甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職員工離職前績效評估及離職后保密協(xié)議范本甲方（離職員工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職前績效評估1.評估內(nèi)容乙方對甲方離職前的績效進行評估，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。評估結(jié)果將作為甲方離職手續(xù)辦理的依據(jù)之一。2.評估方式乙方將根據(jù)甲方在崗期間的績效考核記錄、同事評價、上級反饋等信息進行綜合評估。評估結(jié)果將以書面形式通知甲方。二、離職后保密協(xié)議1.保密內(nèi)容甲方在乙方任職期間及離職后，對乙方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)方案、商業(yè)計劃、客戶名單、市場策略等。2.保密期限甲方同意在離職后______年內(nèi)（具體時長）繼續(xù)履行保密義務(wù)。保密期限自甲方離職之日起計算。3.違約責任甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方有權(quán)要求甲方賠償因其違約行為給乙方造成的損失。三、離職手續(xù)辦理1.離職通知甲方應(yīng)在離職前______天（具體時長）向乙方提交書面離職通知。乙方在收到甲方離職通知后，應(yīng)盡快辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.工資結(jié)算乙方應(yīng)在甲方離職后______個工作日內(nèi)（具體時長）完成甲方工資結(jié)算。結(jié)算工資應(yīng)包括甲方在崗期間的所有工資、獎金、補貼等。四、其他事項1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。2.爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方對離職前績效評估結(jié)果進行復(fù)核，如對評估結(jié)果有異議，有權(quán)要求重新評估。有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，有權(quán)要求其承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：在離職前，甲方應(yīng)配合乙方完成離職前績效評估工作。離職后，甲方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。有權(quán)在甲方違反保密協(xié)議時，采取法律手段維護自身權(quán)益。義務(wù)：在離職前，乙方應(yīng)按照規(guī)定程序完成離職前績效評估。離職后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護甲方商業(yè)秘密。六、績效評估結(jié)果的應(yīng)用1.評估結(jié)果應(yīng)用離職前績效評估結(jié)果將作為甲方離職手續(xù)辦理的依據(jù)之一。評估結(jié)果將影響甲方在離職后的福利待遇和離職補償。2.評估結(jié)果反饋乙方應(yīng)在完成績效評估后，將評估結(jié)果以書面形式通知甲方。甲方有權(quán)要求對評估結(jié)果進行解釋和說明。七、保密協(xié)議的履行1.保密協(xié)議履行甲方應(yīng)在本合同約定的保密期限內(nèi)，嚴格履行保密義務(wù)。甲方不得以任何形式泄露乙方商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子等方式。2.違約處理如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執(zhí)行均應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。九、離職手續(xù)與后續(xù)安排1.離職手續(xù)甲方在離職前應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理所有離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品、辦理離職證明等。乙方應(yīng)在收到甲方離職證明后的______個工作日內(nèi)（具體時長）辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.后續(xù)安排甲方離職后，乙方應(yīng)按照保密協(xié)議要求，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方在任職期間知悉的任何信息。若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。十、保密協(xié)議的終止1.終止條件保密協(xié)議在本合同約定的保密期限屆滿后自動終止。若甲方在保密期限屆滿前離職，保密協(xié)議繼續(xù)有效，直至保密期限屆滿。2.終止通知雙方均有權(quán)在保密協(xié)議到期前______個月（具體時長）以書面形式通知對方終止保密協(xié)議。十一、合同解除與終止1.解除條件除合同約定的解除條件外，任何一方在發(fā)現(xiàn)對方存在欺詐、重大誤解或嚴重違約行為時，有權(quán)解除本合同。2.終止條件本合同在雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后自動終止。十二、通知1.通知方式除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照雙方約定的聯(lián)系方式進行。2.通知送達通知自發(fā)送之日起視為送達，如果通過郵件發(fā)送，則以郵件發(fā)出日期為準。十三、合同附件1.附件內(nèi)容本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。2.附件簽署附件應(yīng)由雙方代表簽字（或蓋章）確認。甲方代表（簽字）：______簽