2025年終止合同制工傷職工的勞動合同及待遇本合同由以下雙方于（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方的合同制工傷職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，以及雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就終止勞動合同及相關待遇達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同期滿后，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同。第二條工傷認定與勞動能力鑒定乙方在合同期內(nèi)因工受傷，已經(jīng)依法被認定為工傷，并由勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論（見附件一）。乙方的工傷傷情屬于（填寫具體傷情描述），鑒定結論為（填寫具體結論，如“完全喪失勞動能力”“部分喪失勞動能力”等）。甲方已為乙方繳納了工傷保險，乙方工傷相關待遇由工傷保險基金支付，包括但不限于醫(yī)療費用、住院伙食補助、工傷康復費用等。第三條勞動合同的終止根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，乙方因工致殘被鑒定為（填寫具體鑒定結論）的，勞動合同不得解除。現(xiàn)因本合同期滿，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。本合同終止時，乙方的工傷待遇已經(jīng)依法享受完畢，且雙方對終止勞動合同無異議。第四條終止勞動合同的經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應當向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為：以乙方在甲方工作期間的月平均工資為基數(shù)，按每滿一年支付一個月工資的標準計算，工作不滿一年的按一年計算。甲方應當于本合同簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為人民幣元（大寫：）。第五條工傷職工的其他待遇乙方因工傷需要醫(yī)療的，甲方應當安排乙方到指定的工傷醫(yī)療機構進行治療，并承擔相關醫(yī)療費用。乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期的具體期限為個月，自年月日起至年月日止。乙方已經(jīng)享受的工傷待遇包括但不限于：醫(yī)療費用、住院伙食補助、護理費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等，具體金額見附件二。第六條甲方的義務甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并在本合同簽訂后日內(nèi)將繳納明細交付乙方。甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)康復機會，并根據(jù)乙方的身體狀況安排適當?shù)墓ぷ鲘徫弧＜追讲坏靡蛞曳焦缫?、刁難乙方，應當保障乙方的合法權益。第七條乙方的義務乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極完成本職工作。乙方應當按時參加甲方安排的工傷康復和醫(yī)療檢查，配合甲方辦理相關手續(xù)。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。第八條合同的變更與解除在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。若發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，導致本合同必須解除的，雙方應當依法辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：