甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的加班費(fèi)計(jì)算與支付規(guī)范甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班費(fèi)計(jì)算與支付規(guī)范1.加班費(fèi)計(jì)算日常加班：按正常工資的150%支付；周末加班：按正常工資的200%支付；法定節(jié)假日加班：按正常工資的300%支付。2.加班時(shí)間認(rèn)定加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，由甲方進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。二、加班費(fèi)支付1.支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的______日前將當(dāng)月加班費(fèi)支付給乙方。2.支付方式加班費(fèi)將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。三、加班費(fèi)爭議處理1.爭議解決乙方對加班費(fèi)的計(jì)算或支付有異議時(shí)，應(yīng)于發(fā)現(xiàn)之日起______日內(nèi)向甲方提出。甲方應(yīng)在接到乙方異議之日起______日內(nèi)給予答復(fù)。2.爭議處理如雙方就加班費(fèi)問題無法達(dá)成一致，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。四、其他1.本規(guī)范適用于乙方在甲方工作期間的所有加班情況。2.本規(guī)范未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方加班時(shí)間進(jìn)行記錄和審核，確保加班記錄的準(zhǔn)確性。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的加班安排，但應(yīng)保證乙方加班不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照約定的時(shí)間和方式支付加班費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付加班費(fèi)。有權(quán)對加班費(fèi)的計(jì)算和支付提出疑問，并要求甲方解釋和改正。義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受甲方的加班安排。按照甲方的要求進(jìn)行加班，并保證工作質(zhì)量。六、加班費(fèi)的計(jì)算與支付1.加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按照國家規(guī)定的計(jì)算方法進(jìn)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外的加班時(shí)間。2.加班費(fèi)支付加班費(fèi)應(yīng)在每月的______日前支付給乙方。七、加班費(fèi)爭議處理1.爭議解決乙方對加班費(fèi)的計(jì)算或支付有異議時(shí)，應(yīng)于發(fā)現(xiàn)之日起______日內(nèi)向甲方提出。甲方應(yīng)在接到乙方異議之日起______日內(nèi)給予答復(fù)。2.爭議處理如雙方就加班費(fèi)問題無法達(dá)成一致，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付加班費(fèi)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障，造成乙方人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方拒絕按照甲方的要求進(jìn)行加班，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于加班費(fèi)計(jì)算方法、工作時(shí)間安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___