陶瓷廠勞保用品使用管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范陶瓷廠勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、保管及報(bào)廢等環(huán)節(jié)的管理，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于陶瓷廠全體員工及經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)作業(yè)的外部人員，包括但不限于生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉(cāng)儲(chǔ)、維修等崗位人員。第三條勞保用品管理應(yīng)遵循“按需配發(fā)、合理使用、規(guī)范保管、及時(shí)更換”的原則，確保勞保用品的有效性和安全性。第四條廠部設(shè)立勞保用品管理小組，由行政部牽頭，安全部、人力資源部及各車間代表參與，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施與監(jiān)督。第二章勞保用品分類與標(biāo)準(zhǔn)第五條勞保用品分為基本類和特殊類：（一）基本類包括工作服、安全帽、防護(hù)鞋、手套、口罩等日常防護(hù)用品；（二）特殊類包括防塵口罩、耐酸堿手套、防滑鞋、耳塞、護(hù)目鏡等崗位專用用品。第六條各類勞保用品必須符合國(guó)家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作服：耐磨、阻燃、透氣，統(tǒng)一廠徽標(biāo)識(shí)；（二）安全帽：經(jīng)國(guó)家認(rèn)證，防沖擊、防觸電，每年檢測(cè)一次；（三）防護(hù)鞋：防砸、防刺穿，特殊崗位需具備絕緣或防靜電功能；（四）防塵口罩：符合GB2626-2006標(biāo)準(zhǔn)，顆粒物防護(hù)等級(jí)不低于95%；（五）耐酸堿手套：選用氯丁橡膠材質(zhì)，耐腐蝕性符合GB/T29178標(biāo)準(zhǔn)。第七條勞保用品的采購(gòu)需經(jīng)管理小組審核，優(yōu)先選擇知名品牌或經(jīng)認(rèn)證的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量可靠。第三章勞保用品的采購(gòu)與配發(fā)第八條勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃由行政部根據(jù)年度生產(chǎn)人數(shù)、崗位需求及庫(kù)存情況編制，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第九條采購(gòu)流程：（一）供應(yīng)商篩選：行政部每年組織對(duì)3-5家供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、售后服務(wù)等；（二）招標(biāo)采購(gòu)：金額超過(guò)10萬(wàn)元的采購(gòu)項(xiàng)目需通過(guò)公開招標(biāo)，其他項(xiàng)目可采用詢價(jià)或比價(jià)方式；（三）合同簽訂：明確交貨期、質(zhì)量責(zé)任及違約條款，簽訂采購(gòu)合同。第十條勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（一）新入職員工須在入職后3個(gè)工作日內(nèi)配發(fā)全套基本類勞保用品；（二）特殊類勞保用品根據(jù)崗位實(shí)際需求配發(fā)，如窯爐工需配備耐高溫隔熱服，質(zhì)檢員需配備防靜電手環(huán)；（三）行政部每月統(tǒng)計(jì)各部門需求，安全部審核后執(zhí)行配發(fā)。第十一條配發(fā)程序：（一）員工憑工卡到行政部領(lǐng)取勞保用品，并簽字確認(rèn)；（二）特殊類勞保用品需經(jīng)車間主管簽字，行政部方可發(fā)放；（三）未按規(guī)定領(lǐng)取或損壞勞保用品的，需賠償或補(bǔ)繳費(fèi)用。第四章勞保用品的使用與保管第十二條勞保用品的使用要求：（一）員工必須按規(guī)定穿戴勞保用品，不得擅自替換或挪作他用；（二）進(jìn)入粉塵、高溫、腐蝕性等危險(xiǎn)區(qū)域必須佩戴專用防護(hù)用品；（三）安全帽需扣好下頜帶，高空作業(yè)人員需系掛安全繩。第十三條勞保用品的保管要求：（一）存放環(huán)境應(yīng)干燥、通風(fēng)，避免陽(yáng)光直射或潮濕；（二）防塵口罩、手套等易損耗用品需集中存放于工具柜，實(shí)行領(lǐng)用登記制度；（三）車間設(shè)立勞保用品角，由兼職管理員負(fù)責(zé)日常檢查。第十四條勞保用品的定期更換：（一）基本類勞保用品使用期限不超過(guò)12個(gè)月，如發(fā)現(xiàn)破損或失效需立即更換；（二）特殊類勞保用品根據(jù)使用頻率及標(biāo)準(zhǔn)定期檢測(cè)，如防塵口罩累計(jì)使用不超過(guò)200小時(shí)必須更換；（三）行政部每年末盤點(diǎn)庫(kù)存，對(duì)過(guò)期或損壞的用品進(jìn)行報(bào)廢處理。第五章勞保用品的監(jiān)督與考核第十五條勞保用品管理小組每月抽查各車間執(zhí)行情況，對(duì)未按規(guī)定穿戴或保管不當(dāng)?shù)模?zé)令限期整改。第十六條將勞保用品使用納入績(jī)效考核體系：（一）未按規(guī)定穿戴者，每次罰款50元，連續(xù)3次以上通報(bào)批評(píng)；（二）勞保用品丟失或損壞未及時(shí)報(bào)備的，按原價(jià)賠償；（三）車間主管對(duì)所屬員工的管理不力，取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。第十七條安全部每季度組織對(duì)勞保用品的合規(guī)性檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商取消合作資格。第六章附則第十八條本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的以本規(guī)