2025年勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)題庫——?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)中的非法勞工調(diào)查考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。）1.我國現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法勞工的定義主要依據(jù)的是（）A.工作時(shí)長是否超過法定標(biāo)準(zhǔn)B.工資是否按時(shí)足額發(fā)放C.是否簽訂了正式的勞動(dòng)合同D.工作環(huán)境是否符合安全生產(chǎn)要求2.非法勞工現(xiàn)象在我國勞動(dòng)力市場(chǎng)中的主要成因不包括（）A.企業(yè)追求利潤最大化B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求C.法律監(jiān)管力度不足D.勞動(dòng)者教育水平普遍提高3.以下哪項(xiàng)不屬于非法勞工的主要特征（）A.工作時(shí)間無固定限制B.工資待遇低于法定標(biāo)準(zhǔn)C.勞動(dòng)合同不規(guī)范或缺失D.工作場(chǎng)所設(shè)施完善4.非法勞工對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要影響不包括（）A.降低了市場(chǎng)整體工資水平B.增加了企業(yè)用工成本C.促進(jìn)了正規(guī)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加D.導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失衡5.我國現(xiàn)行法律對(duì)非法勞工的處罰措施不包括（）A.罰款B.沒收非法所得C.責(zé)令改正D.刑事處罰6.非法勞工現(xiàn)象對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的主要侵害不包括（）A.工資拖欠B.社會(huì)保障缺失C.工作環(huán)境惡劣D.法定節(jié)假日休息7.勞動(dòng)力市場(chǎng)中的非法勞工問題主要反映了（）A.勞動(dòng)力資源的稀缺性B.勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱C.勞動(dòng)力市場(chǎng)制度不完善D.勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)不合理8.非法勞工現(xiàn)象在我國的地區(qū)分布特點(diǎn)不包括（）A.多集中在沿海地區(qū)B.多集中在中小型企業(yè)C.多集中在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)D.多集中在大型國有企業(yè)9.非法勞工問題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響主要包括（）A.提高了勞動(dòng)力市場(chǎng)效率B.促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)C.增加了社會(huì)不穩(wěn)定因素D.優(yōu)化了資源配置10.勞動(dòng)力市場(chǎng)中的非法勞工問題主要體現(xiàn)了（）A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性B.政府宏觀調(diào)控的必要性C.社會(huì)保障制度的完善性D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的平衡性11.非法勞工現(xiàn)象的治理難點(diǎn)主要包括（）A.法律監(jiān)管力度不足B.企業(yè)違法成本低C.勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)薄弱D.以上都是12.非法勞工問題對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的主要影響不包括（）A.破壞了公平競(jìng)爭原則B.降低了勞動(dòng)力市場(chǎng)效率C.促進(jìn)了正規(guī)就業(yè)D.增加了勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性13.我國現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法勞工的監(jiān)管主要依靠（）A.企業(yè)自律B.勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法C.社會(huì)輿論監(jiān)督D.勞動(dòng)者自我維權(quán)14.非法勞工現(xiàn)象對(duì)勞動(dòng)者心理健康的主要影響不包括（）A.工作壓力大B.缺乏社會(huì)保障C.工作環(huán)境惡劣D.職業(yè)發(fā)展前景好15.非法勞工問題在我國的政策應(yīng)對(duì)措施主要包括（）A.加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法B.提高企業(yè)違法成本C.完善社會(huì)保障制度D.以上都是16.非法勞工現(xiàn)象在我國的行業(yè)分布特點(diǎn)不包括（）A.多集中在建筑業(yè)B.多集中在制造業(yè)C.多集中在服務(wù)業(yè)D.多集中在金融業(yè)17.非法勞工問題對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的主要影響不包括（）A.降低了勞動(dòng)力市場(chǎng)門檻B(tài).促進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)分層C.增加了勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性D.優(yōu)化了勞動(dòng)力市場(chǎng)配置18.我國現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法勞工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)（）A.工作合同是否規(guī)范B.工資待遇是否達(dá)標(biāo)C.工作時(shí)間是否合規(guī)D.以上都是19.非法勞工現(xiàn)象對(duì)勞動(dòng)者社會(huì)融入的主要影響不包括（）A.缺乏社會(huì)保障B.工作不穩(wěn)定C.社會(huì)地位低下D.職業(yè)發(fā)展前景好20.非法勞工問題的治理需要（）A.政府監(jiān)管B.企業(yè)自律C.社會(huì)監(jiān)督D.以上都是二、簡答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.簡述非法勞工在我國勞動(dòng)力市場(chǎng)中的主要特征。2.非法勞工現(xiàn)象對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的主要影響有哪些？3.我國現(xiàn)行法律對(duì)非法勞工的監(jiān)管主要依靠哪些措施？4.非法勞工問題對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的主要侵害有哪些？5.非法勞工現(xiàn)象的治理難點(diǎn)主要有哪些？如何應(yīng)對(duì)？三、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.結(jié)合我國實(shí)際情況，論述非法勞工現(xiàn)象的成因及治理對(duì)策。2.非法勞工問題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響有哪些？如何平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的關(guān)系？四、案例分析題（本大題共1小題，20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）案例：某市勞動(dòng)監(jiān)察部門在對(duì)一家小型服裝廠進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，發(fā)現(xiàn)該廠存在大量非法用工現(xiàn)象。工人工資明顯低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且未簽訂任何勞動(dòng)合同。勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)該廠進(jìn)行了處罰，并責(zé)令其整改。但該廠在整改過程中仍存在一些問題，如部分工人工資仍未達(dá)標(biāo)，且未完全補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：1.該案例中，該服裝廠存在哪些非法用工現(xiàn)象？2.勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)該廠的處罰措施有哪些？這些措施是否合理？3.該案例中，非法勞工問題的治理難點(diǎn)有哪些？如何進(jìn)一步治理？4.該案例對(duì)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管有何啟示？如何完善監(jiān)管機(jī)制？三、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.結(jié)合我國實(shí)際情況，論述非法勞工現(xiàn)象的成因及治理對(duì)策。在我國，非法勞工現(xiàn)象是一個(gè)復(fù)雜且長期存在的社會(huì)問題，它不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也擾亂了勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序。要深入理解這一現(xiàn)象，我們需要從多個(gè)角度分析其成因，并制定相應(yīng)的治理對(duì)策。首先，非法勞工現(xiàn)象的成因是多方面的。從經(jīng)濟(jì)角度來看，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡是導(dǎo)致非法用工現(xiàn)象的重要原因。一些企業(yè)，特別是中小企業(yè)，為了降低生產(chǎn)成本，往往選擇雇傭非法勞工。這些企業(yè)往往處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，政府監(jiān)管力度薄弱，企業(yè)違法成本低，這使得企業(yè)有恃無恐，敢于鋌而走險(xiǎn)。此外，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的矛盾也是導(dǎo)致非法用工現(xiàn)象的重要原因。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了大量的就業(yè)壓力，許多勞動(dòng)者為了找到工作，不得不接受不合理的用工條件，甚至成為非法勞工。從法律角度來看，我國現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的不完善也是導(dǎo)致非法用工現(xiàn)象的重要原因。雖然我國已經(jīng)制定了一系列勞動(dòng)法律法規(guī)，但實(shí)際執(zhí)行過程中仍然存在許多問題。例如，勞動(dòng)監(jiān)察力度不足，違法成本低，這使得企業(yè)有恃無恐，敢于鋌而走險(xiǎn)。此外，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)薄弱，許多勞動(dòng)者不知道如何維權(quán)，或者維權(quán)成本過高，這也使得非法用工現(xiàn)象難以得到有效遏制。從社會(huì)角度來看，非法勞工現(xiàn)象也是社會(huì)轉(zhuǎn)型期的一種特殊現(xiàn)象。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村勞動(dòng)力涌入城市，這些勞動(dòng)者往往缺乏社會(huì)保障，生活壓力大，為了生存不得不接受不合理的用工條件，甚至成為非法勞工。針對(duì)非法勞工現(xiàn)象的成因，我們需要制定相應(yīng)的治理對(duì)策。首先，要加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行。政府應(yīng)該加大對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，提高企業(yè)違法成本，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保勞動(dòng)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。其次，要完善社會(huì)保障制度，為勞動(dòng)者提供更多的社會(huì)保障，減輕勞動(dòng)者的生活壓力，減少非法用工現(xiàn)象的發(fā)生。再次，要提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，為勞動(dòng)者提供更多的維權(quán)渠道，降低維權(quán)成本，讓勞動(dòng)者敢于維權(quán)，善于維權(quán)。最后，要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從根本上解決就業(yè)壓力問題，減少非法用工現(xiàn)象的發(fā)生。2.非法勞工問題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響有哪些？如何平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的關(guān)系？非法勞工問題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響是多方面的，既有負(fù)面影響，也有一定的正面影響。但總體來看，其負(fù)面影響遠(yuǎn)大于正面影響。首先，非法勞工問題會(huì)損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，降低勞動(dòng)者的生活質(zhì)量。非法勞工往往無法享受正常的勞動(dòng)保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、休假等，這會(huì)嚴(yán)重影響勞動(dòng)者的生活質(zhì)量和身體健康。長期從事非法用工的企業(yè)，往往存在工作環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度大等問題，這會(huì)嚴(yán)重影響勞動(dòng)者的身心健康，甚至導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。其次，非法勞工問題會(huì)擾亂勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序，影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。非法用工會(huì)破壞公平競(jìng)爭原則，導(dǎo)致一些企業(yè)通過非法用工降低成本，獲得不正當(dāng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，從而影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。此外，非法用工還會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱，增加勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易成本，影響經(jīng)濟(jì)的效率。然而，從另一方面來看，非法勞工問題在一定條件下也有一定的正面影響。例如，在一些勞動(dòng)力需求旺盛的行業(yè)，非法用工可以緩解勞動(dòng)力短缺問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。此外，在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，非法用工可以為當(dāng)?shù)靥峁┐罅康木蜆I(yè)機(jī)會(huì)，增加當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖?，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，我們不能因?yàn)榉欠ㄓ霉び幸欢ǖ恼嬗绊?，就放任自流，任其發(fā)展。我們需要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的關(guān)系。首先，要完善勞動(dòng)法律法規(guī)，提高企業(yè)違法成本，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保勞動(dòng)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。其次，要完善社會(huì)保障制度，為勞動(dòng)者提供更多的社會(huì)保障，減輕勞動(dòng)者的生活壓力，減少非法用工現(xiàn)象的發(fā)生。再次，要提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，為勞動(dòng)者提供更多的維權(quán)渠道，降低維權(quán)成本，讓勞動(dòng)者敢于維權(quán)，善于維權(quán)。最后，要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從根本上解決就業(yè)壓力問題，減少非法用工現(xiàn)象的發(fā)生。四、案例分析題（本大題共1小題，20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）案例：某市勞動(dòng)監(jiān)察部門在對(duì)一家小型服裝廠進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，發(fā)現(xiàn)該廠存在大量非法用工現(xiàn)象。工人工資明顯低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且未簽訂任何勞動(dòng)合同。勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)該廠進(jìn)行了處罰，并責(zé)令其整改。但該案例中，非法勞工問題的治理難點(diǎn)有哪些？如何進(jìn)一步治理？1.該案例中，該服裝廠存在哪些非法用工現(xiàn)象？在該案例中，該服裝廠存在以下非法用工現(xiàn)象：首先，工人工資明顯低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這違反了我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。其次，該廠未與工人簽訂任何勞動(dòng)合同，這也是非法用工的一種表現(xiàn)。這些非法用工現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，擾亂了勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序。2.勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)該廠的處罰措施有哪些？這些措施是否合理？勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)該廠的處罰措施主要包括罰款和責(zé)令整改。罰款可以迫使企業(yè)停止非法用工行為，責(zé)令整改則可以促使企業(yè)改善用工條件，提高勞動(dòng)者的待遇。這些措施是合理的，因?yàn)樗鼈兗瓤梢詰土P企業(yè)的違法行為，也可以促使企業(yè)改善用工條件，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.該案例中，非法勞工問題的治理難點(diǎn)有哪些？如何進(jìn)一步治理？該案例中，非法勞工問題的治理難點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：首先，勞動(dòng)監(jiān)察力度不足，一些企業(yè)存在僥幸心理，敢于鋌而走險(xiǎn)。其次，違法成本低，企業(yè)違法成本過低，這使得企業(yè)有恃無恐，敢于鋌而走險(xiǎn)。再次，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)薄弱，許多勞動(dòng)者不知道如何維權(quán)，或者維權(quán)成本過高，這也使得非法用工現(xiàn)象難以得到有效遏制。為了進(jìn)一步治理非法勞工問題，我們需要采取以下措施：首先，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，提高勞動(dòng)監(jiān)察人員的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保勞動(dòng)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。其次，提高企業(yè)違法成本，加大對(duì)違法企業(yè)的處罰力度，讓企業(yè)不敢違法。再次，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，為勞動(dòng)者提供更多的維權(quán)渠道，降低維權(quán)成本，讓勞動(dòng)者敢于維權(quán)，善于維權(quán)。最后，要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從根本上解決就業(yè)壓力問題，減少非法用工現(xiàn)象的發(fā)生。本次試卷答案如下一、選擇題答案及解析1.C解析：我國現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法勞工的定義主要依據(jù)的是是否簽訂了正式的勞動(dòng)合同。雖然工作時(shí)間、工資待遇和工作環(huán)境也是判斷非法用工的重要指標(biāo)，但簽訂正式的勞動(dòng)合同是法定的核心要求。2.D解析：非法勞工現(xiàn)象的成因主要包括企業(yè)追求利潤最大化、勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求和法律監(jiān)管力度不足。勞動(dòng)者教育水平普遍提高并不會(huì)導(dǎo)致非法勞工現(xiàn)象，反而可能提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。3.D解析：非法勞工的主要特征包括工作時(shí)間無固定限制、工資待遇低于法定標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同不規(guī)范或缺失。工作場(chǎng)所設(shè)施完善不屬于非法勞工的特征，反而是正規(guī)用工的應(yīng)有條件。4.C解析：非法勞工會(huì)降低市場(chǎng)整體工資水平、增加企業(yè)用工成本、導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失衡，但不會(huì)促進(jìn)正規(guī)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加，反而可能擠壓正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)。5.D解析：我國現(xiàn)行法律對(duì)非法勞工的處罰措施包括罰款、沒收非法所得、責(zé)令改正，但通常不涉及刑事處罰，除非情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪。6.D解析：非法勞工現(xiàn)象會(huì)侵害勞動(dòng)者的工資拖欠、社會(huì)保障缺失、工作環(huán)境惡劣等權(quán)益，但不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者有法定節(jié)假日休息，反而往往剝奪了這一權(quán)利。7.B解析：非法勞工問題主要反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱，勞動(dòng)者在信息獲取和談判能力上處于弱勢(shì)地位，導(dǎo)致被迫接受非法用工條件。8.D解析：非法勞工現(xiàn)象多集中在沿海地區(qū)、中小型企業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，較少集中在大型國有企業(yè)，因?yàn)榇笮蛧衅髽I(yè)通常受到更嚴(yán)格的監(jiān)管。9.C解析：非法勞工問題會(huì)增加社會(huì)不穩(wěn)定因素，破壞勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，但不會(huì)提高勞動(dòng)力市場(chǎng)效率，反而會(huì)降低效率。也不會(huì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，反而可能阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)。10.A解析：非法勞工現(xiàn)象主要體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性，企業(yè)在追求利潤最大化的過程中可能會(huì)忽視勞動(dòng)者權(quán)益，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自發(fā)調(diào)節(jié)的體現(xiàn)。11.D解析：非法勞工現(xiàn)象的治理難點(diǎn)包括法律監(jiān)管力度不足、企業(yè)違法成本低、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)薄弱，以上都是治理難點(diǎn)。12.C解析：非法勞工會(huì)破壞公平競(jìng)爭原則、降低勞動(dòng)力市場(chǎng)效率、增加勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性，但不會(huì)促進(jìn)正規(guī)就業(yè)，反而會(huì)擠壓正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)。13.B解析：我國現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法勞工的監(jiān)管主要依靠勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，政府通過勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保勞動(dòng)法律法規(guī)得到執(zhí)行。14.D解析：非法勞工現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者工作壓力大、缺乏社會(huì)保障、工作環(huán)境惡劣，但不會(huì)導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展前景好，反而會(huì)限制職業(yè)發(fā)展。15.D解析：我國現(xiàn)行政策應(yīng)對(duì)措施包括加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、提高企業(yè)違法成本、完善社會(huì)保障制度，以上都是重要措施。16.D解析：非法勞工現(xiàn)象多集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)，較少集中在金融業(yè)，因?yàn)榻鹑跇I(yè)通常受到更嚴(yán)格的監(jiān)管，非法用工空間較小。17.D解析：非法勞工問題會(huì)降低勞動(dòng)力市場(chǎng)門檻、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)分層、增加勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性，但不會(huì)優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)配置，反而會(huì)扭曲配置。18.D解析：我國現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法勞工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)工作合同是否規(guī)范、工資待遇是否達(dá)標(biāo)、工作時(shí)間是否合規(guī)，以上都是重要標(biāo)準(zhǔn)。19.D解析：非法勞工現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者缺乏社會(huì)保障、工作不穩(wěn)定、社會(huì)地位低下，但不會(huì)導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展前景好，反而會(huì)限制職業(yè)發(fā)展。20.D解析：非法勞工問題的治理需要政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督，以上都是重要因素，缺一不可。二、簡答題答案及解析1.簡述非法勞工在我國勞動(dòng)力市場(chǎng)中的主要特征。答案：非法勞工在我國勞動(dòng)力市場(chǎng)中的主要特征包括：工作時(shí)間無固定限制，經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至無休息日；工資待遇明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)常被拖欠；勞動(dòng)合同不規(guī)范或缺失，勞動(dòng)者權(quán)益得不到保障；工作環(huán)境惡劣，缺乏必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；社會(huì)保障缺失，勞動(dòng)者無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。解析：這些特征反映了非法勞工在我國的普遍情況，他們往往處于弱勢(shì)地位，被迫接受不合理的用工條件。這些特征也是判斷非法用工的重要依據(jù)。2.非法勞工現(xiàn)象對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的主要影響有哪些？答案：非法勞工現(xiàn)象對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的主要影響包括：破壞公平競(jìng)爭原則，導(dǎo)致一些企業(yè)通過非法用工降低成本，獲得不正當(dāng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)；增加勞動(dòng)力市場(chǎng)交易成本，影響經(jīng)濟(jì)的效率；導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱，增加勞動(dòng)力市場(chǎng)的摩擦成本；降低勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體效率，影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。解析：非法用工會(huì)擾亂勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序，導(dǎo)致一些企業(yè)通過非法用工獲得不正當(dāng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，從而影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。此外，非法用工還會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱，增加勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易成本，降低勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體效率。3.我國現(xiàn)行法律對(duì)非法勞工的監(jiān)管主要依靠哪些措施？答案：我國現(xiàn)行法律對(duì)非法勞工的監(jiān)管主要依靠勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)者舉報(bào)、社會(huì)輿論監(jiān)督等措施。勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保勞動(dòng)法律法規(guī)得到執(zhí)行；勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)非法用工行為；社會(huì)輿論監(jiān)督也可以促使企業(yè)改善用工條件。解析：這些措施是相互補(bǔ)充的，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法是主要手段，勞動(dòng)者舉報(bào)和社會(huì)輿論監(jiān)督是重要補(bǔ)充。通過這些措施，可以有效監(jiān)管非法用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。4.非法勞工問題對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的主要侵害有哪些？答案：非法勞工問題對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的主要侵害包括：工資拖欠、社會(huì)保障缺失、工作環(huán)境惡劣、職業(yè)安全衛(wèi)生條件差、缺乏休息休假權(quán)利等。解析：這些侵害是非法用工的直接后果，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要方面。5.非法勞工現(xiàn)象的治理難點(diǎn)主要有哪些？如何應(yīng)對(duì)？答案：非法勞工現(xiàn)象的治理難點(diǎn)主要包括法律監(jiān)管力度不足、企業(yè)違法成本低、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)薄弱等。應(yīng)對(duì)措施包括加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行、提高企業(yè)違法成本、提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)、完善社會(huì)保障制度等。解析：這些治理難點(diǎn)是相互關(guān)聯(lián)的，需要綜合施策才能有效解決。通過加強(qiáng)法律監(jiān)管、提高違法成本、提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)等措施，可以有效治理非法勞工現(xiàn)象。三、論述題答案及解析1.結(jié)合我國實(shí)際情況，論述非法勞工現(xiàn)象的成因及治理對(duì)策。答案：非法勞工現(xiàn)象的成因主要包括經(jīng)濟(jì)、法律和社會(huì)等多方面因素。從經(jīng)濟(jì)角度來看，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡是導(dǎo)致非法用工現(xiàn)象的重要原因。一些企業(yè)，特別是中小企業(yè)，為了降低生產(chǎn)成本，往往選擇雇傭非法勞工。從法律角度來看，我國現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的不完善也是導(dǎo)致非法用工現(xiàn)象的重要原因。從社會(huì)角度來看，非法勞工現(xiàn)象也是社會(huì)轉(zhuǎn)型期的一種特殊現(xiàn)象。治理對(duì)策包括：加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行、完善社會(huì)保障制度、提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。解析：非法勞工現(xiàn)象的成因是多方面的，需要綜合分析。治理對(duì)策也需要綜合施策，才能有效解決非法勞工問題。2.非法勞工問題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響有哪些？如何平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的關(guān)系？答案：非法勞工問題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響既有負(fù)面影響，也有一定的正面影響。負(fù)面影響包括損害勞動(dòng)者權(quán)益、擾亂勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。正面影響包括緩解勞動(dòng)力短缺問題、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、增加當(dāng)?shù)鼐用竦?/p>