2025福建龍巖市“支企服務(wù)專員”招募10人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.在現(xiàn)代漢語(yǔ)中，下列各句中加點(diǎn)成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.他做事總是半途而廢，這次項(xiàng)目又虎頭蛇尾，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此早已司空見慣。B.這位年輕企業(yè)家初出茅廬，卻能在商海中游刃有余，真可謂老馬識(shí)途。C.面對(duì)突如其來(lái)的市場(chǎng)變化，公司迅速調(diào)整戰(zhàn)略，這種未雨綢繆的做法值得肯定。D.她在會(huì)議上侃侃而談，內(nèi)容卻空洞無(wú)物，大家聽得如坐針氈，紛紛點(diǎn)頭稱是?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)“司空見慣”指某事常見，不足為奇，但語(yǔ)境中“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此早已司空見慣”含貶義色彩，與“半途而廢”“虎頭蛇尾”等負(fù)面行為搭配不當(dāng)，易造成語(yǔ)義重復(fù)或情感錯(cuò)位；B項(xiàng)“老馬識(shí)途”比喻有經(jīng)驗(yàn)的人熟悉情況，能起引導(dǎo)作用，用于“初出茅廬”的年輕人明顯矛盾；D項(xiàng)“如坐針氈”形容心神不寧、坐立不安，與“紛紛點(diǎn)頭稱是”的積極反應(yīng)相悖，邏輯矛盾；C項(xiàng)“未雨綢繆”指事先做好準(zhǔn)備，符合“面對(duì)市場(chǎng)變化迅速調(diào)整戰(zhàn)略”的語(yǔ)境，使用恰當(dāng)。故正確答案為C。2.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理基礎(chǔ)知識(shí)的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.我國(guó)的行政區(qū)劃分為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)，民族自治地方不設(shè)區(qū)劃層級(jí)。B.政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體可以是依法在民政部門登記的社會(huì)組織，但不包括企業(yè)。C.“放管服”改革中的“服”指的是優(yōu)化政府服務(wù)，提升公共服務(wù)效率和群眾滿意度。D.行政許可的設(shè)定必須由法律、行政法規(guī)或地方性法規(guī)規(guī)定，規(guī)章無(wú)權(quán)設(shè)定。【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)行政區(qū)劃實(shí)際包括省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)，但民族自治地方如自治區(qū)、自治州、自治縣仍屬于相應(yīng)層級(jí)，并非“不設(shè)區(qū)劃層級(jí)”；B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體包括依法登記的社會(huì)組織、企業(yè)、機(jī)構(gòu)等，依據(jù)《政府購(gòu)買服務(wù)管理辦法》，企業(yè)是合法承接主體；D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政許可法》第十五條，尚未制定法律、行政法規(guī)的，地方性法規(guī)可以設(shè)定行政許可；尚未制定法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的，因行政管理需要，確需立即實(shí)施行政許可的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時(shí)性行政許可；C項(xiàng)正確，“放管服”改革中“服”即“優(yōu)化服務(wù)”，旨在提升政府服務(wù)效能與群眾獲得感，符合政策本意。故正確答案為C。3.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，擬對(duì)轄區(qū)內(nèi)100家中小企業(yè)進(jìn)行政策扶持滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下表所示。根據(jù)表格數(shù)據(jù)，以下哪項(xiàng)推論最符合實(shí)際情況？某市中小企業(yè)政策扶持滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表（單位：家）滿意度等級(jí)非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意企業(yè)數(shù)量28422073注：本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷100份，回收有效問(wèn)卷100份，無(wú)棄權(quán)或無(wú)效數(shù)據(jù)。滿意度等級(jí)由企業(yè)自主勾選，數(shù)據(jù)真實(shí)有效。調(diào)查內(nèi)容涵蓋政策透明度、申報(bào)流程便捷性、資金到賬時(shí)效、后續(xù)服務(wù)支持等維度。其中，“非常滿意”與“滿意”合計(jì)占比70%，表明多數(shù)企業(yè)對(duì)當(dāng)前政策扶持持正面評(píng)價(jià)；“一般”占比20%，反映部分企業(yè)認(rèn)為政策落實(shí)尚有改進(jìn)空間；“不滿意”與“非常不滿意”合計(jì)占比10%，主要集中于申報(bào)材料繁瑣、審批周期過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果將作為下階段政策優(yōu)化的重要依據(jù)。【選項(xiàng)】A.超過(guò)七成企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前政策扶持完全滿足其發(fā)展需求，無(wú)需調(diào)整。B.不滿意企業(yè)主要集中在規(guī)模較小、成立不足一年的新創(chuàng)企業(yè)。C.政策執(zhí)行過(guò)程中存在申報(bào)流程復(fù)雜、審批效率偏低等共性問(wèn)題。D.所有受訪企業(yè)均參與過(guò)至少兩項(xiàng)政策申報(bào)，滿意度與申報(bào)次數(shù)正相關(guān)。【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，表格顯示“非常滿意”與“滿意”合計(jì)70%，但“滿意”不等于“完全滿足”，且材料明確指出“一般”及“不滿意”群體合計(jì)30%，說(shuō)明仍有改進(jìn)空間；B項(xiàng)錯(cuò)誤，材料未提供企業(yè)規(guī)?；虺闪⒛晗迶?shù)據(jù)，無(wú)法得出此推論，屬無(wú)中生有；D項(xiàng)錯(cuò)誤，材料未提及企業(yè)申報(bào)次數(shù)，亦無(wú)“滿意度與申報(bào)次數(shù)正相關(guān)”的數(shù)據(jù)支持；C項(xiàng)正確，材料注釋中明確指出“不滿意”與“非常不滿意”企業(yè)“主要集中于申報(bào)材料繁瑣、審批周期過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題”，說(shuō)明政策執(zhí)行中存在流程復(fù)雜、效率偏低等共性問(wèn)題，推論符合數(shù)據(jù)與文字描述。故正確答案為C。4.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政管理體制的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府屬于縣級(jí)政府的派出機(jī)關(guān)B.街道辦事處是市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)C.經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是法定的一級(jí)地方政府D.村民委員會(huì)是基層國(guó)家行政機(jī)關(guān)【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》第六十八條規(guī)定，市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市的人民政府，經(jīng)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可以設(shè)立若干街道辦事處，作為它的派出機(jī)關(guān)。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是基層政權(quán)組織，非派出機(jī)關(guān)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是政府派出機(jī)構(gòu)，不具備一級(jí)政府的完整職能；D項(xiàng)錯(cuò)誤，村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)。5.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以便更好地服務(wù)企業(yè)、解決實(shí)際困難。B.通過(guò)本次培訓(xùn)，使全體學(xué)員掌握了政策解讀和企業(yè)對(duì)接的基本技能。C.他之所以沒(méi)有報(bào)名參加考試，是因?yàn)樗麑?duì)崗位職責(zé)不感興趣的原因。D.該崗位要求應(yīng)聘者必須具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)和本科以上學(xué)歷兩者缺一不可。【參考答案】A【解析】A項(xiàng)語(yǔ)句通順，表意清晰，無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤。B項(xiàng)“通過(guò)……使……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“使”或“通過(guò)”；C項(xiàng)“是因?yàn)椤脑颉睂倬涫诫s糅，應(yīng)刪去“的原因”；D項(xiàng)“必須具有……兩者缺一不可”語(yǔ)義重復(fù)，“必須”與“缺一不可”語(yǔ)義重疊，應(yīng)刪去其一。故A為正確選項(xiàng)。6.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，擬選派“支企服務(wù)專員”深入企業(yè)一線提供政策咨詢與協(xié)調(diào)服務(wù)?，F(xiàn)有甲、乙、丙、丁四人報(bào)名，每人只能服務(wù)一個(gè)行業(yè)，且每個(gè)行業(yè)僅限一人。已知：（1）若甲服務(wù)制造業(yè)，則乙服務(wù)建筑業(yè)；（2）若丙不服務(wù)農(nóng)業(yè)，則丁服務(wù)服務(wù)業(yè)；（3）乙不服務(wù)建筑業(yè)或丙服務(wù)農(nóng)業(yè)；（4）丁不服務(wù)服務(wù)業(yè)。由此可推知：【選項(xiàng)】A.甲服務(wù)制造業(yè)B.乙服務(wù)建筑業(yè)C.丙服務(wù)農(nóng)業(yè)D.丁服務(wù)制造業(yè)【參考答案】C【解析】由條件（4）“丁不服務(wù)服務(wù)業(yè)”，結(jié)合條件（2）“若丙不服務(wù)農(nóng)業(yè)，則丁服務(wù)服務(wù)業(yè)”，可知“丁不服務(wù)服務(wù)業(yè)”為真，則“丙不服務(wù)農(nóng)業(yè)”為假，即“丙服務(wù)農(nóng)業(yè)”為真，故C項(xiàng)正確。再結(jié)合條件（3）“乙不服務(wù)建筑業(yè)或丙服務(wù)農(nóng)業(yè)”，因“丙服務(wù)農(nóng)業(yè)”為真，該命題恒真，無(wú)法推出乙是否服務(wù)建筑業(yè)；結(jié)合條件（1）“若甲服務(wù)制造業(yè)，則乙服務(wù)建筑業(yè)”，但乙是否服務(wù)建筑業(yè)未知，故無(wú)法推出甲是否服務(wù)制造業(yè)；D項(xiàng)無(wú)依據(jù)。因此，唯一可確定的是丙服務(wù)農(nóng)業(yè)。7.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政體制與基層治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的國(guó)家行政機(jī)關(guān)，不具備獨(dú)立財(cái)政權(quán)B.街道辦事處屬于縣級(jí)人民政府的派出機(jī)關(guān)，不設(shè)人民代表大會(huì)C.村民委員會(huì)和居民委員會(huì)均屬于基層群眾性自治組織，其成員由上級(jí)政府任命D.經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)具有完整的行政區(qū)劃地位，可獨(dú)立行使地方立法權(quán)【參考答案】B【解析】街道辦事處是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，依法履行轄區(qū)內(nèi)綜合管理和服務(wù)職能，但不設(shè)立人民代表大會(huì)，其負(fù)責(zé)人由所屬政府任免。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層行政機(jī)關(guān)，依法享有財(cái)政預(yù)算和執(zhí)行權(quán)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)和居委會(huì)成員由居民選舉產(chǎn)生，非政府任命；D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)屬政府派出機(jī)構(gòu)，不具備行政區(qū)劃地位和地方立法權(quán)。8.填入下列橫線處最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，支企服務(wù)專員不僅要具備扎實(shí)的政策解讀能力，更要善于________企業(yè)實(shí)際困難，精準(zhǔn)匹配資源，打通政策落地“最后一公里”，真正實(shí)現(xiàn)________式服務(wù)?！具x項(xiàng)】A.洞察?滴灌B.發(fā)掘?漫灌C.體察?噴灑D.剖析?覆蓋【參考答案】A【解析】“洞察”強(qiáng)調(diào)深入觀察和理解，常用于抽象事物如問(wèn)題、需求等，符合“企業(yè)實(shí)際困難”的語(yǔ)境；“滴灌”原為農(nóng)業(yè)術(shù)語(yǔ)，引申為精準(zhǔn)、細(xì)致、有針對(duì)性的服務(wù)方式，與“精準(zhǔn)匹配資源”“打通最后一公里”形成語(yǔ)義呼應(yīng)?！奥唷薄皣姙ⅰ薄案采w”均含粗放、無(wú)差別之意，與文意相悖。“體察”雖通順，但搭配“困難”不如“洞察”貼切；“剖析”偏重分析過(guò)程，缺乏情感溫度，不符合服務(wù)型語(yǔ)境。9.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，擬從A、B、C、D、E五名候選人中選派3人擔(dān)任支企服務(wù)專員。已知：（1）若選A，則必須選B；（2）若選C，則不能選D；（3）E與D至多選一人；（4）B和C至少選一人。若最終未選C，則以下哪項(xiàng)必然成立？【選項(xiàng)】A.選了AB.選了BC.未選DD.選了E【參考答案】B【解析】題干條件：未選C。根據(jù)條件（4）“B和C至少選一人”，C未選，則B必須入選，故B項(xiàng)必然成立。A項(xiàng)不一定，因條件（1）是“若選A則選B”，逆否命題成立，但B入選不代表A一定入選；C項(xiàng)“未選D”無(wú)法推出，因條件（2）“若選C則不選D”在C未選時(shí)對(duì)D無(wú)約束；條件（3）“E與D至多選一人”仍允許選D或選E或都不選，故D項(xiàng)也不必然。綜上，唯一必然成立的是B項(xiàng)。10.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政管理體制的說(shuō)法，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？【選項(xiàng)】A.我國(guó)實(shí)行中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級(jí)管理的行政體制B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是最基層的國(guó)家行政機(jī)關(guān)C.街道辦事處是市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)D.經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)屬于一級(jí)地方政府，具有獨(dú)立財(cái)政和立法權(quán)【參考答案】D【解析】我國(guó)行政體制實(shí)行中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級(jí)管理，A項(xiàng)正確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的國(guó)家行政機(jī)關(guān)，B項(xiàng)正確。街道辦事處是市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，非一級(jí)政府，C項(xiàng)正確。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是地方政府的派出機(jī)構(gòu)，不具備獨(dú)立財(cái)政權(quán)和立法權(quán)，其職能權(quán)限由設(shè)立它的政府授權(quán)，不構(gòu)成一級(jí)地方政府，D項(xiàng)錯(cuò)誤，為本題正確答案。11.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：企業(yè)服務(wù)專員不僅要具備扎實(shí)的政策理論基礎(chǔ)，還要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠______企業(yè)訴求，______政策落地，______政企關(guān)系，真正成為企業(yè)發(fā)展的“貼心人”。【選項(xiàng)】A.傾聽、推動(dòng)、融洽B.收集、落實(shí)、協(xié)調(diào)C.梳理、執(zhí)行、優(yōu)化D.了解、促進(jìn)、改善【參考答案】A【解析】“傾聽企業(yè)訴求”符合服務(wù)型政府語(yǔ)境，強(qiáng)調(diào)尊重與回應(yīng)；“推動(dòng)政策落地”是政策執(zhí)行的常用搭配；“融洽政企關(guān)系”強(qiáng)調(diào)關(guān)系的和諧性，與“貼心人”呼應(yīng)。B項(xiàng)“收集”偏重?cái)?shù)據(jù)性，“協(xié)調(diào)”與“關(guān)系”搭配稍顯生硬；C項(xiàng)“梳理訴求”邏輯不通；D項(xiàng)“了解”過(guò)于淺層，“改善關(guān)系”語(yǔ)義偏負(fù)面修復(fù)，與語(yǔ)境不符。故A項(xiàng)最貼切。12.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，擬選派“支企服務(wù)專員”進(jìn)駐重點(diǎn)企業(yè)?，F(xiàn)有甲、乙、丙、丁、戊五人參與選拔，選拔條件如下：（1）若甲入選，則乙不入選；（2）若丙入選，則丁必須入選；（3）戊與丁不能同時(shí)入選；（4）最終入選人數(shù)為3人。若乙和丙均入選，則下列哪項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.甲未入選B.丁入選C.戊未入選D.甲和戊均未入選【參考答案】D【解析】已知乙、丙入選。由條件（1）“若甲入選則乙不入選”，乙已入選，故甲不能入選，甲未入選成立。由條件（2）“丙入選則丁必須入選”，故丁入選。由條件（3）“戊與丁不能同時(shí)入選”，丁已入選，故戊不能入選。綜上，甲和戊均未入選，D項(xiàng)正確。A、B、C均只說(shuō)部分，不全面，D涵蓋全部必然結(jié)論，故為最優(yōu)選項(xiàng)。13.在公共管理實(shí)踐中，政策執(zhí)行的“最后一公里”常指政策落地過(guò)程中因基層執(zhí)行偏差或資源錯(cuò)配導(dǎo)致效果打折的問(wèn)題。下列哪項(xiàng)措施最能有效破解“最后一公里”困境，提升政策執(zhí)行效能？【選項(xiàng)】A.增設(shè)中間管理層級(jí)以強(qiáng)化監(jiān)督B.簡(jiǎn)化政策文本，降低理解門檻C.建立基層反饋機(jī)制與動(dòng)態(tài)評(píng)估體系D.提高政策宣傳經(jīng)費(fèi)投入比例【參考答案】C【解析】“最后一公里”問(wèn)題的核心在于政策在基層執(zhí)行時(shí)缺乏靈活性與反饋調(diào)整機(jī)制。增設(shè)管理層級(jí)（A）易導(dǎo)致行政冗余；簡(jiǎn)化文本（B）雖有助于理解，但無(wú)法解決執(zhí)行中的資源與動(dòng)力問(wèn)題；提高宣傳經(jīng)費(fèi)（D）側(cè)重傳播而非執(zhí)行優(yōu)化。唯有建立基層反饋與動(dòng)態(tài)評(píng)估體系（C），才能實(shí)現(xiàn)政策執(zhí)行中的實(shí)時(shí)糾偏與資源優(yōu)化配置，是破解該困境的關(guān)鍵路徑。14.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病且語(yǔ)義清晰、表達(dá)得體的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門之間的關(guān)系，解決實(shí)際困難，促進(jìn)政策落地。B.由于企業(yè)反映的問(wèn)題比較復(fù)雜，因此我們決定暫緩處理，等待上級(jí)部門給出明確指示后再做打算。C.本次招募的支企服務(wù)專員，主要任務(wù)是幫助企業(yè)解決融資、用工、技術(shù)改造等多方面的問(wèn)題為目的。D.通過(guò)本次培訓(xùn)，使服務(wù)專員們不僅提升了業(yè)務(wù)能力，也增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，為今后工作打下良好基礎(chǔ)?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“因此…再做打算”語(yǔ)義重復(fù)，“因此”與“再做打算”邏輯冗余；C項(xiàng)“主要任務(wù)是…為目的”句式雜糅，應(yīng)刪去“為目的”；D項(xiàng)“通過(guò)…使…”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，屬典型病句。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)義清晰、搭配得當(dāng)，符合現(xiàn)代漢語(yǔ)規(guī)范，為正確選項(xiàng)。15.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推出“企業(yè)訴求響應(yīng)平臺(tái)”，要求支企服務(wù)專員在接到企業(yè)訴求后24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，72小時(shí)內(nèi)提出解決方案。平臺(tái)運(yùn)行首月數(shù)據(jù)如下表所示。根據(jù)表格內(nèi)容，下列推斷最合理的是：某市“企業(yè)訴求響應(yīng)平臺(tái)”首月運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表（單位：件）訴求類型總訴求量24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)數(shù)72小時(shí)內(nèi)提出方案數(shù)企業(yè)滿意度（%）融資問(wèn)題1201159882.5用工短缺95907678.3政策咨詢21020820594.1技術(shù)對(duì)接65604570.2其他問(wèn)題50484075.6【選項(xiàng)】A.政策咨詢類訴求響應(yīng)效率最高，說(shuō)明該類問(wèn)題處理機(jī)制最成熟B.技術(shù)對(duì)接類訴求滿意度最低，應(yīng)優(yōu)先削減該類服務(wù)資源配置C.用工短缺類訴求72小時(shí)方案提出率低于融資類，說(shuō)明專員能力不足D.所有類型訴求24小時(shí)響應(yīng)率均超過(guò)90%，說(shuō)明平臺(tái)運(yùn)行完全達(dá)標(biāo)【參考答案】A【解析】從數(shù)據(jù)可見，政策咨詢類在響應(yīng)數(shù)（208/210）、方案提出數(shù)（205/210）及滿意度（94.1%）三項(xiàng)指標(biāo)上均居首位，表明其處理流程成熟高效，A項(xiàng)推斷合理。B項(xiàng)“削減資源配置”違背服務(wù)宗旨；C項(xiàng)將結(jié)果歸因于“專員能力”缺乏數(shù)據(jù)支持；D項(xiàng)“完全達(dá)標(biāo)”表述絕對(duì)化，忽略仍有未達(dá)標(biāo)個(gè)案。故A為最合理選項(xiàng)。16.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政管理體制中“放管服”改革內(nèi)涵的表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.“放”即簡(jiǎn)政放權(quán)，降低準(zhǔn)入門檻B(tài).“管”即公正監(jiān)管，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)C.“服”即高效服務(wù)，營(yíng)造便利環(huán)境D.“放管服”改革的核心是擴(kuò)大政府審批權(quán)限，強(qiáng)化事前控制【參考答案】D【解析】“放管服”改革是當(dāng)前我國(guó)深化行政體制改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，其核心在于“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”。其中，“放”指減少行政審批事項(xiàng)，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻；“管”指加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，保障市場(chǎng)公平；“服”指提升政務(wù)服務(wù)效率，便利企業(yè)和群眾辦事。D項(xiàng)表述“擴(kuò)大政府審批權(quán)限，強(qiáng)化事前控制”與改革方向背道而馳，屬于典型錯(cuò)誤表述，故為正確答案。17.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表達(dá)清晰且邏輯嚴(yán)密的一句是：【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員不僅要熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，更要具備良好的溝通能力，以便有效協(xié)調(diào)政企關(guān)系。B.由于政策支持力度不斷加大，使企業(yè)融資難的問(wèn)題得到了明顯緩解。C.通過(guò)本次培訓(xùn)，使學(xué)員們普遍反映收獲頗豐，對(duì)未來(lái)工作充滿信心。D.企業(yè)能否健康發(fā)展，關(guān)鍵在于是否擁有穩(wěn)定的人才隊(duì)伍和充足的政策支持決定的?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“由于……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)“通過(guò)……使……”同樣存在主語(yǔ)缺失問(wèn)題；D項(xiàng)“關(guān)鍵在于……決定的”句式雜糅，應(yīng)刪去“決定的”或改為“是由……決定的”。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)義清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，符合現(xiàn)代漢語(yǔ)規(guī)范，故為正確選項(xiàng)。18.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，擬對(duì)轄區(qū)內(nèi)100家中小企業(yè)開展政策宣講，計(jì)劃分三批進(jìn)行。第一批宣講企業(yè)數(shù)占總數(shù)的30%，第二批比第一批多10家，第三批則為剩余企業(yè)。若第三批企業(yè)數(shù)為x家，則下列方程正確表達(dá)該關(guān)系的是：【選項(xiàng)】A.xB.xC.xD.x【參考答案】B【解析】設(shè)總企業(yè)數(shù)為100家，第一批為30%即30家，第二批比第一批多10家即40家，第三批為剩余部分，故x=100-30-40=30。B項(xiàng)用代數(shù)形式完整表達(dá)了該計(jì)算過(guò)程，符合題意。A項(xiàng)雖結(jié)果正確但未體現(xiàn)第二批“比第一批多10家”的邏輯關(guān)系；C項(xiàng)“30%”未轉(zhuǎn)換為數(shù)值參與運(yùn)算，表達(dá)不規(guī)范；D項(xiàng)計(jì)算的是第二批數(shù)量，與題干要求不符。因此B為正確答案。19.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政體制與基層治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是縣級(jí)政府的派出機(jī)構(gòu)，不具備獨(dú)立財(cái)政權(quán)B.街道辦事處屬于基層群眾性自治組織，由居民選舉產(chǎn)生C.村民委員會(huì)和居民委員會(huì)均屬于基層政權(quán)組織，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接領(lǐng)導(dǎo)D.“支企服務(wù)專員”制度屬于政府購(gòu)買服務(wù)或崗位開發(fā)模式，旨在強(qiáng)化政企聯(lián)動(dòng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的政權(quán)機(jī)關(guān)，具有獨(dú)立的行政管理權(quán)和財(cái)政預(yù)算權(quán)，不是派出機(jī)構(gòu)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處是市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，非自治組織，其負(fù)責(zé)人由上級(jí)政府任命；C項(xiàng)錯(cuò)誤，村民委員會(huì)和居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，不屬于政權(quán)機(jī)關(guān)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系，而非領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；D項(xiàng)正確，“支企服務(wù)專員”是地方政府為服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境而設(shè)置的崗位，常通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)、公益性崗位或?qū)ｍ?xiàng)招募等方式配置，符合當(dāng)前基層治理與政企協(xié)同的政策導(dǎo)向。20.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次“支企服務(wù)專員”招募計(jì)劃旨在通過(guò)搭建政企溝通橋梁，切實(shí)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。B.由于專員需具備較強(qiáng)的政策解讀能力和服務(wù)意識(shí)，因此對(duì)報(bào)名者的學(xué)歷和專業(yè)背景提出了較高要求。C.龍巖市人社局強(qiáng)調(diào)，凡被錄用者將接受崗前培訓(xùn)，并根據(jù)企業(yè)分布情況統(tǒng)籌安排至各產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作。D.該崗位不僅要求熟悉本地產(chǎn)業(yè)政策，還要能熟練操作辦公軟件，以及具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)存在邏輯不當(dāng)，“由于……因此……”結(jié)構(gòu)中，“學(xué)歷和專業(yè)背景”與“政策解讀能力和服務(wù)意識(shí)”無(wú)必然因果關(guān)系，搭配不當(dāng)；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，“根據(jù)企業(yè)分布情況統(tǒng)籌安排至各產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作”宜調(diào)整為“根據(jù)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)分布情況統(tǒng)籌安排工作”；D項(xiàng)句式雜糅，“不僅要求……還要能……以及具備……”結(jié)構(gòu)混亂，應(yīng)統(tǒng)一為“不僅要求……還要求……”或“需具備……并能……”；A項(xiàng)語(yǔ)義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，為正確選項(xiàng)。21.某市擬招募“支企服務(wù)專員”10名，報(bào)名人數(shù)為120人，最終通過(guò)筆試進(jìn)入面試的比例為1:3。若筆試成績(jī)前30名進(jìn)入面試，面試后按綜合成績(jī)（筆試占60%，面試占40%）擇優(yōu)錄取。已知張三筆試排名第25名，面試得分85分，筆試滿分為100分，其筆試得分為82分。若最終錄取線綜合成績(jī)?yōu)?3.5分，則張三是否被錄??？【選項(xiàng)】A.被錄取，綜合成績(jī)?yōu)?3.2分B.未被錄取，綜合成績(jī)?yōu)?3.2分C.被錄取，綜合成績(jī)?yōu)?3.8分D.未被錄取，綜合成績(jī)?yōu)?3.8分【參考答案】B【解析】張三綜合成績(jī)計(jì)算公式為：82×0.6+85×0.4=22.在現(xiàn)代漢語(yǔ)中，下列各句中加點(diǎn)詞語(yǔ)使用恰當(dāng)、符合語(yǔ)境語(yǔ)義的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.企業(yè)為提高員工歸屬感，特意在年會(huì)上安排了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)品琳瑯滿目，令人目不暇接，員工們個(gè)個(gè)喜笑顏開，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分融洽。B.支企服務(wù)專員深入一線調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)部分中小企業(yè)存在“重生產(chǎn)、輕管理”的現(xiàn)象，遂建議企業(yè)“亡羊補(bǔ)牢”，立即優(yōu)化內(nèi)部流程。C.某公司為搶占市場(chǎng)，不惜以低于成本價(jià)傾銷商品，這種“飲鴆止渴”的營(yíng)銷策略短期內(nèi)雖見成效，但長(zhǎng)期來(lái)看將嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)與利潤(rùn)空間。D.面對(duì)客戶提出的合理訴求，客服人員態(tài)度敷衍、推諉塞責(zé)，最終導(dǎo)致客戶“忍無(wú)可忍”，憤而投訴，公司形象一落千丈。【參考答案】C【解析】A項(xiàng)中“琳瑯滿目”形容美好的事物很多，多用于商品、藝術(shù)品等，用于“獎(jiǎng)品”雖可勉強(qiáng)成立，但“令人目不暇接”與“喜笑顏開”語(yǔ)義重復(fù)，略顯堆砌；B項(xiàng)“亡羊補(bǔ)牢”比喻出了問(wèn)題后想辦法補(bǔ)救，可以防止繼續(xù)受損失，但語(yǔ)境中并未說(shuō)明企業(yè)已遭受損失，用詞稍顯過(guò)重；D項(xiàng)“忍無(wú)可忍”使用恰當(dāng)，但整體語(yǔ)句重心在客服態(tài)度，非詞語(yǔ)使用問(wèn)題；C項(xiàng)“飲鴆止渴”比喻用有害的辦法解決眼前困難而不顧嚴(yán)重后果，精準(zhǔn)貼合低價(jià)傾銷的短期行為與長(zhǎng)期危害，語(yǔ)義準(zhǔn)確、語(yǔ)境貼切，故選C。23.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)保障政策，下列關(guān)于“支企服務(wù)專員”崗位性質(zhì)與勞動(dòng)權(quán)益保障的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.“支企服務(wù)專員”屬于政府購(gòu)買服務(wù)崗位，不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，故不適用《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。B.服務(wù)專員在服務(wù)期內(nèi)如因工受傷，應(yīng)由派遣單位或政府主管部門承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，企業(yè)無(wú)須承擔(dān)任何賠償義務(wù)。C.服務(wù)期滿后，若企業(yè)有用工需求且專員表現(xiàn)合格，可依法簽訂勞動(dòng)合同，建立正式勞動(dòng)關(guān)系，享受同崗?fù)甏?。D.服務(wù)專員在崗期間不享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等基本勞動(dòng)權(quán)益，因其崗位性質(zhì)屬于臨時(shí)性公益服務(wù)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員仍應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，其勞動(dòng)權(quán)益受《勞動(dòng)合同法》或相關(guān)法規(guī)保護(hù)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷責(zé)任應(yīng)依法由用人單位或工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，若企業(yè)為實(shí)際用工單位，可能需承擔(dān)連帶責(zé)任；D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論崗位性質(zhì)如何，勞動(dòng)者依法享有基本勞動(dòng)權(quán)益，包括帶薪休假與加班工資；C項(xiàng)符合《勞動(dòng)合同法》精神，服務(wù)期滿后若雙方自愿、符合條件，可依法轉(zhuǎn)為正式用工，享受平等權(quán)益，表述準(zhǔn)確，故選C。24.下列邏輯推理中，結(jié)構(gòu)形式與“所有成功的企業(yè)都注重客戶服務(wù)，A企業(yè)注重客戶服務(wù)，因此A企業(yè)是成功的企業(yè)”相同的是：【選項(xiàng)】A.所有哺乳動(dòng)物都有脊椎，鯨魚是哺乳動(dòng)物，所以鯨魚有脊椎。B.所有獲得表彰的員工都業(yè)績(jī)突出，小李業(yè)績(jī)突出，所以小李獲得了表彰。C.所有參加培訓(xùn)的員工都通過(guò)了考核，小王通過(guò)了考核，所以小王參加了培訓(xùn)。D.所有未按時(shí)提交報(bào)告的部門都將被扣分，財(cái)務(wù)部未被扣分，所以財(cái)務(wù)部按時(shí)提交了報(bào)告?！緟⒖即鸢浮緽【解析】題干推理形式為“所有P是Q，A是Q，所以A是P”，屬典型的“肯定后件”謬誤（邏輯錯(cuò)誤）。A項(xiàng)為正確三段論，結(jié)構(gòu)為“所有P是Q，A是P，所以A是Q”，與題干不同；B項(xiàng)結(jié)構(gòu)為“所有P是Q，A是Q，所以A是P”，與題干完全一致，屬相同謬誤結(jié)構(gòu)；C項(xiàng)雖形式相似，但“通過(guò)考核”未必僅因“參加培訓(xùn)”，存在其他可能性，但結(jié)構(gòu)仍屬“肯定后件”；D項(xiàng)為“否定后件推出否定前件”，屬有效推理。B項(xiàng)最符合題干結(jié)構(gòu)，故選B。25.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政體制與基層治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是縣級(jí)政府的派出機(jī)構(gòu)，不具備獨(dú)立財(cái)政權(quán)B.村民委員會(huì)屬于基層群眾性自治組織，其成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接任命C.街道辦事處是市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府設(shè)立的派出機(jī)關(guān)，依法承擔(dān)公共服務(wù)與社會(huì)治理職能D.社區(qū)居委會(huì)的經(jīng)費(fèi)完全依賴居民自籌，政府不得給予財(cái)政補(bǔ)貼【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》第六十八條規(guī)定，市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市的人民政府，經(jīng)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可以設(shè)立若干街道辦事處，作為它的派出機(jī)關(guān)，依法履行公共服務(wù)、公共管理、公共安全等職能，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是基層政權(quán)組織，具有獨(dú)立財(cái)政權(quán)和行政管理權(quán)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，村民委員會(huì)成員由村民直接選舉產(chǎn)生，非政府任命；D項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)居委會(huì)作為基層群眾性自治組織，其工作經(jīng)費(fèi)和成員報(bào)酬主要由政府財(cái)政保障，非居民自籌。26.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，支企服務(wù)專員不僅要具備扎實(shí)的政策解讀能力，還需擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠________企業(yè)訴求，________政策落地障礙，________政企之間的信任橋梁?！具x項(xiàng)】A.傾聽消除架設(shè)B.收集破除搭建C.梳理化解構(gòu)筑D.捕捉掃除建立【參考答案】B【解析】“收集企業(yè)訴求”搭配更符合政務(wù)語(yǔ)境，體現(xiàn)系統(tǒng)性與主動(dòng)性；“破除政策落地障礙”中“破除”常用于抽象障礙、制度壁壘，語(yǔ)義力度強(qiáng)于“消除”“化解”“掃除”；“搭建信任橋梁”為常用搭配，形象貼切?！皹?gòu)筑”偏重實(shí)體或宏觀結(jié)構(gòu)，“建立”語(yǔ)義較泛，“架設(shè)”多用于物理設(shè)施，均不如“搭建”貼切。B項(xiàng)三詞搭配精準(zhǔn)、語(yǔ)義連貫，為最佳選項(xiàng)。27.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推出“企業(yè)服務(wù)專員+政策直達(dá)”機(jī)制，要求專員每月走訪不少于10家企業(yè)，每季度形成一份服務(wù)報(bào)告。若某專員第一季度共走訪38家企業(yè)，且每月走訪數(shù)量均不相同，問(wèn)該專員在第一季度中單月走訪企業(yè)數(shù)量最多可能為多少家？【選項(xiàng)】A.15B.16C.17D.18【參考答案】D【解析】設(shè)三個(gè)月走訪數(shù)分別為x、y、z，且x<y<z，x+y+z=38。為使z最大，應(yīng)使x、y盡可能小。因每月走訪數(shù)不同且為正整數(shù)，最小可能為x=10（題干要求“不少于10家”），y=11，則z=38?10?11=17。但若x=9，則違反“不少于10家”規(guī)定，故x最小為10。若x=10，y=11，z=17；若x=10，y=12，z=16；若x=11，y=12，z=15，均小于17。但若允許y=10，x=9則違規(guī)。唯一突破點(diǎn)在于“每月走訪數(shù)量均不相同”未限定必須遞增，可設(shè)最小兩月為10和11，最大為17；但若設(shè)最小兩月為10和9，則9違規(guī)。因此最大值應(yīng)為17？再驗(yàn)：若x=10，y=10，z=18，則違反“均不相同”。若x=10，y=11，z=17，成立；若x=10，y=12，z=16；x=11，y=12，z=15。最大值確為17？但選項(xiàng)中有18。再思考：題干僅要求“每月走訪不少于10家”，未說(shuō)必須整數(shù)遞增。若設(shè)最小兩月為10和10，則違反“均不相同”，故最小兩月只能為10和11，最大為17。但若設(shè)最小兩月為10和9，則9<10違規(guī)。故最大值為17？但選項(xiàng)D為18。重新計(jì)算：若x=10，y=9，z=19→y=9違規(guī)；若x=10，y=11，z=17→成立；若x=9，y=10，z=19→x=9違規(guī)。因此最大值為17？但選項(xiàng)D為18，說(shuō)明有誤。正確思路：要使最大值最大，其余兩月應(yīng)盡可能小且不同且≥10。最小兩月為10和11，最大為38?21=17。但若允許10、10、18則違反“不同”。故唯一解為10、11、17→最大17。但選項(xiàng)無(wú)17？選項(xiàng)有C.17，D.18。題干選項(xiàng)C為17，D為18。故正確答案應(yīng)為C.17。但原參考答案標(biāo)為D，應(yīng)修正。經(jīng)復(fù)核，正確答案應(yīng)為C.17。但根據(jù)題干選項(xiàng)設(shè)置，若堅(jiān)持原答案D，則存在邏輯錯(cuò)誤。此處應(yīng)以數(shù)學(xué)推導(dǎo)為準(zhǔn)：最小兩月為10和11，最大為17，故正確答案為C.17。但原設(shè)定答案為D，屬錯(cuò)誤。現(xiàn)根據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)推導(dǎo)，修正參考答案為C?！靖f(shuō)明】原參考答案D有誤，經(jīng)數(shù)學(xué)推導(dǎo)，正確答案應(yīng)為C.17。因題干要求“每月不少于10家”且“數(shù)量均不相同”，最小兩月只能為10和11，第三月最大為38?21=17。故修正參考答案為C。【最終參考答案】C28.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政管理體制中“放管服”改革內(nèi)涵的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.“放”是指全面取消行政審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)完全自由化B.“管”是指強(qiáng)化事前審批，壓縮企業(yè)自主決策空間以防范風(fēng)險(xiǎn)C.“服”是指政府主動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升公共服務(wù)效率與質(zhì)量D.“放管服”改革的核心是擴(kuò)大政府直接干預(yù)經(jīng)濟(jì)的職能范圍【參考答案】C【解析】“放管服”改革是我國(guó)深化行政體制改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措。“放”指的是簡(jiǎn)政放權(quán)，減少不必要的行政審批，而非全面取消；“管”強(qiáng)調(diào)的是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，不是強(qiáng)化事前審批；“服”則要求政府轉(zhuǎn)變職能，提高服務(wù)效能，增強(qiáng)企業(yè)和群眾獲得感。C項(xiàng)準(zhǔn)確概括了“服”的核心要義，符合政策導(dǎo)向和改革實(shí)踐。A、B、D三項(xiàng)均存在概念性錯(cuò)誤或政策理解偏差。29.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在推動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，既要注重政策引導(dǎo)的______，也要關(guān)注企業(yè)自身發(fā)展的______；既不能一味追求速度而忽視質(zhì)量，也不能因循守舊、______創(chuàng)新步伐?！具x項(xiàng)】A.精準(zhǔn)性?內(nèi)生性?遲滯B.普遍性?外延性?延緩C.廣泛性?持續(xù)性?阻礙D.靈活性?穩(wěn)定性?抑制【參考答案】A【解析】第一空，“精準(zhǔn)性”強(qiáng)調(diào)政策應(yīng)針對(duì)不同企業(yè)特點(diǎn)分類施策，契合當(dāng)前“精準(zhǔn)滴灌”式扶持導(dǎo)向；第二空，“內(nèi)生性”指企業(yè)依靠自身動(dòng)力實(shí)現(xiàn)發(fā)展，符合高質(zhì)量發(fā)展要求；第三空，“遲滯”意為緩慢、拖延，常用于描述進(jìn)程受阻，語(yǔ)義貼切且搭配自然。B項(xiàng)“普遍性”與政策引導(dǎo)精細(xì)化趨勢(shì)不符；C項(xiàng)“阻礙”語(yǔ)義過(guò)重，不符合語(yǔ)境中“因循守舊”導(dǎo)致的被動(dòng)結(jié)果；D項(xiàng)“靈活性”與“政策引導(dǎo)”搭配不當(dāng)，“抑制”亦語(yǔ)氣過(guò)強(qiáng)。故A為最佳選項(xiàng)。30.某市開展“支企服務(wù)專員”能力測(cè)評(píng)，共有甲、乙、丙、丁四名候選人參加筆試。已知：①若甲入選，則乙不入選；②若乙入選，則丙必須入選；③丙和丁不能同時(shí)入選；④最終只錄取兩人。根據(jù)以上條件，下列哪組人選一定不可能被同時(shí)錄取？【選項(xiàng)】A.甲和丙B.乙和丙C.甲和丁D.乙和丁【參考答案】D【解析】逐項(xiàng)代入驗(yàn)證：A.甲和丙：滿足①（乙未入選），②無(wú)觸發(fā)（乙未入選），③成立（丁未入選），人數(shù)為2，符合條件。B.乙和丙：滿足②（乙→丙），③成立（丁未入選），①無(wú)沖突（甲未入選），人數(shù)為2，可行。C.甲和丁：滿足①（乙未入選），②無(wú)觸發(fā)，③成立（丙未入選），人數(shù)為2，可行。D.乙和?。河散诘帽仨毴脒x，但③規(guī)定丙丁不能共存，矛盾；若強(qiáng)行選乙丁，則丙必須入選→三人入選，違反④“只錄兩人”。故D組必然不可能。31.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政體制與基層治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是縣級(jí)人民政府的派出機(jī)關(guān)，不具備獨(dú)立行政主體資格B.街道辦事處作為市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，依法履行綜合管理與公共服務(wù)職能C.村民委員會(huì)和居民委員會(huì)屬于基層政權(quán)組織，有權(quán)制定地方性法規(guī)D.社區(qū)服務(wù)中心是企業(yè)化運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，其人事任免由市場(chǎng)機(jī)制決定，不受政府指導(dǎo)【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》第六十八條規(guī)定，市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市的人民政府，經(jīng)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可以設(shè)立若干街道辦事處，作為它的派出機(jī)關(guān)，依法承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共管理、社會(huì)服務(wù)、民生保障等職能，故B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是基層政權(quán)機(jī)關(guān)，具有獨(dú)立行政主體資格；C項(xiàng)錯(cuò)誤，村民委員會(huì)和居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，不是政權(quán)機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)制定法規(guī)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)服務(wù)中心屬公益類事業(yè)單位或政府購(gòu)買服務(wù)承接主體，其運(yùn)行接受政府指導(dǎo)與監(jiān)督，并非完全市場(chǎng)化。32.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員不僅要熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，更要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的實(shí)際困難。B.通過(guò)本次培訓(xùn)，使全體學(xué)員對(duì)企業(yè)政策扶持體系有了更深入的理解，提升了服務(wù)企業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)。C.龍巖市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，出臺(tái)了多項(xiàng)惠企政策，企業(yè)對(duì)此反響熱烈，紛紛表示將加大投資擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。D.專員在走訪中發(fā)現(xiàn)，部分中小企業(yè)存在融資難、人才短缺、管理粗放等問(wèn)題，建議政府應(yīng)出臺(tái)針對(duì)性更強(qiáng)的幫扶措施予以解決。【參考答案】A【解析】A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無(wú)語(yǔ)病。B項(xiàng)缺主語(yǔ)，“通過(guò)……使……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“使”或“通過(guò)”；C項(xiàng)“企業(yè)對(duì)此反響熱烈”中“此”指代不明，易引發(fā)歧義，應(yīng)明確為“對(duì)這些政策”；D項(xiàng)“建議政府應(yīng)出臺(tái)……”中“建議”與“應(yīng)”語(yǔ)義重復(fù)，應(yīng)刪去“應(yīng)”。故選A。33.某市為推動(dòng)“支企服務(wù)專員”制度落地，擬對(duì)轄區(qū)內(nèi)100家中小企業(yè)開展?jié)M意度調(diào)查，調(diào)查維度包括政策宣傳、問(wèn)題響應(yīng)、服務(wù)態(tài)度、解決效率四項(xiàng)，每項(xiàng)滿分10分。調(diào)查結(jié)果顯示：政策宣傳平均得分為7.2，問(wèn)題響應(yīng)為6.8，服務(wù)態(tài)度為8.5，解決效率為6.1。若該市設(shè)定綜合滿意度達(dá)標(biāo)線為7.0分，且四項(xiàng)指標(biāo)均不得低于6.5分，則本次調(diào)查結(jié)果是否達(dá)標(biāo)？【選項(xiàng)】A.達(dá)標(biāo)，因綜合平均分高于7.0B.不達(dá)標(biāo)，因“解決效率”低于6.5分C.達(dá)標(biāo)，因三項(xiàng)指標(biāo)高于6.5分D.不達(dá)標(biāo)，因“問(wèn)題響應(yīng)”和“解決效率”均低于7.0分【參考答案】B【解析】題目設(shè)定兩個(gè)達(dá)標(biāo)條件：一是綜合平均分≥7.0，二是每項(xiàng)指標(biāo)均≥6.5。計(jì)算綜合平均分：(7.2+6.8+8.5+6.1)/4=7.15，滿足第一個(gè)條件。但“解決效率”得分為6.1，低于6.5的單項(xiàng)門檻，違反第二個(gè)條件，因此整體不達(dá)標(biāo)。故選B。D項(xiàng)雖提及兩項(xiàng)低于7.0，但判斷標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，達(dá)標(biāo)線是6.5而非7.0，故排除。34.在公文寫作中，下列哪一項(xiàng)不屬于“通知”這一文種的適用范圍？【選項(xiàng)】A.發(fā)布規(guī)章、制度或具有普遍約束力的管理措施B.傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)的指示或要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理的事項(xiàng)C.表彰先進(jìn)集體或個(gè)人，批評(píng)錯(cuò)誤行為D.要求有關(guān)單位周知或執(zhí)行某項(xiàng)具體事務(wù)【參考答案】C【解析】“通知”是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位常用公文文種，主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，以及任免人員等。其適用范圍包括發(fā)布規(guī)章（A項(xiàng)）、傳達(dá)指示（B項(xiàng)）、要求執(zhí)行事務(wù)（D項(xiàng)）。而表彰先進(jìn)或批評(píng)錯(cuò)誤，屬于“通報(bào)”的適用范圍，非“通知”職能。C項(xiàng)混淆了“通知”與“通報(bào)”的使用場(chǎng)景，屬于易錯(cuò)點(diǎn)，考生需注意區(qū)分文種功能邊界。35.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病且表達(dá)清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員必須深入企業(yè)一線，了解實(shí)際困難，才能提出切實(shí)可行的解決方案，這是他們工作的基本要求之一。B.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)企業(yè)政策有了更深入的理解，也提升了我在實(shí)際工作中的應(yīng)對(duì)能力。C.龍巖市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，出臺(tái)了多項(xiàng)扶持政策，企業(yè)對(duì)此反響熱烈，普遍認(rèn)為政策力度前所未有。D.服務(wù)專員不僅要具備良好的溝通能力，而且要熟悉經(jīng)濟(jì)政策，否則很難勝任這項(xiàng)工作的原因就在于此。【參考答案】A【解析】B項(xiàng)“通過(guò)……使……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，屬典型句式雜糅；C項(xiàng)“企業(yè)對(duì)此反響熱烈”中“此”指代不明，易引發(fā)歧義；D項(xiàng)“原因就在于此”與前文“否則很難勝任”語(yǔ)義重復(fù)，屬贅余表達(dá)。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，符合言語(yǔ)理解與表達(dá)題中“語(yǔ)病辨析”考點(diǎn)，是唯一無(wú)瑕疵選項(xiàng)。36.某市支企服務(wù)專員需按企業(yè)規(guī)模分組走訪：大型企業(yè)每組3人，中型企業(yè)每組2人，小型企業(yè)每組1人?，F(xiàn)有10名專員，需完成對(duì)2家大型、3家中型、4家小型企業(yè)的走訪任務(wù)，且每人僅參與一組。若每組必須滿員方可出發(fā)，則最多可同時(shí)派出幾組？【選項(xiàng)】A.5組B.6組C.7組D.8組【參考答案】B【解析】設(shè)大型企業(yè)組數(shù)為x，中型為y，小型為z。由題意得：大型組需3人×2家=6人，中型組需2人×3家=6人，小型組需1人×4家=4人，合計(jì)需16人，但僅有10人，故需統(tǒng)籌安排。因每組必須滿員，優(yōu)先滿足人數(shù)需求高的組別效率更低，應(yīng)優(yōu)先安排小型企業(yè)（1人/組），再中型（2人/組），最后大型（3人/組）。若派4組小型（4人）+3組中型（6人），共10人，正好用完，可完成4家小企+3家中企，共7家企業(yè)，但大型企業(yè)未覆蓋。若派2組大型（6人）+2組中型（4人），共10人，完成2家大企+2家中企，剩余1家中企和4家小企無(wú)法成組。最優(yōu)解：派1組大型（3人）+3組中型（6人）+1組小型（1人），共10人，完成1家大企+3家中企+1家小企，共5組。但題目問(wèn)“最多可同時(shí)派出幾組”，非“最多完成幾家企業(yè)”。若派0組大型+2組中型（4人）+6組小型（6人），共10人，完成2家中企+6家小企，共8組——但小型企業(yè)僅4家，無(wú)法派出6組。最終可行方案：0組大型+1組中型（2人）+8組小型（8人）→小型企業(yè)僅4家，不可行。實(shí)際最大組數(shù)為：0組大型+3組中型（6人）+4組小型（4人）=7組？但3組中型需6人，4組小型需4人，合計(jì)10人，且企業(yè)數(shù)量匹配（3家中企+4家小企），故可派出7組。但中型企業(yè)僅3家，每組服務(wù)1家中企，3組中型可完成；小型企業(yè)4家，4組小型可完成。大型企業(yè)未安排，但題目未要求必須完成所有企業(yè)，只問(wèn)“最多可同時(shí)派出幾組”，故7組成立。然而，選項(xiàng)無(wú)7組？重新審視：若派2組大型（6人），剩余4人可派2組中型（4人），共4組；或派4組小型（4人），共6組。若派1組大型（3人）+1組中型（2人）+5組小型（5人）=10人，但小型企業(yè)僅4家，最多4組。故最優(yōu)為：0組大型+2組中型（4人）+6組小型→不可行（小企僅4家）。實(shí)際最大為：0組大型+1組中型（2人）+8組小型→不可行。唯一可行最大組數(shù)：0組大型+3組中型（6人）+4組小型（4人）=7組，但選項(xiàng)無(wú)7？重新計(jì)算選項(xiàng)：若派2組大型（6人）+2組中型（4人）=4組；若派1組大型（3人）+3組中型（6人）+1組小型（1人）=5組；若派0組大型+4組中型→需8人，剩余2人可派2組小型→共6組（4家中企僅3家，不可行）；若派0組大型+3組中型（6人）+4組小型（4人）=7組，且企業(yè)數(shù)量匹配（3家中企+4家小企），故應(yīng)為7組。但選項(xiàng)B為6組，C為7組——故正確答案應(yīng)為C。經(jīng)復(fù)核，原題設(shè)計(jì)應(yīng)為：企業(yè)數(shù)量固定，組數(shù)受限于企業(yè)數(shù)。3家中企最多3組，4家小企最多4組，2家大企最多2組。若全派小型+中型：3+4=7組，需3×2+4×1=10人，正好。故最多7組。原參考答案有誤，應(yīng)更正為C。但按題干“必須滿員方可出發(fā)”，且“每人僅參與一組”，無(wú)其他限制，7組完全可行。故【參考答案】應(yīng)為C。37.下列關(guān)于我國(guó)基層社會(huì)治理體系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.社區(qū)居委會(huì)是基層群眾性自治組織，依法實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)村委會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助，但不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項(xiàng)C.“網(wǎng)格化管理”是當(dāng)前基層社會(huì)治理的重要手段，強(qiáng)調(diào)資源整合與信息共享D.基層治理現(xiàn)代化的核心是擴(kuò)大政府直接管理權(quán)限，強(qiáng)化行政命令在社區(qū)事務(wù)中的主導(dǎo)地位【參考答案】D【解析】基層治理現(xiàn)代化的核心是推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，強(qiáng)調(diào)多元主體協(xié)同、法治保障、科技支撐和群眾參與，而非單純擴(kuò)大政府直接管理權(quán)限。D項(xiàng)表述錯(cuò)誤，與“自治、法治、德治相結(jié)合”的基層治理原則相悖。A、B、C三項(xiàng)均符合現(xiàn)行法律法規(guī)和政策導(dǎo)向，表述正確。38.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型中的復(fù)雜問(wèn)題，支企服務(wù)專員不僅要具備扎實(shí)的政策解讀能力，還需擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠______企業(yè)訴求，______政策落地障礙，______政企之間的信息鴻溝?！具x項(xiàng)】A.洞察/破除/彌合B.體察/清除/縮小C.感知/消除/填補(bǔ)D.領(lǐng)會(huì)/掃除/跨越【參考答案】A【解析】“洞察”強(qiáng)調(diào)深入觀察和理解，符合對(duì)“企業(yè)訴求”的把握；“破除”多用于抽象障礙，如制度、觀念等，與“政策落地障礙”搭配恰當(dāng)；“彌合”常用于抽象差距或裂痕，如“彌合分歧”“彌合鴻溝”，語(yǔ)義貼切。B項(xiàng)“體察”偏重情感體驗(yàn)，不夠?qū)I(yè)；“清除”多用于具體事物；“縮小鴻溝”雖可搭配，但不如“彌合”精準(zhǔn)。C項(xiàng)“感知”偏感性，“填補(bǔ)鴻溝”搭配不當(dāng)。D項(xiàng)“領(lǐng)會(huì)訴求”語(yǔ)義較弱，“跨越鴻溝”多用于物理或比喻性跨越，不適用于信息溝通場(chǎng)景。39.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推出“企業(yè)服務(wù)專員+部門聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。根據(jù)下表數(shù)據(jù)，若2024年第三季度企業(yè)滿意度環(huán)比增長(zhǎng)率為x%，則x的值最接近：某市2024年第二季度與第三季度企業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表（單位：分，滿分100分）季度平均滿意度得分參與調(diào)查企業(yè)數(shù)較上季度變化2024年第二季度82.5320—2024年第三季度86.6350+4.1分注：環(huán)比增長(zhǎng)率計(jì)算公式為：x%【選項(xiàng)】A.4.8%B.4.9%C.5.0%D.5.1%【參考答案】C【解析】根據(jù)公式計(jì)算：x%=86.6?82.582.5×100%=4.140.在公共管理中，政府通過(guò)購(gòu)買服務(wù)方式委托社會(huì)組織承擔(dān)部分公共服務(wù)職能，這種模式常被稱為“政社合作”。下列關(guān)于政社合作的說(shuō)法，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？【選項(xiàng)】A.政社合作有助于提升公共服務(wù)供給效率和專業(yè)化水平B.政社合作要求政府完全退出服務(wù)供給領(lǐng)域，僅保留監(jiān)管職能C.政社合作需建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估機(jī)制以保障服務(wù)質(zhì)量D.政社合作強(qiáng)調(diào)政府與社會(huì)組織之間的契約關(guān)系和權(quán)責(zé)明晰【參考答案】B【解析】政社合作并非要求政府完全退出服務(wù)供給領(lǐng)域，而是通過(guò)契約方式將部分服務(wù)職能轉(zhuǎn)移給社會(huì)組織，政府仍需承擔(dān)統(tǒng)籌規(guī)劃、資金支持、過(guò)程監(jiān)管和效果評(píng)估等職責(zé)。A項(xiàng)正確，社會(huì)組織通常具備專業(yè)優(yōu)勢(shì)，可提高服務(wù)效率；C項(xiàng)正確，績(jī)效評(píng)估是保障服務(wù)質(zhì)量的核心機(jī)制；D項(xiàng)正確，契約關(guān)系是政社合作的基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等。B項(xiàng)表述絕對(duì)化，違背政社合作中政府“掌舵而非劃槳”的角色定位，屬于錯(cuò)誤說(shuō)法。41.下列語(yǔ)句中，加點(diǎn)成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.他在會(huì)議上侃侃而談，內(nèi)容卻空洞無(wú)物，真可謂“振聾發(fā)聵”，令在場(chǎng)聽眾大失所望。B.這家企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中因循守舊，最終被市場(chǎng)淘汰，實(shí)屬“咎由自取”。C.支企專員深入一線調(diào)研，對(duì)企業(yè)困難“感同身受”，提出了切實(shí)可行的解決方案。D.該政策剛出臺(tái)就引起軒然大波，群眾議論紛紛，媒體也“推波助瀾”，使事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“振聾發(fā)聵”比喻言論喚醒麻木的人，含褒義，與“空洞無(wú)物”“大失所望”語(yǔ)境矛盾；C項(xiàng)“感同身受”原指感激他人對(duì)自己的恩惠如同親身承受，現(xiàn)多用于代入他人處境，但搭配“提出解決方案”語(yǔ)義不夠貼切，且常用于被動(dòng)語(yǔ)境（如“令人感同身受”）；D項(xiàng)“推波助瀾”含貶義，指助長(zhǎng)壞事物發(fā)展，用于媒體客觀報(bào)道不恰當(dāng)；B項(xiàng)“咎由自取”指災(zāi)禍或后果由自己造成，符合企業(yè)因守舊被淘汰的語(yǔ)境，使用恰當(dāng)。42.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推出“企業(yè)服務(wù)專員”制度，要求專員對(duì)接企業(yè)需求、協(xié)調(diào)部門資源、跟蹤政策落地?，F(xiàn)有甲、乙、丙、丁四名專員，每人負(fù)責(zé)對(duì)接不同類型企業(yè)：制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、科技業(yè)、農(nóng)業(yè)。已知：（1）甲不負(fù)責(zé)科技業(yè)；（2）乙負(fù)責(zé)的企業(yè)類型與丙不同；（3）丁不負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)，也不負(fù)責(zé)制造業(yè)；（4）科技業(yè)由丙或丁負(fù)責(zé)。請(qǐng)問(wèn)：甲負(fù)責(zé)的企業(yè)類型是？【選項(xiàng)】A.制造業(yè)B.服務(wù)業(yè)C.科技業(yè)D.農(nóng)業(yè)【參考答案】D【解析】根據(jù)條件（3），丁不負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)和制造業(yè)，故丁只能負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)或科技業(yè)；根據(jù)條件（4），科技業(yè)由丙或丁負(fù)責(zé)；結(jié)合（3）和（4），若丁負(fù)責(zé)科技業(yè)，則丙可負(fù)責(zé)其他；若丁不負(fù)責(zé)科技業(yè)，則丙必須負(fù)責(zé)科技業(yè)；根據(jù)（2），乙與丙負(fù)責(zé)不同類型；根據(jù)（1），甲不負(fù)責(zé)科技業(yè)；假設(shè)丁負(fù)責(zé)科技業(yè)→丙可負(fù)責(zé)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)或農(nóng)業(yè)→乙不能與丙相同→甲只能從剩余類型中選，且不能選科技業(yè)；若丙負(fù)責(zé)制造業(yè)→乙不能選制造業(yè)→乙可選服務(wù)業(yè)或農(nóng)業(yè)→丁選科技業(yè)→甲只能選農(nóng)業(yè)（因制造業(yè)、科技業(yè)、服務(wù)業(yè)已被丙、乙、丁占據(jù)）→符合條件；驗(yàn)證其他可能性均會(huì)導(dǎo)致沖突或違反條件，唯一合理分配為：甲—農(nóng)業(yè)，乙—服務(wù)業(yè)，丙—制造業(yè)，丁—科技業(yè)。故甲負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)，選D。43.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政體制與基層治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中，哪一項(xiàng)最符合“支企服務(wù)專員”崗位所應(yīng)具備的公共管理常識(shí)？【選項(xiàng)】A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是企業(yè)服務(wù)的第一責(zé)任主體，所有涉企事務(wù)必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接辦理B.“放管服”改革的核心是減少行政審批，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，提升政府服務(wù)效能C.企業(yè)服務(wù)專員只需熟悉本地產(chǎn)業(yè)政策，無(wú)須了解國(guó)家宏觀調(diào)控與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略D.支企服務(wù)工作屬于臨時(shí)性崗位，不涉及政府職能轉(zhuǎn)變和公共服務(wù)體系建設(shè)【參考答案】B【解析】“放管服”改革是當(dāng)前我國(guó)深化行政體制改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，其核心在于簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，尤其強(qiáng)調(diào)從事前審批向事中事后監(jiān)管和服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，這與“支企服務(wù)專員”崗位職責(zé)高度契合。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)服務(wù)雖在基層落地，但責(zé)任主體多元，非僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府；C項(xiàng)錯(cuò)誤，服務(wù)專員需具備宏觀視野，理解國(guó)家與地方政策聯(lián)動(dòng)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，支企服務(wù)是政府職能延伸的重要體現(xiàn)，具有制度化、常態(tài)化趨勢(shì)。因此，B項(xiàng)最符合崗位要求和公共管理常識(shí)。44.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：支企服務(wù)專員在走訪企業(yè)過(guò)程中，既要________企業(yè)實(shí)際困難，也要________政策落地堵點(diǎn)，更要________政企溝通橋梁，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)效。【選項(xiàng)】A.洞察/疏通/架設(shè)B.體察/打通/搭建C.察覺(jué)/清除/建立D.觀察/消除/構(gòu)建【參考答案】B【解析】“體察”強(qiáng)調(diào)設(shè)身處地了解企業(yè)困難，比“洞察”“察覺(jué)”“觀察”更貼合服務(wù)崗位的情感與責(zé)任維度；“打通堵點(diǎn)”是政策執(zhí)行中的常用搭配，比“疏通”“清除”“消除”更精準(zhǔn)體現(xiàn)解決機(jī)制障礙的含義；“搭建橋梁”是固定搭配，用于形容建立溝通機(jī)制，比“架設(shè)”“建立”“構(gòu)建”更符合語(yǔ)境。因此，B項(xiàng)在語(yǔ)義搭配、語(yǔ)境貼合度和表達(dá)習(xí)慣上均最優(yōu)。45.某市擬選派10名“支企服務(wù)專員”對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)有甲、乙、丙、丁、戊五人參與選拔，需從中擇優(yōu)錄取。已知：（1）若甲入選，則乙不入選；（2）若丙入選，則丁必須入選；（3）戊和丁不能同時(shí)入選；（4）乙和丙至少有一人入選。若最終甲和戊均未入選，則下列哪項(xiàng)必然為真？【選項(xiàng)】A.乙入選，丙未入選B.丙入選，丁入選C.丁未入選，乙入選D.乙未入選，丙入選【參考答案】B【解析】由題設(shè)“甲和戊均未入選”，結(jié)合條件（1）甲未入選→對(duì)乙無(wú)限制；條件（3）戊未入選→丁可入選；條件（4）乙和丙至少一人入選；條件（2）若丙入選則丁必須入選。假設(shè)丙入選，則丁必入選（條件2），且滿足條件4；若丙未入選，則乙必須入選（條件4），但此時(shí)丁是否入選無(wú)強(qiáng)制約束。但題干問(wèn)“必然為真”，只有在丙入選的情況下，丁入選是強(qiáng)制結(jié)果；若乙入選而丙未入選，丁可入選也可不入選，不必然。因此，唯一“必然為真”的情形是丙入選→丁入選。故B項(xiàng)正確。其他選項(xiàng)均存在不確定性。46.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政管理體制中“放管服”改革內(nèi)涵的理解，哪一項(xiàng)表述最準(zhǔn)確？【選項(xiàng)】A.“放”指下放行政審批權(quán)，“管”指強(qiáng)化事前審批，“服”指優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程B.“放”指減少政府干預(yù)市場(chǎng)，“管”指加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，“服”指提升公共服務(wù)效能C.“放”指放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，“管”指擴(kuò)大行政處罰范圍，“服”指增加政府補(bǔ)貼項(xiàng)目D.“放”指精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，“管”指強(qiáng)化公務(wù)員考核，“服”指推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)【參考答案】B【解析】“放管服”改革是當(dāng)前我國(guó)深化行政體制改革的核心內(nèi)容，其中“放”是指簡(jiǎn)政放權(quán)，減少不必要的行政審批和政府對(duì)市場(chǎng)的直接干預(yù)；“管”是指在放權(quán)的同時(shí)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，確保市場(chǎng)秩序和公共安全；“服”則是指優(yōu)化政府服務(wù)，提高辦事效率和群眾滿意度。選項(xiàng)B準(zhǔn)確概括了三者的政策定位。A項(xiàng)錯(cuò)誤在于“管”不是強(qiáng)化事前審批，而是轉(zhuǎn)向事中事后；C項(xiàng)“擴(kuò)大行政處罰范圍”并非改革本意；D項(xiàng)混淆了機(jī)構(gòu)改革與“放管服”的政策目標(biāo)。47.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員需具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門之間的關(guān)系，解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難。B.通過(guò)本次培訓(xùn)，使學(xué)員們不僅掌握了政策解讀的方法，還提升了處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，為今后服務(wù)企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。C.企業(yè)反映的問(wèn)題能否及時(shí)得到解決，是衡量支企服務(wù)專員工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，也是決定企業(yè)滿意度的關(guān)鍵因素。D.為了提高工作效率，專員們經(jīng)常加班加點(diǎn)，這種奉獻(xiàn)精神值得肯定，但也要注意避免因過(guò)度勞累而導(dǎo)致的工作失誤?！緟⒖即鸢浮緼【解析】A項(xiàng)語(yǔ)句結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤。B項(xiàng)存在主語(yǔ)缺失，“通過(guò)……使……”導(dǎo)致句子無(wú)明確主語(yǔ)，應(yīng)刪去“使”或調(diào)整句式。C項(xiàng)“能否……是……關(guān)鍵因素”屬于兩面對(duì)一面的搭配錯(cuò)誤，應(yīng)改為“問(wèn)題是否及時(shí)解決，是衡量……的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是影響企業(yè)滿意度的關(guān)鍵因素”。D項(xiàng)雖語(yǔ)義通順，但“避免因過(guò)度勞累而導(dǎo)致的工作失誤”中“避免……導(dǎo)致……”搭配不當(dāng)，宜改為“防止因過(guò)度勞累引發(fā)工作失誤”。故A為最佳選項(xiàng)。48.某市為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，擬從A、B、C、D、E五名候選人中選派3人擔(dān)任支企服務(wù)專員。選拔需滿足以下條件：（1）若選A，則必須選B；（2）若選C，則不能選D；（3）E與D不能同時(shí)入選；（4）至少選1名有法律背景的人員（B和E有法律背景）。若最終入選的是A、B、E，則以下哪項(xiàng)條件未被違反？【選項(xiàng)】A.條件（1）B.條件（2）C.條件（3）D.條件（4）【參考答案】B【解析】逐項(xiàng)驗(yàn)證：入選人員為A、B、E。條件（1）：選A則必須選B——滿足，因B已入選；條件（2）：若選C則不能選D——未選C，該條件不觸發(fā)，自然滿足；條件（3）：E與D不能同時(shí)入選——未選D，僅選E，滿足；條件（4）：至少選1名法律背景人員——B和E均有法律背景，滿足。因此，所有條件均被滿足，但題目問(wèn)的是“哪項(xiàng)條件未被違反”，四個(gè)選項(xiàng)中只有B項(xiàng)“條件（2）”在邏輯上確實(shí)未被觸發(fā)也未被違反，屬于“未違反”的典型代表。其他選項(xiàng)雖然也未違反，但B項(xiàng)最符合“條件未觸發(fā)即未違反”的推理邏輯，且在真題中常作為干擾項(xiàng)設(shè)計(jì)。故選B。49.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政體制與基層治理關(guān)系的表述，哪一項(xiàng)最符合“支企服務(wù)專員”崗位所應(yīng)具備的公共管理素養(yǎng)？【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員只需熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程，無(wú)須了解政府行政層級(jí)與政策傳導(dǎo)機(jī)制B.基層治理的核心是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，專員應(yīng)以招商引資為主要職責(zé)，政策解讀可交由其他部門C.專員需理解“放管服”改革內(nèi)涵，能協(xié)調(diào)政府與企業(yè)間的信息不對(duì)稱，推動(dòng)政策落地“最后一公里”D.企業(yè)服務(wù)屬于市場(chǎng)行為，政府人員介入可能造成越位，專員應(yīng)僅提供場(chǎng)地與基礎(chǔ)登記服務(wù)【參考答案】C【解析】“支企服務(wù)專員”作為政府與企業(yè)間的橋梁，必須深刻理解“放管服”改革精神，即簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，其核心是提升政府服務(wù)效能、打通政策落地的“最后一公里”。A項(xiàng)忽視政府職能與政策傳導(dǎo)，B項(xiàng)將基層治理簡(jiǎn)化為經(jīng)濟(jì)考核，D項(xiàng)誤解政府服務(wù)邊界，均不符合崗位要求。C項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)了專員在政策解讀、協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)落地方面的綜合能力，符合公共管理素養(yǎng)的核心要求。50.下列語(yǔ)句中，劃線部分使用恰當(dāng)、語(yǔ)義清晰、無(wú)歧義的是：【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員必須深入企業(yè)一線，切實(shí)解決企業(yè)在“融資難、用工荒、政策盲”等方面的燃眉之急B.專員應(yīng)主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求，避免“坐等上門”，杜絕“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的形式主義現(xiàn)象C.企業(yè)反映的問(wèn)題往往“五花八門”，專員需具備“十八般武藝”，才能“對(duì)癥下藥”，實(shí)現(xiàn)“藥到病除”D.為提升服務(wù)效率，專員可“先斬后奏”，在未報(bào)批情況下先行協(xié)調(diào)資源，事后補(bǔ)辦手續(xù)即可【參考答案】B【解析】A項(xiàng)中“燃眉之急”雖為成語(yǔ)，但“融資難、用工荒、政策盲”三者并非皆屬“急迫”范疇，語(yǔ)義搭配不當(dāng)；C項(xiàng)“十八般武藝”“藥到病除”屬夸張比喻，不符合公文語(yǔ)體規(guī)范，易引發(fā)歧義；D項(xiàng)“先斬后奏”違反行政程序合法性原則，存在履職風(fēng)險(xiǎn)；B項(xiàng)語(yǔ)言規(guī)范、語(yǔ)義明確，符合政務(wù)語(yǔ)境，準(zhǔn)確表達(dá)了反對(duì)形式主義、倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)的要求，是唯一無(wú)歧義且符合崗位語(yǔ)境的選項(xiàng)。二、多選題（共30題）1.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行公共就業(yè)服務(wù)政策與基層崗位設(shè)置的說(shuō)法，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.“支企服務(wù)專員”屬于政府購(gòu)買服務(wù)崗位，其薪酬由企業(yè)全額承擔(dān)B.基層服務(wù)項(xiàng)目如“三支一扶”“西部計(jì)劃”等，服務(wù)期滿后在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中可享受加分或優(yōu)先錄用政策C.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向勞動(dòng)者收取職業(yè)介紹費(fèi)用，但可向用人單位適當(dāng)收費(fèi)D.服務(wù)專員崗位通常要求具備一定的政策解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力和企業(yè)服務(wù)意識(shí)E.所有基層服務(wù)崗位均要求全日制本科及以上學(xué)歷，且必須為應(yīng)屆畢業(yè)生【參考答案】B、C、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，“支企服務(wù)專員”雖為企業(yè)服務(wù)崗位，但其招募與薪酬多由政府財(cái)政或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，非企業(yè)全額承擔(dān)；B項(xiàng)正確，國(guó)家政策明確對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員在考錄中給予政策傾斜；C項(xiàng)正確，依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供服務(wù)，可向用人單位合理收費(fèi)；D項(xiàng)正確，服務(wù)專員需對(duì)接企業(yè)，政策理解與溝通能力是基本要求；E項(xiàng)錯(cuò)誤，部分基層崗位允許大專學(xué)歷或往屆生報(bào)考，非“必須”本科或應(yīng)屆。2.下列語(yǔ)句中，存在語(yǔ)義重復(fù)或搭配不當(dāng)問(wèn)題的是：【選項(xiàng)】A.本次招募旨在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升企業(yè)服務(wù)效能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。B.支企專員需深入企業(yè)一線，了解企業(yè)訴求，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。C.考生須攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證以及相關(guān)學(xué)歷證明材料方可入場(chǎng)考試。D.該崗位要求應(yīng)聘者必須具備高度的責(zé)任心、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。E.通過(guò)本次筆試的考生，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終擇優(yōu)錄取不超過(guò)10名人員?！緟⒖即鸢浮繜o(wú)（本題為陷阱題，所有選項(xiàng)均無(wú)語(yǔ)?。窘馕觥緼項(xiàng)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”“提升服務(wù)效能”“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”層層遞進(jìn)，搭配合理；B項(xiàng)“了解訴求”“解決困難和問(wèn)題”屬常見政務(wù)表達(dá)，無(wú)重復(fù)；C項(xiàng)“身份證件”“準(zhǔn)考證”“學(xué)歷證明”并列清晰；D項(xiàng)“責(zé)任心”“溝通能力”“團(tuán)隊(duì)精神”為崗位常見能力要求，搭配得當(dāng)；E項(xiàng)“擇優(yōu)錄取不超過(guò)10名”符合招聘公告常用語(yǔ)。本題意在考查考生對(duì)“語(yǔ)義重復(fù)”“搭配不當(dāng)”的精準(zhǔn)識(shí)別能力，五個(gè)選項(xiàng)均符合現(xiàn)代漢語(yǔ)規(guī)范。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策，下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與用工形式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.非全日制用工雙方可口頭約定合同內(nèi)容，但工資支付周期不得超過(guò)十五日C.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)支付雙倍工資D.“支企服務(wù)專員”若由政府統(tǒng)一招募并派遣至企業(yè)，其勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)歸屬于企業(yè)而非政府單位E.勞動(dòng)合同中約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，且只能約定一次【參考答案】D【解析】A項(xiàng)正確，符合《勞動(dòng)合同法》第十四條；B項(xiàng)正確，依據(jù)第三十條及第六十八條；C項(xiàng)正確，第八十二條明確規(guī)定；D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府統(tǒng)一招募并派遣的服務(wù)專員，其勞動(dòng)關(guān)系通常歸屬于政府指定的人力資源機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，非企業(yè)；E項(xiàng)正確，第十九條明確規(guī)定試用期上限及次數(shù)限制。本題考查考生對(duì)勞動(dòng)關(guān)系歸屬與法律條款的準(zhǔn)確理解，D項(xiàng)為易錯(cuò)混淆點(diǎn)。4.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)政策與企業(yè)服務(wù)相關(guān)常識(shí)的表述中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.“放管服”改革的核心是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，旨在降低企業(yè)制度性交易成本B.“專精特新”企業(yè)是指具有專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化特征的中小企業(yè)，國(guó)家對(duì)其有專項(xiàng)扶持政策C.企業(yè)申請(qǐng)“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定后，可享受企業(yè)所得稅稅率由25%降至10%的優(yōu)惠D.“支企服務(wù)專員”主要職責(zé)是代替企業(yè)完成行政審批、財(cái)務(wù)報(bào)稅等日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)E.根據(jù)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，地方政府不得設(shè)置沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)的市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出條件【參考答案】C、D【解析】A項(xiàng)正確，“放管服”改革是當(dāng)前政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，核心即簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。B項(xiàng)正確，“專精特新”是國(guó)家為引導(dǎo)中小企業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路而提出的分類標(biāo)準(zhǔn)，配套有財(cái)政、金融等政策支持。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率為15%，非10%。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“支企服務(wù)專員”職責(zé)是協(xié)助、引導(dǎo)、對(duì)接政府資源，提供政策咨詢與協(xié)調(diào)服務(wù)，而非代替企業(yè)處理具體經(jīng)營(yíng)事務(wù)，否則將越權(quán)干預(yù)企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)。E項(xiàng)正確，依據(jù)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十一條，地方政府確不得設(shè)置無(wú)法律依據(jù)的準(zhǔn)入或退出壁壘。故本題選C、D。5.下列語(yǔ)句中，存在語(yǔ)義重復(fù)或搭配不當(dāng)問(wèn)題的有：【選項(xiàng)】A.該專員深入企業(yè)一線，面對(duì)面傾聽企業(yè)訴求，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決實(shí)際困難，真正做到“企有所呼、我有所應(yīng)”。B.通過(guò)建立常態(tài)化溝通機(jī)制，使企業(yè)反映的問(wèn)題能夠第一時(shí)間得到響應(yīng)和閉環(huán)處理。C.本次培訓(xùn)旨在提升支企服務(wù)專員的綜合素質(zhì)與服務(wù)能力，使其更好地勝任崗位職責(zé)。D.專員需具備較強(qiáng)的政策解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)急處突能力，以便在復(fù)雜情境中游刃有余。E.企業(yè)普遍反映，專員不僅帶來(lái)了政策紅利，更帶來(lái)了“保姆式”的全程跟蹤服務(wù)體驗(yàn)?！緟⒖即鸢浮緽、E【解析】A項(xiàng)語(yǔ)義清晰，無(wú)重復(fù)，“面對(duì)面”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為常用搭配，符合語(yǔ)境。B項(xiàng)存在句式雜糅，“通過(guò)……使……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“使”或調(diào)整結(jié)構(gòu)。C項(xiàng)搭配得當(dāng)，語(yǔ)義完整。D項(xiàng)“政策解讀”“溝通協(xié)調(diào)”“應(yīng)急處突”均為規(guī)范搭配，無(wú)語(yǔ)病。E項(xiàng)“政策紅利”與“保姆式服務(wù)”屬不同維度概念，強(qiáng)行并列易造成邏輯混亂；“帶來(lái)……體驗(yàn)”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“提供……體驗(yàn)”或“帶來(lái)……感受”。故本題選B、E。6.根據(jù)以下材料，判斷下列說(shuō)法不正確的有：為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、助力企業(yè)發(fā)展，龍巖市擬招募“支企服務(wù)專員”10名，主要職責(zé)包括：政策宣傳解讀、企業(yè)訴求收集、政企溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題跟蹤督辦、服務(wù)成效反饋等。專員需具備本科及以上學(xué)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。服務(wù)對(duì)象涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)。專員不參與企業(yè)內(nèi)部管理，不干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，僅作為政府與企業(yè)之間的橋梁紐帶。服務(wù)周期為一年，期滿考核合格可續(xù)聘。政府將建立專員工作臺(tái)賬，實(shí)行“一企一檔”動(dòng)態(tài)管理，并引入企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，作為專員績(jī)效考核重要依據(jù)。同時(shí)，專員需定期參加政策培訓(xùn)與業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，確保服務(wù)能力與時(shí)俱進(jìn)。嚴(yán)禁專員利用職務(wù)之便謀取私利或接受企業(yè)饋贈(zèng)，違者將依法依規(guī)處理。考核維度權(quán)重評(píng)價(jià)方式政策宣傳覆蓋率20%系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)問(wèn)題解決率30%企業(yè)回訪確認(rèn)服務(wù)響應(yīng)及時(shí)率25%工單系統(tǒng)記錄企業(yè)滿意度評(píng)分25%匿名問(wèn)卷調(diào)查【選項(xiàng)】A.支企服務(wù)專員有權(quán)參與企業(yè)戰(zhàn)略決策，以確保政策落地精準(zhǔn)B.專員績(jī)效考核中，“企業(yè)問(wèn)題解決率”所占權(quán)重最高C.服務(wù)周期結(jié)束后，所有專員必須重新參加招聘考試方可續(xù)聘D.企業(yè)滿意度評(píng)分由企業(yè)實(shí)名填寫，作為專員晉升依據(jù)E.專員需定期接受培訓(xùn)，以保持政策理解與服務(wù)能力同步更新【參考答案】A、C、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，材料明確指出“專員不參與企業(yè)內(nèi)部管理，不干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策”，故無(wú)權(quán)參與戰(zhàn)略決策。B項(xiàng)正確，表格顯示“企業(yè)問(wèn)題解決率”權(quán)重為30%，為四項(xiàng)中最高。C項(xiàng)錯(cuò)誤，材料僅說(shuō)明“期滿考核合格可續(xù)聘”，未要求重新參加招聘考試。D項(xiàng)錯(cuò)誤，材料指出滿意度評(píng)價(jià)為“匿名問(wèn)卷調(diào)查”，非實(shí)名；且僅作為“績(jī)效考核重要依據(jù)”，未提“晉升依據(jù)”。E項(xiàng)正確，材料末尾明確要求“定期參加政策培訓(xùn)與業(yè)務(wù)輪訓(xùn)”。故本題選A、C、D。7.下列關(guān)于我國(guó)基層社會(huì)治理體系的說(shuō)法，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.“楓橋經(jīng)驗(yàn)”起源于浙江省諸暨市，強(qiáng)調(diào)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”B.社區(qū)網(wǎng)格化管理最早在福建省龍巖市試點(diǎn)并全國(guó)推廣C.居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是我國(guó)基層群眾性自治組織，不屬于政府行政序列D.“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制最早在北京探索，后被多地借鑒用于提升基層治理效能E.基層治理現(xiàn)代化的核心是全面由政府包辦社會(huì)事務(wù)，減少群眾參與【參考答案】A、C、D【解析】A項(xiàng)正確，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”確實(shí)起源于浙江諸暨，其核心是依靠群眾、預(yù)防糾紛、化解矛盾；B項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)網(wǎng)格化管理最早在上海、北京等地試點(diǎn)，并非龍巖市；C項(xiàng)正確，居委會(huì)和村委會(huì)依法屬于群眾自治組織，無(wú)行政級(jí)別；D項(xiàng)正確，“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制是北京市在2018年前后探索出的基層治理創(chuàng)新模式，后被中央政法委推廣；E項(xiàng)錯(cuò)誤，基層治理現(xiàn)代化強(qiáng)調(diào)多元共治、群眾參與，而非政府包辦。8.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病且表達(dá)清晰的是：【選項(xiàng)】A.作為支企服務(wù)專員，不僅要熟悉企業(yè)運(yùn)行流程，還要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。B.通過(guò)本次培訓(xùn)，使我對(duì)企業(yè)政策申報(bào)流程有了更深入的了解，增強(qiáng)了服務(wù)企業(yè)的信心和能力。C.龍巖市近年來(lái)大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，不僅提高了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)效率，也吸引了大量高新技術(shù)企業(yè)落戶，成為閩西地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。D.企業(yè)反映的問(wèn)題能否及時(shí)解決，是衡量支企服務(wù)專員工作是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。E.政府部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，簡(jiǎn)化審批流程，降低企業(yè)制度性交易成本，從而激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力?！緟⒖即鸢浮緼、C、E【解析】A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無(wú)語(yǔ)??；B項(xiàng)缺主語(yǔ)，“通過(guò)……使……”導(dǎo)致句子無(wú)主語(yǔ)，應(yīng)刪去“使”或“通過(guò)”；C項(xiàng)語(yǔ)義連貫，表達(dá)準(zhǔn)確；D項(xiàng)存在兩面對(duì)一面問(wèn)題，“能否解決”對(duì)應(yīng)“是否稱職”雖形式對(duì)稱，但“標(biāo)準(zhǔn)之一”應(yīng)為單向判斷，建議改為“解決問(wèn)題的效率和質(zhì)量”更嚴(yán)謹(jǐn)；E項(xiàng)表達(dá)規(guī)范，政策導(dǎo)向明確，無(wú)語(yǔ)病。9.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽訂書面勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)單方解除勞動(dòng)合同E.勞動(dòng)合同期滿，若用人單位維持或提高原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【參考答案】D【解析】A項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立；B項(xiàng)正確，第十九條規(guī)定試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月；C項(xiàng)正確，第三十七條規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知可解除合同；D項(xiàng)錯(cuò)誤，依據(jù)第三十八條，用人單位未依法繳納社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；E項(xiàng)正確，第四十六條規(guī)定，若用人單位維持或提高條件而勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故錯(cuò)誤選項(xiàng)為D。10.下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行行政體制與基層治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中，哪些是正確的？【選項(xiàng)】A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的國(guó)家行政機(jī)關(guān)，依法行使行政管理職能B.村民委員會(huì)和居民委員會(huì)屬于基層群眾性自治組織，不屬于政府機(jī)構(gòu)C.“支企服務(wù)專員”制度屬于政府購(gòu)買服務(wù)范疇，其工作人員具有公務(wù)員編制D.街道辦事處是市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)綜合管理職責(zé)E.基層治理中“網(wǎng)格化管理”僅適用于城市社區(qū)，不適用于農(nóng)村地區(qū)【參考答案】A、B、D【解析】A項(xiàng)正確，根據(jù)《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的國(guó)家行政機(jī)關(guān)，依法行使行政管理職能。B項(xiàng)正確，村民委員會(huì)和居民委員會(huì)是依據(jù)《村民委員會(huì)組織法》和《城市居民委員會(huì)組織法》設(shè)立的基層群眾性自治組織，不具備政府機(jī)構(gòu)屬性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“支企服務(wù)專員”雖由政府主導(dǎo)招募并派駐企業(yè)，但通常屬于政府購(gòu)買服務(wù)或公益性崗位，不具有公務(wù)員編制。D項(xiàng)正確，街道辦事處是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，依法承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)管理、公共服務(wù)等綜合職責(zé)。E項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)格化管理已廣泛應(yīng)用于城鄉(xiāng)基層治理，包括農(nóng)村地區(qū)，是提升治理精細(xì)化水平的重要手段。11.下列語(yǔ)句中，存在語(yǔ)義重復(fù)或搭配不當(dāng)問(wèn)題的是：【選項(xiàng)】A.企業(yè)的發(fā)展離不開政策的扶持與市場(chǎng)的引導(dǎo)，二者缺一不可。B.支企服務(wù)專員需要具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、政策解讀能力和問(wèn)題解決能力。C.本次招募面向全社會(huì)公開，凡符合條件者均可自愿報(bào)名參加選拔。D.為了進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，政府部門必須持續(xù)簡(jiǎn)化不必要的行政審批流程。E.專員在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求，做到精準(zhǔn)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)、精心服務(wù)?！緟⒖即鸢浮緿、E【解析】D項(xiàng)中“簡(jiǎn)化”與“不必要的”語(yǔ)義重復(fù)，“簡(jiǎn)化”本身就隱含去除冗余、不必要的部分，再加“不必要的”屬贅余，應(yīng)刪去“不必要的”。E項(xiàng)中“精準(zhǔn)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)、精心服務(wù)”三者搭配不當(dāng)，“精準(zhǔn)”強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確度，“精細(xì)”強(qiáng)調(diào)細(xì)致度，“精心”強(qiáng)調(diào)用心程度，三者語(yǔ)義維度不同，堆砌使用造成語(yǔ)義混亂，不符合漢語(yǔ)搭配習(xí)慣，宜擇其一或重組表達(dá)。A、B、C三項(xiàng)語(yǔ)義清晰、搭配得當(dāng)，無(wú)語(yǔ)病。12.某市為推動(dòng)“支企服務(wù)專員”工作落地，制定了五項(xiàng)配套措施，要求專員在服務(wù)過(guò)程中必須遵循“三必訪、兩必報(bào)、一必建”原則。其中“三必訪”指企業(yè)開工必訪、困難必訪、政策落地必訪；“兩必報(bào)”指重大問(wèn)題必報(bào)、安全隱患必報(bào)；“一必建”指必須建立服務(wù)檔案。根據(jù)上述材料，下列推斷中不符合邏輯或材料原意的是：【選項(xiàng)】A.若企業(yè)未開工，則專員無(wú)需進(jìn)行首次走訪B.企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難但未構(gòu)成重大問(wèn)題，專員只需走訪無(wú)需上報(bào)C.專員在政策落地后必須回訪企業(yè)，屬于“三必訪”范疇D.服務(wù)檔案的建立是專員履職的必要環(huán)節(jié)，無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小均需執(zhí)行E.若企業(yè)存在安全隱患但未造成實(shí)際損失，專員可選擇性上報(bào)【參考答案】A、E【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，材料中“企業(yè)開工必訪”僅說(shuō)明開工時(shí)必須走訪，但未開工時(shí)是否走訪未作排除，實(shí)踐中專員可能在企業(yè)籌備期即介入服務(wù)，故不能推斷“無(wú)需走訪”。E項(xiàng)錯(cuò)誤，“兩必報(bào)”明確“安全隱患必報(bào)”，無(wú)論是否造成實(shí)際損失，只要存在隱患即應(yīng)上報(bào)，不存在“選擇性上報(bào)”的空間，否則違背制度設(shè)計(jì)初衷。B項(xiàng)正確，困難屬于“三必訪”范疇，若未構(gòu)成“重大問(wèn)題”，則不觸發(fā)“必報(bào)”要求。C項(xiàng)正確，政策落地后回訪屬于“政策落地必訪”的應(yīng)有之義。D項(xiàng)正確，“一必建”無(wú)附加條件，適用于所有服務(wù)對(duì)象。13.下列關(guān)于我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)政策與企業(yè)服務(wù)相關(guān)常識(shí)的表述中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.“放管服”改革的核心是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，旨在降低制度性交易成本B.中小微企業(yè)融資難的主要原因是銀行風(fēng)險(xiǎn)偏好低，與政府擔(dān)保機(jī)制缺失無(wú)直接關(guān)系C.企業(yè)“專精特新”是指專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化，是國(guó)家推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)方向D.支企服務(wù)專員的