2025年精算學(xué)專業(yè)題庫(kù)——大學(xué)精算學(xué)對(duì)于養(yǎng)老金管理的研究與實(shí)踐考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置上。）1.在養(yǎng)老金管理中，精算現(xiàn)值計(jì)算的核心依據(jù)是（）。A.人的平均壽命假設(shè)B.通貨膨脹率預(yù)期C.投資回報(bào)率模型D.社會(huì)平均工資水平2.假設(shè)某養(yǎng)老金計(jì)劃采用固定繳費(fèi)模式，那么以下哪項(xiàng)表述最準(zhǔn)確？（）A.退休后的養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額直接掛鉤B.繳費(fèi)期間需要根據(jù)投資收益調(diào)整繳費(fèi)額度C.繳費(fèi)金額固定但領(lǐng)取金額會(huì)根據(jù)物價(jià)浮動(dòng)D.繳費(fèi)額度與退休前收入成正比3.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的可持續(xù)性時(shí)，精算師通常會(huì)關(guān)注（）。A.投資組合的夏普比率B.資金負(fù)債率的波動(dòng)幅度C.員工離職率的變化趨勢(shì)D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)4.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"準(zhǔn)備金"主要指的是（）。A.公司預(yù)留的運(yùn)營(yíng)資金B(yǎng).為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金C.投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金D.稅務(wù)局批準(zhǔn)的專項(xiàng)賬戶5.當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定收益"模式時(shí)，精算評(píng)估的關(guān)鍵變量是（）。A.市場(chǎng)利率的預(yù)期變化B.員工的病假記錄C.公司的盈利增長(zhǎng)率D.社會(huì)福利政策的調(diào)整6.在計(jì)算養(yǎng)老金缺口時(shí)，"精算折現(xiàn)率"主要考慮的是（）。A.資產(chǎn)配置的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)B.通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì)C.投資組合的流動(dòng)性成本D.員工年齡結(jié)構(gòu)的變化7.養(yǎng)老金計(jì)劃的"償付能力測(cè)試"主要關(guān)注（）。A.投資組合的夏普比率B.資金能否覆蓋未來負(fù)債C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)8.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注（）。A.投資組合的波動(dòng)性B.員工的離職率C.資金負(fù)債率是否超過120%D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)9.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"成本假設(shè)"主要指的是（）。A.員工培訓(xùn)費(fèi)用B.未來支付義務(wù)的精算估計(jì)C.投資管理費(fèi)率D.辦公室租賃成本10.在養(yǎng)老金計(jì)劃設(shè)計(jì)中，"待遇調(diào)整機(jī)制"通?？紤]（）。A.員工的績(jī)效考核結(jié)果B.物價(jià)指數(shù)的長(zhǎng)期趨勢(shì)C.公司的年度預(yù)算D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)11.當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定給付"模式時(shí)，精算評(píng)估的重點(diǎn)是（）。A.投資組合的夏普比率B.未來負(fù)債的精算現(xiàn)值C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)12.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注（）。A.投資組合的波動(dòng)性B.資金負(fù)債率是否超過120%C.員工的離職率D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)13.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"精算準(zhǔn)備金"主要指的是（）。A.公司預(yù)留的運(yùn)營(yíng)資金B(yǎng).為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金C.投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金D.稅務(wù)局批準(zhǔn)的專項(xiàng)賬戶14.在計(jì)算養(yǎng)老金缺口時(shí)，"精算折現(xiàn)率"主要考慮的是（）。A.通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì)B.資產(chǎn)配置的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)C.投資組合的流動(dòng)性成本D.員工年齡結(jié)構(gòu)的變化15.養(yǎng)老金計(jì)劃的"償付能力測(cè)試"主要關(guān)注（）。A.資金能否覆蓋未來負(fù)債B.投資組合的夏普比率C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)16.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注（）。A.員工的離職率B.資金負(fù)債率是否超過120%C.投資組合的波動(dòng)性D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)17.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"成本假設(shè)"主要指的是（）。A.未來支付義務(wù)的精算估計(jì)B.員工培訓(xùn)費(fèi)用C.投資管理費(fèi)率D.辦公室租賃成本18.在養(yǎng)老金計(jì)劃設(shè)計(jì)中，"待遇調(diào)整機(jī)制"通?？紤]（）。A.物價(jià)指數(shù)的長(zhǎng)期趨勢(shì)B.員工的績(jī)效考核結(jié)果C.公司的年度預(yù)算D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)19.當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定給付"模式時(shí)，精算評(píng)估的重點(diǎn)是（）。A.未來負(fù)債的精算現(xiàn)值B.投資組合的夏普比率C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)20.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注（）。A.資金負(fù)債率是否超過120%B.投資組合的波動(dòng)性C.員工的離職率D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)二、多選題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中，只有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上是最符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置上。少選、多選或錯(cuò)選均不得分。）1.在養(yǎng)老金計(jì)劃中，影響精算現(xiàn)值計(jì)算的主要因素包括（）。A.人的平均壽命假設(shè)B.通貨膨脹率預(yù)期C.投資回報(bào)率模型D.社會(huì)平均工資水平E.政策法規(guī)的調(diào)整2.養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性評(píng)估通常需要考慮（）。A.資金負(fù)債率是否超過120%B.投資組合的波動(dòng)性C.員工的離職率D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)E.未來負(fù)債的精算現(xiàn)值3.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"精算準(zhǔn)備金"主要指的是（）。A.為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金B(yǎng).公司預(yù)留的運(yùn)營(yíng)資金C.投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金D.稅務(wù)局批準(zhǔn)的專項(xiàng)賬戶E.員工的福利獎(jiǎng)金4.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注（）。A.資金能否覆蓋未來負(fù)債B.投資組合的夏普比率C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)E.資金負(fù)債率是否超過120%5.養(yǎng)老金計(jì)劃的"成本假設(shè)"主要指的是（）。A.未來支付義務(wù)的精算估計(jì)B.員工培訓(xùn)費(fèi)用C.投資管理費(fèi)率D.辦公室租賃成本E.稅務(wù)籌劃費(fèi)用6.在養(yǎng)老金計(jì)劃設(shè)計(jì)中，"待遇調(diào)整機(jī)制"通?？紤]（）。A.物價(jià)指數(shù)的長(zhǎng)期趨勢(shì)B.員工的績(jī)效考核結(jié)果C.公司的年度預(yù)算D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)E.社會(huì)福利政策的調(diào)整7.當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定給付"模式時(shí)，精算評(píng)估的重點(diǎn)是（）。A.未來負(fù)債的精算現(xiàn)值B.投資組合的夏普比率C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)E.政策法規(guī)的調(diào)整8.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"償付能力測(cè)試"主要關(guān)注（）。A.資金能否覆蓋未來負(fù)債B.投資組合的夏普比率C.員工的滿意度調(diào)查D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)E.資金負(fù)債率是否超過120%9.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注（）。A.員工的離職率B.資金負(fù)債率是否超過120%C.投資組合的波動(dòng)性D.市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)E.未來負(fù)債的精算現(xiàn)值10.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"精算準(zhǔn)備金"主要指的是（）。A.為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金B(yǎng).公司預(yù)留的運(yùn)營(yíng)資金C.投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金D.稅務(wù)局批準(zhǔn)的專項(xiàng)賬戶E.員工的福利獎(jiǎng)金三、判斷題（本大題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)將你認(rèn)為正確的題目劃“√”，錯(cuò)誤的題目劃“×”。）1.在養(yǎng)老金計(jì)劃中，精算現(xiàn)值計(jì)算的核心依據(jù)是人的平均壽命假設(shè)。（）我記得在課堂上講過，人的平均壽命假設(shè)確實(shí)是計(jì)算養(yǎng)老金現(xiàn)值的一個(gè)關(guān)鍵因素，但不是唯一依據(jù)，還需要考慮很多其他因素，不過這個(gè)表述不算錯(cuò)。2.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"準(zhǔn)備金"主要指的是為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金。（）對(duì)，這個(gè)概念我印象很深，老師當(dāng)時(shí)舉了個(gè)例子，就像我們存錢養(yǎng)老一樣，公司也得提前存錢，這部分錢就是準(zhǔn)備金。3.當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定收益"模式時(shí)，精算評(píng)估的關(guān)鍵變量是市場(chǎng)利率的預(yù)期變化。（）我覺得是這樣，利率變高了，能拿到手的養(yǎng)老金就多了，所以利率是挺重要的，這個(gè)判斷應(yīng)該沒錯(cuò)。4.在計(jì)算養(yǎng)老金缺口時(shí)，"精算折現(xiàn)率"主要考慮的是通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì)。（）這個(gè)不對(duì)吧？我記得老師說過折現(xiàn)率是跟投資回報(bào)率差不多的，主要是看錢放銀行或者投資能賺多少，跟通脹關(guān)系不大。5.養(yǎng)老金計(jì)劃的"償付能力測(cè)試"主要關(guān)注資金能否覆蓋未來負(fù)債。（）沒錯(cuò)，償付能力就是看咱們公司現(xiàn)在有的錢夠不夠給以后退休的人發(fā)錢，要是不夠就麻煩了，這個(gè)我記著很清楚。6.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注員工的離職率。（）這個(gè)我覺得不對(duì)，離職率高了，那以后要發(fā)養(yǎng)老金的人就少了，聽起來好像是有利于可持續(xù)性的，但老師沒這么說過。7.養(yǎng)老金計(jì)劃中的"成本假設(shè)"主要指的是員工培訓(xùn)費(fèi)用。（）不對(duì)，成本假設(shè)應(yīng)該是估計(jì)以后要花多少錢，主要是看養(yǎng)老金要付多少，跟員工培訓(xùn)費(fèi)關(guān)系不大。8.在養(yǎng)老金計(jì)劃設(shè)計(jì)中，"待遇調(diào)整機(jī)制"通?？紤]公司的年度預(yù)算。（）這個(gè)不對(duì)，待遇調(diào)整機(jī)制主要是看物價(jià)漲了漲了多少，或者政策有什么變化，跟公司預(yù)算關(guān)系不大。9.當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定給付"模式時(shí)，精算評(píng)估的重點(diǎn)是未來負(fù)債的精算現(xiàn)值。（）對(duì)，固定給付就是不管以后情況怎么樣，退休金都給這么多，所以得精確算算以后要付多少錢，這個(gè)挺重要的。10.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)。（）這個(gè)不對(duì)，市場(chǎng)表現(xiàn)是會(huì)影響投資收益的，但償付能力測(cè)試主要是看資金和負(fù)債的絕對(duì)值，不是看市場(chǎng)指數(shù)。四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題卡上簡(jiǎn)明扼要地作答。）1.請(qǐng)簡(jiǎn)述養(yǎng)老金計(jì)劃中"精算現(xiàn)值"的概念及其計(jì)算需要考慮的主要因素。我記得精算現(xiàn)值就是用精算的方法把以后要發(fā)的養(yǎng)老金都折算成現(xiàn)在的價(jià)值，這樣方便我們看現(xiàn)在需要存多少錢就夠了。計(jì)算的時(shí)候主要得考慮幾個(gè)東西：第一是未來要付的養(yǎng)老金金額，這個(gè)要根據(jù)政策、工資水平什么的估計(jì)；第二是折現(xiàn)率，就是考慮錢放銀行或者投資能賺多少，這個(gè)挺關(guān)鍵的；第三是人的壽命，因?yàn)橐烙?jì)多少人活多久能拿到錢，這個(gè)也得算進(jìn)去。老師上課還說過，通貨膨脹也得考慮，不然算出來的錢可能不夠用。2.在養(yǎng)老金計(jì)劃設(shè)計(jì)中，"固定繳費(fèi)"模式和"固定給付"模式的主要區(qū)別是什么？我覺得這兩種模式最大的區(qū)別在于，固定繳費(fèi)模式是員工自己交多少錢、交多久，退休后拿多少錢是根據(jù)交了多少來定的，交得多拿得多，跟以后公司效益、物價(jià)都沒關(guān)系。而固定給付模式是事先規(guī)定好退休后每個(gè)月給多少錢，不管公司怎么樣，這個(gè)金額是固定的，但公司得保證能持續(xù)發(fā)錢，所以壓力比較大。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述養(yǎng)老金計(jì)劃中"償付能力測(cè)試"的目的及其主要關(guān)注的內(nèi)容。償付能力測(cè)試的目的我覺得主要是看看公司現(xiàn)在手頭的錢和估計(jì)以后要付的錢夠不夠，要是發(fā)現(xiàn)不夠了，就得趕緊想辦法，比如多收點(diǎn)費(fèi)、投資賺更多錢，或者調(diào)整發(fā)錢的標(biāo)準(zhǔn)什么的。測(cè)試主要關(guān)注的就是資金和負(fù)債這兩個(gè)，看看它們的比例怎么樣，要是資金負(fù)債率太高，比如超過120%或者150%，那就得特別注意了，說明風(fēng)險(xiǎn)比較大。4.在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，精算師通常會(huì)關(guān)注哪些關(guān)鍵指標(biāo)？財(cái)務(wù)可持續(xù)性就是看這個(gè)養(yǎng)老金計(jì)劃能不能長(zhǎng)期穩(wěn)定地運(yùn)行下去。我覺得精算師會(huì)關(guān)注幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)：一個(gè)是資金負(fù)債率，這個(gè)比例不能太高；第二個(gè)是投資收益率，這個(gè)得能覆蓋通貨膨脹和運(yùn)營(yíng)成本；第三個(gè)是參保人數(shù)的變化，要是離職率太高，領(lǐng)錢的人少了，壓力就會(huì)小一些；第四是政策法規(guī)的變化，這個(gè)也挺重要的，政策一變，一切都得重新算。老師還說過，還得看經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)不好，投資就難賺錢，計(jì)劃就難維持。5.請(qǐng)簡(jiǎn)述養(yǎng)老金計(jì)劃中"待遇調(diào)整機(jī)制"的作用及其常見的調(diào)整方式。待遇調(diào)整機(jī)制的作用我覺得主要是讓退休金能跟上時(shí)代的發(fā)展，要是物價(jià)漲了，或者政策變了，得有個(gè)機(jī)制讓領(lǐng)錢的人生活水平不至于下降太多。常見的調(diào)整方式有幾種：一種是根據(jù)物價(jià)指數(shù)調(diào)整，比如每年看CPI漲了多少，就給退休金漲那么多；第二種是根據(jù)工資水平調(diào)整，這個(gè)主要是針對(duì)跟工資掛鉤的養(yǎng)老金；第三種是政策性調(diào)整，比如國(guó)家有新規(guī)定，或者公司自己決定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)比較靈活。老師舉了個(gè)例子，說我們小時(shí)候的養(yǎng)老金，現(xiàn)在就經(jīng)常根據(jù)物價(jià)調(diào)整，不然就太少了。本次試卷答案如下一、單選題答案及解析1.A解析：人的平均壽命假設(shè)是精算現(xiàn)值計(jì)算的核心依據(jù)之一，它直接影響到未來養(yǎng)老金支付期的長(zhǎng)短，從而影響現(xiàn)值的大小。雖然還有其他因素，但壽命假設(shè)是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的。2.A解析：固定繳費(fèi)模式下，退休后的養(yǎng)老金金額與繳費(fèi)金額直接掛鉤，這是該模式最核心的特征。其他選項(xiàng)描述的模式或因素不準(zhǔn)確。3.B解析：評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的可持續(xù)性時(shí)，資金負(fù)債率的波動(dòng)幅度是關(guān)鍵指標(biāo)，它反映了計(jì)劃當(dāng)前的財(cái)務(wù)健康狀況。其他選項(xiàng)雖然相關(guān)，但不是核心關(guān)注點(diǎn)。4.B解析：準(zhǔn)備金是為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金，是養(yǎng)老金計(jì)劃的重要組成部分。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容與準(zhǔn)備金的定義不符。5.A解析：固定收益模式下，市場(chǎng)利率的預(yù)期變化是精算評(píng)估的關(guān)鍵變量，它直接影響?zhàn)B老金的支付金額。其他選項(xiàng)描述的因素雖然重要，但不是最關(guān)鍵的。6.D解析：精算折現(xiàn)率主要考慮的是投資回報(bào)率，即錢放銀行或投資能賺多少，這是折現(xiàn)率的核心。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容與折現(xiàn)率的定義不符。7.B解析：償付能力測(cè)試主要關(guān)注資金能否覆蓋未來負(fù)債，即計(jì)劃是否有足夠的資金來支付未來的養(yǎng)老金義務(wù)。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是核心關(guān)注點(diǎn)。8.C解析：評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，資金負(fù)債率是否超過120%是重要的關(guān)注指標(biāo)，它反映了計(jì)劃的償付能力。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是最核心的。9.B解析：成本假設(shè)主要指的是未來支付義務(wù)的精算估計(jì)，即計(jì)劃需要支付多少養(yǎng)老金。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容與成本假設(shè)的定義不符。10.A解析：固定給付模式下，精算評(píng)估的重點(diǎn)是未來負(fù)債的精算現(xiàn)值，即計(jì)劃需要支付多少養(yǎng)老金的現(xiàn)值。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是最核心的。11.B解析：固定給付模式下，精算評(píng)估的重點(diǎn)是未來負(fù)債的精算現(xiàn)值，這是該模式精算的核心。其他選項(xiàng)描述的模式或因素不準(zhǔn)確。12.B解析：評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，資金負(fù)債率是否超過120%是重要的關(guān)注指標(biāo)，它反映了計(jì)劃的償付能力。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是最核心的。13.B解析：精算準(zhǔn)備金是為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金，是養(yǎng)老金計(jì)劃的重要組成部分。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容與準(zhǔn)備金的定義不符。14.B解析：精算折現(xiàn)率主要考慮的是投資回報(bào)率，即錢放銀行或投資能賺多少，這是折現(xiàn)率的核心。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容與折現(xiàn)率的定義不符。15.B解析：償付能力測(cè)試主要關(guān)注資金能否覆蓋未來負(fù)債，即計(jì)劃是否有足夠的資金來支付未來的養(yǎng)老金義務(wù)。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是核心關(guān)注點(diǎn)。16.C解析：評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，員工的離職率是重要的考慮因素，它影響著計(jì)劃未來的參保人數(shù)和支付壓力。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是最核心的。17.A解析：成本假設(shè)主要指的是未來支付義務(wù)的精算估計(jì)，即計(jì)劃需要支付多少養(yǎng)老金。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容與成本假設(shè)的定義不符。18.A解析：待遇調(diào)整機(jī)制通?？紤]物價(jià)指數(shù)的長(zhǎng)期趨勢(shì)，以確保養(yǎng)老金能夠跟上通貨膨脹的步伐。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是最核心的。19.A解析：固定給付模式下，精算評(píng)估的重點(diǎn)是未來負(fù)債的精算現(xiàn)值，這是該模式精算的核心。其他選項(xiàng)描述的模式或因素不準(zhǔn)確。20.B解析：評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，資金負(fù)債率是否超過120%是重要的關(guān)注指標(biāo)，它反映了計(jì)劃的償付能力。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容雖然相關(guān)，但不是最核心的。二、多選題答案及解析1.AB解析：影響精算現(xiàn)值計(jì)算的主要因素包括人的平均壽命假設(shè)和通貨膨脹率預(yù)期。人的壽命影響著支付期，通貨膨脹影響著折現(xiàn)率。投資回報(bào)率模型和社會(huì)平均工資水平雖然相關(guān)，但不是計(jì)算現(xiàn)值的核心因素。政策法規(guī)的調(diào)整也不是直接影響現(xiàn)值計(jì)算的因素。2.ABE解析：養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性評(píng)估通常需要考慮資金負(fù)債率是否超過120%、投資組合的波動(dòng)性和未來負(fù)債的精算現(xiàn)值。員工的離職率和市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)雖然相關(guān)，但不是評(píng)估可持續(xù)性的核心指標(biāo)。3.AC解析：精算準(zhǔn)備金主要指的是為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金和投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金。公司預(yù)留的運(yùn)營(yíng)資金、稅務(wù)局批準(zhǔn)的專項(xiàng)賬戶和員工的福利獎(jiǎng)金雖然相關(guān)，但不是精算準(zhǔn)備金的核心定義。4.AE解析：評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注資金能否覆蓋未來負(fù)債和資金負(fù)債率是否超過120%。投資的夏普比率、員工的滿意度調(diào)查和市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)雖然相關(guān)，但不是償付能力測(cè)試的核心指標(biāo)。5.AC解析：養(yǎng)老金計(jì)劃的"成本假設(shè)"主要指的是投資管理費(fèi)率和稅務(wù)籌劃費(fèi)用。員工培訓(xùn)費(fèi)用、辦公室租賃成本和未來支付義務(wù)的精算估計(jì)雖然相關(guān)，但不是成本假設(shè)的核心定義。6.AD解析：在養(yǎng)老金計(jì)劃設(shè)計(jì)中，"待遇調(diào)整機(jī)制"通常考慮物價(jià)指數(shù)的長(zhǎng)期趨勢(shì)和市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)。員工的績(jī)效考核結(jié)果、公司的年度預(yù)算和社會(huì)福利政策的調(diào)整雖然相關(guān)，但不是待遇調(diào)整機(jī)制的核心考慮因素。7.AD解析：當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定給付"模式時(shí)，精算評(píng)估的重點(diǎn)是未來負(fù)債的精算現(xiàn)值和市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)。投資的夏普比率、員工的滿意度調(diào)查和政策法規(guī)的調(diào)整雖然相關(guān)，但不是固定給付模式精算評(píng)估的核心指標(biāo)。8.AB解析：養(yǎng)老金計(jì)劃的"償付能力測(cè)試"主要關(guān)注資金能否覆蓋未來負(fù)債和投資的夏普比率。員工的滿意度調(diào)查、市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)和資金負(fù)債率是否超過120%雖然相關(guān)，但不是償付能力測(cè)試的核心指標(biāo)。9.BDE解析：評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的財(cái)務(wù)可持續(xù)性時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注資金負(fù)債率是否超過120%、未來負(fù)債的精算現(xiàn)值和投資組合的波動(dòng)性。員工的離職率、市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的短期表現(xiàn)雖然相關(guān)，但不是評(píng)估可持續(xù)性的核心指標(biāo)。10.AC解析：養(yǎng)老金計(jì)劃中的"精算準(zhǔn)備金"主要指的是為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金和投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金。公司預(yù)留的運(yùn)營(yíng)資金、稅務(wù)局批準(zhǔn)的專項(xiàng)賬戶和員工的福利獎(jiǎng)金雖然相關(guān)，但不是精算準(zhǔn)備金的核心定義。三、判斷題答案及解析1.√解析：人的平均壽命假設(shè)確實(shí)是計(jì)算養(yǎng)老金現(xiàn)值的一個(gè)關(guān)鍵因素，因?yàn)閴勖绊懼Ц镀冢瑥亩绊懍F(xiàn)值的大小。這是精算現(xiàn)值計(jì)算的基礎(chǔ)之一。2.√解析：準(zhǔn)備金是為應(yīng)對(duì)未來支付義務(wù)而積累的資金，這是準(zhǔn)備金的核心定義。其他選項(xiàng)描述的內(nèi)容與準(zhǔn)備金的定義不符。3.×解析：當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定收益"模式時(shí)，精算評(píng)估的關(guān)鍵變量是投資回報(bào)率，而不是市場(chǎng)利率的預(yù)期變化。市場(chǎng)利率的預(yù)期變化雖然重要，但不是固定收益模式下的關(guān)鍵變量。4.×解析：在計(jì)算養(yǎng)老金缺口時(shí)，"精算折現(xiàn)率"主要考慮的是投資回報(bào)率，而不是通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì)。通貨膨脹影響著養(yǎng)老金的購(gòu)買力，但折現(xiàn)率主要考慮的是投資回報(bào)率。5.√解析：償付能力測(cè)試的主要目的就是關(guān)注資金能否覆蓋未來負(fù)債，即計(jì)劃是否有足夠的資金來支付未來的養(yǎng)老金義務(wù)。這是償付能力測(cè)試的核心。6.×解析：?jiǎn)T工的離職率高了，領(lǐng)錢的人少了，雖然短期內(nèi)看起來減輕了負(fù)擔(dān)，但從長(zhǎng)期來看，會(huì)導(dǎo)致參保人數(shù)減少，養(yǎng)老金收入減少，反而不利于可持續(xù)性。7.×解析：成本假設(shè)主要指的是未來支付義務(wù)的精算估計(jì)，即計(jì)劃需要支付多少養(yǎng)老金。員工培訓(xùn)費(fèi)用屬于運(yùn)營(yíng)成本，但不是成本假設(shè)的核心定義。8.×解析：在養(yǎng)老金計(jì)劃設(shè)計(jì)中，"待遇調(diào)整機(jī)制"通?？紤]物價(jià)指數(shù)的長(zhǎng)期趨勢(shì)，以確保養(yǎng)老金能夠跟上通貨膨脹的步伐。公司的年度預(yù)算雖然重要，但不是待遇調(diào)整機(jī)制的核心考慮因素。9.√解析：當(dāng)養(yǎng)老金計(jì)劃采用"固定給付"模式時(shí)，精算評(píng)估的重點(diǎn)是未來負(fù)債的精算現(xiàn)值，即計(jì)劃需要支付多少養(yǎng)老金的現(xiàn)值。這是固定給付模式精算的核心。10.×解析：在評(píng)估養(yǎng)老金計(jì)劃的償付能力時(shí)，精算師會(huì)特別關(guān)注資金負(fù)債率是否超過120%，而不是市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)。市場(chǎng)基準(zhǔn)指數(shù)的表現(xiàn)影響著投資收益，但償付能力測(cè)試主要關(guān)注資金和負(fù)債的絕對(duì)值。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.答案：精算現(xiàn)值是精算師用來評(píng)估未來現(xiàn)金流現(xiàn)值的一種方法，它將未來要支付的養(yǎng)老金金額按照一定的折現(xiàn)率折算成現(xiàn)在的價(jià)值。計(jì)算精算現(xiàn)值需要考慮的主要因素包括：未來要支付的養(yǎng)老金金額、折現(xiàn)率和人的壽命。解析：精算現(xiàn)值是精算師用來評(píng)估未來現(xiàn)金流現(xiàn)值的一種方法，它將未來要支付的養(yǎng)老金金額按照一定的折現(xiàn)率折算成現(xiàn)在的價(jià)值。這樣做的目的是為了方便我們看現(xiàn)在需要存多少錢就夠了。計(jì)算精算現(xiàn)值需要考慮的主要因素包括：第一，未來要支付的養(yǎng)老金金額，這個(gè)要根據(jù)政策、工資水平等因素估計(jì)；第二，折現(xiàn)率，就是考慮錢放銀行或者投資能賺多少，這個(gè)挺關(guān)鍵的；第三，人的壽命，因?yàn)橐烙?jì)多少人活多久能拿到錢，這個(gè)也得算進(jìn)去。老師上課還說過，通貨膨脹也得考慮，不然算出來的錢可能不夠用。2.答案：養(yǎng)老金計(jì)劃中的"固定繳費(fèi)"模式和"固定給付"模式的主要區(qū)別在于，固定繳費(fèi)模式是員工自己交多少錢、交多久，退休后拿多少錢是根據(jù)交了多少來定的，交得多拿得多，跟以后公司效益、物價(jià)都沒關(guān)系。而固定給付模式是事先規(guī)定好退休后每個(gè)月給多少錢，不管公司怎么樣，這個(gè)金額是固定的，但公司得保證能持續(xù)發(fā)錢，所以壓力比較大。解析：養(yǎng)老金計(jì)劃中的"固定繳費(fèi)"模式和"固定給付"模式是兩種常見的養(yǎng)老金模式，它們的主要區(qū)別在于繳費(fèi)方式和待遇支付方式。固定繳費(fèi)模式是指員工按照一定的比例從工資