政績觀存在的問題及整改措施政績觀存在的問題急功近利，追求短期效應(yīng)部分領(lǐng)導(dǎo)干部過于注重短期內(nèi)能出成績、見效果的項(xiàng)目，而忽視了長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。在一些地方，為了在短時(shí)間內(nèi)提升GDP數(shù)據(jù)，盲目上馬一些高能耗、高污染的項(xiàng)目。這些項(xiàng)目雖然在短期內(nèi)能夠帶來一定的經(jīng)濟(jì)增長，但從長遠(yuǎn)來看，對當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重破壞，增加了后期治理的成本和難度。例如，某些地區(qū)為了追求工業(yè)產(chǎn)值的快速增長，引進(jìn)了大量的化工企業(yè)，沒有充分考慮到這些企業(yè)對周邊環(huán)境和居民生活的影響。隨著時(shí)間的推移，當(dāng)?shù)氐目諝赓|(zhì)量下降、水污染問題嚴(yán)重，居民的健康受到威脅，社會矛盾也逐漸加劇。這種急功近利的政績觀還體現(xiàn)在城市建設(shè)中。一些地方為了打造所謂的“形象工程”，不惜投入大量資金建設(shè)豪華的廣場、地標(biāo)性建筑等。這些項(xiàng)目往往缺乏實(shí)際的使用價(jià)值，只是為了在表面上營造出一種繁榮的景象。例如，一些小城市花費(fèi)巨資建設(shè)了規(guī)模宏大的城市廣場，但由于缺乏合理的規(guī)劃和配套設(shè)施，廣場建成后很少有人使用，造成了資源的浪費(fèi)。重顯績輕潛績領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中更傾向于關(guān)注那些容易被看到、能夠快速得到上級認(rèn)可的“顯績”，而對那些需要長期投入、短期內(nèi)難以見到成效的“潛績”則不夠重視。在教育領(lǐng)域，一些地方政府更愿意將資金和資源投入到新建學(xué)校、改善學(xué)校硬件設(shè)施等方面，因?yàn)檫@些工作能夠直觀地展示出政府對教育的重視。然而，對于提高教師素質(zhì)、改進(jìn)教育教學(xué)方法等需要長期努力才能見到效果的工作，則缺乏足夠的關(guān)注和投入。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，同樣存在重顯績輕潛績的問題。一些地方政府熱衷于建設(shè)大型的醫(yī)院和醫(yī)療設(shè)施，而對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè)和完善則不夠重視。雖然大型醫(yī)院的建設(shè)能夠提升當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療形象，但基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的薄弱使得居民看病難、看病貴的問題依然存在。例如，一些農(nóng)村地區(qū)的衛(wèi)生院設(shè)備陳舊、人員短缺，無法為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┗镜尼t(yī)療服務(wù)，而居民不得不前往城市的大醫(yī)院就醫(yī)，增加了就醫(yī)成本和負(fù)擔(dān)。數(shù)據(jù)造假，虛報(bào)政績個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求政績，不惜采取數(shù)據(jù)造假的手段來虛報(bào)成績。在統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，一些地方為了達(dá)到上級規(guī)定的增長目標(biāo)，對企業(yè)的產(chǎn)值、稅收等數(shù)據(jù)進(jìn)行夸大和虛報(bào)。這種行為不僅誤導(dǎo)了上級決策，也損害了政府的公信力。例如，某地區(qū)為了完成年度GDP增長任務(wù)，要求企業(yè)虛報(bào)產(chǎn)值，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真。當(dāng)上級部門進(jìn)行核查時(shí)，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與上報(bào)數(shù)據(jù)相差甚遠(yuǎn)，這不僅影響了該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，也引發(fā)了社會各界對政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的質(zhì)疑。在扶貧工作中，也存在數(shù)據(jù)造假的現(xiàn)象。一些地方為了完成脫貧任務(wù)，在貧困戶的脫貧認(rèn)定上弄虛作假，將不符合脫貧條件的貧困戶認(rèn)定為脫貧戶。這種行為不僅違背了扶貧工作的初衷，也使得真正需要幫助的貧困戶得不到應(yīng)有的扶持。例如，某貧困地區(qū)為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，對貧困戶的收入情況進(jìn)行虛假統(tǒng)計(jì)，將一些尚未穩(wěn)定脫貧的貧困戶列為脫貧對象。當(dāng)后續(xù)的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，已經(jīng)造成了不良的社會影響。脫離群眾，政績與群眾需求脫節(jié)一些領(lǐng)導(dǎo)干部在制定政策和開展工作時(shí)，沒有充分考慮群眾的實(shí)際需求和利益，導(dǎo)致政績與群眾的獲得感和幸福感脫節(jié)。在城市改造過程中，一些地方政府為了提升城市的形象和檔次，大規(guī)模地進(jìn)行舊城改造和拆遷。在這個(gè)過程中，沒有充分聽取居民的意見和建議，沒有妥善解決居民的安置問題，導(dǎo)致部分居民失去了住所，生活陷入困境。例如，某城市在進(jìn)行舊城改造時(shí)，強(qiáng)制拆除了一些老舊小區(qū)，但沒有為居民提供合適的安置房源，使得居民不得不自行租房居住，增加了生活成本和負(fù)擔(dān)。在公共服務(wù)領(lǐng)域，也存在政績與群眾需求脫節(jié)的問題。一些地方政府在建設(shè)公共文化設(shè)施時(shí)，沒有充分考慮當(dāng)?shù)鼐用竦奈幕枨蠛拖M(fèi)習(xí)慣，盲目建設(shè)一些高端的文化場館。這些場館建成后，由于票價(jià)過高、內(nèi)容不符合群眾口味等原因，很少有群眾光顧，造成了資源的閑置和浪費(fèi)。例如，某城市花費(fèi)大量資金建設(shè)了一座現(xiàn)代化的歌劇院，但由于票價(jià)昂貴，普通居民難以承受，歌劇院的上座率一直很低，無法發(fā)揮其應(yīng)有的文化服務(wù)功能。整改措施加強(qiáng)思想教育，樹立正確的政績觀加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，提高他們對正確政績觀的認(rèn)識和理解。通過開展專題培訓(xùn)、研討班等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于政績觀的重要論述，深刻領(lǐng)會“功成不必在我”和“功成必定有我”的精神內(nèi)涵。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，明確自己的職責(zé)和使命是為人民服務(wù)，而不是為了個(gè)人的政績和升遷。建立健全常態(tài)化的思想教育機(jī)制，將正確政績觀的教育納入領(lǐng)導(dǎo)干部的日常培訓(xùn)和考核體系。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨性修養(yǎng)教育活動(dòng)，通過參觀紅色教育基地、開展廉政警示教育等方式，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識和廉潔自律意識。同時(shí)，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和疾苦，增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識。完善考核評價(jià)體系，注重實(shí)績和潛績改革現(xiàn)有的政績考核評價(jià)體系，建立科學(xué)合理、全面客觀的考核指標(biāo)。在考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)的同時(shí)，更加注重生態(tài)環(huán)境、社會民生、科技創(chuàng)新等方面的指標(biāo)。例如，將空氣質(zhì)量、水質(zhì)達(dá)標(biāo)率等生態(tài)環(huán)境指標(biāo)納入考核體系，加大對教育、醫(yī)療、就業(yè)等民生領(lǐng)域的考核權(quán)重。注重對潛績的考核和評價(jià)。對于那些需要長期投入、短期內(nèi)難以見到成效的工作，建立長期跟蹤和評價(jià)機(jī)制。例如，在考核基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)時(shí)，不僅要看硬件設(shè)施的建設(shè)情況，還要看基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等指標(biāo)。對于那些在潛績工作中做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要給予充分的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。引入多元化的考核評價(jià)主體。除了上級部門的考核外，還要充分聽取群眾、企業(yè)和社會各界的意見和建議。通過開展民意調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)測評等方式，讓群眾參與到領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核中來，使考核結(jié)果更加真實(shí)、客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)。強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，杜絕數(shù)據(jù)造假和違規(guī)行為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)督，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量追溯和責(zé)任追究制度。對于虛報(bào)、瞞報(bào)、篡改數(shù)據(jù)等行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。審計(jì)部門要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的審計(jì)監(jiān)督，定期對地方政府的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查和審計(jì)。例如，在對地方政府的財(cái)政收支數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合法性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和處理。建立健全監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)群眾和社會各界對領(lǐng)導(dǎo)干部的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。對于群眾舉報(bào)的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)進(jìn)行處理。同時(shí)，要保護(hù)舉報(bào)人，對舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高群眾參與監(jiān)督的積極性。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。通過開展廉政談話、廉政考核等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的問題和偏差。對于違反黨紀(jì)國法的領(lǐng)導(dǎo)干部，要依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。密切聯(lián)系群眾，讓政績符合群眾需求領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在制定政策和開展工作時(shí)，充分聽取群眾的意見和建議，讓政績符合群眾的實(shí)際需求。建立健全民意調(diào)查和反饋機(jī)制，定期開展群眾滿意度調(diào)查，了解群眾對政府工作的評價(jià)和期望。例如，在城市建設(shè)規(guī)劃中，要通過召開聽證會、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求居民的意見和建議，讓居民參與到城市建設(shè)的決策過程中來。加強(qiáng)與群眾的溝通和交流，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入基層、深入群眾，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，解決群眾的實(shí)際問題。例如，開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪活動(dòng)，與群眾面對面交流，傾聽群眾的心聲，為群眾排憂解難。將群眾的獲得感和幸福感作為衡量政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。在考核領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)，不僅要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，還要看群眾的滿意度和幸福感。對于那些能夠真正為群眾辦實(shí)事、解難題，得到群眾認(rèn)可和好評的領(lǐng)導(dǎo)干部，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過以上整改措施的實(shí)施，能夠有效解決領(lǐng)導(dǎo)干部