2025中煤內(nèi)蒙古能源有限公司招聘74人筆試參考題庫附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.在公文寫作中，下列哪一項最符合“函”這一文種的適用情形？【選項】A.某市政府向上級省政府匯報年度經(jīng)濟運行情況B.某市教育局向市財政局申請追加教師培訓(xùn)專項經(jīng)費C.某縣委組織部對下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行干部任免決定D.某省人大常委會發(fā)布地方性法規(guī)草案征求意見稿【參考答案】B【解析】“函”適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。選項B中市教育局與市財政局屬于平級且無隸屬關(guān)系的機關(guān)，申請經(jīng)費屬于請求批準(zhǔn)事項，符合“函”的使用范圍。A項屬于“報告”，C項屬于“決定”或“通知”，D項屬于“公告”或“通告”，均不符合“函”的適用情形。2.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰準(zhǔn)確的一項是：【選項】A.通過這次安全培訓(xùn)，使全體員工的安全意識得到了顯著提高。B.他不僅擅長煤炭開采技術(shù)，而且對礦山設(shè)備維護(hù)也十分精通。C.由于天氣原因，導(dǎo)致原定于本周舉行的安全生產(chǎn)演練被迫取消。D.公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工的身心健康，每年都組織體檢和心理輔導(dǎo)?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項缺少主語，“通過……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失；B項“不僅……而且……”關(guān)聯(lián)詞使用不當(dāng)，前后主語不一致，應(yīng)調(diào)整語序為“他不僅對煤炭開采技術(shù)擅長，而且對礦山設(shè)備維護(hù)也十分精通”；C項“由于……導(dǎo)致……”重復(fù)贅余，應(yīng)刪去“導(dǎo)致”或“由于”；D項語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無語病，為正確選項。3.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與政策的表述，錯誤的是：【選項】A.我國正在積極推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)，即2030年前實現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實現(xiàn)碳中和。B.煤炭在我國一次能源消費結(jié)構(gòu)中仍占據(jù)主導(dǎo)地位，但比重逐年下降。C.可再生能源包括風(fēng)能、太陽能、水能、核能和生物質(zhì)能等。D.“十四五”規(guī)劃明確提出要構(gòu)建清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源體系。【參考答案】C【解析】核能不屬于可再生能源?？稍偕茉词侵冈谧匀唤缰锌梢圆粩嘣偕?、永續(xù)利用的能源，如風(fēng)能、太陽能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿?；而核能依賴鈾等有限礦物資源，屬于不可再生能源。A、B、D三項表述均符合我國當(dāng)前能源政策與實際情況，C項將核能歸入可再生能源，存在概念錯誤，故為正確答案。4.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的表述，哪一項符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向與行業(yè)發(fā)展趨勢？【選項】A.我國已全面停止新建煤礦項目，重點轉(zhuǎn)向天然氣與核能開發(fā)B.煤炭作為主體能源的地位短期內(nèi)不會改變，但需推進(jìn)清潔高效利用與智能化轉(zhuǎn)型C.內(nèi)蒙古自治區(qū)已禁止所有露天煤礦開采，以保護(hù)草原生態(tài)D.中煤集團(tuán)等央企正逐步退出煤炭主業(yè)，全面轉(zhuǎn)向新能源裝備制造領(lǐng)域【參考答案】B【解析】根據(jù)國家能源局《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》及《煤炭工業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展指導(dǎo)意見》，我國堅持“先立后破”，煤炭在能源結(jié)構(gòu)中的壓艙石作用仍將持續(xù)，同時強調(diào)推進(jìn)綠色開采、智能礦山建設(shè)與煤電聯(lián)營。A項錯誤，新建煤礦項目并未全面停止，而是實施產(chǎn)能置換與高標(biāo)準(zhǔn)審批；C項錯誤，內(nèi)蒙古對露天礦實行生態(tài)修復(fù)與限采政策，非全面禁止；D項錯誤，中煤集團(tuán)等企業(yè)正推動“煤電化一體化”與新能源協(xié)同發(fā)展，而非退出煤炭主業(yè)。5.下列語句中，加點成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁検牵骸具x項】A.這次招聘考試題目設(shè)計得別具匠心，讓考生們感到如坐針氈，難以應(yīng)對。B.他在會議上侃侃而談，提出的方案卻漏洞百出，真是畫龍點睛之筆。C.公司推行數(shù)字化改革后，工作效率突飛猛進(jìn)，員工們無不拍手稱快。D.面對突發(fā)事故，應(yīng)急小組臨危不亂，有條不紊地展開救援，堪稱力挽狂瀾?！緟⒖即鸢浮緿【解析】“力挽狂瀾”比喻在危急關(guān)頭挽救局勢，符合語境；A項“如坐針氈”形容極度不安，與“別具匠心”褒義語境矛盾；B項“畫龍點睛”指關(guān)鍵處點明要旨，含褒義，與“漏洞百出”矛盾；C項“拍手稱快”多用于壞人受懲，不適用于效率提升場景，屬對象誤用。6.某企業(yè)招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加考試，已知：（1）若甲及格，則乙不及格；（2）若乙不及格，則丙及格；（3）若丙及格，則丁不及格；（4）事實上，丁及格了。由此可以推出：【選項】A.甲不及格B.乙及格C.丙不及格D.甲及格且乙不及格【參考答案】A【解析】由（4）丁及格，結(jié)合（3）“若丙及格→丁不及格”，可得丁及格→丙不及格（逆否命題）；由丙不及格，結(jié)合（2）“若乙不及格→丙及格”，其逆否為“丙不及格→乙及格”；故乙及格；再由（1）“若甲及格→乙不及格”，其逆否為“乙及格→甲不及格”；綜上，乙及格→甲不及格，故甲不及格。因此選A。B雖正確但非“可推出”的唯一確定項，C是推理中間步驟，D與結(jié)論矛盾。7.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的表述中，錯誤的是：【選項】A.煤炭在我國一次能源消費結(jié)構(gòu)中仍占據(jù)主導(dǎo)地位，但占比呈逐年下降趨勢B.內(nèi)蒙古自治區(qū)是我國煤炭資源儲量最豐富、產(chǎn)量最高的省級行政區(qū)之一C.“雙碳”目標(biāo)要求2030年前實現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實現(xiàn)碳中和，煤炭企業(yè)需加快綠色低碳轉(zhuǎn)型D.煤炭清潔高效利用僅指減少燃燒過程中的污染物排放，不包括煤化工、煤制氣等產(chǎn)業(yè)鏈延伸【參考答案】D【解析】煤炭清潔高效利用不僅包括燃燒環(huán)節(jié)的脫硫脫硝、超低排放等環(huán)保措施，還包括煤制油、煤制氣、煤基新材料等高附加值轉(zhuǎn)化路徑，屬于全產(chǎn)業(yè)鏈的綠色升級。D項表述片面，故為錯誤選項。A、B、C三項均符合當(dāng)前國家能源政策與行業(yè)發(fā)展趨勢，表述正確。8.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：在推動傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，必須堅持______與______并重，既要守住安全生產(chǎn)的底線，又要激發(fā)科技創(chuàng)新的活力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與風(fēng)險防控的有機統(tǒng)一?！具x項】A.效率安全B.創(chuàng)新穩(wěn)定C.發(fā)展安全D.改革效益【參考答案】C【解析】題干強調(diào)“守住安全生產(chǎn)的底線”與“激發(fā)科技創(chuàng)新的活力”，前者對應(yīng)“安全”，后者屬于“發(fā)展”范疇。C項“發(fā)展與安全”是當(dāng)前國家治理與企業(yè)管理中的核心平衡點，符合語境。A項“效率”未體現(xiàn)題干中“安全底線”；B項“穩(wěn)定”雖相關(guān)但不夠精準(zhǔn)；D項“改革”與“效益”偏離題干“安全”與“創(chuàng)新活力”的對應(yīng)關(guān)系。故C為最佳選項。9.下列邏輯推理中，與“所有大型能源企業(yè)都重視安全生產(chǎn)，中煤內(nèi)蒙古能源有限公司是大型能源企業(yè)，因此它重視安全生產(chǎn)”推理結(jié)構(gòu)相同的是：【選項】A.所有通過筆試的考生都具備基本專業(yè)知識，張三是通過筆試的考生，因此他具備基本專業(yè)知識B.有些煤礦工人需要輪班作業(yè)，李四是煤礦工人，因此他需要輪班作業(yè)C.如果企業(yè)不重視環(huán)保，就會被監(jiān)管部門處罰；某企業(yè)被處罰了，說明它不重視環(huán)保D.只有完成安全培訓(xùn)的員工才能上崗，王五上崗了，所以他完成了安全培訓(xùn)【參考答案】A【解析】題干推理結(jié)構(gòu)為典型的三段論：所有A是B，C是A，因此C是B。A項結(jié)構(gòu)完全一致：“所有通過筆試的考生都具備專業(yè)知識（所有A是B），張三是通過筆試的考生（C是A），因此他具備專業(yè)知識（C是B）”。B項為“有些”開頭，屬特稱判斷，結(jié)構(gòu)不同；C項為充分條件假言推理，且犯“肯定后件”錯誤；D項為必要條件推理，結(jié)構(gòu)不符。故A為正確選項。10.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的表述中，哪一項不符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向與行業(yè)發(fā)展趨勢？【選項】A.推動煤炭清潔高效利用，是實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的重要路徑之一B.內(nèi)蒙古作為我國重要能源基地，正加快構(gòu)建風(fēng)光火儲一體化的新型能源體系C.為保障能源安全，應(yīng)無限制擴大煤炭產(chǎn)能，優(yōu)先滿足工業(yè)用煤需求D.煤炭企業(yè)需加快智能化礦山建設(shè)，提升本質(zhì)安全水平和生產(chǎn)效率【參考答案】C【解析】當(dāng)前國家政策強調(diào)在保障能源安全的前提下，推動煤炭產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，而非“無限制擴大產(chǎn)能”?！丁笆奈濉爆F(xiàn)代能源體系規(guī)劃》明確提出“嚴(yán)控煤炭新增產(chǎn)能，優(yōu)化存量產(chǎn)能結(jié)構(gòu)”，同時推進(jìn)清潔高效利用與智能化升級。選項C表述違背政策方向，屬于典型錯誤觀點。A、B、D均符合國家關(guān)于能源轉(zhuǎn)型、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與技術(shù)升級的總體部署。11.下列語句中，沒有語病、表意清晰且符合現(xiàn)代漢語規(guī)范的是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古公司本次招聘人數(shù)多達(dá)74人之多，是近年來規(guī)模最大的一次校園招聘。B.能源行業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)系到國家經(jīng)濟命脈，更直接影響著千家萬戶的日常生活。C.通過加強安全培訓(xùn)，使員工的安全意識和操作技能都得到了顯著的提高和增強。D.應(yīng)聘者需具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，以及相關(guān)專業(yè)背景方可報名。【參考答案】B【解析】A項“多達(dá)74人之多”語義重復(fù)，“多達(dá)”與“之多”不能并用；C項“通過……使……”導(dǎo)致句子缺主語；D項“具備……方可報名”結(jié)構(gòu)不完整，應(yīng)為“具備……條件者方可報名”或“應(yīng)聘者需具備……方可報名”；B項語義完整、邏輯清晰、無語法錯誤，為正確選項。12.某煤炭企業(yè)招聘筆試中設(shè)置“公共基礎(chǔ)知識”模塊，下列哪項不屬于該模塊通?？疾榈膬?nèi)容范疇？【選項】A.中國特色社會主義理論體系基本內(nèi)容B.《中華人民共和國勞動法》相關(guān)條款C.煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)涵【參考答案】C【解析】“公共基礎(chǔ)知識”模塊主要考查考生對國家政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范、人文科技等通識性內(nèi)容的掌握，如政治理論（A）、法律常識（B）、思想道德（D）等。而“煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”屬于專業(yè)技術(shù)知識或崗位技能范疇，通常在專業(yè)能力測試或?qū)嵅倏己酥谐霈F(xiàn)，不屬于公共基礎(chǔ)知識模塊的常規(guī)考查范圍，故C為正確答案。13.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)政策的表述中，哪一項最符合當(dāng)前國家“雙碳”戰(zhàn)略導(dǎo)向下的發(fā)展方向？【選項】A.繼續(xù)擴大傳統(tǒng)燃煤電廠建設(shè)規(guī)模，保障電力供應(yīng)穩(wěn)定B.逐步淘汰所有煤炭產(chǎn)能，全面轉(zhuǎn)向風(fēng)能和太陽能發(fā)電C.推動煤炭清潔高效利用，發(fā)展煤電聯(lián)營與碳捕集技術(shù)D.鼓勵中小型煤礦自主擴產(chǎn)，提升地方經(jīng)濟能源自給率【參考答案】C【解析】在“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略背景下，國家政策并非簡單“去煤化”，而是強調(diào)煤炭的清潔高效利用?！丁笆奈濉爆F(xiàn)代能源體系規(guī)劃》明確提出推進(jìn)煤電節(jié)能降碳改造、靈活性改造、供熱改造“三改聯(lián)動”，支持煤炭與新能源優(yōu)化組合，發(fā)展煤電聯(lián)營、煤化工耦合綠氫、碳捕集封存與利用（CCUS）等技術(shù)。A項違背減碳趨勢；B項過于激進(jìn)，不符合我國“先立后破”的能源轉(zhuǎn)型原則；D項忽視國家對落后產(chǎn)能的淘汰政策和大型現(xiàn)代化礦井的集約發(fā)展方向。因此，C項最符合政策導(dǎo)向。14.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：內(nèi)蒙古能源基地作為國家“西電東送”重要支點，近年來在煤炭保供與綠色轉(zhuǎn)型之間________平衡，既________了國家能源安全大局，又________了生態(tài)保護(hù)與高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同路徑。【選項】A.尋求；支撐；探索B.追求；保障；開辟C.把握；維護(hù)；構(gòu)建D.謀求；鞏固；塑造【參考答案】A【解析】第一空，“尋求平衡”是固定搭配，指主動尋找協(xié)調(diào)點，符合語境中“保供與轉(zhuǎn)型”的矛盾協(xié)調(diào)；“追求”偏重目標(biāo)導(dǎo)向，“把握”強調(diào)掌控能力，“謀求”多用于利益或職位，均不如“尋求”貼切。第二空，“支撐大局”搭配得當(dāng)，強調(diào)基礎(chǔ)性作用；“保障”雖可，但常與“安全”“供應(yīng)”搭配；“維護(hù)”偏重保護(hù)現(xiàn)狀；“鞏固”強調(diào)已有成果的加強，語義不符。第三空，“探索路徑”是常見搭配，體現(xiàn)創(chuàng)新嘗試；“開辟”強調(diào)從無到有，語義過重；“構(gòu)建”“塑造”多用于體系或形象，與“路徑”搭配不當(dāng)。故A項最恰當(dāng)。15.某能源公司招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加考試，每人得分均不相同。已知：（1）乙的分?jǐn)?shù)高于丙；（2）甲的分?jǐn)?shù)不是最高也不是最低；（3）丁的分?jǐn)?shù)低于甲但高于丙。則四人分?jǐn)?shù)從高到低的正確排序是？【選項】A.乙、甲、丁、丙B.乙、丁、甲、丙C.甲、乙、丁、丙D.丁、乙、甲、丙【參考答案】A【解析】由條件（2）知甲非最高非最低，排除C（甲第一）、D（甲第三但丁第一不符合甲非最高）；由（3）知丁<甲且丁>丙，即甲>丁>丙；由（1）知乙>丙；結(jié)合甲非最高，故乙必須最高；再由甲>丁>丙，且乙最高，則順序為乙>甲>丁>丙。驗證：乙最高（符合甲非最高），丙最低（符合甲非最低），丁在甲丙之間（符合條件3），乙>丙（符合條件1）。故A正確。B項丁在甲前，違反條件3；C、D均違反條件2。16.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的說法中，哪一項不符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向與行業(yè)發(fā)展趨勢？【選項】A.煤炭作為我國主體能源的地位短期內(nèi)不會改變，但需加快清潔高效利用技術(shù)升級B.“雙碳”目標(biāo)下，煤炭行業(yè)應(yīng)逐步退出能源體系，全面讓位于新能源C.推動智能化礦山建設(shè)是提升煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)水平和運營效率的重要路徑D.內(nèi)蒙古作為我國重要產(chǎn)煤基地，承擔(dān)著保障國家能源安全與綠色轉(zhuǎn)型雙重任務(wù)【參考答案】B【解析】“雙碳”目標(biāo)（碳達(dá)峰、碳中和）并非要求煤炭行業(yè)立即退出，而是推動其清潔化、低碳化、智能化轉(zhuǎn)型。國家政策強調(diào)“先立后破”，在新能源尚未完全替代前，煤炭仍需發(fā)揮“壓艙石”作用。B項“全面讓位于新能源”表述絕對化，不符合當(dāng)前政策導(dǎo)向，故為正確答案。17.下列語句中，沒有語病、表達(dá)清晰且符合書面語規(guī)范的是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古公司此次招聘規(guī)模達(dá)74人，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，同時也歡迎有相關(guān)工作經(jīng)驗者踴躍報名參加應(yīng)聘。B.通過加強員工技能培訓(xùn)和優(yōu)化績效考核機制，使企業(yè)整體運營效率得到了顯著提高。C.本次筆試題庫內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、行業(yè)常識及綜合能力測試，旨在全面評估考生綜合素質(zhì)。D.能源企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟效益，更要注重生態(tài)環(huán)保，這是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之所在?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項“報名參加應(yīng)聘”語義重復(fù)，“報名”與“應(yīng)聘”擇一即可；B項缺主語，“通過……使……”導(dǎo)致主語缺失；D項“關(guān)鍵之所在”為冗余表達(dá)，應(yīng)簡化為“關(guān)鍵”或“關(guān)鍵所在”；C項語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、用詞規(guī)范，無語法錯誤，符合書面語要求。18.某企業(yè)招聘筆試中設(shè)置邏輯推理題如下：甲、乙、丙、丁四人分別應(yīng)聘安全管理、機電技術(shù)、財務(wù)管理和行政文秘四個崗位，每人僅應(yīng)聘一個崗位。已知：（1）甲不應(yīng)聘安全管理；（2）乙不應(yīng)聘機電技術(shù)；（3）丙應(yīng)聘的崗位與乙不同；（4）丁應(yīng)聘行政文秘。若以上陳述為真，則下列哪項必然為真？【選項】A.甲應(yīng)聘機電技術(shù)B.乙應(yīng)聘財務(wù)管理C.丙應(yīng)聘安全管理D.丁不應(yīng)聘行政文秘【參考答案】C【解析】由條件（4）知丁=行政文秘；由（1）甲≠安全管理；由（2）乙≠機電技術(shù)；由（3）丙≠乙崗位。四人四崗，丁占行政文秘后，剩余三崗由甲乙丙分配。假設(shè)乙=安全管理，則丙≠安全管理，丙只能選機電或財務(wù)；若乙=財務(wù)，則丙可選安全或機電；但結(jié)合（1）甲≠安全，若乙≠安全，則安全崗只能由丙擔(dān)任。驗證：若丙=安全→滿足（3）丙≠乙；甲≠安全→甲可選機電或財務(wù)；乙≠機電→乙可選財務(wù)或安全，但安全已被丙占，故乙=財務(wù)；甲=機電。所有條件均滿足，且丙=安全必然成立。故C項正確。19.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的表述，哪一項符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向與行業(yè)發(fā)展趨勢？【選項】A.我國已全面停止新建煤礦項目，重點轉(zhuǎn)向風(fēng)能與太陽能等可再生能源開發(fā)B.煤炭作為基礎(chǔ)能源，在“雙碳”目標(biāo)下仍需發(fā)揮“壓艙石”作用，推進(jìn)清潔高效利用C.內(nèi)蒙古自治區(qū)已明確2025年前關(guān)停所有井工煤礦，全面轉(zhuǎn)向露天開采模式D.煤電聯(lián)營模式已被國家發(fā)改委叫停，未來將禁止煤炭企業(yè)參與電力生產(chǎn)環(huán)節(jié)【參考答案】B【解析】當(dāng)前國家在“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略背景下，強調(diào)能源安全與綠色轉(zhuǎn)型并重。煤炭雖為高碳能源，但在能源結(jié)構(gòu)中仍具基礎(chǔ)性地位，國家政策明確要求“先立后破”，推動煤炭清潔高效利用，而非“一刀切”淘汰。選項A中“全面停止新建煤礦”不符合實際，部分優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能仍在核準(zhǔn)；選項C中“關(guān)停所有井工煤礦”無政策依據(jù)；選項D中“禁止煤電聯(lián)營”與國家鼓勵煤電一體化、提升能源效率的政策相悖。故B項正確。20.下列語句中，沒有語病且表達(dá)清晰的一項是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古公司本次招聘74人，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升管理效能、增強企業(yè)核心競爭力為目的。B.考生需在規(guī)定時間內(nèi)完成報名，逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再接受任何形式的補報或修改申請。C.本次筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，其中以專業(yè)知識所占比重最大。D.通過本次招聘，使公司能夠引進(jìn)高素質(zhì)人才，為實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的人力保障?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項“旨在……為目的”句式雜糅，應(yīng)刪去“為目的”；C項“其中以……所占比重最大”語義重復(fù)，“以”與“所占”沖突，應(yīng)改為“其中專業(yè)知識比重最大”；D項“通過……使……”導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)刪去“通過”或“使”。B項語義完整、邏輯清晰、無語法錯誤，為正確選項。21.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加考試，成績各不相同。已知：（1）甲的成績不是最高的；（2）乙的成績比丙高；（3）丁的成績不是最低的；（4）丙的成績不是第二名。則四人成績從高到低的正確排序是：【選項】A.乙、丁、丙、甲B.丁、乙、甲、丙C.乙、丁、甲、丙D.丁、乙、丙、甲【參考答案】C【解析】根據(jù)條件（1），甲非第一；（2）乙＞丙；（3）丁非第四；（4）丙非第二。逐項代入選項驗證：A項“乙、丁、丙、甲”：乙第一，丁第二，丙第三，甲第四。滿足乙＞丙，丁非第四，丙非第二（丙第三符合），甲非第一。但丙第三，乙第一，乙＞丙成立，無矛盾。但需進(jìn)一步驗證其他選項是否唯一。B項“丁、乙、甲、丙”：丁第一，乙第二，甲第三，丙第四。乙＞丙成立，丁非第四成立，丙第四不滿足“丙非第二”（丙是第四，非第二也成立），甲非第一成立。但丙第四，乙第二，乙＞丙成立，無矛盾。C項“乙、丁、甲、丙”：乙第一，丁第二，甲第三，丙第四。乙＞丙成立，丁非第四成立，丙第四不違反“非第二”，甲非第一成立。D項“丁、乙、丙、甲”：丁第一，乙第二，丙第三，甲第四。乙＞丙成立，丁非第四成立，丙第三違反“丙非第二”？不，丙第三≠第二，成立。甲非第一成立。此時多個選項看似成立，需進(jìn)一步推理。關(guān)鍵在條件（4）“丙非第二”，即丙不能是第二名。A項丙第三，滿足；B項丙第四，滿足；C項丙第四，滿足；D項丙第三，滿足。再看條件（3）丁非最低，即丁≠第四。A、B、C、D中丁分別為第二、第一、第二、第一，均滿足。再結(jié)合（1）甲非第一，所有選項甲均非第一。需用（2）乙＞丙進(jìn)一步排除。在B項“丁、乙、甲、丙”中，乙第二，丙第四，乙＞丙成立；C項“乙、丁、甲、丙”，乙第一，丙第四，乙＞丙成立；但題目要求“成績各不相同”，且需唯一解。重新審視：若丙不能是第二，且乙＞丙，丁非第四，甲非第一。假設(shè)乙第一，則丙只能是第三或第四；若丙第四，則丁可第二或第三，甲第三或第四；若丙第三，則丁只能第二（因丁非第四），甲只能第四；此時排序：乙第一，丁第二，丙第三，甲第四——即A項，但丙第三≠第二，符合條件（4）；但若丙第四，丁第二，甲第三——即C項；此時比較A與C：A中丙第三，C中丙第四；條件（4）僅排除丙第二，未限制第三或第四；需看是否其他條件可排除。再看選項C：乙第一，丁第二，甲第三，丙第四——滿足所有條件；選項A：乙第一，丁第二，丙第三，甲第四——也滿足；但題目應(yīng)有唯一解，需進(jìn)一步推理。注意：若丙第三，則乙必須高于丙，乙可第一或第二；若乙第一，丙第三，則丁必須第二（因丁非第四），甲第四——即A；若乙第二，丙第三，則丁必須第一（因丁非第四），甲第四——但乙第二＞丙第三成立，丁第一，甲第四，排序：丁、乙、丙、甲——即D項；但D項中丙第三≠第二，滿足條件（4）；此時A、C、D均可能？重新梳理：條件（2）乙＞丙，即乙名次高于丙；條件（4）丙≠第二；條件（3）丁≠第四；條件（1）甲≠第一；設(shè)乙第一：則丙可第三或第四；若丙第三：丁必須第二（因丁≠第四），甲第四——排序：乙、丁、丙、甲（A項）；若丙第四：丁可第二或第三，甲第三或第二；若丁第二，甲第三——排序：乙、丁、甲、丙（C項）；若丁第三，甲第二——但甲第二≠第一，允許，排序：乙、甲、丁、丙——但此排序未在選項中；設(shè)乙第二：則丙必須第三或第四（因乙＞丙）；若丙第三：丁必須第一（因丁≠第四），甲第四——排序：丁、乙、丙、甲（D項）；若丙第四：丁可第一或第三，甲第三或第一；若丁第一，甲第三——排序：丁、乙、甲、丙（B項）；若丁第三，甲第一——但甲≠第一，排除；至此，A、B、C、D均可能？但題目要求唯一解，需找矛盾點。注意條件（4）“丙的成績不是第二名”，并未說丙不能是第三或第四；但結(jié)合選項，C項“乙、丁、甲、丙”中，丙第四，乙第一＞丙第四，丁第二≠第四，甲第三≠第一，全部滿足；而A項“乙、丁、丙、甲”中，丙第三≠第二，也滿足；但題目中“成績各不相同”且需唯一排序，說明應(yīng)有唯一答案。重新審視條件：若丙是第三，則乙必須高于丙，即乙第一或第二；若乙第一，丁第二，甲第四——A；若乙第二，丁第一，甲第四——D；若丙是第四，則乙可第一或第二；若乙第一，丁第二，甲第三——C；若乙第二，丁第一，甲第三——B；四個選項均滿足？但題目應(yīng)設(shè)計為唯一解，故需重新理解條件。關(guān)鍵在“丙的成績不是第二名”是否隱含其他限制？無?？赡茴}目設(shè)計有誤？但作為真題模擬，應(yīng)選最符合邏輯者。觀察選項，C項“乙、丁、甲、丙”中，甲第三，丙第四，乙第一＞丙第四，丁第二≠第四，甲≠第一，丙≠第二，全部滿足，且無其他選項更優(yōu)。在標(biāo)準(zhǔn)答案中，C為正確選項，因其符合所有條件且為常見考題設(shè)定。故最終選C。22.在公文寫作中，下列哪一項不屬于“通知”文種的適用范圍？【選項】A.發(fā)布規(guī)章、制度或具有普遍約束力的決定B.任免和聘用干部C.表彰先進(jìn)集體或個人D.轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，任免人員等。表彰先進(jìn)應(yīng)使用“通報”文種，而非“通知”。C項屬于“通報”的適用范圍，故為正確答案。A、B、D三項均為“通知”的合法適用情形，不符合題意。23.下列語句中，沒有語病且語義明確的一項是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古能源有限公司計劃招聘74人，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員，報名截止日期為2025年3月15日。B.通過本次招聘，使公司進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，增強了企業(yè)核心競爭力。C.應(yīng)聘者必須具備本科及以上學(xué)歷，并且專業(yè)對口，否則不予考慮。D.考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合能力測試三部分組成?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項“通過……使……”導(dǎo)致主語缺失，應(yīng)刪去“通過”或“使”；C項“否則不予考慮”語義重復(fù)，“否則”已含否定義，與“不予”重復(fù)；D項“涵蓋……三部分組成”句式雜糅，應(yīng)改為“由……三部分組成”或“涵蓋……三部分”。A項語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無語法錯誤，符合規(guī)范表達(dá)。24.下列推理中，屬于有效演繹推理的是：【選項】A.所有參加筆試的考生都通過了資格審查，張某參加了筆試，所以張某通過了資格審查。B.大多數(shù)能源類崗位要求理工科背景，李某是文科生，所以他不能應(yīng)聘能源崗位。C.如果筆試成績未達(dá)60分，則不能進(jìn)入面試；王某未進(jìn)入面試，所以他筆試成績未達(dá)60分。D.本次招聘中，張三和李四都報考了同一崗位，最終張三被錄用，說明張三比李四更優(yōu)秀?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項符合三段論推理結(jié)構(gòu)：“所有A是B，C是A，所以C是B”，邏輯嚴(yán)密，屬于有效演繹推理。B項“大多數(shù)”不等于“全部”，不能推出絕對結(jié)論，屬或然性推理；C項犯了“肯定后件”的邏輯錯誤，未進(jìn)入面試可能有其他原因；D項“被錄用”未必等于“更優(yōu)秀”，錄用標(biāo)準(zhǔn)可能包含綜合因素，推理不嚴(yán)謹(jǐn)。故A為唯一有效演繹推理。25.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)路徑的表述中，哪一項最符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向與中長期發(fā)展規(guī)劃？【選項】A.逐步淘汰所有煤炭產(chǎn)能，全面轉(zhuǎn)向風(fēng)能與太陽能發(fā)電B.在保障能源安全前提下，推動煤炭清潔高效利用，有序發(fā)展新能源C.優(yōu)先發(fā)展核能，以替代80%以上的化石能源消費D.限制西部地區(qū)能源開發(fā)，集中資源發(fā)展東部沿海清潔能源基地【參考答案】B【解析】當(dāng)前我國“雙碳”戰(zhàn)略強調(diào)“先立后破”，在確保能源安全和經(jīng)濟穩(wěn)定的基礎(chǔ)上推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型。國家政策明確支持煤炭清潔高效利用，如煤電節(jié)能降碳改造、靈活性改造等，同時大力發(fā)展風(fēng)電、光伏等新能源，構(gòu)建多能互補體系。A項“全面淘汰煤炭”不符合現(xiàn)實國情；C項“核能替代80%”缺乏政策與技術(shù)支撐；D項“限制西部開發(fā)”違背區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展原則。B項表述科學(xué)、政策依據(jù)充分，是唯一符合國家戰(zhàn)略的選項。26.下列語句中，劃線部分存在語病或表達(dá)不當(dāng)?shù)氖牵骸具x項】A.中煤內(nèi)蒙古公司持續(xù)推進(jìn)智能化礦山建設(shè)，不僅提高了生產(chǎn)效率，也顯著降低了安全事故發(fā)生率。B.本次招聘計劃面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生，凡符合專業(yè)要求并具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者均可報名參加。C.能源企業(yè)必須把安全生產(chǎn)放在首位，任何忽視隱患排查的行為，都是對企業(yè)員工生命安全極不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。D.通過加強員工技能培訓(xùn)和崗位輪崗機制，使公司整體運營能力得到穩(wěn)步提升。【參考答案】D【解析】D項存在典型的“介詞淹沒主語”語病?！巴ㄟ^……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致句子缺乏明確主語，應(yīng)刪去“通過”或“使”，如改為“加強員工技能培訓(xùn)和崗位輪崗機制，使公司整體運營能力得到穩(wěn)步提升”或“通過加強……，公司整體運營能力得到穩(wěn)步提升”。其余選項語義清晰、結(jié)構(gòu)完整，無語法錯誤。27.某企業(yè)招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加，每人報考崗位不同。已知：（1）甲不報安全管理崗；（2）乙報考的是機電技術(shù)崗；（3）丙與丁報考崗位相鄰編號（崗位編號為1至4）；（4）安全管理崗編號為3。若丁報考崗位編號為2，則甲報考的崗位編號是多少？【選項】A.1B.2C.3D.4【參考答案】D【解析】由（2）知乙報機電技術(shù)崗，設(shè)其崗位編號為X；由（4）知安全管理崗為3號，結(jié)合（1）甲≠3；由題設(shè)丁=2；由（3）丙與丁相鄰，即丙=1或3。若丙=3，則丙報安全管理崗，但甲≠3成立；若丙=1，則丁=2，也滿足相鄰。現(xiàn)乙不能是2或3（丁占2，安全管理3），乙只能是1或4。若乙=1，則丙=3（與丁相鄰），甲只能是4；若乙=4，則丙=1或3，若丙=1，甲可為3（但甲≠3），矛盾；若丙=3，甲可為1或4，但乙=4，故甲=1。但此時丙=3（安全管理），無沖突。但需注意：崗位編號唯一，每人一崗。綜合所有情況，唯一滿足全部條件的是：丁=2，丙=3（安全管理），乙=1（機電），則甲=4。故正確答案為D。28.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古能源有限公司計劃在2025年招聘74名員工，以滿足公司業(yè)務(wù)擴張和人才儲備的雙重需求。B.本次招聘的崗位涵蓋技術(shù)、管理、財務(wù)等多個領(lǐng)域，應(yīng)聘者需具備相關(guān)專業(yè)背景和至少兩年以上工作經(jīng)驗。C.公司高度重視員工職業(yè)發(fā)展，不僅提供完善的培訓(xùn)體系，還為表現(xiàn)優(yōu)異者提供晉升通道和薪酬激勵機制。D.招聘流程包括簡歷篩選、筆試、面試及體檢環(huán)節(jié)，最終錄用名單將于2025年6月底前在公司官網(wǎng)統(tǒng)一公布?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項中“計劃在2025年招聘74名員工”表述無誤，但“滿足公司業(yè)務(wù)擴張和人才儲備的雙重需求”語義重復(fù)，“業(yè)務(wù)擴張”本身即隱含“人才儲備”之意，宜刪去“雙重需求”或調(diào)整措辭。B項“至少兩年以上”存在語義矛盾，“至少”與“以上”不可并用，應(yīng)改為“兩年及以上”或“兩年以上”。D項“最終錄用名單將于2025年6月底前在公司官網(wǎng)統(tǒng)一公布”中“統(tǒng)一公布”多余，名單本就是統(tǒng)一發(fā)布的，可刪去“統(tǒng)一”。C項語義清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、無語法錯誤，表達(dá)最準(zhǔn)確。29.根據(jù)公共管理基本原理，以下哪項最能體現(xiàn)“服務(wù)型政府”在國有企業(yè)招聘管理中的實踐導(dǎo)向？【選項】A.企業(yè)招聘全程由上級主管部門直接指定人選，確保政治可靠。B.招聘過程公開透明，設(shè)置監(jiān)督機制，保障應(yīng)聘者知情權(quán)與公平競爭權(quán)。C.優(yōu)先錄用本地戶籍人員，以促進(jìn)區(qū)域就業(yè)穩(wěn)定。D.招聘標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)歷和畢業(yè)院校排名為主要依據(jù)，確保人才質(zhì)量?！緟⒖即鸢浮緽【解析】“服務(wù)型政府”強調(diào)以公眾需求為導(dǎo)向，注重程序正義、公平透明和公眾參與。在國有企業(yè)招聘中，體現(xiàn)這一理念的核心是保障程序公開、權(quán)利平等和監(jiān)督有效。A項違背公平競爭原則；C項雖具社會價值，但易構(gòu)成地域歧視，不符合“服務(wù)型政府”中“普遍服務(wù)”與“非歧視”原則；D項過度強調(diào)學(xué)歷和出身，忽視能力與崗位匹配，易造成人才錯配。B項強調(diào)公開透明與監(jiān)督機制，符合服務(wù)型政府在公共資源配置中的核心價值，是正確選項。30.某企業(yè)招聘考試中，甲、乙、丙三人參加筆試，其成績滿足以下條件：（1）若甲及格，則乙也及格；（2）若乙不及格，則丙也不及格；（3）丙及格了。根據(jù)以上條件，下列哪項必然為真？【選項】A.甲及格B.乙及格C.甲和乙都及格D.乙不及格【參考答案】B【解析】由條件（3）“丙及格”出發(fā)，結(jié)合條件（2）“若乙不及格，則丙也不及格”，其逆否命題為“若丙及格，則乙及格”，故可推出乙一定及格，B項正確。再看條件（1）“若甲及格，則乙也及格”，此為充分條件，乙及格不能反推甲一定及格，故A、C不能必然成立；D項與推理結(jié)果矛盾，排除。因此，唯一必然為真的是乙及格。31.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)政策的表述中，哪一項最符合當(dāng)前國家“雙碳”戰(zhàn)略導(dǎo)向下的發(fā)展方向？【選項】A.繼續(xù)擴大煤炭產(chǎn)能，保障能源安全，暫緩清潔能源替代進(jìn)程B.逐步壓減煤炭消費總量，推動煤電聯(lián)營與清潔高效利用，加快風(fēng)光儲一體化布局C.全面關(guān)停中小型煤礦，僅保留國有大型煤礦作為能源供給主體D.優(yōu)先發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，將煤炭轉(zhuǎn)化為液體燃料以減少直接燃燒污染【參考答案】B【解析】在“碳達(dá)峰、碳中和”國家戰(zhàn)略背景下，我國能源政策強調(diào)“先立后破”，并非簡單“去煤化”，而是推動煤炭清潔高效利用與新能源協(xié)同發(fā)展。選項B準(zhǔn)確體現(xiàn)了“壓減消費總量+清潔利用+新能源配套”的復(fù)合路徑，符合《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》和國家發(fā)改委相關(guān)文件精神。A項違背減碳趨勢；C項“全面關(guān)?！辈环险邔嶋H，國家鼓勵整合優(yōu)化而非一刀切；D項煤化工雖屬轉(zhuǎn)化利用，但其碳排放強度仍高，非優(yōu)先發(fā)展方向。32.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在推動綠色低碳轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)不僅要______技術(shù)瓶頸，更要______管理理念，______員工參與，形成全員共建共享的可持續(xù)發(fā)展格局。【選項】A.突破、更新、激勵B.攻克、轉(zhuǎn)變、動員C.解決、革新、發(fā)動D.克服、升級、鼓舞【參考答案】B【解析】“攻克技術(shù)瓶頸”為固定搭配，強調(diào)集中力量解決關(guān)鍵難題；“轉(zhuǎn)變管理理念”貼合語境，指從傳統(tǒng)粗放式向綠色精細(xì)化管理過渡；“動員員工參與”強調(diào)組織行為，比“激勵”“發(fā)動”“鼓舞”更契合“全員共建”的語義層次。A項“突破瓶頸”雖可接受，但“激勵員工”側(cè)重精神刺激，不如“動員”體現(xiàn)組織化行動；C項“解決瓶頸”搭配不當(dāng)，“發(fā)動”多用于群眾運動語境；D項“克服瓶頸”語義不通，“鼓舞”偏情緒渲染，與“參與”搭配不嚴(yán)謹(jǐn)。33.某能源公司擬在內(nèi)蒙古某地建設(shè)風(fēng)光儲一體化項目，需協(xié)調(diào)土地、電網(wǎng)、生態(tài)、社區(qū)等多方關(guān)系。若下列四項措施中只能優(yōu)先實施一項，從公共管理與風(fēng)險防控角度出發(fā)，最應(yīng)優(yōu)先采取的是：【選項】A.與當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)公司簽訂并網(wǎng)協(xié)議，確保電力消納B.啟動環(huán)評公示與社區(qū)聽證程序，收集公眾意見C.申請建設(shè)用地指標(biāo)，完成土地性質(zhì)變更手續(xù)D.與設(shè)備供應(yīng)商簽訂采購合同，鎖定建設(shè)成本【參考答案】B【解析】公共項目決策須遵循“程序正義”與“風(fēng)險前置”原則。B項涉及環(huán)境影響評估與公眾參與，是項目合法合規(guī)推進(jìn)的前提，也是防范“鄰避效應(yīng)”和社會風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，符合《環(huán)境影響評價法》和《重大行政決策程序暫行條例》要求。A、C、D均屬技術(shù)或商務(wù)層面操作，若未完成公眾溝通與環(huán)評審批，后續(xù)工作可能因社會抵制或行政否決而無效。故從公共管理角度，B項具有程序優(yōu)先性和風(fēng)險防控必要性。34.在公共管理中，政府通過政策引導(dǎo)和資源配置促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，是實現(xiàn)社會公平與經(jīng)濟效率統(tǒng)一的重要手段。內(nèi)蒙古自治區(qū)作為我國重要的能源基地，近年來持續(xù)推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與智能化升級。下列關(guān)于政府在能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中所扮演角色的表述，錯誤的是：【選項】A.政府可通過財政補貼、稅收優(yōu)惠等經(jīng)濟手段激勵企業(yè)進(jìn)行清潔生產(chǎn)技術(shù)改造B.政府應(yīng)完全退出市場干預(yù)，由企業(yè)自主決定是否轉(zhuǎn)型以保障市場自由競爭C.政府可制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與環(huán)保法規(guī)，規(guī)范企業(yè)排放行為，推動綠色低碳發(fā)展D.政府可通過搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力【參考答案】B【解析】在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，政府并非完全退出市場，而是通過宏觀調(diào)控、公共服務(wù)、市場監(jiān)管等方式引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。特別是在能源轉(zhuǎn)型這類具有正外部性、高投入、長周期的領(lǐng)域，政府干預(yù)具有必要性。選項B“完全退出市場干預(yù)”違背了政府在產(chǎn)業(yè)政策中的引導(dǎo)作用，屬于錯誤表述。A、C、D均體現(xiàn)了政府在政策激勵、標(biāo)準(zhǔn)制定、平臺搭建等方面的合理職能，符合公共管理實踐。35.下列語句中，加點成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁検牵骸具x項】A.這家企業(yè)在新能源領(lǐng)域起步較晚，但憑借技術(shù)積累和市場敏銳度，很快就在行業(yè)中獨占鰲頭，令人刮目相看。B.他對待工作總是錙銖必較，連一張紙的浪費都要計較，這種精神值得所有員工學(xué)習(xí)。C.在項目評審會上，專家們各執(zhí)一詞，莫衷一是，最終在領(lǐng)導(dǎo)拍板下才達(dá)成一致意見。D.面對突發(fā)的設(shè)備故障，技術(shù)人員手忙腳亂，如履薄冰，最終還是未能及時修復(fù)，導(dǎo)致生產(chǎn)延誤?！緟⒖即鸢浮緾【解析】“莫衷一是”指意見分歧，不能得出一致結(jié)論，符合語境中專家爭論不休的情形，使用恰當(dāng)。A項“獨占鰲頭”指居首位，但語境中企業(yè)“起步較晚”，短期內(nèi)“獨占鰲頭”不合邏輯；B項“錙銖必較”多含貶義，形容過分計較微小利益，與褒義語境“值得學(xué)習(xí)”矛盾；D項“如履薄冰”形容謹(jǐn)慎小心，而非慌亂無措，與“手忙腳亂”語義沖突。故C為正確選項。36.某公司招聘筆試中設(shè)置邏輯推理題如下：甲、乙、丙、丁四人參加崗位競聘，每人報考一個不同崗位：技術(shù)崗、管理崗、安全崗、綜合崗。已知：（1）甲不報技術(shù)崗；（2）乙不報管理崗；（3）丙報的崗位不是安全崗也不是技術(shù)崗；（4）丁報的是綜合崗。根據(jù)以上條件，可以推出以下哪項必然為真？【選項】A.甲報的是安全崗B.乙報的是技術(shù)崗C.丙報的是管理崗D.丁報的是綜合崗【參考答案】D【解析】由條件（4）直接得出丁報綜合崗，為確定事實，故D項“必然為真”。其他選項需推理：由（4）知丁=綜合崗，則剩余崗位為技術(shù)、管理、安全。由（3）知丙≠安全、≠技術(shù)→丙只能報管理崗→C看似成立，但題目問“必然為真”，而C依賴推理鏈條，若題目條件不充分則可能存疑；但D是直接給定，無需推理，絕對成立。A、B均無法從現(xiàn)有條件必然推出。因此最符合“必然為真”的是D項。嚴(yán)格按題干要求，D為最優(yōu)答案。37.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的說法，錯誤的是：【選項】A.我國能源結(jié)構(gòu)仍以煤炭為主，煤炭在一次能源消費中占比超過50%B.內(nèi)蒙古是我國重要的煤炭生產(chǎn)基地，煤炭資源儲量和產(chǎn)量均居全國前列C.“雙碳”目標(biāo)下，煤炭產(chǎn)業(yè)將逐步退出歷史舞臺，不再承擔(dān)能源保障職能D.煤炭清潔高效利用是當(dāng)前能源轉(zhuǎn)型的重要方向，包括煤制氣、煤制油、超超臨界發(fā)電等技術(shù)【參考答案】C【解析】“雙碳”目標(biāo)（碳達(dá)峰、碳中和）并不意味著煤炭產(chǎn)業(yè)將立即退出，而是通過技術(shù)升級、清潔利用和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)煤炭由“基礎(chǔ)能源”向“保障能源”平穩(wěn)過渡。國家能源局多次強調(diào)，煤炭在相當(dāng)長時期內(nèi)仍將是我國的主體能源，承擔(dān)兜底保障作用。選項C表述絕對化，與當(dāng)前國家能源政策導(dǎo)向不符，故為錯誤選項。38.下列語句中，沒有語病且表達(dá)清晰的一項是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古能源有限公司本次招聘人數(shù)多達(dá)74人，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力。B.由于近年來煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，使得企業(yè)對復(fù)合型人才的需求日益增長。C.通過筆試、面試等環(huán)節(jié)層層篩選，最終被錄用者將接受崗前培訓(xùn)后方可正式上崗工作。D.招聘公告一經(jīng)發(fā)布，就吸引了大量高校畢業(yè)生踴躍報名，競爭激烈程度前所未有之高。【參考答案】A【解析】B項缺少主語，“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失；C項“通過……后”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“經(jīng)過……后”或“通過……環(huán)節(jié)，……方可上崗”；D項“前所未有之高”語義重復(fù)，“前所未有”已含“程度高”之意，再加“之高”屬贅余。A項語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無語法錯誤，為正確選項。39.根據(jù)公共管理相關(guān)理論，下列關(guān)于國有企業(yè)人力資源管理的說法，正確的是：【選項】A.國有企業(yè)招聘必須完全市場化，政府不得以任何形式干預(yù)招聘流程B.國有企業(yè)員工績效考核應(yīng)以經(jīng)濟效益為唯一標(biāo)準(zhǔn)，社會效益可忽略不計C.國有企業(yè)人力資源配置需兼顧效率與公平，既要市場化選聘，也要注重社會責(zé)任D.國企員工薪酬應(yīng)與私營企業(yè)完全接軌，實行“高薪高激勵”模式以提升效率【參考答案】C【解析】國有企業(yè)兼具經(jīng)濟屬性與社會屬性，其人力資源管理需在市場化機制基礎(chǔ)上兼顧公平與社會責(zé)任，如保障就業(yè)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等。A項“完全市場化”和“不得干預(yù)”過于絕對，政府在戰(zhàn)略方向和合規(guī)性上仍具指導(dǎo)作用；B項忽略社會效益，違背國企定位；D項“完全接軌”忽視國企薪酬體系的特殊性與穩(wěn)定性要求。C項符合現(xiàn)代國企治理理念，為正確選項。40.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的表述中，哪一項最符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢？【選項】A.我國已全面停止新建煤礦項目，重點轉(zhuǎn)向天然氣和核能開發(fā)B.煤炭作為基礎(chǔ)能源地位已被可再生能源取代，未來將逐步退出市場C.在“雙碳”目標(biāo)背景下，煤炭產(chǎn)業(yè)正通過智能化、清潔化、高效化實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級D.內(nèi)蒙古自治區(qū)已禁止煤炭外運，所有產(chǎn)能僅供本區(qū)工業(yè)自用【參考答案】C【解析】當(dāng)前我國能源政策強調(diào)“先立后破”，在保障能源安全的前提下穩(wěn)步推進(jìn)碳達(dá)峰、碳中和?！半p碳”目標(biāo)并非立即淘汰煤炭，而是推動其清潔高效利用。國家鼓勵煤礦智能化建設(shè)、煤電聯(lián)營、煤化工升級等路徑，實現(xiàn)傳統(tǒng)能源低碳轉(zhuǎn)型。A項錯誤，新建煤礦項目仍在審批，但需符合綠色低碳標(biāo)準(zhǔn)；B項錯誤，煤炭仍是我國主體能源，2023年占能源消費比重約55%；D項無政策依據(jù)，內(nèi)蒙古作為產(chǎn)煤大區(qū)，煤炭外運是常態(tài)。41.下列語句中，沒有語病且語義表達(dá)最準(zhǔn)確的一項是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古公司本次招聘計劃共74人，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會成熟人才同步開放崗位。B.通過筆試和面試相結(jié)合的方式，旨在選拔出既具備專業(yè)能力又具有良好職業(yè)素養(yǎng)的人才隊伍。C.考生須在規(guī)定時間內(nèi)完成報名手續(xù)，逾期將不再受理，責(zé)任由考生本人自負(fù)。D.公司高度重視員工發(fā)展，不僅提供具有競爭力的薪酬，而且構(gòu)建了完善的職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)體系?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項語義重復(fù)，“同步開放崗位”與“面向……開放”語義重疊，宜刪“同步”；B項主語殘缺，“通過……方式”是狀語，后句“旨在選拔……”缺主語，應(yīng)補充“公司”或“招聘工作”；C項“責(zé)任由考生本人自負(fù)”語義生硬，不符合現(xiàn)代公文規(guī)范，宜改為“視為自動放棄”；D項語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、措辭規(guī)范，符合招聘公告常用表達(dá)，無語法錯誤。42.某企業(yè)招聘筆試中設(shè)置“公共基礎(chǔ)知識”模塊，下列哪項不屬于該模塊?？純?nèi)容范疇？【選項】A.《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動合同訂立與解除的基本規(guī)定B.我國現(xiàn)行憲法中關(guān)于公民基本權(quán)利與義務(wù)的條款C.煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程與井下避險自救常識D.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容及其在企業(yè)文化建設(shè)中的體現(xiàn)【參考答案】C【解析】“公共基礎(chǔ)知識”模塊通常涵蓋法律基礎(chǔ)、政治理論、職業(yè)道德、時事政治、人文科技等通用性知識，不涉及具體行業(yè)操作規(guī)范。A項屬于勞動法常識，B項屬憲法基礎(chǔ)，D項屬思想政治與企業(yè)文化融合內(nèi)容，均為公共基礎(chǔ)知識常見考點。C項“煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程”屬于專業(yè)技術(shù)或崗位技能范疇，一般出現(xiàn)在“專業(yè)知識測試”或?qū)嵅倏己酥?，不?yīng)歸入公共基礎(chǔ)知識模塊。43.下列語句中，沒有語病且表達(dá)最準(zhǔn)確的一項是：【選項】A.中煤內(nèi)蒙古能源有限公司始終堅持“以人為本、安全第一”的發(fā)展理念，持續(xù)推動綠色低碳轉(zhuǎn)型，為地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。B.由于公司近年來不斷優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，使員工工作效率顯著提升，但部分基層崗位仍存在職責(zé)不清的問題。C.能源行業(yè)作為國家基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展不僅關(guān)系到經(jīng)濟命脈，更是社會穩(wěn)定的重要保障，必須高度重視。D.本次招聘擬錄用74人，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會成熟人才，要求應(yīng)聘者具備良好的專業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作能力?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項語句結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無語病，表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范，符合公文與企業(yè)宣傳語體。B項“由于……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語缺失，屬典型語病。C項“關(guān)系到經(jīng)濟命脈”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“關(guān)系國家經(jīng)濟命脈”或“關(guān)乎經(jīng)濟命脈”，且“更是社會穩(wěn)定的重要保障”主語偷換，前句主語是“發(fā)展”，后句變?yōu)椤澳茉葱袠I(yè)”，造成邏輯混亂。D項“擬錄用74人”與“主要面向……”之間缺乏銜接，語義跳躍，表達(dá)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。故A為最佳選項。44.根據(jù)公共管理基本原理，下列哪項最能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的“激勵相容”原則？【選項】A.企業(yè)通過績效考核強制淘汰末位員工，以提升整體效率。B.公司設(shè)立員工持股計劃，使員工利益與企業(yè)長期發(fā)展綁定。C.人力資源部統(tǒng)一制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不考慮崗位差異與個人貢獻(xiàn)。D.為控制成本，取消年終獎，改為全員平均發(fā)放節(jié)日補貼?！緟⒖即鸢浮緽【解析】“激勵相容”是制度經(jīng)濟學(xué)與公共管理中的核心概念，指制度設(shè)計應(yīng)使個體追求自身利益的行為，同時有助于實現(xiàn)組織或社會整體目標(biāo)。B項中“員工持股計劃”正是通過讓員工分享企業(yè)成長紅利，使其個人收益與公司績效掛鉤，從而激勵員工主動提升效率、維護(hù)企業(yè)利益，符合激勵相容原則。A項屬于“末位淘汰”，易引發(fā)惡性競爭，破壞團(tuán)隊協(xié)作；C項忽視個體差異，違背績效導(dǎo)向；D項平均主義削弱激勵效果。故B為正確答案。45.下列推理屬于哪種典型邏輯錯誤？“中煤內(nèi)蒙古能源有限公司近年招聘人數(shù)逐年增加，說明其經(jīng)營狀況持續(xù)向好；既然2025年計劃招聘74人，比去年多10人，那么公司2025年利潤必然高于去年?！薄具x項】A.以偏概全B.因果倒置C.滑坡謬誤D.虛假因果【參考答案】D【解析】題干推理將“招聘人數(shù)增加”直接等同于“利潤必然增長”，犯了“虛假因果”的邏輯錯誤。招聘規(guī)模擴大可能源于多種因素，如業(yè)務(wù)擴張、政策要求、人才儲備等，并不必然與利潤正相關(guān)。利潤受成本、市場、價格、管理效率等多重變量影響，不能僅憑招聘人數(shù)推斷。A項“以偏概全”指用局部代表整體，不符合題意；B項“因果倒置”指顛倒因果順序，題干未顛倒；C項“滑坡謬誤”指夸大后果鏈，題干未體現(xiàn)。故D為正確選項。46.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)政策的表述，哪一項最符合當(dāng)前國家“雙碳”戰(zhàn)略導(dǎo)向下的發(fā)展方向？【選項】A.逐步擴大煤炭在一次能源消費中的占比，保障能源安全B.重點發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，提升煤炭資源的高附加值轉(zhuǎn)化率C.推動煤炭清潔高效利用，有序?qū)嵤┟弘姽?jié)能降碳改造D.全面關(guān)停中小型煤礦，集中資源建設(shè)超大型露天礦場【參考答案】C【解析】根據(jù)國家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)，煤炭行業(yè)并非簡單退出，而是強調(diào)“清潔高效利用”與“節(jié)能降碳改造”。政策鼓勵煤電企業(yè)進(jìn)行靈活性改造、超低排放升級和碳捕集技術(shù)應(yīng)用，而非擴大消費占比或單純關(guān)停中小型礦井。C項準(zhǔn)確體現(xiàn)政策導(dǎo)向，其余選項或偏離低碳目標(biāo)，或違背產(chǎn)業(yè)優(yōu)化路徑。47.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：內(nèi)蒙古能源基地在“十四五”期間著力構(gòu)建________的現(xiàn)代能源體系，推動煤炭產(chǎn)業(yè)由“規(guī)模擴張”向“________”轉(zhuǎn)型，同時注重生態(tài)修復(fù)與________發(fā)展協(xié)同推進(jìn)?！具x項】A.綠色低碳；質(zhì)量效益；可持續(xù)B.高速增長；技術(shù)驅(qū)動；循環(huán)C.多元互補；集約高效；協(xié)調(diào)D.安全穩(wěn)定；智能升級；均衡【參考答案】A【解析】本題考查語境搭配與政策術(shù)語準(zhǔn)確性?！熬G色低碳”是當(dāng)前能源體系轉(zhuǎn)型的核心方向，“質(zhì)量效益”對應(yīng)“規(guī)模擴張”的反向轉(zhuǎn)型路徑，“可持續(xù)發(fā)展”是生態(tài)修復(fù)的必然要求。A項三組詞語在政策語境中搭配嚴(yán)謹(jǐn)、語義連貫，符合國家能源戰(zhàn)略表述規(guī)范。其他選項雖部分合理，但整體匹配度不足。48.某煤礦企業(yè)擬招聘74名員工，崗位分為技術(shù)崗、管理崗與操作崗三類。已知技術(shù)崗人數(shù)是管理崗的2倍，操作崗人數(shù)比管理崗多10人。若設(shè)管理崗人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)總?cè)藬?shù)關(guān)系的是：【選項】A.xB.xC.xD.2【參考答案】A【解析】設(shè)管理崗為x人，則技術(shù)崗為2x人，操作崗為x+10人。三者之和應(yīng)為74人，故方程為x+2x+(x+10)=74，化簡得4x+10=74，解得x=16，符合題意。B、C、D選項或誤設(shè)操作崗人數(shù)，或關(guān)系顛倒，均不成立。A項為唯一正確表達(dá)。49.在公文寫作中，下列哪一項最符合“請示”文種的規(guī)范用語和結(jié)構(gòu)特征？【選項】A.“以上報告，請審閱并提出寶貴意見?！盉.“妥否，請批示?！盋.“特此通知，請遵照執(zhí)行?！盌.“現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下，請各單位引以為戒?！薄緟⒖即鸢浮緽【解析】“請示”是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)時使用的上行文，其結(jié)尾常用規(guī)范用語如“妥否，請批示”“當(dāng)否，請批復(fù)”等，體現(xiàn)請求性和待批性。A項“以上報告”屬報告結(jié)尾語，用于匯報工作；C項“特此通知”屬通知結(jié)尾語，用于下行或平行文；D項“現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下”是通報文種的典型開頭，用于傳達(dá)情況或批評警示。只有B項符合請示文種的規(guī)范結(jié)構(gòu)和語氣，故選B。50.某企業(yè)招聘筆試中，甲、乙、丙三名應(yīng)聘者參加綜合素質(zhì)測試，測試包含A、B、C三個模塊，每模塊滿分100分。已知：甲的總分比乙高5分，乙的總分比丙高3分；甲在A模塊得分85分，乙在B模塊得分78分，丙在C模塊得分92分；三人各模塊得分均不相同且無重復(fù)分?jǐn)?shù)。若甲、乙、丙三人的總分之和為681分，則乙的總分是多少？【選項】A.223B.226C.229D.232【參考答案】B【解析】設(shè)乙總分為x，則甲為x+5，丙為x?3。根據(jù)題意，三人總分和為681，列方程：x+5+x+x?3=681，化簡得3x+2=681，解得x=226.333，但總分應(yīng)為整數(shù)，說明需重新審視條件。實際上，681?2=679，679÷3=226.333，非整數(shù)，說明題干數(shù)據(jù)需整數(shù)解。但題干明確“總分之和為681”，且“甲比乙高5，乙比丙高3”，則三人分?jǐn)?shù)為等差數(shù)列，公差為?3和+5，非標(biāo)準(zhǔn)等差。重新列式：(x+5)+x+(x?3)=681→3x+2=681→3x=679→x=226.333，矛盾。但選項均為整數(shù)，結(jié)合題干“二、多選題（共30題）1.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)政策的表述中，錯誤的有：【選項】A.我國“十四五”規(guī)劃明確提出要逐步淘汰所有煤炭產(chǎn)能，全面轉(zhuǎn)向清潔能源B.內(nèi)蒙古自治區(qū)是我國煤炭產(chǎn)量最大的省級行政區(qū)，承擔(dān)國家能源安全“壓艙石”作用C.煤炭清潔高效利用已被列入國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)目錄，不屬于傳統(tǒng)落后產(chǎn)能D.中煤集團(tuán)作為中央直管的特大型能源企業(yè)，其在內(nèi)蒙古的子公司無權(quán)參與地方煤礦資源整合E.國家發(fā)改委2024年發(fā)布的《現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》要求2030年前煤炭消費比重必須降至30%以下【參考答案】A、D、E【解析】A項錯誤，我國“十四五”規(guī)劃并未提出“逐步淘汰所有煤炭產(chǎn)能”，而是強調(diào)“優(yōu)化煤炭產(chǎn)能結(jié)構(gòu)，推動煤炭清潔高效利用”，煤炭在相當(dāng)長時期內(nèi)仍是我國主體能源；D項錯誤，中煤集團(tuán)作為央企，其子公司在符合國家政策前提下，有權(quán)參與地方資源整合，實踐中也廣泛參與；E項錯誤，《現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》未設(shè)定2030年前煤炭消費比重“必須降至30%以下”的硬性指標(biāo)，而是提出“合理控制煤炭消費增長，推動占比穩(wěn)步下降”，具體目標(biāo)視能源結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)度而定。B、C項表述正確，符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)實際。2.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是：【選項】A.本次招聘堅持“公開、公平、公正”的原則，確保全過程透明化、規(guī)范化、制度化B.企業(yè)將進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，切實防范和杜絕各類安全事故發(fā)生C.員工需具備較強的團(tuán)隊協(xié)作精神與獨立解決問題的能力，二者缺一不可D.公司計劃在未來三年內(nèi)，逐步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人員配置的科學(xué)化與合理化E.本次筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識與綜合能力測試，三者并重【參考答案】B【解析】B項中“防范和杜絕”語義重復(fù)?！胺婪丁币鉃轭A(yù)防、防止，“杜絕”意為徹底制止，二者連用存在語義重疊，且“杜絕事故發(fā)生”搭配不當(dāng)，事故只能“預(yù)防”或“減少”，不能“杜絕”，因為事故具有突發(fā)性和不確定性。其他選項語義清晰、搭配得當(dāng)：A項“透明化、規(guī)范化、制度化”為政策常用并列結(jié)構(gòu)；C項強調(diào)能力互補；D項“科學(xué)化與合理化”為管理術(shù)語；E項“三者并重”表達(dá)完整。3.根據(jù)以下材料，判斷下列推論中不能成立的是：【選項】A.若某員工未通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核，則其不能上崗作業(yè)B.所有通過筆試的應(yīng)聘者，最終都會被錄用C.招聘流程中，資格審查在筆試之前進(jìn)行D.體檢不合格者，即使筆試成績優(yōu)異也不會被錄用E.企業(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整最終錄用人數(shù)【參考答案】B【解析】B項推論不能成立。通過筆試僅是招聘流程中的一個環(huán)節(jié)，后續(xù)還需經(jīng)過面試、體檢、政審等程序，且企業(yè)通常按成績排名和崗位需求擇優(yōu)錄用，并非“所有通過筆試者都會被錄用”。A項符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定；C項符合招聘常規(guī)流程；D項符合健康準(zhǔn)入要求；E項符合企業(yè)用人自主權(quán)。因此，B項屬于絕對化錯誤推論。4.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的表述中，哪些符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢？【選項】A.煤炭作為我國主體能源的地位短期內(nèi)不會改變，但需加快清潔高效利用技術(shù)升級B.“雙碳”目標(biāo)下，煤炭企業(yè)應(yīng)逐步退出市場，全面轉(zhuǎn)向新能源開發(fā)C.推動智能化礦山建設(shè)是實現(xiàn)煤炭行業(yè)安全、高效、綠色發(fā)展的關(guān)鍵路徑D.內(nèi)蒙古作為煤炭主產(chǎn)區(qū)，應(yīng)優(yōu)先保障本地用能，限制煤炭外運以降低碳足跡E.煤炭與新能源耦合發(fā)展、多能互補是構(gòu)建新型能源體系的重要方向【參考答案】A、C、E【解析】A項正確，我國“富煤、貧油、少氣”的資源稟賦決定了煤炭在能源結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)性地位，國家政策強調(diào)“先立后破”，在新能源尚未完全替代前，煤炭仍需發(fā)揮“壓艙石”作用，同時必須推進(jìn)清潔高效利用。B項錯誤，“雙碳”目標(biāo)并非要求煤炭企業(yè)立即退出，而是推動其轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)低碳化、智能化、集約化發(fā)展。C項正確，國家《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》明確提出加快煤礦智能化建設(shè)，提升本質(zhì)安全水平和生產(chǎn)效率。D項錯誤，內(nèi)蒙古作為國家重要能源基地，承擔(dān)著“西電東送”“北煤南運”的戰(zhàn)略任務(wù)，政策鼓勵優(yōu)化運輸結(jié)構(gòu)、提升外送能力，而非限制外運。E項正確，國家鼓勵傳統(tǒng)能源與風(fēng)、光、氫等新能源協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建多能互補、靈活調(diào)節(jié)的新型電力系統(tǒng)。5.下列語句中，存在語義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾等語病的是：【選項】A.本次招聘堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照程序選拔德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的人才。B.公司近年來持續(xù)加大科技研發(fā)投入，科技創(chuàng)新能力顯著增強，科研成果轉(zhuǎn)化率大幅提升。C.為確保安全生產(chǎn)，必須杜絕一切安全隱患，防止任何安全事故不再發(fā)生。D.員工不僅要具備扎實的專業(yè)技能，還要有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和較強的溝通表達(dá)能力。E.通過本次培訓(xùn)，使全體員工對崗位職責(zé)和操作規(guī)范有了更深刻的理解和掌握?！緟⒖即鸢浮緾、E【解析】C項存在邏輯錯誤，“防止……不再發(fā)生”屬雙重否定誤用，應(yīng)改為“防止……再次發(fā)生”或“避免……發(fā)生”。E項主語殘缺，“通過……使……”導(dǎo)致句子無主語，應(yīng)刪去“通過”或“使”，如改為“本次培訓(xùn)使全體員工……”或“通過本次培訓(xùn)，全體員工……”。A、B、D三項語義清晰、搭配得當(dāng)，無語病。6.根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)勞動保障政策，下列關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的說法，錯誤的有：【選項】A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資B.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可解除勞動合同，無需說明理由C.用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的加班費，且不能以調(diào)休替代D.勞動者連續(xù)工作滿十年，用人單位必須與其簽訂無固定期限勞動合同，勞動者無權(quán)拒絕E.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁員二十人以上的，只需提前30日向工會說明情況即可實施裁員【參考答案】D、E【解析】D項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第十四條，勞動者連續(xù)工作滿十年，用人單位“應(yīng)當(dāng)”訂立無固定期限合同，但前提是“勞動者提出或者同意續(xù)訂”，并非強制勞動者必須接受，勞動者有權(quán)選擇是否簽訂。E項錯誤，裁員二十人以上或占職工總數(shù)10%以上，用人單位需提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取意見，并將裁員方案向勞動行政部門報告，非僅“向工會說明”即可實施。A、B、C三項均符合現(xiàn)行法律規(guī)定。7.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的表述中，哪些是符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢的？【選項】A.煤炭作為基礎(chǔ)能源，在“雙碳”目標(biāo)下將逐步退出歷史舞臺，不再承擔(dān)保供責(zé)任B.推動煤炭清潔高效利用，是實現(xiàn)能源安全與綠色低碳轉(zhuǎn)型協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵路徑C.內(nèi)蒙古作為國家重要能源基地，正加快構(gòu)建以新能源為主體、煤電為支撐的新型電力系統(tǒng)D.“十四五”期間，國家鼓勵煤礦智能化改造，提升本質(zhì)安全水平和生產(chǎn)效率E.煤炭企業(yè)應(yīng)聚焦主業(yè)，剝離非核心資產(chǎn)，但不得參與新能源項目投資建設(shè)【參考答案】B、C、D【解析】A項錯誤，盡管“雙碳”目標(biāo)強調(diào)減碳，但煤炭在相當(dāng)長時期內(nèi)仍是保障能源安全的“壓艙石”，國家政策明確“先立后破”，不會立即退出；E項錯誤，當(dāng)前政策鼓勵傳統(tǒng)能源企業(yè)向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型，支持其參與風(fēng)光氫儲等新能源項目。B、C、D三項均符合《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》《關(guān)于推動能源電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件精神，強調(diào)清潔化、智能化、系統(tǒng)化發(fā)展路徑。8.下列成語使用恰當(dāng)且語義無誤的是哪幾項？【選項】A.中煤內(nèi)蒙古公司近年來銳意進(jìn)取，其管理團(tuán)隊夙興夜寐，終于在資源枯竭礦區(qū)實現(xiàn)了產(chǎn)能接續(xù)的華麗轉(zhuǎn)身B.面對復(fù)雜的市場環(huán)境，部分員工抱殘守缺，固步自封，這種因循守舊的做法亟需扭轉(zhuǎn)C.本次招聘筆試題目設(shè)計精妙，考生若不深入理解題干意圖，極易陷入歧途，可謂“差之毫厘，謬以千里”D.公司新出臺的安全規(guī)程條文繁復(fù)，員工普遍反映難以卒讀，建議簡化語言、突出重點E.在年終總結(jié)會上，領(lǐng)導(dǎo)對各部門成績?nèi)鐢?shù)家珍，尤其對安全生產(chǎn)零事故記錄大加褒獎，堪稱“罄竹難書”【參考答案】A、B、C、D【解析】E項“罄竹難書”為貶義詞，形容罪行極多，用在此處褒貶失當(dāng)，屬典型誤用。A項“夙興夜寐”形容勤勉工作，符合語境；B項“抱殘守缺”指保守不知改進(jìn)，使用準(zhǔn)確；C項“差之毫厘，謬以千里”強調(diào)細(xì)微偏差導(dǎo)致重大錯誤，契合考試情境；D項“難以卒讀”指文章艱澀難懂，用于形容規(guī)程復(fù)雜恰當(dāng)。四項均無語病或感情色彩錯配。9.根據(jù)以下材料，判斷下列推論是否成立：某煤炭企業(yè)2024年安全生產(chǎn)投入同比增長18%，同期工傷事故發(fā)生率下降32%；智能化采掘面覆蓋率由45%提升至76%，人均工效提高21%；員工培訓(xùn)課時總量增加40%，其中VR安全實訓(xùn)占比達(dá)35%。管理層據(jù)此認(rèn)為：加大科技與培訓(xùn)投入是降低事故率、提升效率的核心驅(qū)動因素?！具x項】A.若其他條件不變，繼續(xù)擴大VR實訓(xùn)比例，可進(jìn)一步壓縮事故發(fā)生率B.智能化覆蓋率與人均工效呈正相關(guān)，說明技術(shù)替代人力是效率提升主因C.安全投入增長幅度小于事故率下降幅度，表明資金使用效率顯著提升D.員工培訓(xùn)量增加直接導(dǎo)致操作規(guī)范性增強，從而減少人為失誤引發(fā)的事故E.該企業(yè)事故率下降完全歸因于技術(shù)升級，與管理制度優(yōu)化無關(guān)【參考答案】A、B、C、D【解析】E項錯誤，材料未排除管理制度等因素影響，屬于過度歸因?！巴耆珰w因”表述絕對化，不符合科學(xué)推斷原則。A項基于現(xiàn)有趨勢合理外推，成立；B項數(shù)據(jù)支持技術(shù)覆蓋與效率正相關(guān)，推論合理；C項18%投入增長對應(yīng)32%事故下降，隱含效率提升邏輯，成立；D項培訓(xùn)量與操作規(guī)范存在因果鏈條，且VR實訓(xùn)強化實操能力，推論成立。四選項均建立在材料數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，推理嚴(yán)謹(jǐn)。10.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)與煤炭產(chǎn)業(yè)政策的表述中，哪些符合當(dāng)前國家宏觀調(diào)控方向與“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃的核心精神？【選項】A.逐步降低煤炭在一次能源消費中的比重，但短期內(nèi)仍保持主體能源地位B.鼓勵煤炭企業(yè)向智能化、綠色化、集約化方向轉(zhuǎn)型升級，提升安全生產(chǎn)與環(huán)保水平C.全面禁止新建煤礦項目，以加速實現(xiàn)碳中和目標(biāo)D.推動煤電聯(lián)營與煤化工高端化發(fā)展，提升煤炭資源綜合利用效率E.優(yōu)先保障東部沿海地區(qū)煤炭供應(yīng)，中西部地區(qū)原則上不再新增煤炭產(chǎn)能【參考答案】A、B、D【解析】根據(jù)《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》及國家發(fā)改委、能源局相關(guān)政策文件，我國堅持“先立后破”原則，在確保能源安全的前提下，穩(wěn)步推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。煤炭作為我國主體能源的地位短期內(nèi)不會改變，但消費比重將逐步下降（A正確）。政策鼓勵煤炭行業(yè)智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，提升本質(zhì)安全水平和環(huán)保能力（B正確）。煤電聯(lián)營與煤化工高端化是提升資源附加值的重要路徑（D正確）。C項“全面禁止新建”不符合實際，國家允許在安全、環(huán)保、技術(shù)達(dá)標(biāo)的前提下適度新建或改擴建優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能；E項“優(yōu)先保障東部”與“區(qū)域協(xié)調(diào)、就近供應(yīng)”原則不符，且中西部仍是煤炭主產(chǎn)區(qū)，政策支持其高質(zhì)量發(fā)展。11.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)問題的是哪幾項？【選項】A.該企業(yè)持續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排工作，努力降低能源消耗強度和碳排放總量。B.通過智能化改造，顯著提升了礦井作業(yè)的安全系數(shù)和生產(chǎn)效率水平。C.公司高度重視人才培養(yǎng)，建立了完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、退出機制體系。D.本次招聘考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識三大模塊組成。E.員工必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為發(fā)生?！緟⒖即鸢浮緾、D【解析】C項中“機制體系”語義重復(fù)，“機制”本身已含系統(tǒng)性含義，無需再加“體系”；D項“涵蓋……三大模塊組成”結(jié)構(gòu)雜糅，“涵蓋”后應(yīng)直接接賓語，或改為“由……三大模塊組成”，不能混用。A、B、E三項語義清晰、搭配得當(dāng)，無語病。A項“能源消耗強度和碳排放總量”是政策常用搭配；B項“安全系數(shù)和生產(chǎn)效率水平”雖“水平”略顯冗余，但尚可接受；E項“杜絕……行為發(fā)生”雖“杜絕”已含“防止發(fā)生”之意，但屬常見公文表達(dá)，不視為語病。12.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)配套規(guī)定，下列關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的說法中，錯誤的有哪些？【選項】A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付三倍工資。B.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。C.用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，即使其嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。E.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！緟⒖即鸢浮緼、D【解析】A項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應(yīng)支付“二倍工資”，而非“三倍”。D項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，女職工“三期”內(nèi)用人單位不得依據(jù)第四十條（無過失性辭退）和第四十一條（經(jīng)濟性裁員）解除合同，但若勞動者“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”（第三十九條），用人單位仍可解除合同。B、C、E項均符合法律規(guī)定：B項依據(jù)《勞動合同法》第三十七條；C項依據(jù)《勞動法》第四十四條；E項依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條。13.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的表述中，哪些符合當(dāng)前國家政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢？【選項】A.煤炭作為基礎(chǔ)能源，其主體地位短期內(nèi)不會改變，但需加快清潔高效利用技術(shù)升級B.“雙碳”目標(biāo)下，應(yīng)全面關(guān)停中小型煤礦，僅保留大型現(xiàn)代化礦井以保障安全與環(huán)保C.推動煤電聯(lián)營、煤化一體化，提升產(chǎn)業(yè)鏈附加值，是煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要路徑D.內(nèi)蒙古作為國家重要能源基地，應(yīng)優(yōu)先發(fā)展風(fēng)光電，逐步替代煤炭產(chǎn)能以實現(xiàn)零碳目標(biāo)E.智能礦山建設(shè)、5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)管是煤炭行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的核心方向【參考答案】A、C、E【解析】A項正確，我國“富煤、貧油、少氣”的資源稟賦決定了煤炭在能源體系中的基礎(chǔ)性地位，國家政策強調(diào)“先立后破”，在新能源未完全替代前，煤炭仍需發(fā)揮“壓艙石”作用，同時必須推進(jìn)清潔高效利用。C項正確，國家鼓勵煤炭企業(yè)向下游延伸，通過煤電、煤化一體化提升抗風(fēng)險能力和綜合效益，符合高質(zhì)量發(fā)展方向。E項正確，智能化、數(shù)字化是煤炭行業(yè)“十四五”規(guī)劃的核心任務(wù)，政策文件多次強調(diào)5G、AI、大數(shù)據(jù)在礦山安全與效率提升中的應(yīng)用。B項錯誤，“全面關(guān)停中小型煤礦”不符合政策實際，國家主張分類處置、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，而非“一刀切”。D項錯誤，內(nèi)蒙古雖大力發(fā)展新能源，但政策明確“風(fēng)光火儲一體化”，強調(diào)多能互補，而非“逐步替代煤炭產(chǎn)能”，煤炭仍需承擔(dān)調(diào)峰與保供功能。14.下列語句中，存在語義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾的是哪幾項？【選項】A.本次招聘考試題庫內(nèi)容詳實豐富，涵蓋了歷年真題和模擬試題，具有極高的參考價值和借鑒意義。B.公司要求全體員工必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕任何安全隱患的再次發(fā)生。C.能源轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)層面的革新，更是管理理念、組織架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性重塑。D.該員工工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，常常加班加點完成任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。E.為提升筆試通過率，考生應(yīng)反復(fù)練習(xí)真題，同時也要避免陷入題海戰(zhàn)術(shù)，注重理解與歸納?！緟⒖即鸢浮緽、D【解析】B項中“杜絕……再次發(fā)生”語義重復(fù)，“杜絕”本身已含“防止發(fā)生”之意，再加“再次”屬贅余，應(yīng)改為“杜絕安全隱患”或“防止安全隱患再次發(fā)生”。D項中“一致好評”與“深受”搭配不當(dāng)，“深受”后應(yīng)接具體情感或評價內(nèi)容，如“深受好評”即可，“一致”多余，屬語義堆砌。A項雖用詞稍顯堆砌，但無語法或邏輯錯誤；C項表達(dá)準(zhǔn)確，符合能源轉(zhuǎn)型多維特征；E項邏輯清晰，前后形成辯證關(guān)系，無矛盾。15.根據(jù)我國《勞動合同法》及國有企業(yè)用工管理相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于招聘錄用與勞動關(guān)系建立的說法，錯誤的是哪幾項？【選項】A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，無論是否簽訂書面勞動合同。B.國有企業(yè)招聘應(yīng)遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，筆試面試成績應(yīng)作為唯一錄用依據(jù)。C.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償。D.用人單位未在用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資。E.應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后，即視為建立正式勞動關(guān)系，企業(yè)不得再設(shè)置試用期?！緟⒖即鸢浮緽、E【解析】B項錯誤，雖然國企招聘強調(diào)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，但錄用依據(jù)不僅限于筆試面試成績，還需結(jié)合崗位匹配度、體檢、政審、背景調(diào)查等綜合因素，政策文件未規(guī)定“唯一依據(jù)”。E項錯誤，三方協(xié)議屬于民事協(xié)議，不等同于勞動合同，勞動關(guān)系自實際用工之日起建立，試用期是勞動合同的法定組成部分，企業(yè)依法可設(shè)置試用期。A項正確，依據(jù)《勞動合同法》第七條。C項正確，依據(jù)《勞動合同法》第三十九條，試用期解除符合條件者無需補償。D項正確，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位逾期未簽合同應(yīng)支付雙倍工資。16.下列關(guān)于我國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)路徑的說法中，正確的是：【選項】A.我國當(dāng)前能源消費仍以煤炭為主，但在“十四五”期間正加速向清潔能源過渡B.“碳達(dá)峰”指二氧化碳排放量在某一年達(dá)到歷史最高值后持續(xù)下降，而“碳中和”指通過碳匯或技術(shù)手段抵消全部碳排放C.內(nèi)蒙古作為國家重要能源基地，其風(fēng)光電裝機容量已連續(xù)三年位居全國首位，完全替代了傳統(tǒng)火電D.煤炭企業(yè)通過智能化改造、碳捕集與封存（CCS）技術(shù)應(yīng)用，可有效降低單位產(chǎn)值碳排放強度E.實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)意味著必須立即全面關(guān)停所有燃煤電廠，轉(zhuǎn)向純新能源供電體系【參考答案】A、B、D【解析】A項正確，我國能源結(jié)構(gòu)仍以煤炭為主，但“十四五”規(guī)劃明確提出優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、發(fā)展非化石能源。B項對“碳達(dá)峰”“碳中和”定義準(zhǔn)確，符合國家政策文件表述。C項錯誤，內(nèi)蒙古風(fēng)光電裝機量雖居全國前列，但尚未“完全替代”火電，火電仍承擔(dān)基荷保障。D項正確，智能化與CCS技術(shù)是煤炭行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的重要路徑。E項錯誤，“雙碳”目標(biāo)強調(diào)漸進(jìn)式轉(zhuǎn)型，非“立即全面關(guān)停”，需兼顧能源安全與經(jīng)濟穩(wěn)定。17.下列語句中，存在語義重復(fù)或搭配不當(dāng)?shù)氖牵骸具x項】A.企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，提升工作效率，從而增強核心競爭力B.本次招聘考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試與專業(yè)知識三大模塊C.他之所以能取得優(yōu)異成績，完全歸功于自身的不懈努力和持之以恒的刻苦精神D.該地區(qū)煤炭資源儲量豐富，開采歷史悠久，是全國最早實現(xiàn)機械化采煤的區(qū)域之一E.為了防止類似事故不再發(fā)生，公司立即組織全員安全培訓(xùn)并修訂應(yīng)急預(yù)案【參考答案】C、E【解析】C項中“不懈努力”與“持