人事代理與勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)第一章合同訂立與生效1.1合同編號(hào)本協(xié)議編號(hào)為_(kāi)_________。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于____年__月__日簽訂。1.3協(xié)議簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_________。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同份數(shù)本協(xié)議一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。第二章定義與解釋2.1定義本協(xié)議中以下詞語(yǔ)具有以下含義：（1）“人事代理”指甲方向乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同簽訂等；（2）“勞務(wù)派遣”指乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工至甲方單位工作，并承擔(dān)相應(yīng)的管理和服務(wù)責(zé)任；（3）“派遣員工”指乙方根據(jù)本協(xié)議派遣至甲方單位的員工。2.2解釋本協(xié)議的條款如無(wú)特別說(shuō)明，均適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。第三章服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人事代理服務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供以下人事代理服務(wù)：（1）檔案管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工的檔案進(jìn)行管理，包括但不限于員工基本信息、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）勞動(dòng)合同簽訂：乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，為甲方員工簽訂勞動(dòng)合同。3.2勞務(wù)派遣服務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供以下勞務(wù)派遣服務(wù)：（1）派遣員工：乙方根據(jù)甲方需求，派遣相應(yīng)數(shù)量的派遣員工至甲方單位工作；（2）員工管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考勤、績(jī)效評(píng)估等；（3）薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，為派遣員工支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。第四章甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理和勞務(wù)派遣服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供人事代理和勞務(wù)派遣服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，與甲方員工簽訂勞動(dòng)合同；（4）乙方應(yīng)保障派遣員工合法權(quán)益。第五章費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的人事代理和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于以下費(fèi)用：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)；（2）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按月向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定賬戶(hù)；（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)發(fā)票。5.3付款期限甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付相關(guān)費(fèi)用。5.4違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）乙方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)向甲方退還相應(yīng)費(fèi)用。第六章人員派遣與安置6.1派遣員工的選擇乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位需求，選擇合適的派遣員工。6.2派遣員工的資質(zhì)要求派遣員工應(yīng)具備以下資質(zhì)要求：（1）符合甲方崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)歷；（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（3）身體健康，符合工作崗位的健康要求。6.3派遣員工的安置乙方負(fù)責(zé)將符合要求的派遣員工安置到甲方的工作崗位上，并保證員工的工作環(huán)境安全。6.4派遣員工的交接在派遣員工交接過(guò)程中，乙方應(yīng)保證以下事項(xiàng)：（1）向甲方提供派遣員工的詳細(xì)資料；（2）保證派遣員工對(duì)工作職責(zé)和公司制度有充分了解；（3）協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。第七章員工管理與培訓(xùn)7.1員工管理乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效管理，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）制定和實(shí)施員工管理制度；（2）監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)和遵守公司規(guī)定；（3）處理員工投訴和糾紛。7.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)提供以下培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）在職員工技能提升培訓(xùn)；（3）員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)。7.3績(jī)效考核乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。第八章薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼和獎(jiǎng)金等組成。8.2薪酬支付乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，按時(shí)足額支付派遣員工的薪酬。8.3福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）節(jié)日福利。第九章信息保密與數(shù)據(jù)安全9.1信息保密乙方應(yīng)采取必要措施，保證甲方和派遣員工的信息保密。9.2數(shù)據(jù)安全乙方應(yīng)保證甲方和派遣員工的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。9.3保密協(xié)議乙方與甲方、甲方與派遣員工之間應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十章協(xié)議的修改與終止10.1協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2協(xié)議終止本協(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方在通知違約方后____天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。10.3終止通知甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議終止前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第十一章附件與補(bǔ)充11.1附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方在本協(xié)議基礎(chǔ)上，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章其他約定12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知與通訊甲乙雙方應(yīng)通過(guò)以下方式保持聯(lián)系：（1）書(shū)面通知：通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞或約定的其他方式送達(dá)；（2）電子通訊：通過(guò)郵件、傳真等電子通訊方式發(fā)送。12.3本協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十三章合同簽訂13.1合同簽訂本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽名甲方（蓋章）：________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________法定代表人（或授權(quán)代表