2025年深圳勞動(dòng)合同范文深圳勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要為乙方提供勞動(dòng)崗位，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期限為年個(gè)月。第二條試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容和要求以崗位說明書為準(zhǔn)，崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第五條工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方交付的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三章工作時(shí)間與休息休假第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第七條休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（人民幣），并根據(jù)乙方的崗位、技能、績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。第九條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條或工資支付憑證。第十條加班工資乙方在正常工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的具體標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方小時(shí)工資的%；休息日工作的，支付不低于乙方日工資的%；法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方日工資的%。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分。第十二條福利待遇甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方提供以下福利待遇：第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十三條勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十五條特殊情況處理如乙方從事有毒有害、高溫、高空、井下等特殊工種工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和待遇。第七章合同的變更、解除與終止第十六條合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條合同解除甲方可以解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方可以解除合同的情形：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十八條合同終止本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資，按每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工作不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月。乙方因本合同第十七條第2款解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九章其他條款第二十條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體條款由雙方另行協(xié)商。第二十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：