，包括園本培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、專家講座等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理念、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。2.鼓勵教職工自主學(xué)習(xí)和參加各類培訓(xùn)課程，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。3.建立教職工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為教職工考核和晉升的重要依據(jù)。第十六條教職工考核與獎懲1.建立科學(xué)合理的教職工考核制度，考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績等方面?？己朔譃槠綍r考核、學(xué)期考核和年度考核。2.對在教育教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教職工，給予表彰和獎勵，如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。3.對違反幼兒園規(guī)章制度、師德師風(fēng)不良、工作失誤造成嚴(yán)重后果的教職工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。第十七條教職工權(quán)益保障1.幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇，按時足額發(fā)放工資，為教職工繳納社會保險和住房公積金。2.保障教職工的休息休假權(quán)利，按照國家有關(guān)規(guī)定安排教職工的工作時間和休息休假。3.鼓勵教職工參與幼兒園的民主管理，為幼兒園的發(fā)展提出意見和建議。第五章幼兒管理第十八條入園與離園1.幼兒入園需經(jīng)衛(wèi)生保健部門的健康檢查，合格后方可入園。2.幼兒園為幼兒提供安全、有序的入園和離園環(huán)境，家長接送幼兒時需遵守幼兒園的相關(guān)規(guī)定。第十九條幼兒一日生活管理1.科學(xué)合理地安排幼兒的一日生活，包括餐飲、午睡、學(xué)習(xí)、游戲等環(huán)節(jié)。保證幼兒有充足的睡眠、合理的飲食和適當(dāng)?shù)幕顒印?.注重培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和自理能力，如自己穿衣、洗手、洗臉、上廁所等。第二十條幼兒安全管理1.建立健全幼兒安全管理制度，加強(qiáng)對幼兒園設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生、消防安全等方面的管理，確保幼兒在園期間的人身安全。2.對幼兒進(jìn)行安全教育，提高幼兒的安全意識和自我保護(hù)能力。第二十一條幼兒評價1.建立多元化的幼兒評價體系，全面評價幼兒在健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等方面的發(fā)展情況。2.評價方式包括觀察記錄、成長檔案、表現(xiàn)性評價等，注重過程性評價，關(guān)注幼兒的個體差異和發(fā)展進(jìn)步。第六章衛(wèi)生保健管理第二十二條衛(wèi)生保健制度1.建立健全衛(wèi)生保健制度，為幼兒提供安全、衛(wèi)生、舒適的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，確保幼兒的飲食安全。食堂工作人員需持健康證上崗，嚴(yán)格遵守食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求。3.做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，定期為幼兒進(jìn)行體檢、預(yù)防接種、視力檢查等，及時發(fā)現(xiàn)和處理幼兒的健康問題。第二十三條疾病預(yù)防與控制1.制定完善的疾病預(yù)防控制措施，加強(qiáng)對傳染病的防控。在傳染病高發(fā)季節(jié)，加強(qiáng)晨檢、午檢和全日觀察，及時發(fā)現(xiàn)疑似病例并采取隔離措施。2.加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳教育，培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、不隨地吐痰等。第二十四條營養(yǎng)膳食管理1.成立膳食管理委員會，由保健醫(yī)生、廚師、教師代表和家長代表組成，負(fù)責(zé)制定幼兒營養(yǎng)食譜。2.保證幼兒膳食營養(yǎng)均衡，每周制定科學(xué)合理的食譜，定期進(jìn)行營養(yǎng)分析，根據(jù)幼兒的年齡特點和季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整。第七章安全管理第二十五條安全制度建設(shè)1.建立健全安全管理制度，落實安全工作責(zé)任制。明確各崗位的安全職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書，將安全工作納入教職工的考核內(nèi)容。2.加強(qiáng)對幼兒園設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護(hù)，定期對消防設(shè)施、電器設(shè)備、大型玩具等進(jìn)行檢查和維修，確保其安全運(yùn)行。第二十六條安全教育與演練1.對幼兒和教職工進(jìn)行安全教育，提高安全意識和自我保護(hù)能力。通過安全課、安全演練等形式，讓幼兒了解火災(zāi)、地震、走失等突發(fā)事件的應(yīng)對方法。2.定期組織安全演練，如消防演練、地震演練等，確保師生在遇到緊急情況時能夠迅速、有序地疏散。第二十七條安全應(yīng)急處理1.制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急救援小組。在發(fā)生安全事故時，能夠迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取救援措施，保護(hù)師生的生命安全和財產(chǎn)安全。2.事故發(fā)生后，及時向上級主管部門報告，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第八章財務(wù)管理第二十八條經(jīng)費(fèi)來源1.幼兒園的經(jīng)費(fèi)來源主要包括學(xué)費(fèi)收入、政府財政補(bǔ)助、社會捐贈等。2.嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定收取學(xué)費(fèi)，收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)向社會公示，接受家長和社會的監(jiān)督。第二十九條財務(wù)管理原則1.幼兒園實行獨(dú)立的財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度。財務(wù)工作由專門的財務(wù)人員負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律和會計制度。2.合理編制預(yù)算，堅持量入為出、收支平衡的原則。定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。第三十條經(jīng)費(fèi)使用1.幼兒園的經(jīng)費(fèi)主要用于教育教學(xué)活動、教職工工資福利、設(shè)施設(shè)備購置、維修改造等方面。2.嚴(yán)格控制非教育教學(xué)方面的開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。第九章園舍、設(shè)施設(shè)備管理第三十一條園舍建設(shè)與管理1.幼兒園的園舍建設(shè)應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備安全、衛(wèi)生、舒適的條件。園舍應(yīng)包括活動室、寢室、衛(wèi)生間、保健室、廚房、辦公室等功能區(qū)域。2.定期對園舍進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保園舍的安全和正常使用。對存在安全隱患的園舍及時進(jìn)行維修和改造。第三十二條設(shè)施設(shè)備配置與管理1.根據(jù)幼兒的年齡特點和教育教學(xué)需要，配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，如玩具、圖書、教具等。2.建立設(shè)施設(shè)備管理制度，做好設(shè)施設(shè)備的登記、保管、維護(hù)和更新工作，確保設(shè)施設(shè)備的完好率和正常使用。第十章幼兒園與家庭、社區(qū)第三十三條家園合作1.幼兒園重視與家庭的合作，建立家園聯(lián)系制度。通過家長會、家長學(xué)校、家長開放日、家訪等形式，加強(qiáng)與家長的溝通與交流。2.定期向家長宣傳科學(xué)育兒知識，邀請家長參與幼兒園的教育教學(xué)活動，共同促進(jìn)幼兒的健康成長。第三十四條社區(qū)合作1.幼兒園積極與社區(qū)建立良好的合作關(guān)系，充分利用社區(qū)資源，如圖書館、科技館、公園等，為幼兒提供豐富的學(xué)習(xí)和活動場所。2.參與社區(qū)的公益活動，為社區(qū)的學(xué)前教育發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第十一章章程的修改與解釋第三十五條章程修改本章程的修改，須經(jīng)董事會三分之二以上董事同意，并報上級主管部門審核批準(zhǔn)。第三十六條章程解釋本章程由幼兒園董事會負(fù)責(zé)解釋。第十二章終止程序及終止后資產(chǎn)處理第三十七條