公務員（國考）考前沖刺試卷考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題29分）一、單選題（10小題，每小題2分，共計20分）1、（單選題）下列不屬于農村土地承包經營糾紛調解和仲裁的是()。

A.因收回、調整承包地發(fā)生的糾紛

B.因確認農村土地承包經營權發(fā)生的糾紛

C.因征收集體所有的土地及其補償發(fā)生的糾紛

D.因侵害農村土地承包經營權發(fā)生的糾紛

正確答案：C

2、（單選題）《捕蛇者說》的作者是：（）

A.柳宗元

B.駱賓王

C.李漁

正確答案：A

3、（單選題）博弈思維是指這樣一種思維方式，由于我們的目標取決于自己和他人的策略選擇，要使用理性分析力，分析各種可能的備選策略及其組合下的各種可能后果和實現這些后果的可能性，從而選擇使我們收益最大的策略。根據以上定義，下列對博弈思維的理解，不準確的是()

A.博弈思維的出發(fā)點是“謀事在人”，盡管有些時候“成事在天”

B.“塞翁失馬，焉知非?！彼从车氖遣┺乃季S

C.博弈思維正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，這里的“種”，行動也，“瓜”、“豆”，結果也

D.持博弈思維的人既不怨天尤人、不自暴自棄，同時也不忘乎所以

正確答案：B

4、（單選題）黨政干部必須要()人民、依靠人民，把人民放在心中最高位臵，以人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，作為檢驗一切工作的標準。

A.聯系

B.聯合

C.相信

D.教育

正確答案：C

5、（單選題）尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法是知識產權文化真正追求的內在價值取向。這種價值取向是包括影視版權在內的知識產權產業(yè)化做大做強的催化劑。只有從依法保護原創(chuàng)開始，并在市場中維持知識產權各主體利益的平衡，才能使知識產品的生產和交換保持高效率，使各種知識資源得到充分利用，也能營造良好的社會和市場環(huán)境，國家的競爭力進而得到良性與有力的發(fā)展。文段主要想傳遞的信息是()

A.須法律和市場雙管齊下方能有效保護知識產權

B.保護知識產權是國家競爭力良性發(fā)展內生動力

C.要多措并舉，創(chuàng)新營造良好的社會和市場環(huán)境

D.正確的價值取向可以促進知識產權產業(yè)化發(fā)展

正確答案：A

6、（單選題）未婚：無權

A.國家：不丹

B.非法：無理

C.無錫：非黨員

D.不倒翁：不健康

正確答案：B

7、（單選題）聞一多在《詩的格律》中提出了“三美”主張，不包括()。

A.音樂美

B.繪畫美

C.語言美

D.建筑美

正確答案：C

8、（單選題）權職沖突是指各行政主體在行使行政職權過程中因職權界定而導致的爭議或對抗。根據以上定義，下列不屬于權職沖突的是()

A.兩個或兩個以上行政主體對同一行政管理事項都認為自己有管轄權，而他方無管轄權

B.兩個或兩個以上行政主體對同一行政管理事項都認為自己無管轄權，而他方有管轄權

C.兩個或兩個以上行政主體對同一行政管理事項都認為自己和他方都有管轄權，但在管轄的方面、程度或主導性上存在爭議

D.行政主體依法享有的對特定行政事項實施行政管理的資格、權能與義務

正確答案：D

9、（單選題）能夠制造蜂蠟的是那種類型的蜜蜂（）

A.蜂后

B.雄蜂

C.工蜂

D.雌蜂

正確答案：C

10、（單選題）最近，一個錢包掉在有不少行人過往的地方，只因害怕是騙子設下的陷阱，許久沒人去撿，后被路過的鐵路民警撿起。錢包里的物件中，有一張第二天上午的火車票。鐵路民警多方聯系，終于在當晚找到了失主。當然，這只是一個特例。如果一個特例就能擊垮人們助人為樂的傳統(tǒng)美德，說明我們的美德還需要加固。社會上這種人情冷漠的根源在于()

A.麻木不仁之人

B.“做事成本”問題

C.“多一事不如少一事”的人生信條

D.忘恩負義者有直接傷害與間接警示

正確答案：B

二、多選題（3小題，每小題3分，共計9分）1、（多選題）根據經濟發(fā)展的梯度原理，發(fā)達地區(qū)產業(yè)向落后地區(qū)轉移是一個規(guī)律。對于這種轉移，是來者不拒，照單全收。還是以我為主，擇善而“取”，正是一個地方領會和落實“又好又快”發(fā)展的標尺。弄清楚對方為什么要轉移。避免將那些別處驅逐的污染企業(yè)“引狼入室”，能有效地防止走上“先污染后治理”的老路。經濟要“又快又好”發(fā)展，就要轉變增長方式，從偏重“量”的增長轉向“質”的提高;而評價增長質量的一個重要內容就是()

A.資源節(jié)約

B.環(huán)境保護

C.后發(fā)優(yōu)勢

D.綜合指標

正確答案：AB

2、（多選題）據報道，近年來，從事故、污染到日常行政管理行為，一些機關單位的行政問責制度正在不斷向縱深發(fā)展。這既體現了民意，也是一種管理干部的好手段。建立行政問責制的目的，是強調領導干部要為自己的作為負責，確保那些因不作為、亂作為或不當作為而造成不良后果的領導干部受到追究，從而起到預防損害發(fā)生或懲前毖后的作用。行政問責制向縱深發(fā)展，要做好的工作包括()

A.相關配套措施要跟進

B.建立被問責干部的保障機制

C.司法問責及時建立

D.進一步完善信息透明制度，把所為置于公眾的監(jiān)督、問責之下

正確答案：ACD

3、（多選題）建設具有國際競爭力的制造業(yè)強省，促進工業(yè)由大變強，加快由“山東制造”向“山東創(chuàng)造”轉變，由產業(yè)鏈“低端”向“高端”延伸。提升工業(yè)技術水平、裝備水平、資源能源利用水平，應重點抓好()

A.推動工業(yè)結構優(yōu)化升級

B.大力推進產業(yè)整合

C.實施質量興省和品牌帶動的戰(zhàn)略

D.落后地區(qū)工業(yè)變大變強

正確答案：ABC

第Ⅱ卷（非選擇題71分）三、填空題（17小題，每小題3分，共計51分）1、（填空題）不惑之年是

正確答案：四十歲

2、（填空題）人類可分為三個基本人種，其中“蒙古”人種也俗稱為（）

正確答案：黃種人

3、（填空題）西部大開發(fā)是(）

正確答案：黨中央根據鄧小平同志關于“兩個大局”的戰(zhàn)略思想作出的戰(zhàn)略決策

4、（填空題）儒林外史是哪個朝代的人寫的？

正確答案：清朝

5、（填空題）馬克思主義哲學得知節(jié)理論來源是（）

正確答案：英國的古典政治經濟學

6、（填空題）解放后，我能能源增長倍數最多的是

正確答案：天然氣

7、（填空題）國際紅十字會首次大會召開于

正確答案：巴黎

8、（填空題）尼日爾河位于

正確答案：非洲

9、（填空題）主觀唯物主義與客觀唯物主義的根本區(qū)別在于（）

正確答案：世界是某個人主觀意識的產物，還是某種神秘的、“客觀存在的”精神的產物

10、（填空題）中國第一個資產階級政黨是（）

正確答案：同盟會

11、（填空題）批復是答復下級請示的文件，是（）

正確答案：被動文件

12、（填空題）黨的十六大報告指出，黨執(zhí)政興國的第一要務是（）

正確答案：發(fā)展

13、（填空題）行政主體作出的行政行為，不論合法還是違法，都推定為合法有效。這說明行政行為具有（）

正確答案：公定力

14、（填空題）第一次從理論上初步說明無產階級領導權和工農聯盟的中國共產黨的會議是（）

正確答案：中國共產黨第四次全國代表大會

15、（填空題）所有權的功能中，具有根本性的一個是（）

正確答案：處分

16、（填空題）時間的一維性是指（）

正確答案：時間的不可逆性

17、（填空題）我國的長絨棉主要產在

正確答案：新疆

四、判斷題（5小題，每小題2分，共計10分）1、（判斷題）公務員把心思用在領導的事上，對領導的事熱心，對親友的事熱心，對自己的事專心，是有責任感的表現。

正確答案：

2、（判斷題）若行政行為據以發(fā)生的客觀情況發(fā)生變化，行政機關可以變更行政行為。變更行政行為所侵害到行政相對人的利益可以不予賠償。

正確答案：

3、（判斷題）《威尼斯商人》的作者莎士比亞是英國杰出的戲劇家和詩人

正確答案：

正確

4、（判斷題）《從百草園到三味書屋》《阿長與》《社戲》都是魯迅寫的散文

正確答案：

正確

5、（判斷題）初唐四杰是王勃.楊炯.盧照鄰和陳子昂

正確答案：

正確

5、簡答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）公務員面試熱點——逢節(jié)加班的無奈

【背景鏈接】

超過50%的受訪網友表示在“兩節(jié)”期間被要求加班，其中又有87%的加班網友表示沒拿到加班費。這個比例，和網上“曬加班”一族的反映，以及朋友間私下的交流信息，可以互相印證?！皶窦影唷币蛔甯遗桓已?，敢言不敢出頭，關鍵在于休假和加班費事小，前途和飯碗事大。在勞動保障機制不健全，勞動力市場呈現用人單位占絕對上風的情形下，將維護職工權益的責任推給職工，怕是很難有效。網民被問及“不發(fā)加班費怎么辦”時，選擇“去單位協(xié)商，或向有關部門反映”的僅6%。

題目：眼下又到2011年5.1國際勞動節(jié)，5.1加班，是否會再次引起諸多無奈?

正確答案：【觀點】

關于超時加班的問題，國家從法律上有具體規(guī)定，一旦確需加班，就要支付更高的工資率，實際上講，這是國家對企業(yè)安排加班的行為給予一定的經濟處罰，法律上是不主張加班的。當然，在現階段我們有自己的國情，大量的打工者想多掙點薪水，企業(yè)也有這個需要，在工時安排上有一定的靈活性也可以理解。但長期加班加點畢竟損害身體健康，這點更需注意，勞動者不應為多掙點錢，以犧牲自己的身體健康為代價。

但是，如果逢節(jié)加班卻又拿不到法定的加班費，這種狀況不免令人無法接受。而對這種侵害勞動者合法權益的行為，有關方面似乎總是束手無策。一些法律援助者也表示，“被加班”和沒能得到加班費的人，應“及時向勞動保障監(jiān)察部門舉報”，這種意見雖然不錯，但能否見效卻大有疑問。

勞動部門不應把自己變成“布谷鳥”，一到法定節(jié)假日便“飛”出來向勞動者大聲宣傳節(jié)假日加班工資政策。相關部門的目的不外乎是對勞動者進行“普法”，以讓更多的勞動者能掌握相關法律規(guī)定，從而拿起法律武器挺身而出，爭取自己的權益。開展普法宣傳很有必要，但問題在于，就算勞動者人人都知曉了加班工資的相關規(guī)定，都知道了如何去維護自己的權益，可他們敢“出手”嗎?現在要想找一份穩(wěn)定的工作非常難，找一份稱心如意的工作就更難了，誰敢為了區(qū)區(qū)幾個加班錢，不計后果地去和“老板”撕破臉?要是單位因此懷恨在心，斷了升遷路，借故炒“魷魚”，那勞動者又該怎么辦?顯然，勞動部門的這種“布谷鳥”式的“節(jié)前提醒”效果非常有限，甚至為零。那么，這一做法意義何存?

在網友無奈“蒙面曬加班”后，怎樣才能讓節(jié)假日的加班工資政策最大限度落到實處，讓節(jié)假日加班的勞動者都能拿到屬于自己的那份加班工資呢?一個行之有效的方