小企業(yè)的勞動協(xié)議合同編號：【__________】第一章合同簽訂1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：【甲公司名稱】1.1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.2合同簽訂時間本合同于【簽訂日期】簽訂。1.3合同期限1.3.1本合同期限為【具體期限】，自【開始日期】至【結(jié)束日期】。1.3.2乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因提出辭職，甲方應(yīng)給予合理安排，并按合同約定支付經(jīng)濟補償。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意在甲方擔任【具體崗位】。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：2.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.2.2按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2.3參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。2.2.4維護公司的合法權(quán)益。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為【標準工作時間】，即每日【工作小時數(shù)】小時，每周【工作天數(shù)】天。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。3.2.2乙方在法定休息日和節(jié)假日期間，享有帶薪休息休假。3.2.3乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整工作時間。第四章工資待遇4.1工資標準4.1.1乙方的基本工資為每月【基本工資數(shù)額】元。4.1.2乙方享有崗位工資、績效工資、津貼等。4.2工資支付4.2.1甲方應(yīng)于每月【支付日期】前將乙方的工資支付至乙方指定的賬戶。4.2.2甲方不得拖欠或克扣乙方的工資。4.3工資調(diào)整4.3.1乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核認定，可調(diào)高工資。4.3.2乙方在合同期內(nèi)，如遇國家工資政策調(diào)整，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以調(diào)整。第五章社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.1.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.2.2甲方為乙方提供年度體檢。5.2.3甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。5.2.4甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1甲方應(yīng)制定針對乙方的培訓(xùn)計劃，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.1.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2乙方應(yīng)主動與甲方溝通職業(yè)發(fā)展需求，共同推動職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。6.3職業(yè)資格證書6.3.1乙方在甲方工作期間，如需考取相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助。6.3.2乙方取得的職業(yè)資格證書歸個人所有，但甲方有權(quán)在乙方離職后一定期限內(nèi)使用相關(guān)技能。第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.1.1甲方應(yīng)保證工作場所符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。7.1.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少工傷。7.2勞動條件7.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，保證乙方能夠正常開展工作。7.2.2甲方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品。7.3環(huán)境保護7.3.1乙方在工作中應(yīng)遵守環(huán)境保護法規(guī)，不得污染環(huán)境。7.3.2甲方應(yīng)定期對工作場所的環(huán)境進行檢測，保證符合環(huán)保要求。第八章違紀行為與處理8.1違紀行為8.1.1乙方在工作中如有下列違紀行為之一，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解聘等處分：違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；泄露公司機密；濫用職權(quán)，損害公司利益；損壞公司財產(chǎn)；其他嚴重違紀行為。8.2處理程序8.2.1甲方發(fā)覺乙方違紀行為，應(yīng)進行調(diào)查核實。8.2.2甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)作出處理決定，并告知乙方。8.2.3乙方對甲方作出的處理決定不服，可依法申請申訴。第九章職業(yè)保密9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。9.1.2乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密。9.2保密范圍9.2.1本合同約定的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密；經(jīng)營秘密；客戶信息；競爭對手信息；其他甲方的商業(yè)秘密。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。9.3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄密行為，并采取必要措施防止損失擴大。第十章其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作說明書；保密協(xié)議；其他經(jīng)雙方約定的附件。10.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.3合同解除10.3.1本合同任何一方均有權(quán)在合同期滿前一個月通知對方解除合同。10.3.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。10.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一章附加條款11.1轉(zhuǎn)崗與調(diào)動11.1.1甲方因工作需要，可對乙方進行轉(zhuǎn)崗或調(diào)動，乙方應(yīng)服從安排。11.1.2轉(zhuǎn)崗或調(diào)動后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。11.2考核與評價11.2.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核和評價，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。11.2.2乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后及時予以答復(fù)。11.3離職手續(xù)11.3.1乙方離職應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。11.3.2乙方離職時，應(yīng)辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。11.3.3乙方離職后，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三章合同的終止13.1合同終止條件以下情形之一發(fā)生時，合同即行終止：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因嚴重違紀被甲方解聘；甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變化等原因，需提前終止合同；其他法定或約定的合同終止情形