食品添加劑廠固廢處理制度_第1頁
食品添加劑廠固廢處理制度_第2頁
食品添加劑廠固廢處理制度_第3頁
食品添加劑廠固廢處理制度_第4頁
食品添加劑廠固廢處理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

食品添加劑廠固廢處理制度第壹章總則壹.壹本制度依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》等相關法律法規(guī),結合本廠實際情況制定,旨在規(guī)范固體廢物管理,保障環(huán)境安全,促進可持續(xù)發(fā)展。壹.貳本制度適用于食品添加劑廠全體員工及客戶,涵蓋固體廢物的產(chǎn)生、收集、貯存、運輸、處理及處置等全過程管理。壹.叁本廠秉承“綠色生產(chǎn)、環(huán)保優(yōu)先、責任擔當”的企業(yè)文化,堅持“安全、高效、環(huán)?!钡慕?jīng)營理念,推行扁平化管理,強化安全生產(chǎn),注重人文關懷,致力于實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。第貳章人事管理貳.壹各部門員工應嚴格遵守本制度,明確自身職責,確保固體廢物管理工作的有序進行。貳.貳廠部設立專門的環(huán)保管理部門,負責固體廢物的統(tǒng)一管理、監(jiān)督及指導。貳.叁定期開展環(huán)保知識培訓,提高員工環(huán)保意識,確保每位員工了解固體廢物分類、處理等基本知識。貳.肆建立固體廢物管理責任制,將固體廢物管理納入績效考核體系,實行獎懲分明。第叁章事務管理叁.壹固體廢物的分類叁.壹.壹一般廢物:如辦公廢物、生活垃圾分類等。叁.壹.貳危險廢物:如廢化學品、廢包裝物等。叁.壹.叁特殊廢物:如廢催化劑、廢活性炭等。叁.貳固體廢物的收集叁.貳.壹各部門應設置專用收集容器,分類收集固體廢物。叁.貳.貳環(huán)保管理部門定期檢查收集情況,確保分類準確。叁.叁固體廢物的貯存叁.叁.壹固體廢物貯存應符合相關標準,設置專用貯存場所。叁.叁.貳貯存場所應配備防滲、防雨、防風設施,確保安全。叁.叁.叁定期監(jiān)測貯存場所的環(huán)境質量,防止污染擴散。叁.肆固體廢物的運輸叁.肆.壹環(huán)保管理部門負責固體廢物的統(tǒng)一運輸,確保運輸過程安全。叁.肆.貳運輸車輛應符合環(huán)保要求,配備必要的防滲漏措施。叁.肆.叁運輸路線應避開居民區(qū)、水源地等敏感區(qū)域。叁.伍固體廢物的處理及處置叁.伍.壹一般廢物應委托有資質的單位進行無害化處理。叁.伍.貳危險廢物應委托有資質的單位進行安全處置。叁.伍.叁特殊廢物應按照國家規(guī)定進行特殊處理。第肆章財物管理肆.壹建立固體廢物管理專項經(jīng)費,用于固體廢物的收集、貯存、運輸、處理及處置等。肆.貳加強經(jīng)費管理,確保??顚S?,提高資金使用效率。肆.叁定期審計經(jīng)費使用情況,防止浪費及挪用。第伍章物資管理伍.壹各部門應合理使用物資,減少固體廢物的產(chǎn)生。伍.貳推行清潔生產(chǎn),提高資源利用效率,降低廢物產(chǎn)生量。伍.叁定期評估物資使用情況,及時淘汰落后設備,推廣環(huán)保型設備。第陸章信息公開陸.壹定期公開固體廢物管理信息,接受社會監(jiān)督。陸.貳建立信息反饋機制,及時收集客戶及員工的意見和建議。陸.叁根據(jù)反饋意見,不斷完善固體廢物管理制度,提高管理水平。第柒章安全管理柒.壹加強固體廢物貯存場所的安全管理,防止火災、泄漏等事故發(fā)生。柒.貳定期開展安全檢查,及時消除安全隱患。柒.叁對從事固體廢物處理及處置的人員進行專業(yè)培訓,提高安全操作技能。第捌章企業(yè)文化捌.壹秉持“以人為本、和諧共生”的企業(yè)文化,將環(huán)保理念融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。捌.貳積極參與環(huán)保公益活動,提升企業(yè)社會形象。捌.叁倡導綠色消費,引導客戶選擇環(huán)保型產(chǎn)品。第玖章經(jīng)濟效益玖.壹通過固體廢物管理,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。玖.貳推廣資源循環(huán)利用,實現(xiàn)廢物資源化,創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點。玖.叁積極探索固體廢物處理及處置的新技術、新工藝,提高資源利用效率。第拾章績效考核拾.壹將固體廢物管理納入績效考核體系,實行定量考核與定性考核相結合。拾.貳定期評估各部門及員工的固體廢物管理工作,獎優(yōu)罰劣。拾.叁對在固體廢物管理工作中表現(xiàn)突出的個人及部門給予表彰和獎勵。第拾壹章人力資源管理拾壹.壹加強環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓,提高其管理水平和業(yè)務能力。拾壹.貳建立人才激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀環(huán)保人才。拾壹.叁推行綠色人力資源理念,培養(yǎng)員工的環(huán)保意識和責任感。第拾貳章人文關懷拾貳.壹關注員工身心健康,提供良好的工作環(huán)境。拾貳.貳開展環(huán)保知識普及活動,提高員工的環(huán)保意識。拾貳.叁鼓勵員工參與環(huán)保公益活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論