2025年勞動者勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容詳見《崗位描述書》（附件一）。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，合理調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方要求乙方臨時性到其他地點工作，乙方應服從甲方安排，但臨時工作地點不應超過天（個月）。第四條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行工作制度。標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工作制：因工作性質需在不同工作時間段工作的，乙方應服從甲方的工作安排。綜合計算工時制：按月計算工時，日均不超過8小時，月均不超過166小時。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調整乙方的工作時間，但應保證乙方休息休假的權利。第五條勞動報酬乙方的月基本工資：元，試用期工資：元。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方加班加點工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資以實際發(fā)生的時間計算。乙方享有獎金、補貼及其他福利待遇。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費）等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益，為乙方提供（額外）福利待遇，具體標準見《福利待遇實施細則》（附件二）。第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，按時完成工作任務。乙方不得從事?lián)p害甲方利益和違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄漏甲方商業(yè)秘密、未經(jīng)批準使用甲方資源、串通客戶或供應商謀取私利等。甲方有權對乙方的違規(guī)行為進行處罰，直至解除合同。第九條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。符合《勞動合同法》第三十六條至第四十條規(guī)定的，甲方可解除合同。符合《勞動合同法》第三十七條至第三十九條規(guī)定的，乙方可解除合同。合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第十條經(jīng)濟補償除因乙方過錯或不可抗力外，甲方解除合同應支付經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，如甲方未及時支付經(jīng)濟補償金或未提供合適的工作崗位，乙方可拒絕續(xù)訂勞動合同。第十一條培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，并約定（服務期）的，乙方應遵守服務期約定，不得提前離職。如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第十二條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。本條款在合同終止或解除后年內(nèi)有效。第十三條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件包括：附件一《崗位描述書》、附件二《福利待遇實施細則》，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方