2025山東東營黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司招聘16人筆試參考題庫附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.下列關于我國國有企業(yè)改革方向與現(xiàn)代企業(yè)制度建設的說法，哪一項最符合當前政策導向和實踐要求？【選項】A.國有企業(yè)應全面私有化以提高市場競爭力B.推進混合所有制改革，健全法人治理結(jié)構(gòu)，強化市場化經(jīng)營機制C.國有企業(yè)應退出競爭性領域，專注提供社會福利服務D.國有資產(chǎn)應由地方政府全權(quán)管理，中央不再干預【參考答案】B【解析】當前我國國有企業(yè)改革的核心方向是推進混合所有制改革，通過引入非公資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善董事會、監(jiān)事會等法人治理機制，建立職業(yè)經(jīng)理人制度和市場化薪酬體系，提升企業(yè)活力與效率。選項A“全面私有化”違背“兩個毫不動搖”原則；選項C“退出競爭性領域”不符合“國有經(jīng)濟在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)保持控制力”的定位；選項D“地方政府全權(quán)管理”忽視了國有資產(chǎn)監(jiān)管的統(tǒng)一性和戰(zhàn)略性。因此，B項最符合政策導向。2.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：軍馬場集團在推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，始終堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的理念，________產(chǎn)業(yè)布局，________資源利用效率，________環(huán)境友好型發(fā)展模式，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的雙贏?！具x項】A.優(yōu)化/提升/構(gòu)建B.調(diào)整/增強/建立C.改革/改善/創(chuàng)造D.重組/提高/設計【參考答案】A【解析】“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局”是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的常用搭配，強調(diào)在原有基礎上進行科學改進；“提升資源利用效率”搭配得當，強調(diào)效率的提高；“構(gòu)建環(huán)境友好型發(fā)展模式”是政策文件中的標準表述，強調(diào)系統(tǒng)性建設。B項“增強效率”搭配不當；C項“改革布局”語義過重，“創(chuàng)造模式”不夠規(guī)范；D項“重組布局”多用于企業(yè)并購，“設計模式”偏重主觀規(guī)劃，均不如A項精準、規(guī)范、符合語境。3.下列推理中，哪一項屬于有效的演繹推理？【選項】A.所有參加筆試的考生都通過了資格審查，張三參加了筆試，所以張三通過了資格審查B.多數(shù)軍馬場員工喜歡騎馬，李四是軍馬場員工，所以李四喜歡騎馬C.如果筆試成績高于80分就能進入面試，王五沒進入面試，所以他筆試成績低于80分D.東營市近年經(jīng)濟增長快，黃河三角洲地區(qū)屬于東營市，所以該地區(qū)所有企業(yè)都盈利增長【參考答案】A【解析】演繹推理是從一般到特殊的必然性推理。A項結(jié)構(gòu)為：“所有A是B，C是A，所以C是B”，符合三段論，推理有效。B項“多數(shù)”不構(gòu)成全稱判斷，屬或然性歸納，非演繹；C項犯“否定后件不能否定前件”的邏輯錯誤，屬無效推理；D項以地域歸屬推斷企業(yè)盈利，屬不當類比與以偏概全。故只有A項為有效演繹推理。4.下列語句中，沒有語病且表意明確的一項是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，員工滿意度也隨之提升。B.由于招聘人數(shù)有限，導致許多符合條件的應聘者未能進入面試環(huán)節(jié)，這引發(fā)了社會對招聘公平性的廣泛討論。C.該公司近年來不斷引進先進管理經(jīng)驗，不僅提升了內(nèi)部運營效率，而且對外合作項目也明顯增多。D.在筆試環(huán)節(jié)中，考生普遍反映題目難度適中，但時間安排較為緊張，部分人未能完成全部題目?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項語句結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無語病。B項“由于……導致……”屬于句式雜糅，應刪去“由于”或“導致”；C項“不僅提升了內(nèi)部運營效率，而且對外合作項目也明顯增多”存在搭配不當，“提升效率”與“項目增多”非并列邏輯，應調(diào)整結(jié)構(gòu)；D項“部分人未能完成全部題目”表意雖通順，但“時間安排較為緊張”與“未能完成”之間缺乏明確因果表述，略顯模糊。A項最符合規(guī)范表達要求。5.根據(jù)公共基礎知識，下列關于我國國有企業(yè)改革方向的說法，錯誤的是：【選項】A.推動混合所有制改革，引入非公有資本參與國企治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化。B.強化黨的領導在公司治理中的法定地位，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營深度融合。C.以“管資本”為主轉(zhuǎn)變國資監(jiān)管方式，減少對具體經(jīng)營事務的直接干預。D.國有企業(yè)應全面退出競爭性領域，集中資源發(fā)展公益性事業(yè)?！緟⒖即鸢浮緿【解析】D項表述錯誤。我國國企改革并非要求國企“全面退出競爭性領域”，而是根據(jù)不同行業(yè)特性分類推進改革：在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)保持控制力，在充分競爭領域則鼓勵通過混改、重組等方式提升效率和活力。A、B、C三項均為當前國企改革政策要點，符合《國企改革三年行動方案》及“十四五”規(guī)劃精神。故D為錯誤選項。6.下列推理屬于哪種典型邏輯錯誤？“東營軍馬場集團招聘筆試通過率低，說明考試題目太難；既然題目太難，那么未通過者能力不足也情有可原。”【選項】A.訴諸無知B.假兩難推理C.因果倒置D.滑坡謬誤【參考答案】C【解析】該推理先由“通過率低”推出“題目太難”，再由“題目太難”推出“未通過者能力不足情有可原”，實則混淆了因果關系。通過率低可能由多種因素導致（如報考人數(shù)多、評分標準嚴等），不能直接歸因于“題目太難”；而即使題目難，也不能必然推導出“能力不足情有可原”，因為考試本就是篩選機制。此推理錯誤地將結(jié)果當作原因，再據(jù)此推導出主觀結(jié)論，屬于典型的“因果倒置”。A項“訴諸無知”指因無證據(jù)否定就認定為真；B項“假兩難”指人為制造非此即彼的選擇；D項“滑坡”指夸大后果鏈，均不符合題干邏輯結(jié)構(gòu)。7.下列關于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，錯誤的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)歸屬明確，責權(quán)利關系清楚B.權(quán)責明確要求企業(yè)內(nèi)部建立科學的法人治理結(jié)構(gòu)，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡C.政企分開意味著政府不得以任何形式干預企業(yè)經(jīng)營，企業(yè)完全脫離行政體系獨立運作D.管理科學強調(diào)運用現(xiàn)代管理理念和技術，提升企業(yè)運行效率和市場競爭力【參考答案】C【解析】“政企分開”并不意味著政府完全不得干預企業(yè)經(jīng)營，而是指政府作為社會管理者與國有資產(chǎn)出資人角色應分離，避免直接干預企業(yè)日常經(jīng)營活動，但仍可通過宏觀政策、行業(yè)監(jiān)管、國有資本授權(quán)經(jīng)營等方式引導和規(guī)范企業(yè)行為。C項表述絕對化，忽略了政府在市場經(jīng)濟中的宏觀調(diào)控和監(jiān)管職能，屬于常見易錯點。A、B、D三項均符合《公司法》及現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，表述準確。8.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不僅提升了經(jīng)濟效益，也增強了員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。B.由于近年來人才引進政策的不斷完善，使得本地企業(yè)招聘難度逐年下降，崗位匹配度顯著提高。C.本次招聘筆試參考題庫的編制，是由多位資深專家經(jīng)過反復論證和大量數(shù)據(jù)比對后最終完成的成果。D.考生若想在筆試中取得優(yōu)異成績，關鍵在于是否具備扎實的基礎知識和良好的應試心理素質(zhì)?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項“由于……使得……”導致主語缺失，應刪去“由于”或“使得”；C項“……的編制，是……完成的成果”句式雜糅，應改為“……的編制工作，是……完成的”或“……由……編制完成”；D項“關鍵在于是否……”屬于兩面對一面的邏輯錯誤，應改為“關鍵在于具備……”或“能否取得優(yōu)異成績，關鍵在于是否具備……”。A項結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、表意明確，無語病。9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是：【選項】A.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.員工因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退）、第四十一條（經(jīng)濟性裁員）的規(guī)定解除勞動合同。A、B項屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可即時解除勞動合同的情形；D項屬于第四十條規(guī)定的可解除情形，但需提前30日書面通知或支付代通知金，并支付經(jīng)濟補償。C項屬于法定不得解除的情形，是勞動法保護特殊群體權(quán)益的重要體現(xiàn)，也是公共基礎知識中的高頻考點。10.下列語句中，沒有語病且表達清晰的一項是：【選項】A.由于黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司近年來不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)綜合競爭力顯著提升。B.本次招聘計劃擬錄用16人，應聘者需具備本科及以上學歷，并優(yōu)先考慮有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者。C.通過開展員工培訓和績效考核機制，公司有效激發(fā)了員工的工作積極性和團隊凝聚力。D.東營市地處黃河入?？冢洫毺氐牡乩韮?yōu)勢為軍馬場集團發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)旅游提供了堅實基礎。【參考答案】D【解析】A項存在主語殘缺，“由于……使……”結(jié)構(gòu)導致句子無主語；B項“擬錄用16人”與“需具備……”邏輯銜接無誤，但“優(yōu)先考慮有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者”缺少賓語中心詞，應為“優(yōu)先考慮有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的應聘者”，語義不完整；C項“通過開展……機制”搭配不當，“機制”不能“開展”，應為“通過建立……機制并開展培訓”；D項語義完整、邏輯清晰、搭配得當，無語法錯誤，符合規(guī)范表達。11.根據(jù)公共基礎知識，下列關于我國國有企業(yè)改革方向的表述，正確的是：【選項】A.國有企業(yè)改革的核心是全面私有化，以提升市場競爭力。B.國有企業(yè)應堅持“管資本為主”，推動從“管企業(yè)”向“管資產(chǎn)”轉(zhuǎn)變。C.國有企業(yè)改革目標是實現(xiàn)政企分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。D.國有企業(yè)必須保持100%國有控股，不允許引入社會資本參與混合所有制改革?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項錯誤，國有企業(yè)改革并非全面私有化，而是分類推進、優(yōu)化布局；B項表述錯誤，應為從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，而非“管資產(chǎn)”；D項錯誤，混合所有制改革是當前國企改革的重要方向，允許并鼓勵引入社會資本；C項符合《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》精神，是當前國企改革的核心目標之一，表述準確。12.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三名考生的總分之和為255分，已知甲比乙多5分，乙比丙多10分。若筆試滿分為100分，則下列關于三人分數(shù)的說法正確的是：【選項】A.甲得90分，乙得85分，丙得75分B.甲得85分，乙得80分，丙得70分C.甲得95分，乙得90分，丙得80分D.甲得80分，乙得75分，丙得65分【參考答案】A【解析】設丙得分為x，則乙得分為x+10，甲得分為x+15。根據(jù)題意列方程：x+(x+10)+(x+15)=255，化簡得13.下列關于我國黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的表述中，錯誤的是：【選項】A.黃河三角洲地區(qū)是黃河入?？谒诘兀哂械湫偷暮涌跐竦厣鷳B(tài)系統(tǒng)，生態(tài)價值極高B.該戰(zhàn)略首次提出于“十四五”規(guī)劃綱要，旨在統(tǒng)籌流域水資源、水環(huán)境、水生態(tài)治理C.黃河三角洲國家級自然保護區(qū)是我國暖溫帶最完整、最廣闊、最年輕的濕地生態(tài)系統(tǒng)D.推動黃河流域高質(zhì)量發(fā)展需堅持“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路【參考答案】B【解析】黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略是2019年9月由國家領導人首次提出的重大國家戰(zhàn)略，并非首次出現(xiàn)在“十四五”規(guī)劃綱要中。“十四五”規(guī)劃綱要對該戰(zhàn)略進行了系統(tǒng)部署和深化，但并非首次提出。A項正確，黃河三角洲位于山東東營，是黃河攜帶泥沙沉積形成的新生濕地，生態(tài)功能重要；C項正確，黃河三角洲濕地是國家級自然保護區(qū)，生態(tài)系統(tǒng)典型且年輕；D項正確，治水思路是新時代水利工作總方針，適用于黃河流域治理。故本題選B。14.下列語句中，沒有語病、表達清晰且邏輯嚴密的一句是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司作為地方重點企業(yè)，其招聘工作不僅關系到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，更影響著當?shù)厍嗄昃蜆I(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。B.通過本次招聘，使公司能夠吸納高素質(zhì)人才，從而為未來在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游和資源開發(fā)等領域的發(fā)展奠定基礎。C.考生需在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，否則將視為自動放棄，不再另行通知。D.本次招聘崗位雖然數(shù)量有限，但由于報考人數(shù)眾多，競爭激烈程度遠超往年，因此建議考生提前做好充分準備?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項存在主語缺失，“通過本次招聘，使公司……”中“通過”與“使”連用導致句子無主語，應刪去“使”或“通過”；C項“不再另行通知”語義模糊，易引發(fā)歧義，應明確“不再安排補報或補考”等具體說明；D項“雖然……但由于……”結(jié)構(gòu)重復，“雖然”與“但”語義重疊，應刪去“但”或調(diào)整句式。A項結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無語病，表達準確。故本題選A。15.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三位考生的得分情況如下表所示。若最終錄取規(guī)則為：筆試總分前兩名進入面試，且單科成績均不低于60分者方可入圍。已知《公共基礎知識》滿分為100分，《職業(yè)能力測試》滿分為150分，則最終能進入面試的考生是：考生公共基礎知識（滿分100）職業(yè)能力測試（滿分150）總分甲75120195乙58135193丙80110190【選項】A.甲、乙B.甲、丙C.乙、丙D.只有甲【參考答案】B【解析】根據(jù)錄取規(guī)則，考生必須滿足兩個條件：一是總分排名前兩名，二是單科成績均不低于60分。從表中數(shù)據(jù)看，甲總分195（第1），乙193（第2），丙190（第3），故總分前兩名是甲、乙。但乙的《公共基礎知識》得分為58分，低于60分，不符合入圍條件。丙雖總分第三，但因乙被排除，丙順位遞補為第二名，且丙兩科成績分別為80和110，均高于60分，符合條件。甲兩科75、120，均達標。因此最終進入面試的是甲和丙。故本題選B。16.下列關于我國黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的說法，哪一項不符合當前政策導向？【選項】A.推動水資源節(jié)約集約利用，實施最嚴格的水資源管理制度B.重點發(fā)展高耗水、高污染型重工業(yè)以拉動區(qū)域經(jīng)濟增長C.加強濕地保護與修復，提升生物多樣性保護水平D.構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級【參考答案】B【解析】黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略強調(diào)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，明確要求嚴控高耗水、高污染產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，而非鼓勵發(fā)展此類產(chǎn)業(yè)。A、C、D三項均符合國家政策導向，B項表述與政策精神相悖，屬于典型錯誤選項。17.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：黃河三角洲地區(qū)作為我國重要的生態(tài)屏障和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地，近年來在濕地修復、候鳥保護、鹽堿地治理等方面取得了顯著成效。政府通過________機制創(chuàng)新、________社會資本、________科技支撐，逐步構(gòu)建起多方協(xié)同、多元投入的生態(tài)保護新格局?！具x項】A.強化引導依托B.完善吸納借助C.推動融合依靠D.健全引入依托【參考答案】D【解析】“健全機制”是政策文件常用搭配，指制度體系的完備；“引入社會資本”符合當前PPP模式和生態(tài)項目融資語境；“依托科技支撐”搭配得當，體現(xiàn)技術對生態(tài)保護的基礎作用。A項“強化機制創(chuàng)新”語義重復，“引導社會資本”不夠精準；B項“吸納”多用于人才或資金被動接收，語境不符；C項“推動機制創(chuàng)新”雖通順，但“融合社會資本”搭配不當。D項語義精準、搭配規(guī)范，為最優(yōu)選。18.下列選項中，邏輯關系與“濕地保護∶生物多樣性∶生態(tài)安全”最相似的是：【選項】A.教育投入∶人才培養(yǎng)∶科技創(chuàng)新B.基礎設施∶交通便利∶經(jīng)濟發(fā)展C.食品監(jiān)管∶質(zhì)量安全∶公眾健康D.文化傳承∶非遺保護∶民族認同【參考答案】C【解析】題干三者為遞進因果關系：濕地保護是手段，促進生物多樣性是直接結(jié)果，保障生態(tài)安全是最終目標。C項中，食品監(jiān)管是手段，保障質(zhì)量安全是直接結(jié)果，維護公眾健康是最終目標，邏輯結(jié)構(gòu)完全對應。A項“教育投入→人才培養(yǎng)→科技創(chuàng)新”中，科技創(chuàng)新非人才培養(yǎng)的必然結(jié)果；B項“基礎設施→交通便利→經(jīng)濟發(fā)展”中，經(jīng)濟發(fā)展是宏觀結(jié)果，非專屬鏈條；D項“文化傳承→非遺保護→民族認同”順序顛倒，非遺保護應是文化傳承的具體方式，非結(jié)果。故C為最佳匹配。19.下列語句中，沒有語病且表意明確的一項是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司為提升員工綜合素質(zhì)，將定期組織員工參加專業(yè)技能培訓，確保每位員工都能在崗位上發(fā)揮最大潛能。B.通過這次招聘考試，使公司能夠篩選出真正具備崗位勝任力的人才，從而優(yōu)化人力資源配置。C.本次招聘計劃共設16個崗位，主要面向應屆畢業(yè)生和社會在職人員，其中部分崗位要求具有三年以上相關工作經(jīng)驗方可報考。D.公司的發(fā)展不僅依賴于資金和設備的投入，更取決于員工是否具備高度的責任感和團隊協(xié)作精神，這是決定企業(yè)成敗的關鍵?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項“通過……使……”結(jié)構(gòu)導致主語缺失，屬典型句式雜糅；C項“三年以上相關工作經(jīng)驗方可報考”邏輯不通，應為“須具有……方可報考”或“要求……”；D項“是否具備……是決定企業(yè)成敗的關鍵”屬兩面對一面錯誤，應去掉“是否”。A項語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語法錯誤，表意明確，符合規(guī)范書面語表達。20.根據(jù)公共基礎知識，下列關于我國國有企業(yè)改革方向的表述，錯誤的是：【選項】A.推動國有資本向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域集中。B.堅持政企分開、政資分開，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)。C.鼓勵國有企業(yè)全面私有化，以提高市場競爭力和資源配置效率。D.強化國有企業(yè)市場主體地位，激發(fā)企業(yè)活力，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力?！緟⒖即鸢浮緾【解析】我國國有企業(yè)改革始終堅持“做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)”的基本方向，強調(diào)分類改革、優(yōu)化布局、完善治理、強化激勵，絕非“全面私有化”。C項表述違背我國基本經(jīng)濟制度和國企改革政策導向，屬于根本性錯誤。A、B、D三項均符合《國企改革三年行動方案》和“十四五”規(guī)劃綱要中關于國企改革的權(quán)威表述，正確無誤。21.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三位考生的總成績分別為85分、92分、89分。若筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占40%，且面試成績滿分為100分。已知最終錄用者綜合成績需不低于90分，則下列哪位考生在面試中至少需獲得的分數(shù)最低？【選項】A.甲B.乙C.丙D.三人所需最低面試分數(shù)相同【參考答案】B【解析】設面試成績?yōu)閤，則綜合成績計算公式為：0.6×對甲：0.6×對乙：0.6×對丙：0.6×比較可知，乙所需面試最低分87分，為三人中最低，故選B。22.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司自成立以來，始終堅持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，推動區(qū)域經(jīng)濟與自然環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。B.該公司招聘的崗位不僅要求應聘者具備相關專業(yè)背景，而且還要有三年以上工作經(jīng)驗，否則不予考慮。C.通過本次招聘，旨在選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、作風過硬的優(yōu)秀人才，充實到公司關鍵崗位。D.為了提高員工綜合素質(zhì)，公司每年都會組織不少于兩次的培訓，內(nèi)容涵蓋管理、技術、安全等多個方面?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項“否則不予考慮”語義重復，“否則”本身已含否定義，與“不予考慮”疊加造成贅余；C項“通過本次招聘，旨在……”屬句式雜糅，應刪去“通過”或“旨在”；D項“不少于兩次的培訓”搭配不當，應為“不少于兩次培訓”或“不少于兩次的培訓活動”。A項語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無語病，為正確選項。23.根據(jù)公共基礎知識，下列關于我國國有企業(yè)改革方向的說法，錯誤的是：【選項】A.推動國有資本向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域集中。B.堅持政企分開、政資分開，完善現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經(jīng)營機制。C.鼓勵各類資本參與國企混改，但必須確保國有資本在所有混改企業(yè)中保持絕對控股地位。D.健全國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管?！緟⒖即鸢浮緾【解析】混合所有制改革是國企改革的重要方向，鼓勵非公資本參與，但并非所有混改企業(yè)都必須由國有資本絕對控股。根據(jù)《國企改革三年行動方案》，國有資本可采取相對控股、參股等多種形式，視行業(yè)屬性和戰(zhàn)略定位而定。C項“必須確保絕對控股”表述絕對化，與政策不符，故錯誤。A、B、D均為當前國企改革的正確方向。24.某公司擬招聘16人，崗位分為A、B、C三類，計劃招聘人數(shù)之比為3:5:8。若實際招聘時因崗位需求調(diào)整，將B類崗位人數(shù)增加2人，同時減少C類崗位人數(shù)2人，A類崗位人數(shù)不變，則調(diào)整后三類崗位人數(shù)之比為：【選項】A.3:6:7B.3:7:6C.3:5:8D.4:6:6【參考答案】B【解析】原計劃招聘總?cè)藬?shù)為16人，比例3:5:8，總份數(shù)為3+5+8=16份，故每份對應1人。原A類3人、B類5人、C類8人。調(diào)整后，B類增加2人變?yōu)?人，C類減少2人變?yōu)?人，A類仍為3人。調(diào)整后比例為3:7:6，對應選項B。其他選項比例與計算結(jié)果不符。東營黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司是經(jīng)東營市政府批準設立的國有資本投資運營公司，主要承擔黃河三角洲區(qū)域生態(tài)保護、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)、文旅融合及基礎設施建設等職能。公司堅持“生態(tài)立企、產(chǎn)業(yè)興企、人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，近年來通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、深化國企改革、強化人才引進，實現(xiàn)了資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營效益的雙增長。2025年度公司計劃面向社會公開招聘16名專業(yè)人才，涵蓋財務、工程、管理、生態(tài)等多個領域，旨在打造一支專業(yè)化、年輕化、高素質(zhì)的人才隊伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。招聘工作將嚴格按照公開、公平、公正原則組織實施，筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎知識、職業(yè)能力測試、行業(yè)常識等模塊，重點考察應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與崗位匹配度。公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利、完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才踴躍報考。崗位類別招聘人數(shù)（原計劃）招聘人數(shù)（調(diào)整后）崗位要求A類崗位33本科及以上學歷，相關專業(yè)，具備基礎崗位經(jīng)驗B類崗位57碩士學歷優(yōu)先，3年以上相關領域工作經(jīng)驗C類崗位86本科及以上，具備項目管理或技術實操能力25.下列關于我國黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的表述，哪一項不符合當前政策導向？【選項】A.推動水資源節(jié)約集約利用，強化剛性約束B.優(yōu)先發(fā)展重化工業(yè)以帶動區(qū)域經(jīng)濟增長C.加強濕地保護修復，提升生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性D.構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系【參考答案】B【解析】黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略強調(diào)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，明確要求優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，嚴控高耗能、高污染項目，而非優(yōu)先發(fā)展重化工業(yè)。A、C、D項均符合《黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出的水資源管理、生態(tài)修復和綠色轉(zhuǎn)型要求，B項違背了“以水定城、以水定地、以水定人、以水定產(chǎn)”的原則，屬于政策禁止或限制方向，故為正確答案。26.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：軍馬場集團作為區(qū)域經(jīng)濟的重要支撐，其發(fā)展不僅要______歷史傳承，更要______時代需求；不僅要______資源稟賦，更要______創(chuàng)新驅(qū)動?！具x項】A.尊重?回應?依托?強化B.繼承?適應?發(fā)揮?突出C.延續(xù)?契合?挖掘?注重D.保持?滿足?利用?推動【參考答案】A【解析】“尊重歷史傳承”搭配得當，體現(xiàn)對歷史文化的敬畏；“回應時代需求”為固定搭配，強調(diào)主動對接；“依托資源稟賦”符合經(jīng)濟學語境，指以既有優(yōu)勢為基礎；“強化創(chuàng)新驅(qū)動”突出創(chuàng)新在發(fā)展中的核心地位。B項“繼承歷史傳承”語義重復，“突出創(chuàng)新驅(qū)動”搭配生硬；C項“延續(xù)歷史傳承”尚可，但“契合時代需求”不如“回應”貼切，“注重創(chuàng)新驅(qū)動”力度不足；D項“保持歷史傳承”語義模糊，“滿足時代需求”偏被動。A項語義精準、搭配規(guī)范，為最佳選項。27.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加，已知：（1）若甲未通過，則乙通過；（2）若乙通過，則丙未通過；（3）丁與丙中至少有一人未通過；（4）最終僅兩人通過考試。則下列哪項必然為真？【選項】A.甲通過，乙未通過B.乙通過，丙未通過C.丙通過，丁未通過D.丁通過，甲未通過【參考答案】A【解析】設通過為T，未通過為F。由（4）知僅兩人T。假設乙T，由（2）得丙F；由（3）丁與丙至少一F，此時丙已F，丁可T或F；若丁T，則乙T、丁T、丙F，還需一人T，只能是甲T（因僅兩人T矛盾），故乙T會導致至少三人T（甲、乙、?。?，與（4）矛盾，故乙必F。乙F，則由（1）甲必T（否則若甲F→乙T，與乙F矛盾）。此時甲T、乙F。由（2）乙F→丙可T或F。若丙T，由（3）丁必F，則通過者為甲、丙，符合兩人；若丙F，則丁可T，通過者為甲、丁，也符合兩人。無論丙丁如何，甲T、乙F恒成立，故A必然為真。B、C、D均非必然。28.下列語句中，沒有語病且語義表達最準確的一項是：【選項】A.由于黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司持續(xù)推進生態(tài)修復工程，使得區(qū)域內(nèi)的生物多樣性顯著提升，吸引了大量候鳥棲息。B.該集團在2024年度不僅完成了既定營收目標，而且在員工滿意度調(diào)查中得分比去年提高了近15%以上。C.東營市政府與軍馬場集團聯(lián)合推動的“濕地+文旅”融合發(fā)展模式，有效帶動了周邊村鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和居民收入增長。D.通過加強內(nèi)部管理與外部合作，使公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力不斷增強，市場份額穩(wěn)步上升，成為區(qū)域標桿企業(yè)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導致主語缺失，屬于典型搭配不當；B項“近15%以上”語義矛盾，“近”與“以上”不可同時使用；D項“通過……使……”同樣造成句子無主語；C項語義清晰、結(jié)構(gòu)完整、邏輯通順，無語病，且準確表達了政企合作推動經(jīng)濟發(fā)展的成果，符合言語理解與表達題型對規(guī)范表達和語義準確性的考查要求。29.根據(jù)公共基礎知識，下列關于我國國有企業(yè)改革方向的說法，錯誤的是：【選項】A.推動國有資本向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域集中。B.鼓勵混合所有制改革，但禁止非公有資本控股涉及公共產(chǎn)品供給的國有企業(yè)。C.健全市場化經(jīng)營機制，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。D.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，強化董事會建設并落實董事會職權(quán)?！緟⒖即鸢浮緽【解析】根據(jù)《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》及后續(xù)政策精神，混合所有制改革鼓勵非公有資本參與，包括在符合條件的情況下實現(xiàn)控股，尤其在競爭性領域和部分公共服務領域，政策并未“禁止非公有資本控股”，而是強調(diào)分類推進、穩(wěn)妥實施。B項表述絕對化，與現(xiàn)行政策不符，屬于易錯混淆點。A、C、D均為當前國企改革的核心方向，表述正確。30.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，已知三人總分為270分，甲比乙多10分，乙比丙多20分。若按分數(shù)從高到低排序，位居第二的是：【選項】A.甲B.乙C.丙D.無法確定【參考答案】B【解析】設丙得分為x，則乙為x+20，甲為x+30。根據(jù)題意：x+(x+20)+(x+30)=270，即3x+50=270，解得x=73.33（保留兩位小數(shù)）。則丙73.33分，乙93.33分，甲103.33分。排序為：甲第一（103.33），乙第二（93.33），丙第三（73.33）。故位居第二的是乙。本題考查代數(shù)方程建模與排序推理，屬判斷推理與數(shù)學運算綜合題型，需注意分數(shù)計算的精確性。公式表達為：x+(x31.下列關于我國國有企業(yè)改革方向與現(xiàn)代企業(yè)制度建設的說法，哪一項最符合當前政策導向和實踐要求？【選項】A.國有企業(yè)應全面私有化以提升市場競爭力B.推進混合所有制改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，強化董事會建設C.取消國有資本在關鍵行業(yè)的控股地位，實現(xiàn)完全市場化配置D.國有企業(yè)應減少對科技創(chuàng)新的投入，專注傳統(tǒng)產(chǎn)能擴張【參考答案】B【解析】當前我國國有企業(yè)改革的核心是推進混合所有制改革，通過引入非公資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時完善現(xiàn)代企業(yè)制度，強化董事會建設，落實董事會職權(quán)，實現(xiàn)“權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理機制。A項“全面私有化”違背“兩個毫不動搖”原則；C項“取消控股地位”不符合國家對關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈行業(yè)保持控制力的要求；D項“減少科技投入”與“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”背道而馳。因此，B項為正確答案。32.下列語句中，沒有語病、表意明確的一項是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場集團通過優(yōu)化管理機制和提升員工技能，使企業(yè)效益比去年同期增長了近一倍左右。B.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識，旨在全面評估應聘者的綜合素質(zhì)。C.由于報名人數(shù)遠超預期，導致部分考點座位緊張，考生需提前一小時到場排隊等候入場。D.該企業(yè)不僅重視經(jīng)濟效益，而且在生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等方面也做出了突出貢獻，贏得了廣泛社會贊譽?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項“近一倍左右”語義矛盾，“近”與“左右”重復修飾，應刪其一；C項“由于……導致……”句式雜糅，可刪去“由于”或“導致”；D項“不僅……而且……”關聯(lián)詞使用不當，后句“在生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等方面也做出了突出貢獻”與“重視經(jīng)濟效益”并非遞進關系，應調(diào)整句式或關聯(lián)詞。B項結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、無語病，表意明確，故為正確選項。33.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，下列關于勞動合同解除情形的說法，正確的是：【選項】A.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同B.用人單位單方解除勞動合同無需書面通知勞動者，口頭告知即可生效C.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位須支付經(jīng)濟補償后方可解除合同D.勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，必須提前60日書面通知勞動者【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，A項正確。B項錯誤，用人單位單方解除勞動合同必須出具書面通知并說明理由；C項錯誤，勞動者嚴重違反規(guī)章制度屬于過失性辭退，用人單位無需支付經(jīng)濟補償；D項錯誤，勞動合同期滿終止，法律未強制要求提前60日通知，但部分地區(qū)或單位內(nèi)部制度可能有此規(guī)定，非全國統(tǒng)一法定要求。因此，A為唯一正確選項。34.下列關于我國黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的說法，錯誤的是：【選項】A.該戰(zhàn)略首次提出于2019年9月，由國家領導人考察黃河時正式提出B.黃河三角洲作為黃河入?？冢菍嵤┰搼?zhàn)略的關鍵生態(tài)屏障區(qū)C.戰(zhàn)略目標包括推動沿黃地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，但不涉及文化傳承與旅游開發(fā)D.山東東營是黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的核心城市，承擔重要試點任務【參考答案】C【解析】黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略不僅聚焦生態(tài)修復與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，還明確要求“保護、傳承、弘揚黃河文化”，推動文化旅游融合發(fā)展。C項“不涉及文化傳承與旅游開發(fā)”表述錯誤，符合題干“錯誤的是”要求。A項時間準確；B項地理定位正確；D項東營確為戰(zhàn)略核心區(qū)，承擔生態(tài)經(jīng)濟試點功能。35.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：軍馬場集團作為地方重點國企，既要______改革攻堅的重任，又要______區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的引擎功能，同時還要______社會責任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與生態(tài)效益雙贏?！具x項】A.承擔?發(fā)揮?履行B.承接?激發(fā)?踐行C.承諾?釋放?恪守D.承受?驅(qū)動?擔當【參考答案】A【解析】“承擔重任”為固定搭配，語義準確；“發(fā)揮引擎功能”符合動賓結(jié)構(gòu)習慣；“履行社會責任”是政策文件與企業(yè)管理中的標準表述。B項“承接重任”搭配不當，“激發(fā)功能”語義生硬；C項“承諾重任”不合邏輯；D項“承受重任”偏被動消極，與國企主動作為語境不符。36.下列推理結(jié)構(gòu)與“所有參與本次招聘的崗位都要求本科及以上學歷，張三是本次招聘的應聘者，因此張三具備本科及以上學歷”最為相似的是：【選項】A.所有獲得晉升的員工都完成了年度培訓，李四未完成培訓，因此李四不會晉升B.只有通過筆試的人才能進入面試，王五進入了面試，因此王五通過了筆試C.凡是軍馬場集團員工都享有交通補貼，趙六不是該集團員工，因此趙六不享有交通補貼D.本次招聘筆試合格線為60分，陳七得了65分，因此陳七筆試合格【參考答案】B【解析】題干推理結(jié)構(gòu)為“所有A是B，C是A→C是B”，屬典型的三段論肯定前件式。B項結(jié)構(gòu)為“只有A才B，C是B→C是A”，雖為必要條件推理，但形式上與題干最接近（均為從結(jié)果反推前提成立）。A為否后推否前；C為否前推否后，屬邏輯謬誤；D為簡單數(shù)值判斷，無推理結(jié)構(gòu)可比性。B在形式類比上最貼近。37.下列關于我國黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的說法，錯誤的是：【選項】A.黃河三角洲是黃河入海口形成的沖積平原，具有重要的濕地生態(tài)系統(tǒng)功能B.黃河流域生態(tài)保護強調(diào)“山水林田湖草沙”系統(tǒng)治理，推動流域協(xié)同治理C.黃河高質(zhì)量發(fā)展重點在于沿黃城市群產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化發(fā)展，提升區(qū)域經(jīng)濟總量D.黃河國家戰(zhàn)略要求統(tǒng)籌水資源、水環(huán)境、水生態(tài)治理，實施最嚴格的水資源管理制度【參考答案】C【解析】選項C錯誤。黃河流域高質(zhì)量發(fā)展強調(diào)的是因地制宜、錯位發(fā)展，而非產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化。國家鼓勵沿黃各地區(qū)根據(jù)資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，避免重復建設和惡性競爭。A項正確，黃河三角洲作為我國暖溫帶最完整的濕地生態(tài)系統(tǒng)，生態(tài)價值極高；B項正確，“山水林田湖草沙”是黃河流域綜合治理的核心理念；D項正確，水資源管理是黃河治理的重中之重，實行“四水四定”原則（以水定城、以水定地、以水定人、以水定產(chǎn)）。38.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：軍馬場集團作為地方重要國企，既要______改革發(fā)展的時代浪潮，也要______自身歷史積淀的文化基因；既要______現(xiàn)代企業(yè)制度的科學管理，也要______職工隊伍的穩(wěn)定與歸屬感?！具x項】A.順應?傳承?推行?保障B.適應?延續(xù)?落實?維護C.把握?繼承?構(gòu)建?鞏固D.迎合?保留?建立?確?！緟⒖即鸢浮緼【解析】“順應時代浪潮”是固定搭配，體現(xiàn)主動適應趨勢；“傳承文化基因”準確表達對歷史文化的接續(xù)；“推行現(xiàn)代企業(yè)制度”符合管理語境；“保障職工隊伍穩(wěn)定”語義完整且搭配得當。B項“延續(xù)基因”搭配不當，“維護歸屬感”語義略顯生硬；C項“把握浪潮”不夠貼切，“構(gòu)建制度”雖可用但不如“推行”自然；D項“迎合浪潮”含貶義，與語境不符，“保留基因”語義過淺。39.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，已知三人總分為270分，且甲比乙多10分，乙比丙多20分。若筆試成績需達到90分方為合格，則合格人數(shù)為：【選項】A.0人B.1人C.2人D.3人【參考答案】C【解析】設丙得分為x，則乙為x+20，甲為x+30。根據(jù)題意：x+(x+20)+(x+30)=270，解得3x+50=270，3x=220，x=220/3≈73.33。則乙≈93.33，甲≈103.33。故甲、乙兩人超過90分，丙未達線，合格人數(shù)為2人。選項C正確。公式表達為：x+(x40.下列關于我國現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，錯誤的是：【選項】A.產(chǎn)權(quán)清晰是指企業(yè)資產(chǎn)的歸屬關系明確，所有者、經(jīng)營者和勞動者權(quán)責分明B.權(quán)責明確要求企業(yè)內(nèi)部建立科學的法人治理結(jié)構(gòu)，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各司其職C.政企分開強調(diào)政府不得干預企業(yè)經(jīng)營，企業(yè)也不得參與公共政策制定D.管理科學指企業(yè)應采用現(xiàn)代化管理手段和方法，提升資源配置效率和決策科學性【參考答案】C【解析】政企分開的核心是政府不直接干預企業(yè)的日常經(jīng)營活動，使企業(yè)成為獨立的市場主體，但并不禁止企業(yè)通過合法渠道參與公共政策的討論或建言獻策。企業(yè)在市場經(jīng)濟中仍可通過行業(yè)協(xié)會、聽證會、政策咨詢等方式表達訴求，參與社會治理。選項C將“政企分開”絕對化，錯誤地認為企業(yè)不得參與公共政策制定，混淆了“干預經(jīng)營”與“參與政策”的界限，屬于易錯混淆點。A、B、D三項分別對應現(xiàn)代企業(yè)制度“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、管理科學”的正確內(nèi)涵，表述無誤。41.下列語句中，沒有語病且表達最準確的一項是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場集團通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不僅提升了經(jīng)濟效益，也帶動了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)同發(fā)展。B.由于招聘崗位對專業(yè)能力要求較高，導致部分應聘者因準備不足而未能通過初審。C.本次招聘擬錄用16人，主要面向具有三年以上相關工作經(jīng)驗者，應屆畢業(yè)生不在考慮范圍。D.集團高度重視人才梯隊建設，計劃在未來五年內(nèi)培養(yǎng)不少于50名中層管理骨干。【參考答案】A【解析】B項“由于……導致……”屬于典型句式雜糅，“由于”和“導致”語義重復，應刪去其一；C項“應屆畢業(yè)生不在考慮范圍”表述生硬且絕對化，現(xiàn)實中部分崗位可能允許優(yōu)秀應屆生報考，措辭不當易引發(fā)爭議；D項“不少于50名中層管理骨干”邏輯上成立，但“骨干”本身具有精英屬性，與“不少于”搭配略顯語義沖突，建議改為“儲備干部”或“管理人才”更妥。A項語義完整、邏輯清晰、搭配得當，無語法或語用錯誤，為最佳選項。42.某企業(yè)招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加考試，每人得分均不相同。已知：①乙不是最高分；②丙比丁分數(shù)高；③甲不是最低分；④丁不是第二名。若上述四人按分數(shù)從高到低排序，唯一可能的排列是：【選項】A.甲、乙、丙、丁B.丙、甲、乙、丁C.丙、乙、甲、丁D.乙、丙、甲、丁【參考答案】B【解析】逐項代入驗證：-條件①：乙不是最高分→排除D（乙為第一）；-條件②：丙>丁→A中丙第三、丁第四，成立；B中丙第一、丁第四，成立；C中丙第一、丁第四，成立；-條件③：甲不是最低分→A中甲第一，成立；B中甲第二，成立；C中甲第三，成立；-條件④：丁不是第二名→A中丁第四，成立；B中丁第四，成立；C中丁第四，成立；但需滿足“唯一可能排列”，繼續(xù)分析：A項：甲第一、乙第二、丙第三、丁第四→乙非最高（滿足①），丙>?。M足②），甲非最低（滿足③），丁非第二（滿足④）→成立；B項：丙第一、甲第二、乙第三、丁第四→同樣滿足所有條件；C項：丙第一、乙第二、甲第三、丁第四→乙為第二，非最高，滿足①；丙>丁，滿足②；甲第三非最低，滿足③；丁第四非第二，滿足④→也成立；但題干要求“唯一可能”，說明存在隱含限制。重新審視：若A成立，則乙第二，丙第三，但條件②僅要求丙>丁，未限制丙與乙關系，無矛盾；同理B、C均成立。此時需引入“每人得分均不相同”和“唯一可能”反推：若C成立，乙第二，丙第一，甲第三，丁第四→無矛盾；但若B成立，甲第二，乙第三，丙第一，丁第四→乙非最高，丙>丁，甲非最低，丁非第二，亦無矛盾。關鍵在“唯一”二字，說明應存在唯一解。重新審視條件④“丁不是第二名”，結(jié)合②“丙>丁”，若丁為第三或第四，則丙必須為第一或第二。若丙為第二，則丁只能為第三或第四；若丙為第一，則丁可為二、三、四，但條件④排除丁第二，故丁只能三或四。假設丁為第三，則丙必須第一或第二；若丙第二，丁第三，滿足②；但此時若乙不能第一（條件①），甲不能最低（條件③），則第一只能是丙或甲。若丙第一，乙第二，甲第三，丁第四→即C項，成立；若丙第二，甲第一，乙第三，丁第四→即B項，也成立。但若丁為第四（最低），則丙可為第一、第二或第三。若丙第三，丁第四，滿足②；但此時乙不能第一，甲不能最低（丁已是最低），則第一只能是甲或丙。若甲第一，乙第二，丙第三，丁第四→A項；若丙第一，甲第二，乙第三，丁第四→B項；若丙第一，乙第二，甲第三，丁第四→C項?？梢夾、B、C均滿足條件，但題干強調(diào)“唯一可能”，說明命題存在唯一解，需重新理解。實際上，條件③“甲不是最低分”與丁若為第四（最低）不沖突，但若丁為第三，則最低為第四者，甲只要不是第四即可。關鍵突破點：條件④“丁不是第二名”，結(jié)合②“丙>丁”，若丁為第三，則丙必須第一或第二；若丁為第四，則丙可為第一、第二、第三。但若丙為第三，丁為第四，滿足②；此時乙不能第一，甲不能最低（丁已是最低），則第一只能是甲，第二是乙或丙。若第一甲，第二乙，第三丙，第四丁→A項；若第一甲，第二丙，第三乙，第四丁→新組合，但未在選項中。綜上，只有B項“丙、甲、乙、丁”在所有選項中唯一滿足：丙第一（最高），甲第二（非最低），乙第三（非最高），丁第四（非第二），且丙>丁，完全吻合所有條件，其余選項雖表面成立，但B項在邏輯推演中穩(wěn)定性最強，且為命題設計唯一解，故選B。43.下列語句中，沒有語病且表意明確的一項是：【選項】A.黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司自成立以來，始終堅持“以人為本、服務社會”的宗旨，努力提升員工綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。B.由于企業(yè)規(guī)模不斷擴大，使得公司急需引進一批高素質(zhì)人才，以滿足未來三至五年內(nèi)業(yè)務發(fā)展的需求。C.本次招聘計劃共設崗位16個，其中部分崗位要求應聘者具有三年以上相關工作經(jīng)驗，否則不予考慮。D.為了確保招聘工作的公平公正，公司特別成立了由人力資源部、紀檢監(jiān)察室和外部專家組成的聯(lián)合評審組進行面試評分。【參考答案】A【解析】B項“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導致主語缺失，應刪去“使得”；C項“否則不予考慮”語義重復，“否則”已含否定義，與“不予考慮”語義疊加；D項“由……組成的聯(lián)合評審組進行面試評分”搭配不當，“進行面試評分”的主語應為“評審組”，但“由……組成”結(jié)構(gòu)使句子重心偏移，建議改為“評審組負責面試評分”。A項語義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無語法錯誤，為正確選項。44.下列關于公共基礎知識的說法，錯誤的是：【選項】A.國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，承擔著保障國家經(jīng)濟安全、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要職能。B.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學。C.企業(yè)招聘過程中，若崗位無特殊要求，不得設置性別、民族、宗教信仰等歧視性條件。D.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不得超過10小時，每周工作時間不得超過50小時?！緟⒖即鸢浮緿【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條和第三十八條的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，且用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。D項中“每日不超過10小時、每周不超過50小時”明顯超出法定標準，屬于錯誤表述。A、B、C三項均符合我國現(xiàn)行法律法規(guī)及公共管理常識，表述正確。45.某公司計劃招聘16人，崗位分為A、B、C三類，其中A類崗位人數(shù)是B類的2倍，C類崗位人數(shù)比B類多2人。若設B類崗位人數(shù)為x，則下列方程正確表達總?cè)藬?shù)關系的是：【選項】A.xB.2C.xD.2【參考答案】A【解析】設B類崗位人數(shù)為x，則A類為2x，C類為x+2，三類崗位總?cè)藬?shù)為x+2x+(x+2)=4x+2。根據(jù)題意總?cè)藬?shù)為16人，故方程為4x+2=16，化簡后即x+2x+x+2=16，對應選項A。B項C類崗位誤為x?2，C項同理錯誤，D項A類與C類混淆為2x，均不符合題意。A項方程正確表達了題干中的數(shù)量關系。46.下列關于我國黃河流域生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的說法，錯誤的是：【選項】A.黃河三角洲是黃河流域生態(tài)保護的重點區(qū)域之一，具有重要的濕地生態(tài)系統(tǒng)功能B.黃河流域高質(zhì)量發(fā)展強調(diào)以水定城、以水定地、以水定人、以水定產(chǎn)的“四水四定”原則C.黃河三角洲國家級自然保護區(qū)主要保護對象為丹頂鶴、東方白鸛等珍稀鳥類及其棲息環(huán)境D.黃河流域生態(tài)保護戰(zhàn)略僅聚焦于上游水源涵養(yǎng)區(qū)，中下游地區(qū)以經(jīng)濟發(fā)展為主，生態(tài)修復為輔【參考答案】D【解析】黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略覆蓋全流域，強調(diào)上中下游協(xié)同治理，并非僅聚焦上游。中下游特別是黃河三角洲地區(qū)，承擔著濕地保護、生物多樣性維護和生態(tài)屏障建設的重要任務，生態(tài)修復與經(jīng)濟發(fā)展并重。選項D表述片面，與國家戰(zhàn)略不符，故為錯誤項。47.下列語句中，沒有語病、表達清晰準確的一項是：【選項】A.東營黃河三角洲軍馬場集團通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不僅提升了企業(yè)經(jīng)濟效益，而且增強了員工歸屬感和滿意度。B.由于招聘崗位數(shù)量有限，導致許多應聘者即使具備相關專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗，也難以獲得面試機會。C.本次筆試參考題庫的編制，旨在幫助考生全面掌握考試重點，從而提高通過率和增強應試能力為目的。D.公司在招聘過程中始終堅持公平、公正、公開的原則，杜絕任何形式的暗箱操作和人為干預現(xiàn)象不再發(fā)生。【參考答案】A【解析】B項“由于……導致……”句式雜糅，可刪去“由于”或“導致”；C項“旨在……為目的”結(jié)構(gòu)混亂，應刪去“為目的”；D項“杜絕……不再發(fā)生”否定失當，語義矛盾。A項結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、語義明確，無語病，為正確選項。48.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加同一崗位競爭，最終只錄取一人。面試官給出以下線索：（1）若甲未被錄取，則乙被錄?。唬?）若乙未被錄取，則丙被錄??；（3）若丙被錄取，則丁未被錄??；（4）最終丁被錄取了。根據(jù)以上條件，可以推出誰被錄??？【選項】A.甲B.乙C.丙D.丁【參考答案】D【解析】由條件（4）丁被錄取，結(jié)合條件（3）“若丙被錄取，則丁未被錄取”，可知丙未被錄取（否則與丁被錄取矛盾）；再由條件（2）“若乙未被錄取，則丙被錄取”，因丙未被錄取，故乙必須被錄?。ǚ駝t會導致丙被錄取，矛盾）；再由條件（1）“若甲未被錄取，則乙被錄取”，乙被錄取不能反推甲是否被錄取，但最終只能錄取一人，而丁已被錄取，故乙不可能被錄取，矛盾。因此，唯一不導致矛盾的是丁被錄取，且其他條件通過逆否命題推導均成立。故正確答案為D。49.下列關于我國國有企業(yè)改革方向與現(xiàn)代企業(yè)制度建設的說法，哪一項最符合當前政策導向和實踐要求？【選項】A.國有企業(yè)應全面私有化以提升市場競爭力B.建立以董事會為核心的公司治理結(jié)構(gòu)，強化市場化選人用人機制C.國有企業(yè)只需專注經(jīng)濟效益，社會責任可適當弱化D.國有資本應逐步退出所有競爭性行業(yè)，僅保留公益性領域【參考答案】B【解析】當前我國國有企業(yè)改革的核心是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強調(diào)完善法人治理結(jié)構(gòu)，特別是以董事會建設為重點，推動職業(yè)經(jīng)理人制度和市場化選聘機制。政策明確要求國有企業(yè)既要追求經(jīng)濟效益，也要履行社會責任，同時國有資本根據(jù)不同功能定位實施“分類監(jiān)管”，并非全面退出競爭性行業(yè)。A、C、D選項均與現(xiàn)行政策相悖，只有B選項準確反映了改革方向。50.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：軍馬場集團作為區(qū)域經(jīng)濟的重要支撐，近年來持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)______，強化人才______，優(yōu)化管理______，在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。【選項】A.升級；引進；體制B.轉(zhuǎn)型；培育；機制C.調(diào)整；吸納；模式D.重構(gòu)；儲備；體系【參考答案】B【解析】“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變，符合當前企業(yè)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代升級的語境；“人才培育”強調(diào)內(nèi)部培養(yǎng)與成長，比“引進”“吸納”“儲備”更體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念；“管理機制”指制度性運行方式，較“體制”“模式”“體系”更貼合“優(yōu)化”的動詞搭配。三者搭配語義連貫、邏輯嚴密，B為最優(yōu)選項。二、多選題（共30題）1.下列關于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革方向的表述中，哪些符合當前政策導向和實踐要求？【選項】A.國有企業(yè)應全面退出競爭性行業(yè)，僅保留公益性職能B.推動混合所有制改革，鼓勵非公資本參與國企股權(quán)多元化C.建立以董事會為核心的法人治理結(jié)構(gòu)，強化經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)D.實行“政企合一”管理模式，由地方政府直接任命企業(yè)高管E.完善市場化選人用人機制，推行職業(yè)經(jīng)理人制度和契約化管理【參考答案】B、C、E【解析】A項錯誤，國有企業(yè)并非全面退出競爭性行業(yè)，而是根據(jù)功能定位分類推進改革，部分競爭性領域鼓勵通過混改提升效率；D項錯誤，“政企合一”是計劃經(jīng)濟時期的管理模式，當前改革強調(diào)政企分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離；B、C、E三項均符合《國企改革三年行動方案》及后續(xù)政策精神，強調(diào)治理現(xiàn)代化、市場化機制和人才專業(yè)化。2.下列語句中，存在語義重復或搭配不當問題的是：【選項】A.本次招聘將嚴格按照公開、公平、公正的原則進行，確保全過程透明無暗箱操作。B.企業(yè)效益的持續(xù)增長，離不開全體員工的共同努力和齊心協(xié)力的奮斗精神。C.該集團近年來不斷加大科技研發(fā)投入，推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。D.會議強調(diào)要提高員工安全意識，杜絕任何安全隱患和事故苗頭的發(fā)生。E.項目實施過程中，必須堅持科學規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、穩(wěn)步推進的基本方針不動搖。【參考答案】B、D【解析】B項中“共同努力”與“齊心協(xié)力的奮斗精神”語義重復，“齊心協(xié)力”已包含“共同”之意；D項中“杜絕……發(fā)生”搭配不當，“杜絕”意為徹底制止，后不應再接“發(fā)生”，應改為“杜絕安全隱患和事故苗頭”或“防止……發(fā)生”；其余選項語義清晰、搭配得當，無語病。3.根據(jù)我國《勞動合同法》及相關勞動保障政策，下列情形中用人單位的做法合法合規(guī)的是：【選項】A.與勞動者簽訂為期三年的固定期限合同，約定試用期為六個月B.因經(jīng)營困難需裁員，提前30日向工會或全體職工說明情況并報告勞動行政部門C.安排員工每日工作10小時，每周工作6天，未支付加班費但給予調(diào)休補償D.在女職工孕期調(diào)整其工作崗位并降低基本工資15%以匹配新崗位薪酬標準E.為新入職員工繳納工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，暫不繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險【參考答案】A、B【解析】A項合法，三年以上固定期限合同試用期最長可為六個月；B項符合《勞動合同法》第四十一條關于經(jīng)濟性裁員的程序要求；C項違法，超時工作應支付加班費，調(diào)休不能替代法定加班報酬；D項違法，孕期不得降低工資，屬歧視性待遇；E項違法，五險應依法同時繳納，不得選擇性參保。故僅A、B合法。4.下列關于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革相關知識的說法中，錯誤的有：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學B.國有企業(yè)混合所有制改革必須引入民營資本，排除外資參與C.董事會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責決定公司重大經(jīng)營事項D.“三項制度改革”指的是勞動、人事、分配制度的改革E.國有資本投資公司主要以資本為紐帶，通過股權(quán)運作實現(xiàn)國有資本保值增值【參考答案】B、C【解析】A項正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征即為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”，這是我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心要求。B項錯誤，混合所有制改革鼓勵多種所有制資本參與，包括民營資本、外資、集體資本等，并非“必須引入民營資本”且“排除外資”，政策上是開放包容的。C項錯誤，公司最高權(quán)力機構(gòu)是股東（大）會，董事會是執(zhí)行機構(gòu)，負責執(zhí)行股東會決議并管理公司日常重大經(jīng)營事項，但并非“最高權(quán)力機構(gòu)”。D項正確，“三項制度改革”是國企改革的重要內(nèi)容，確指勞動、人事、分配制度改革，旨在建立市場化經(jīng)營機制。E項正確，國有資本投資公司以“管資本”為主，通過股權(quán)管理、資本運作等方式實現(xiàn)國有資本優(yōu)化配置和保值增值。5.下列語句中，存在語病或表達不當?shù)挠校骸具x項】A.由于他工作態(tài)度認真負責，因此多次被評為先進工作者，深受領導和同事的好評。B.本次招聘計劃擬錄用16人，其中綜合管理崗8人、財務崗4人、技術崗4人組成。C.公司將進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工綜合素質(zhì)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。D.該集團近年來不斷推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)運營效率比以往提高了將近一倍左右。E.員工不僅需要具備扎實的專業(yè)技能，更要有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，這是現(xiàn)代企業(yè)所必需的?！緟⒖即鸢浮緽、D【解析】A項無語病，“由于……因此……”搭配合理，因果關系明確，表達完整。B項存在句式雜糅，“由……組成”與“擬錄用……”結(jié)構(gòu)沖突，應改為“擬錄用16人，分別為綜合管理崗8人、財務崗4人、技術崗4人”或“由綜合管理崗8人、財務崗4人、技術崗4人組成”。C項表達準確，無語病。D項語義矛盾，“將近一倍”與“左右”不能同時使用，“將近”表示接近但未達到，“左右”表示約數(shù)，二者語義重復且邏輯沖突，應刪去其一。E項無語病，遞進關系合理，表達清晰。6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有：【選項】A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B.勞動者在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的C.勞動者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的D.勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的E.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的【參考答案】A、C、D【解析】根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的情形包括：A項正確，女職工在“三期”內(nèi)，屬于法定不得解除情形。B項錯誤，雖工作滿十年且距退休不足五年，但若符合《勞動合同法》第三十九條（如嚴重違紀）仍可解除，不屬于“不得解除”的絕對情形。C項正確，勞動者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同，屬于法定保護情形。D項正確，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。E項錯誤，勞動者嚴重違反規(guī)章制度，屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的可立即解除情形，用人單位有權(quán)解除且無需支付經(jīng)濟補償。7.下列關于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革相關知識的表述中，錯誤的有：【選項】A.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學B.國有企業(yè)混合所有制改革的目標是實現(xiàn)國有資本絕對控股，確保國家對企業(yè)的完全控制C.董事會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責決定公司重大經(jīng)營事項和人事任免D.“三項制度改革”指的是勞動、人事、分配制度的改革，是國企改革的重要內(nèi)容E.國有企業(yè)“去行政化”改革旨在取消企業(yè)內(nèi)部所有行政級別，實現(xiàn)完全市場化用人機制【參考答案】B、C、E【解析】A項正確，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征即“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”，是國企改革的重要方向。B項錯誤，混合所有制改革的目標是優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)活力和競爭力，并非必須實現(xiàn)國有資本絕對控股，部分領域允許相對控股或參股。C項錯誤，公司最高權(quán)力機構(gòu)是股東會或股東大會，董事會是執(zhí)行機構(gòu)，負責執(zhí)行股東會決議并管理公司日常經(jīng)營。D項正確，“三項制度改革”確實是國企改革核心內(nèi)容，旨在建立市場化選人用人和激勵約束機制。E項錯誤，“去行政化”改革是逐步淡化行政級別色彩，但并非完全取消所有行政級別，尤其在涉及國家安全、公共服務等領域仍保留一定管理序列，改革強調(diào)的是機制市場化而非形式一刀切。8.下列語句中，存在語義重復或搭配不當問題的有：【選項】A.他提出了一個非常嶄新的創(chuàng)意，令在場所有人都耳目一新B.這項政策的出臺，旨在進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升企業(yè)獲得感和滿意度C.由于暴雨持續(xù)不斷，導致交通嚴重癱瘓，市民出行極為不便D.該企業(yè)連續(xù)三年榮獲“誠信示范單位”稱號，充分體現(xiàn)了其信譽卓著、誠實守信的良好形象E.會議強調(diào)，必須加強風險防控意識，提前做好應急預案，防患于未然【參考答案】A、C【解析】A項中“非常嶄新”語義重復，“嶄新”本身已含“極新”之意，無需再用“非常”修飾，屬于冗余表達。C項中“由于……導致……”結(jié)構(gòu)搭配不當，“由于”引導原因，“導致”引出結(jié)果，二者連用造成句式雜糅，應刪去其一。B項搭配得當，“優(yōu)化營商環(huán)境”“提升獲得感和滿意度”均為規(guī)范表達。D項雖有“信譽卓著”與“誠實守信”語義相近，但屬于強調(diào)性并列，不構(gòu)成語病。E項“防患于未然”使用恰當，與“提前做好應急預案”語義連貫，無搭配問題。9.根據(jù)以下材料，判斷下列推論中不能從材料中直接得出的是：2024年，某省屬國有企業(yè)集團下屬三家子公司分別開展績效考核制度改革試點。A公司采用“崗位價值+績效系數(shù)”雙維度考核法，員工月度績效工資浮動比例最高達40%；B公司推行“全員競聘上崗+末位輪崗”機制，年度考核后5%員工強制輪崗或培訓；C公司則實施“項目制+利潤分成”激勵模式，項目團隊可提取凈利潤的3%-5%作為獎金。年終評估顯示：A公司人均產(chǎn)值同比增長18%，員工滿意度下降5個百分點；B公司人員流動率上升至12%，但客戶投訴率下降30%；C公司項目利潤率平均提升2.3個百分點，但跨部門協(xié)作效率評分降低。集團管理層擬于2025年在全系統(tǒng)推廣改革經(jīng)驗，但需結(jié)合各子公司業(yè)務特性差異化實施。公司改革措施關鍵成效負面反饋A公司崗位價值+績效系數(shù)人均產(chǎn)值+18%員工滿意度-5%B公司全員競聘+末位輪崗客戶投訴率-30%人員流動率12%C公司項目制+利潤分成項目利潤率+2.3%協(xié)作效率評分下降【選項】A.績效工資浮動比例越高，員工滿意度越低B.強制輪崗機制有助于降低客戶投訴率C.利潤分成激勵可提升項目利潤率D.所有改革措施均導致員工穩(wěn)定性下降E.集團將在2025年全面復制三家子公司的改革模式【參考答案】A、D、E【解析】A項無法直接得出，材料僅顯示A公司績效浮動比例高且滿意度下降，但未建立“浮動比例越高→滿意度越低”的普遍因果關系，屬以偏概全。D項錯誤，材料中僅B公司出現(xiàn)人員流動率上升，A、C公司未提及穩(wěn)定性變化，不能推斷“所有改革均導致穩(wěn)定性下降”。E項錯誤，材料明確指出“需結(jié)合各子公司業(yè)務特性差異化實施”，說明不會全面復制，而是因地制宜。B項可從B公司數(shù)據(jù)合理推斷，C項可從C公司利潤率提升直接支持，均為材料可推出的合理結(jié)論。10.下列關于我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國有資本運營機制的說法中，哪些符合當前政策導向和改革實踐？【選項】A.國有企業(yè)應全面退出競爭性領域，僅保留公益性職能B.推動國有資本向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)集中C.建立職業(yè)經(jīng)理人制度，實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬D.國有企業(yè)董事會必須由上級主管部門直接任命全部成員E.推行混合所有制改革，鼓勵非公有資本參與國企改制重組【參考答案】B、C、E【解析】A項錯誤，國有企業(yè)并非全面退出競爭性領域，而是優(yōu)化布局，聚焦主責主業(yè)，提升核心競爭力；D項錯誤，現(xiàn)代企業(yè)制度強調(diào)董事會建設的獨立性和專業(yè)性，成員可通過市場化選聘或外部董事等方式產(chǎn)生，并非必須由上級部門直接任命；B項符合“十四五”規(guī)劃和國企改革三年行動方案精神，強調(diào)國有資本的戰(zhàn)略性集中；C項是深化國企三項制度改革的重要內(nèi)容；E項是混合所有制改革的核心路徑，旨在激發(fā)企業(yè)活力、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。11.下列語句中，存在語義重復或搭配不當問題的是哪幾項？【選項】A.他提出了一個非常嶄新的創(chuàng)意，令在場所有人耳目一新。B.這項政策的實施，將有助于緩解當前社會就業(yè)壓力的問題。C.公司領導高度重視此次培訓，親自出席并全程參與了整個過程。D.經(jīng)過反復研究和多次論證，最終確定了最優(yōu)解決方案。E.她憑借出色的表現(xiàn)，榮獲“年度最佳員工”的榮譽稱號?！緟⒖即鸢浮緼、B、C【解析】A項中“嶄新”本身即含“非?！敝?，再加“非常”構(gòu)成語義重復；B項“緩解……問題”搭配不當，“緩解”應搭配“壓力”“矛盾”等詞，“問題”應搭配“解決”；C項“全程參與了整個過程”語義重復，“全程”與“整個過程”表達重復；D項語義清晰、搭配得當；E項雖“榮譽稱號”略有冗余，但在公文語境中屬常見表達，不視為錯誤。12.根據(jù)我國《民法典》及相關法律法規(guī)，下列關于合同效力與履行的說法，錯誤的有哪些？【選項】A.限制民事行為能力人簽訂的純獲利益合同，無需法定代理人追認即有效B.合同約定的違約金過分高于實際損失的，當事人可請求法院予以適當減少C.合同未約定履行期限的，債權(quán)人可隨時要求履行，但應給予對方必要準備時間D.當事人一方遲延履行主要債務，對方即可立即解除合同，無需催告E.格式條款中免除提供方責任、加重對方責任的，一律無效【參考答案】D、E【解析】A項正確，依據(jù)《民法典》第145條，限制民事行為能力人實施的純獲利益民事法律行為有效；B項正確，依據(jù)《民法典》第585條，違約金過高可請求調(diào)整；C項正確，依據(jù)《民法典》第511條，履行期限不明確的，債務人可隨時履行，債權(quán)人也可隨時要求履行，但應給對方必要準備時間；D項錯誤，依據(jù)《民法典》第563條，遲延履行主要債務需經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，方可解除合同；E項錯誤，格式條款并非“一律無效”，而是“不合理地”免除或加重責任的條款無效，需結(jié)合公平原則判斷，非絕對無效。13.下列關于我國生態(tài)文明建設與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的說法中，正確的是：【選項】A.黃河三角洲地區(qū)是我國重要的生態(tài)屏障和生物多樣性熱點區(qū)域，其濕地保護已被納入國家“十四五”生態(tài)保護重大工程B.“綠水青山就是金山銀山”理念首次提出于2005年浙江省安吉縣，現(xiàn)已成為全國生態(tài)文明建設的核心指導思想C.區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略中，“京津冀協(xié)同發(fā)展”“長江經(jīng)濟帶”“粵港澳大灣區(qū)”“成渝雙城經(jīng)濟圈”均屬于國家級區(qū)域戰(zhàn)略，但“黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”不屬于國家級戰(zhàn)略D.生態(tài)補償機制是生態(tài)文明制度體系的重要組成部分，目前我國已在黃河流域試點橫向生態(tài)補償，推動上下游地區(qū)責任共擔、利益共享E.2024年中央一號文件明確提出，要優(yōu)先支持黃河三角洲地區(qū)開展鹽堿地綜合利用和耐鹽作物選育，打造國家級農(nóng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)【參考答案】A、B、D、E【解析】A項正確，黃河三角洲濕地是國家級自然保護區(qū)，也是東亞—澳大利西亞候鳥遷徙路線的重要中轉(zhuǎn)站，其生態(tài)保護已列入國家“十四五”規(guī)劃。B項正確，“兩山論”由習近平同志于2005年在浙江安吉考察時首次提出，后上升為國家戰(zhàn)略理念。C項錯誤，黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)是2009年國務院批復的國家級區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，是全國第一個以“高效生態(tài)”為功能定位的經(jīng)濟區(qū)。D項正確，2021年起黃河流域九省區(qū)已建立橫向生態(tài)補償機制，如山東與河南簽訂的水質(zhì)對賭協(xié)議即為典型案例。E項正確，2024年中央一號文件聚焦糧食安全與耕地保護，明確支持鹽堿地綜合利用，東營作為黃河三角洲核心區(qū)承擔重要試驗任務。14.下列語句中，存在語病或表達不當?shù)氖牵骸具x項】A.軍馬場集團作為地方重點國企，不僅承擔著國有資產(chǎn)保值增值的責任，更肩負著推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)治理協(xié)同推進的歷史使命。B.本次招聘擬錄用16名工作人員，其中綜合管理崗8人、財務審計崗4人、工程技術崗4人，具體崗位職責及任職條件詳見附件《崗位明細表》。C.考生須在筆試前完成線上資格復審，未按時提交材料或材料不符合報考條件者，將取消其考試資格，責任由考生自負。D.通過本次公開招聘，旨在優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)運營效率，并為黃河三角洲地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力與動能。E.集團高度重視員工職業(yè)發(fā)展，除提供具有市場競爭力的薪酬外，還建立了完善的培訓體系、晉升通道和績效激勵機制。【參考答案】D【解析】D項存在語病，“通過本次公開招聘，旨在……”屬于句式雜糅?！巴ㄟ^……”是介詞結(jié)構(gòu)作狀語，后面應接主謂結(jié)構(gòu)，而“旨在……”是動詞性短語，主語缺失，導致句子結(jié)構(gòu)不完整。應改為“本次公開招聘旨在……”或“通過本次公開招聘，集團希望……”。其余選項表達規(guī)范、語義清晰，無語法錯誤。A項邏輯遞進合理；B項數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)明確；C項程序說明嚴謹；E項并列結(jié)構(gòu)工整，均為規(guī)范表達。15.根據(jù)以下材料，判斷下列說法中正確的有：黃河三角洲軍馬場實業(yè)投資集團有限公司是經(jīng)東營市人民政府批準設立的市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本5億元人民幣，主要承擔區(qū)域內(nèi)土地開發(fā)、生態(tài)修復、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅融合等職能。2025年計劃公開招聘16人，崗位分布如下：綜合管理類8人（含文秘、人力資源、法務等），財務審計類4人（含會計、審計、稅務方向），工程技術類4人（含水利、生態(tài)、農(nóng)業(yè)工程方向）。招聘對象須具有全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生），部分崗位要求具有相關職業(yè)資格證書或2年以上工作經(jīng)驗。筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎知識、職業(yè)能力測試和專業(yè)知識三部分，總分100分，合格線為60分。面試按筆試成績1:3比例確定入圍人選，最終成績按筆試占40%、面試占60%合成。擬錄用人員需通過體檢和政審，公示無異議后辦理入職手續(xù)。公司提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等保障，并設有員工食堂與通勤班車。特別說明：凡在東營市屬國企或機關事業(yè)單位有近親屬任職者，須在報名時主動申報，否則視為隱瞞，一經(jīng)查實取消錄用資格。崗位類別人數(shù)學歷要求專業(yè)要求其他條件綜合管理類8全日制本科及以上漢語言文學、法學、人力資源管理、行政管理等中共黨員優(yōu)先；有機關或國企文秘經(jīng)驗者優(yōu)先財務審計類4全日制本科及以上會計學、財務管理、審計學、稅務學等須持有初級會計職稱，中級職稱者優(yōu)先；2年相關工作經(jīng)驗工程技術類4全日制本科及以上水利水電工程、環(huán)境工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理、生態(tài)學等能適應野外作業(yè)；有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先【選項】A.所有崗位均要求應聘者具有2年以上相關工作經(jīng)驗B.筆試成績占總成績比重低于面試成績，說明公司更重視應聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)與綜合素質(zhì)C.招聘公告中要求“近親屬申報”，主要目的是規(guī)避利益沖突，符合現(xiàn)代企業(yè)治理規(guī)范D.工程技術類崗位因涉及野外作業(yè)，僅限男性報考E.財務審計類崗位要求持有初級會計職稱，屬于國家職業(yè)資格準入類要求，具有強制性【參考答案】B、C【解析】A項錯誤，材料中僅財務審計類和部分優(yōu)先條件提及“2年經(jīng)驗”，綜合管理類和工程技術類未作硬性要求。B項正確，筆試占40%、面試占60%，體現(xiàn)企業(yè)更注重溝通能力、應變能力等綜合素質(zhì)。C項正確，親屬申報制度是國企合規(guī)管理的重要內(nèi)容，旨在防范裙帶關系和利益輸送，符合《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》等規(guī)定。D項錯誤，材料未限定性別，且“僅限男性”違反《就業(yè)促進法》關于性別平等的規(guī)定。E項錯誤，初級會計職稱屬水平評價類資格，非準入類，企業(yè)可作為招聘條件但