解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方將于本協(xié)議生效之日起正式離職。2.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明文件。3.乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。4.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的結(jié)算手續(xù)。5.乙方在離職后，應(yīng)積極配合甲方完成未完成的工作任務(wù)和交接手續(xù)。6.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。8.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方順利過(guò)渡到新的工作崗位。9.乙方在離職后，應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)，不得擅自使用甲方的技術(shù)成果和資料。10.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的支持和幫助，確保乙方在離職后能夠順利融入社會(huì)。二、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議中的任何條款，乙方應(yīng)賠償甲方由此造成的損失。2.如果甲方未能按照本協(xié)議中的約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議的管轄法院為甲方所在地人民法院。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，雙方同意解除勞動(dòng)合同：一、合同解除原因1.乙方因個(gè)人原因，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁減人員，故解除勞動(dòng)合同。二、合同解除時(shí)間本合同自_________年_________月_________日起解除。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方需向乙方支付工資至_________年_________月_________日，并需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至該日期。2.乙方需完成以下工作交接事項(xiàng)：乙方需將其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、進(jìn)度、相關(guān)文件資料等向甲方指定的人員進(jìn)行交接。乙方需將其使用的辦公物品、工具等歸還給甲方。3.甲方需為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)向乙方支付工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未完成工作交接或未歸還辦公物品等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定事項(xiàng)1.雙方同意，本合同解除后，乙方在一段時(shí)間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。具體時(shí)間為_(kāi)________個(gè)月。2.雙方同意，本合同解除后，乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。具體保密期限為_(kāi)________年。3.雙方同意，本合同解除后，如因乙方原因造成甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償范圍為甲方因乙方離職而遭受的直接損失和間接損失。六、爭(zhēng)議解決方式1.雙方同意，如因本合同解除而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)遵守。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。2.雙方同意，如因本合同解除而產(chǎn)生的爭(zhēng)議涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息。如因乙方泄露保密信息而造成甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償范圍為甲方因乙方泄露保密信息而遭受的直接損失和間接損失。七、合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，雙方同意解除勞動(dòng)合同：1.乙方在甲方的工作表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到甲方的要求。2.乙方在甲方的工作崗位上存在重大失誤，給甲方造成了嚴(yán)重?fù)p失。3.乙方違反了甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。4.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，無(wú)法繼續(xù)提供乙方的工作崗位。5.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議：一、解除時(shí)間雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動(dòng)合同解除。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)支付乙方的工資及福利待遇至本協(xié)議簽訂之日止。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.乙方承諾，在離職后，不會(huì)對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的詆毀、誹謗或造謠傳謠。4.甲方承諾，在乙方離職后，不會(huì)泄露乙方的個(gè)人信息或商業(yè)機(jī)密。三、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：賠償因此給對(duì)方造成的全部損失、支付違約金等。2.乙方同意，如因乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方受到損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.甲方同意，如因甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方受到損失，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。四、爭(zhēng)議解決1.雙方同意，因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，在爭(zhēng)議解決期間，應(yīng)遵守本協(xié)議的其他約定。如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。4.乙方同意，在離職后，如甲方需要，可提供必要的協(xié)助和支持。具體協(xié)助和支持的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。5.甲方同意，在乙方離職后，如需支付乙方的工資或福利待遇的，應(yīng)按時(shí)支付。如因甲方原因未能按時(shí)支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方同意，本協(xié)議解除后，不影響雙方在其他領(lǐng)域的合作和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。篇4一、協(xié)議背景甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的各項(xiàng)事宜得到妥善處理，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動(dòng)合同時(shí)間：甲、乙雙方同意自XXXX年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。2.工資結(jié)算與支付：-乙方應(yīng)支付甲方的工資至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX元。-甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照公司規(guī)定辦理工資結(jié)算手續(xù)，領(lǐng)取應(yīng)得工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：-乙方應(yīng)為甲方繳納至XXXX年XX月XX日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)XX元。-甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照公司規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.福利待遇：-乙方應(yīng)支付甲方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等，共計(jì)XX元。-甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照公司規(guī)定辦理福利待遇的結(jié)算手續(xù)。5.保密義務(wù)：甲、乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密和商業(yè)秘密。6.競(jìng)業(yè)限制：甲、乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，甲方在一定年限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。具體年限為XX年。7.違約責(zé)任：甲、乙雙方同意，如一方違反本協(xié)議中的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議中的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。四、其他約定1.甲、乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)積極配合，確保各項(xiàng)工作交接順利進(jìn)行。2.甲、乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，如有任何爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：XXXX年XX月XX日篇5本協(xié)議于____年____月____日由以下兩方達(dá)成：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和____________（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）。一、協(xié)議背景鑒于雙方已經(jīng)確立了雇傭關(guān)系，并考慮到雇員的工作表現(xiàn)和當(dāng)前情況，雙方在公平、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原有的勞動(dòng)合同，并就此達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方解除勞動(dòng)合同的具體事宜，包括但不限于解除時(shí)間、雙方權(quán)益保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容，以確保雙方權(quán)益得到合法、公正的保護(hù)。三、協(xié)議內(nèi)容1.勞動(dòng)合同解除時(shí)間：雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起正式解除原有的勞動(dòng)合同。2.雙方確認(rèn)：在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，雙方的權(quán)利義務(wù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付雇員應(yīng)得的工資，并視情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額和支付方式雙方已達(dá)成一致意見(jiàn)。4.保密義務(wù)：雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露涉及公司機(jī)密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私的信息。5.競(jìng)業(yè)限制：如雙方原合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守。雇員在離職后一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作。6.福利待遇處理：對(duì)于諸如社保、住房公積金等福利待遇，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理和轉(zhuǎn)移。7.違約責(zé)任：如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行和解釋等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.爭(zhēng)議解決：如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決